第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE企業(yè)社會責(zé)任助力可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)責(zé)任書（7篇）企業(yè)社會責(zé)任助力可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)責(zé)任書篇1為保證__________工作順利開展：一、基本事項本承諾書由__________公司（以下簡稱“公司”）為履行企業(yè)社會責(zé)任，助力可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及國際普遍認(rèn)可的可持續(xù)發(fā)展原則，就專項工作達(dá)成以下承諾。公司明確將社會責(zé)任融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，致力于在經(jīng)濟(jì)效益、社會效益和環(huán)境效益之間實現(xiàn)平衡，推動經(jīng)濟(jì)、社會及環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。二、核心準(zhǔn)則1.合法合規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家及地方關(guān)于環(huán)境保護(hù)、資源利用、勞動保障等方面的法律法規(guī)，保證所有業(yè)務(wù)活動符合法定要求。2.透明公開原則：主動披露社會責(zé)任相關(guān)信息，包括但不限于環(huán)境績效、社會責(zé)任投入及可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)進(jìn)展，接受社會監(jiān)督。3.預(yù)防優(yōu)先原則：在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，優(yōu)先預(yù)防環(huán)境污染和安全的發(fā)生，將可持續(xù)發(fā)展理念貫穿于決策與執(zhí)行的全過程。4.合作共贏原則：加強(qiáng)與社區(qū)、供應(yīng)商及合作伙伴的溝通協(xié)作，共同推動可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)。5.持續(xù)改進(jìn)原則：定期評估社會責(zé)任履行情況，優(yōu)化管理機(jī)制，不斷提升社會責(zé)任績效。三、具體行動1.環(huán)境保護(hù)行動優(yōu)化生產(chǎn)流程，減少廢氣、廢水及固體廢棄物排放，保證污染物達(dá)標(biāo)排放。積極采用清潔能源，推動能源結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型，設(shè)定年度節(jié)能減排目標(biāo)，如“每年降低碳排放__________噸”。加強(qiáng)資源循環(huán)利用，實施廢棄物分類管理，提高資源回收利用率至__________%。開展生態(tài)修復(fù)項目，如植樹造林、水土保持等，恢復(fù)受損生態(tài)環(huán)境。2.社會責(zé)任行動保障員工權(quán)益，提供公平薪酬福利，依法繳納社會保險，保證員工工作環(huán)境安全健康。每日開展__________次安全檢查，定期組織員工安全培訓(xùn)，降低工傷發(fā)生率。推行供應(yīng)鏈社會責(zé)任管理，要求供應(yīng)商符合環(huán)保、勞工等標(biāo)準(zhǔn)，建立供應(yīng)商評估體系。積極參與社區(qū)公益，如教育支持、扶貧助困等，每年投入不少于__________萬元用于公益項目。3.可持續(xù)發(fā)展行動制定可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，明確各階段目標(biāo)，如“__________年實現(xiàn)碳中和”。加強(qiáng)可持續(xù)發(fā)展信息披露，編制年度社會責(zé)任報告，向社會公開進(jìn)展情況。推動綠色技術(shù)創(chuàng)新，研發(fā)環(huán)保產(chǎn)品或工藝，提升企業(yè)可持續(xù)發(fā)展競爭力。支持本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展，優(yōu)先采購本地產(chǎn)品及服務(wù)，促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)循環(huán)。四、落實機(jī)制1.組織保障：成立可持續(xù)發(fā)展管理委員會，由公司高層領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)社會責(zé)任相關(guān)工作。2.資金保障：設(shè)立專項預(yù)算，每年投入__________萬元用于社會責(zé)任項目實施，保證資金使用透明高效。3.監(jiān)督考核：建立內(nèi)部考核機(jī)制，將社會責(zé)任績效納入部門及員工績效考核體系，定期評估改進(jìn)。4.外部協(xié)作：與專業(yè)機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等合作，引入第三方評估，提升社會責(zé)任管理水平。