工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)事故應(yīng)急疏散演練總結(jié)考核（2024年1月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.以下哪項(xiàng)不是工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)事故應(yīng)急疏散演練的目的？

A.提高員工的安全意識(shí)

B.檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的有效性

C.增強(qiáng)員工的應(yīng)急響應(yīng)能力

D.降低企業(yè)社會(huì)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)

2.在應(yīng)急疏散演練中，以下哪個(gè)環(huán)節(jié)不屬于疏散階段？

A.啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案

B.組織人員疏散

C.報(bào)告情況

D.演練結(jié)束總結(jié)

3.疏散過程中，員工應(yīng)遵循的原則是：

A.隨機(jī)疏散

B.逆時(shí)針疏散

C.順時(shí)針疏散

D.按順序疏散

4.以下哪項(xiàng)不是應(yīng)急疏散演練的評(píng)估內(nèi)容？

A.演練過程是否符合預(yù)案

B.員工的應(yīng)急反應(yīng)速度

C.疏散設(shè)施的完好情況

D.企業(yè)財(cái)務(wù)狀況

5.演練結(jié)束后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)：

A.隱瞞演練結(jié)果

B.組織相關(guān)人員召開總結(jié)會(huì)議

C.直接修改應(yīng)急預(yù)案

D.等待上級(jí)部門指示

6.在應(yīng)急疏散演練中，以下哪個(gè)角色負(fù)責(zé)指揮現(xiàn)場疏散？

A.安全負(fù)責(zé)人

B.員工代表

C.演練指揮員

D.財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人

7.以下哪項(xiàng)措施不屬于應(yīng)急疏散演練的準(zhǔn)備工作？

A.檢查疏散通道是否暢通

B.安排應(yīng)急物資

C.通知演練參與者

D.增加員工休息時(shí)間

8.演練過程中，若發(fā)生人員受傷，應(yīng)當(dāng)：

A.直接送往醫(yī)院

B.現(xiàn)場進(jìn)行救治

C.等待上級(jí)指示

D.先通知家屬

9.企業(yè)應(yīng)定期開展應(yīng)急疏散演練，以下哪個(gè)頻率較為適宜？

A.每年1次

B.每半年1次

C.每季度1次

D.每月1次

10.在應(yīng)急疏散演練總結(jié)中，以下哪項(xiàng)內(nèi)容不屬于總結(jié)考核的范圍？

A.演練過程中的問題

B.演練效果評(píng)價(jià)

C.員工滿意度調(diào)查

D.演練經(jīng)費(fèi)使用情況

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)事故應(yīng)急疏散演練的目的是為了檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性。（）

2.應(yīng)急疏散演練中，所有員工應(yīng)按照預(yù)先設(shè)定的疏散路線進(jìn)行疏散。（）

3.演練過程中，一旦發(fā)現(xiàn)疏散路線堵塞，應(yīng)立即停止演練并重新規(guī)劃疏散路線。（）

4.演練結(jié)束后，企業(yè)應(yīng)立即將演練情況上報(bào)給上級(jí)安全監(jiān)管部門。（）

5.應(yīng)急疏散演練中，員工的個(gè)人防護(hù)裝備可以隨意穿戴，不影響演練效果。（×）

6.演練的評(píng)估報(bào)告應(yīng)由演練組織者獨(dú)立完成，無需征求其他部門的意見。（×）

7.應(yīng)急疏散演練的頻率應(yīng)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果來確定。（）

8.在應(yīng)急疏散演練中，應(yīng)確保所有參與人員都清楚了解各自的職責(zé)和行動(dòng)指令。（）

9.演練中，如果出現(xiàn)緊急情況，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，并根據(jù)預(yù)案進(jìn)行處置。（）

10.應(yīng)急疏散演練的總結(jié)報(bào)告應(yīng)包括演練過程中的亮點(diǎn)和不足之處。（）

11.企業(yè)應(yīng)定期對(duì)參與演練的員工進(jìn)行安全知識(shí)和應(yīng)急技能的培訓(xùn)。（）

12.應(yīng)急疏散演練的評(píng)估結(jié)果應(yīng)作為企業(yè)安全生產(chǎn)考核的一部分。（）

13.演練中，若出現(xiàn)人員受傷，應(yīng)立即組織人員進(jìn)行救治，并報(bào)告上級(jí)。（）

14.企業(yè)可以不定期地開展應(yīng)急疏散演練，只要確保演練的全面性即可。（×）

15.應(yīng)急疏散演練的總結(jié)考核應(yīng)包括對(duì)演練組織、執(zhí)行和評(píng)估的全面評(píng)價(jià)。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)事故應(yīng)急疏散演練的準(zhǔn)備工作包括以下哪些內(nèi)容？