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________企業(yè)社會責(zé)任助力可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)責(zé)任書篇2承諾方類型：□企業(yè)□個人□其他__________鑒于可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)之重要性，為履行社會責(zé)任，推動社會和諧與生態(tài)保護(hù)，承諾方特此作出如下承諾：一、承諾內(nèi)容1.承諾方承諾將積極踐行可持續(xù)發(fā)展理念，將社會責(zé)任融入企業(yè)運營及個人行為的各個層面。具體包括但不限于：推動綠色生產(chǎn)，減少資源消耗與環(huán)境污染；支持社區(qū)發(fā)展，參與公益活動，提升社會福利；加強(qiáng)員工權(quán)益保護(hù)，營造和諧工作環(huán)境；遵守法律法規(guī)，誠信經(jīng)營，維護(hù)市場秩序。2.承諾方承諾在產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及服務(wù)的全生命周期中，注重環(huán)境保護(hù)與資源節(jié)約。具體措施包括：采用清潔生產(chǎn)技術(shù)，降低能耗與排放；推廣使用可再生材料，減少一次性用品的使用；建立產(chǎn)品回收體系，提高資源利用效率。3.承諾方承諾積極履行對利益相關(guān)方的責(zé)任，包括股東、員工、客戶、供應(yīng)商及社區(qū)等。具體措施包括：保障股東權(quán)益，實現(xiàn)企業(yè)價值最大化；關(guān)注員工成長，提供平等、公正的薪酬福利與職業(yè)發(fā)展機(jī)會；維護(hù)客戶利益，提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品與服務(wù)；支持供應(yīng)商發(fā)展，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系；參與社區(qū)建設(shè)，提升社區(qū)環(huán)境與生活質(zhì)量。二、執(zhí)行規(guī)范1.承諾方承諾制定詳細(xì)的社會責(zé)任實施計劃，明確責(zé)任目標(biāo)、實施步驟及時間節(jié)點。計劃應(yīng)涵蓋環(huán)境保護(hù)、社會責(zé)任及公司治理等多個方面，保證各項承諾能夠得到有效落實。2.承諾方承諾建立健全的社會責(zé)任管理機(jī)制，明確各部門及崗位的職責(zé)與權(quán)限。通過定期培訓(xùn)與溝通，提升員工的社會責(zé)任意識與能力，保證責(zé)任工作得到有效推進(jìn)。3.承諾方承諾加強(qiáng)與社會責(zé)任相關(guān)方的溝通與合作，建立信息共享與反饋機(jī)制。通過定期發(fā)布社會責(zé)任報告，公開透明地展示社會責(zé)任履行情況，接受社會監(jiān)督與評價。三、檢查評估1.承諾方承諾建立完善的社會責(zé)任檢查評估體系，對社會責(zé)任履行情況進(jìn)行定期檢查與評估。檢查評估應(yīng)涵蓋社會責(zé)任的各個方面，包括環(huán)境保護(hù)、社會責(zé)任及公司治理等。2.承諾方承諾將社會責(zé)任履行情況納入企業(yè)績效考核體系，與員工薪酬、晉升等掛鉤。通過績效考核，激勵員工積極參與社會責(zé)任工作，提升企業(yè)整體社會責(zé)任水平。3.承諾方承諾對檢查評估結(jié)果進(jìn)行認(rèn)真分析，找出存在的問題與不足，及時制定改進(jìn)措施。同時將改進(jìn)情況向社會公開，接受社會監(jiān)督，不斷提升社會責(zé)任履行水平。四、持續(xù)改進(jìn)1.承諾方承諾根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及利益相關(guān)方需求，定期審視社會責(zé)任戰(zhàn)略與目標(biāo)，保證其持續(xù)適用性與前瞻性。通過定期評估與調(diào)整，保證社會責(zé)任工作始終與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略保持一致。2.承諾方承諾積極關(guān)注可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域的最新動態(tài)與技術(shù)進(jìn)展，及時引入先進(jìn)理念與技術(shù)，提升社會責(zé)任履行效果。通過持續(xù)創(chuàng)新與改進(jìn)，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。3.承諾方承諾加強(qiáng)與其他社會責(zé)任領(lǐng)先企業(yè)的交流與合作，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗，提升自身社會責(zé)任水平。同時積極參與行業(yè)自律與標(biāo)準(zhǔn)制定，推動行業(yè)整體社會責(zé)任水平的提升。承諾方承諾將__________項指標(biāo)納入年度考核，保證各項承諾得到有效落實。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________企業(yè)社會責(zé)任助力可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)責(zé)任書篇31.總則為積極履行企業(yè)社會責(zé)任，推動可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)，本企業(yè)基于自愿原則，鄭重作出如下承諾。2.承諾事項本企業(yè)承諾在經(jīng)營活動中嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，踐行社會主義核心價值觀，致力于經(jīng)濟(jì)、社會及環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展。具體包括但不限于：（1）推動綠色生產(chǎn)，優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)，降低碳排放，保證污染物排放達(dá)到國家及地方環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)；（2）保障員工合法權(quán)益，提供安全健康的工作環(huán)境，推動職業(yè)培訓(xùn)與技能提升，促進(jìn)員工全面發(fā)展；（3）支持社區(qū)建設(shè)，參與公益事業(yè)，開展扶貧濟(jì)困活動，助力鄉(xiāng)村振興與社會和諧；（4）加強(qiáng)供應(yīng)鏈管理，優(yōu)先選擇具有社會責(zé)任感的企業(yè)合作，杜絕使用童工及強(qiáng)迫勞動；（5）提升產(chǎn)品與服務(wù)質(zhì)量，保證產(chǎn)品安全可靠，完善售后服務(wù)體系，維護(hù)消費者權(quán)益；（6）定期發(fā)布社會責(zé)任報告，公開透明運營情況，接受社會監(jiān)督，持續(xù)改進(jìn)社會責(zé)任績效。本企業(yè)承諾，所提供的產(chǎn)品或服務(wù)的環(huán)境績效參數(shù)將嚴(yán)格遵循行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，具體質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)為：產(chǎn)品功能__________指標(biāo)達(dá)到GB/T__________標(biāo)準(zhǔn)。3.雙方責(zé)任本企業(yè)承諾全面履行上述社會責(zé)任目標(biāo)，并接受社會及公眾的監(jiān)督。相關(guān)部門有權(quán)對本承諾的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，本企業(yè)將積極配合并提供必要資料。4.附則本承諾書自__________至__________有效。如法律法規(guī)或政策發(fā)生變化，本企業(yè)將及時調(diào)整承諾內(nèi)容，保證持續(xù)符合社會責(zé)任要求。承諾人簽名：______________簽訂日期：______________企業(yè)社會責(zé)任助力可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)責(zé)任書篇4合同編號：__________一、總則1.1為積極響應(yīng)聯(lián)合國2030年可持續(xù)發(fā)展議程，踐行企業(yè)社會責(zé)任，推動經(jīng)濟(jì)、社會與環(huán)境的和諧共生，__________公司（以下簡稱“本企業(yè)”）特此向所有利益相關(guān)方及社會公眾作出莊嚴(yán)承諾，就企業(yè)社會責(zé)任與可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)達(dá)成如下共識。1.2本承諾書旨在明確本企業(yè)在環(huán)境保護(hù)、社會公益、員工權(quán)益、供應(yīng)鏈管理、信息披露等方面的具體責(zé)任，并作為企業(yè)日常運營與管理的重要指導(dǎo)文件。1.3本企業(yè)承諾嚴(yán)格遵守國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，同時參照國際通行標(biāo)準(zhǔn)（如聯(lián)合國全球契約、ISO26000等），將可持續(xù)發(fā)展理念融入企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營及決策流程的全過程。二、環(huán)境保護(hù)責(zé)任2.1本企業(yè)承諾持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)工藝，減少溫室氣體排放，積極采用清潔能源及低碳技術(shù)，保證在______年實現(xiàn)單位產(chǎn)值碳排放下降______%。2.2加強(qiáng)污染物治理，嚴(yán)格執(zhí)行國家環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)，對廢水、廢氣、固體廢棄物等實行分類處理與資源化利用，力爭______年實現(xiàn)主要污染物排放達(dá)標(biāo)率100%。2.3推動綠色供應(yīng)鏈建設(shè)，要求上下游合作伙伴共同履行環(huán)保責(zé)任，優(yōu)先選擇環(huán)境績效優(yōu)異的供應(yīng)商，并在______年前完成對核心供應(yīng)商的環(huán)境審核覆蓋率______%。