A.制定詳細(xì)的演練方案

B.組織員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)

C.檢查疏散通道和應(yīng)急設(shè)施的完好性

D.確保通信設(shè)備的正常運(yùn)作

E.通知演練參與人員

2.以下哪些因素會(huì)影響應(yīng)急疏散演練的效果？

A.員工的安全意識(shí)

B.演練的頻率

C.演練的規(guī)模

D.演練的經(jīng)費(fèi)

E.應(yīng)急預(yù)案的實(shí)用性

3.在應(yīng)急疏散演練中，以下哪些角色可能參與演練的指揮和協(xié)調(diào)工作？

A.安全負(fù)責(zé)人

B.演練指揮員

C.應(yīng)急小組成員

D.員工代表

E.外部專家

4.應(yīng)急疏散演練結(jié)束后，以下哪些工作應(yīng)當(dāng)立即進(jìn)行？

A.收集演練過程中的影像資料

B.組織演練參與人員進(jìn)行反饋

C.對(duì)演練效果進(jìn)行初步評(píng)估

D.對(duì)演練中出現(xiàn)的問題進(jìn)行總結(jié)

E.更新應(yīng)急預(yù)案

5.企業(yè)在評(píng)估應(yīng)急疏散演練時(shí)，應(yīng)考慮以下哪些方面？

A.疏散時(shí)間的長短

B.疏散過程中的秩序

C.員工的應(yīng)急響應(yīng)能力

D.應(yīng)急預(yù)案的執(zhí)行情況

E.演練過程中是否存在安全隱患

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請(qǐng)簡述工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)事故應(yīng)急疏散演練的主要步驟，并說明每個(gè)步驟的關(guān)鍵點(diǎn)。

2.在應(yīng)急疏散演練的總結(jié)考核中，如何確保評(píng)估結(jié)果的客觀性和公正性？請(qǐng)列舉至少三種方法。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例：某工貿(mào)企業(yè)于2024年1月15日進(jìn)行了一次安全生產(chǎn)事故應(yīng)急疏散演練。演練過程中，發(fā)現(xiàn)以下問題：

1.部分員工對(duì)疏散路線不熟悉，導(dǎo)致疏散過程中出現(xiàn)擁堵。

2.演練指揮員在宣布緊急情況時(shí)，部分員工未能立即響應(yīng)。

3.應(yīng)急物資準(zhǔn)備不足，導(dǎo)致救援過程中出現(xiàn)延誤。

請(qǐng)根據(jù)以上情況，回答以下問題：

1.分析上述問題產(chǎn)生的原因。

2.針對(duì)這些問題，提出相應(yīng)的改進(jìn)措施，以提升企業(yè)應(yīng)急疏散演練的效果。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.D.降低企業(yè)社會(huì)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)

2.D.演練結(jié)束總結(jié)

3.D.順時(shí)針疏散

4.D.企業(yè)財(cái)務(wù)狀況

5.B.組織相關(guān)人員召開總結(jié)會(huì)議

6.C.演練指揮員

7.D.增加員工休息時(shí)間

8.B.現(xiàn)場進(jìn)行救治

9.A.每年1次

10.D.演練經(jīng)費(fèi)使用情況

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.正確

2.正確

3.錯(cuò)誤

4.正確

5.錯(cuò)誤

6.錯(cuò)誤

7.正確

8.正確

9.正確

10.正確

11.正確

12.正確

13.正確

14.錯(cuò)誤

15.正確

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A.制定詳細(xì)的演練方案

B.組織員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)

C.檢查疏散通道和應(yīng)急設(shè)施的完好性

D.確保通信設(shè)備的正常運(yùn)作

E.通知演練參與人員

2.A.員工的安全意識(shí)