2.4加大生態(tài)保護(hù)投入，積極參與植樹造林、濕地修復(fù)等公益活動，每年投入不少于______萬元用于環(huán)境公益項目，并建立生態(tài)補(bǔ)償機(jī)制，保證業(yè)務(wù)開發(fā)不影響關(guān)鍵生態(tài)功能區(qū)。三、社會責(zé)任與公益參與3.1本企業(yè)承諾保障員工合法權(quán)益，提供公平合理的薪酬福利體系，推動職業(yè)健康安全管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，保證員工培訓(xùn)覆蓋率每年不低于______%。3.2積極參與鄉(xiāng)村振興與扶貧事業(yè)，通過產(chǎn)業(yè)幫扶、就業(yè)支持等方式，助力______地區(qū)脫貧人口穩(wěn)定增收，每年安排不少于______名貧困地區(qū)員工入職。3.3關(guān)注教育公平，設(shè)立助學(xué)基金或捐贈學(xué)校設(shè)施，支持基礎(chǔ)教育發(fā)展，計劃在______年前捐贈價值______萬元的教輔物資或建設(shè)______所希望小學(xué)。3.4加強(qiáng)社區(qū)融合，定期開展志愿服務(wù)活動，如關(guān)愛留守兒童、老年人等弱勢群體，每年組織員工參與志愿服務(wù)累計不少于______小時。四、供應(yīng)鏈管理與商業(yè)道德4.1本企業(yè)承諾建立健全供應(yīng)商行為準(zhǔn)則，禁止任何形式的強(qiáng)迫勞動、童工及歧視行為，要求供應(yīng)鏈伙伴簽署《供應(yīng)鏈社會責(zé)任協(xié)議》，并在______年前完成對Tier1供應(yīng)商的道德審核。4.2強(qiáng)化反商業(yè)賄賂與反腐敗機(jī)制，制定《商業(yè)道德行為規(guī)范》，對全體員工及合作伙伴進(jìn)行合規(guī)培訓(xùn)，保證業(yè)務(wù)拓展過程中零腐敗事件發(fā)生。4.3推動供應(yīng)鏈透明化，定期發(fā)布《供應(yīng)鏈社會責(zé)任報告》，披露關(guān)鍵風(fēng)險及改進(jìn)措施，接受第三方獨立鑒證。五、信息披露與監(jiān)督評估5.1本企業(yè)承諾每年發(fā)布《企業(yè)社會責(zé)任報告》，公開可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)進(jìn)展情況、環(huán)境績效數(shù)據(jù)、社會公益成果等關(guān)鍵信息，保證數(shù)據(jù)真實可核。5.2設(shè)立內(nèi)部社會責(zé)任監(jiān)督小組，由______名跨部門代表組成，每季度評估承諾履行情況，并提交《社會責(zé)任績效評估報告》。5.3鼓勵利益相關(guān)方通過、郵箱等渠道監(jiān)督本企業(yè)社會責(zé)任實踐，對合理訴求及時響應(yīng)并整改，每年至少召開______次社會責(zé)任溝通會。六、持續(xù)改進(jìn)機(jī)制6.1本企業(yè)承諾將可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)納入年度戰(zhàn)略規(guī)劃，每三年修訂一次社會責(zé)任政策，保證與全球可持續(xù)發(fā)展趨勢同步。6.2加強(qiáng)與國內(nèi)外權(quán)威機(jī)構(gòu)合作，引入先進(jìn)管理工具（如生命周期評價、碳足跡核算等），提升社會責(zé)任管理精細(xì)化水平。6.3對表現(xiàn)突出的員工或部門給予表彰，設(shè)立“可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)新獎”，每年評選______個優(yōu)秀案例并在企業(yè)內(nèi)部推廣。七、違約責(zé)任與承諾生效7.1若本企業(yè)未能按期完成承諾的階段性目標(biāo)，將主動公開說明原因，并制定補(bǔ)救計劃，同時承擔(dān)相應(yīng)的社會責(zé)任信譽損失。7.2本承諾書自簽署之日起生效，長期有效，適用于本企業(yè)所有子公司及關(guān)聯(lián)公司，并可根據(jù)法律法規(guī)變化進(jìn)行調(diào)整。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________企業(yè)社會責(zé)任助力可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)責(zé)任書篇5企業(yè)社會責(zé)任助力可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)責(zé)任書框架一、基本規(guī)定甲方：[企業(yè)名稱]乙方：[合作單位名稱]為推動企業(yè)社會責(zé)任的全面實踐，促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)，甲乙雙方本著平等互利、共同發(fā)展的原則，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及政策要求，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下基本規(guī)定：第一條本單位保證嚴(yán)格遵守國家及地方關(guān)于環(huán)境保護(hù)、勞動保障、安全生產(chǎn)等方面的法律法規(guī)，建立健全內(nèi)部管理制度，保證各項業(yè)務(wù)活動符合社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)。第二條本單位保證將企業(yè)社會責(zé)任納入發(fā)展戰(zhàn)略，制定年度社會責(zé)任工作計劃，并定期進(jìn)行評估和改進(jìn)。第三條本單位保證積極履行信息公開義務(wù)，定期向公眾披露社會責(zé)任履行情況，接受社會監(jiān)督。二、責(zé)任履行第四條本單位保證在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，優(yōu)先選擇環(huán)保、節(jié)能、低碳的設(shè)備和材料，減少對環(huán)境的影響。第五條本單位保證在項目投資和運營過程中，充分考慮當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)的利益，積極參與社區(qū)建設(shè)，促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展。第六條本單位保證為員工提供安全、健康的工作環(huán)境，保障員工的合法權(quán)益，包括但不限于工資福利、社會保險、勞動保護(hù)等。第七條本單位保證在供應(yīng)鏈管理中，推行公平、公正、透明的合作原則，支持供應(yīng)商履行社會責(zé)任，共同構(gòu)建可持續(xù)供應(yīng)鏈。第八條本單位保證積極參與公益事業(yè)，通過捐贈、志愿服務(wù)等方式，回饋社會，履行企業(yè)公民的責(zé)任。第九條本單位保證在產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)經(jīng)營過程中，注重科技創(chuàng)新，提高資源利用效率，減少污染物排放。第十條本單位保證建立健全風(fēng)險管理機(jī)制，對社會責(zé)任相關(guān)風(fēng)險進(jìn)行識別、評估和控制，保證風(fēng)險可接受。三、監(jiān)督與評估第十一條本單位保證設(shè)立社會責(zé)任管理部門或指定專人負(fù)責(zé)社會責(zé)任工作的組織實施和監(jiān)督管理。第十二條本單位保證建立社會責(zé)任績效評估體系，定期對社會責(zé)任履行情況進(jìn)行內(nèi)部評估，并對外公布評估報告。第十三條本單位保證接受部門、行業(yè)協(xié)會、社會公眾等各方的監(jiān)督，對發(fā)覺的問題及時整改。第十四條本單位保證將社會責(zé)任履行情況納入企業(yè)內(nèi)部考核體系，與員工績效掛鉤，激勵員工積極參與社會責(zé)任工作。四、合作與交流第十五條本單位保證與部門、行業(yè)協(xié)會、科研機(jī)構(gòu)等建立合作關(guān)系，共同推動社會責(zé)任領(lǐng)域的交流與合作。第十六條本單位保證積極參與國內(nèi)外社會責(zé)任相關(guān)活動，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗，提升社會責(zé)任管理水平。第十七條本單位保證在對外合作中，積極推廣社會責(zé)任理念，推動合作伙伴共同履行社會責(zé)任。第十八條本單位保證對本責(zé)任書的內(nèi)容進(jìn)行宣傳和培訓(xùn)，提高全體員工的社會責(zé)任意識。第十九條本單位保證對本責(zé)任書的履行情況進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)，不斷完善社會責(zé)任管理體系。第二十條本單位保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%。附則第二十一條本責(zé)任書自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年。第二十二條本責(zé)任書未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。第二十三條本責(zé)任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。承諾人（甲方）：（簽字）承諾人（乙方）：（簽字）簽訂日期：（年）__________（月）__________（日）企業(yè)社會責(zé)任助力可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)責(zé)任書篇6承諾方：[企業(yè)名稱]接收方：[相關(guān)機(jī)構(gòu)或組織名稱]第一條承諾事項承諾方茲依據(jù)《_________企業(yè)社會責(zé)任法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著對社會、環(huán)境及利益相關(guān)者高度負(fù)責(zé)的原則，就推進(jìn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)達(dá)成事宜，作出如下承諾：1.1環(huán)境保護(hù)與資源節(jié)約承諾方將積極踐行綠色生產(chǎn)理念，優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)，降低碳排放強(qiáng)度，推動清潔能源應(yīng)用。