B.演練的頻率

C.演練的規(guī)模

D.演練的經(jīng)費(fèi)

E.應(yīng)急預(yù)案的實(shí)用性

3.A.安全負(fù)責(zé)人

B.演練指揮員

C.應(yīng)急小組成員

D.員工代表

E.外部專家

4.A.收集演練過程中的影像資料

B.組織演練參與人員進(jìn)行反饋

C.對(duì)演練效果進(jìn)行初步評(píng)估

D.對(duì)演練中出現(xiàn)的問題進(jìn)行總結(jié)

E.更新應(yīng)急預(yù)案

5.A.疏散時(shí)間的長短

B.疏散過程中的秩序

C.員工的應(yīng)急響應(yīng)能力

D.應(yīng)急預(yù)案的執(zhí)行情況

E.演練過程中是否存在安全隱患

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)事故應(yīng)急疏散演練的主要步驟及關(guān)鍵點(diǎn)如下：

步驟一：準(zhǔn)備階段

制定詳細(xì)的演練方案，包括演練目的、時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員、疏散路線等。

組織員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，確保員工了解應(yīng)急預(yù)案和疏散程序。

檢查疏散通道和應(yīng)急設(shè)施的完好性，確保其在演練中可以正常使用。

確保通信設(shè)備的正常運(yùn)作，以便在演練中及時(shí)溝通。

步驟二：實(shí)施階段

演練指揮員宣布演練開始，啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案。

員工按照預(yù)定方案進(jìn)行疏散，演練指揮員監(jiān)控疏散過程。

確保疏散過程中的秩序，避免擁堵和混亂。

步驟三：救援階段

發(fā)現(xiàn)受傷人員，立即進(jìn)行現(xiàn)場救治。

演練指揮員報(bào)告演練情況，評(píng)估疏散效果。

步驟四：總結(jié)評(píng)估階段

收集演練過程中的影像資料和反饋信息。

組織演練參與人員進(jìn)行反饋，總結(jié)演練中的問題和不足。

對(duì)演練效果進(jìn)行初步評(píng)估，提出改進(jìn)措施。

更新應(yīng)急預(yù)案，確保其與實(shí)際情況相符。

關(guān)鍵點(diǎn)：

確保演練方案的合理性和可行性。

提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急響應(yīng)能力。

確保疏散通道和應(yīng)急設(shè)施的安全可靠。

保持演練過程中的秩序和溝通暢通。

2.確保應(yīng)急疏散演練總結(jié)考核的客觀性和公正性的方法包括：

1.成立獨(dú)立的評(píng)估小組，由不同部門或外部專家組成，確保評(píng)估的獨(dú)立性。

2.采用多種評(píng)估方法，如現(xiàn)場觀察、問卷調(diào)查、訪談等，以獲取全面的信息。

3.明確評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)，確保評(píng)估過程有據(jù)可依。

4.對(duì)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行匿名處理，避免個(gè)人偏見影響評(píng)估結(jié)果。

5.公開評(píng)估結(jié)果，允許參與人員對(duì)評(píng)估提出質(zhì)疑和反饋。

6.定期回顧和更新評(píng)估方法和標(biāo)準(zhǔn)，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和應(yīng)急需求的變化。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

1.分析上述問題產(chǎn)生的原因：

員工對(duì)疏散路線不熟悉可能是因?yàn)樵谄綍r(shí)的工作中沒有進(jìn)行足夠的熟悉和演練，或者疏散圖示和標(biāo)識(shí)不夠清晰。

部分員工未能立即響應(yīng)緊急情況可能是因?yàn)榘踩逃嘤?xùn)不足，導(dǎo)致員工對(duì)緊急情況的認(rèn)知和應(yīng)對(duì)能力不足。

應(yīng)急物資準(zhǔn)備不足可能是由于應(yīng)急預(yù)案中沒有明確規(guī)定應(yīng)急物資的種類和數(shù)量，或者物資儲(chǔ)備管理不當(dāng)。

2.針對(duì)這些問題，提出相應(yīng)的改進(jìn)措施：

重新規(guī)劃和標(biāo)識(shí)疏散路線，并在工作場所的顯眼位置張貼疏散圖示。

加強(qiáng)員工的安全教育培訓(xùn)，定期進(jìn)行