在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，嚴(yán)格遵循國家環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)，減少污染物排放，加強(qiáng)廢棄物分類管理，提高資源利用效率。承諾方將制定并實施年度環(huán)境改善計劃，保證主要污染物排放量逐年下降。1.2社會公平與員工權(quán)益保障承諾方將保障員工合法權(quán)益，提供公平合理的薪酬福利待遇，完善勞動安全防護(hù)措施。建立健全員工培訓(xùn)體系，提升員工技能水平，促進(jìn)職業(yè)發(fā)展。承諾方將推動供應(yīng)鏈上下游企業(yè)履行社會責(zé)任，杜絕童工、強(qiáng)迫勞動等違法行為。同時積極參與社區(qū)建設(shè)，支持教育、扶貧等公益項目，助力鄉(xiāng)村振興和社會和諧發(fā)展。1.3透明治理與風(fēng)險防控承諾方將建立健全社會責(zé)任信息披露機(jī)制，定期發(fā)布社會責(zé)任報告，主動披露環(huán)境、社會及治理（ESG）關(guān)鍵績效指標(biāo)。承諾方將完善內(nèi)部風(fēng)險管理體系，加強(qiáng)對安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量、商業(yè)道德等領(lǐng)域的風(fēng)險防控，保證經(jīng)營行為符合法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。第二條權(quán)利義務(wù)2.1承諾方權(quán)利承諾方享有在符合法律法規(guī)的前提下，自主開展社會責(zé)任實踐的權(quán)利。承諾方有權(quán)要求接收方提供相關(guān)政策指導(dǎo)、技術(shù)支持及信息共享服務(wù)。承諾方享有__________項服務(wù)權(quán)益。2.2承諾方義務(wù)承諾方應(yīng)將本承諾事項納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，保證社會責(zé)任工作與主營業(yè)務(wù)協(xié)同推進(jìn)。承諾方應(yīng)積極配合接收方開展社會責(zé)任評估、審計等工作，如實提供相關(guān)資料。承諾方應(yīng)定期向接收方匯報社會責(zé)任履行情況，接受社會監(jiān)督。2.3接收方權(quán)利接收方有權(quán)對承諾方的社會責(zé)任履行情況進(jìn)行監(jiān)督、評估及指導(dǎo)。接收方有權(quán)根據(jù)評估結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)異的企業(yè)給予表彰或獎勵。接收方有權(quán)要求承諾方整改不符合承諾事項的行為。2.4接收方義務(wù)接收方應(yīng)為企業(yè)社會責(zé)任實踐提供政策咨詢、技術(shù)培訓(xùn)及行業(yè)交流平臺。接收方應(yīng)保護(hù)承諾方商業(yè)秘密，未經(jīng)授權(quán)不得泄露相關(guān)資料。接收方應(yīng)建立暢通的溝通渠道，及時回應(yīng)承諾方訴求。第三條違約責(zé)任3.1承諾方違約情形若承諾方未按本承諾事項履行社會責(zé)任義務(wù)，或存在虛報、瞞報行為，接收方有權(quán)采取以下措施：（1）通報批評，并向相關(guān)監(jiān)管部門報告；（2）限制參與項目或招標(biāo)活動；（3）解除本承諾書，并追究相應(yīng)法律責(zé)任。3.2接收方違約情形若接收方未履行指導(dǎo)、支持等義務(wù)，或泄露承諾方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。接收方違約行為導(dǎo)致承諾方合法權(quán)益受損的，應(yīng)予以補(bǔ)償。本承諾書一式兩份，承諾方與接收方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。承諾方（蓋章）：____________________承諾人（簽名）：____________________簽訂日期：____________________接收方（蓋章）：____________________接收人（簽名）：____________________簽訂日期：____________________企業(yè)社會責(zé)任助力可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)責(zé)任書篇7承諾方：一、合作背景鑒于全球可持續(xù)發(fā)展面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，以及企業(yè)作為社會重要組成部分所承擔(dān)的道義與責(zé)任，承諾方充分認(rèn)識到，通過積極履行社會責(zé)任，推動經(jīng)濟(jì)、社會與環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展，是實現(xiàn)聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs）的關(guān)鍵路徑。承諾方基于對可持續(xù)發(fā)展的深刻理解，以及對未來發(fā)展的長遠(yuǎn)規(guī)劃，自愿作出以下承諾，旨在通過實際行動