化妝品行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理績效評(píng)定表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分新產(chǎn)品研發(fā)成功率年度新產(chǎn)品上市數(shù)量35%5個(gè)按實(shí)際上市產(chǎn)品數(shù)量計(jì)算，每完成1個(gè)目標(biāo)得20分，額外完成1個(gè)加10分，最高得70分新產(chǎn)品市場(chǎng)接受率80%根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研數(shù)據(jù)計(jì)算，達(dá)到80%得滿分，每低5%扣10分，最低得0分新產(chǎn)品銷售目標(biāo)達(dá)成率120%根據(jù)年度銷售數(shù)據(jù)計(jì)算，達(dá)到120%得滿分，每低10%扣10分，最低得0分研發(fā)周期控制率90%根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃時(shí)間計(jì)算，提前完成項(xiàng)目得滿分，每延遲5%扣10分，最低得0分研發(fā)成本控制率95%根據(jù)預(yù)算執(zhí)行情況計(jì)算，控制在預(yù)算95%以內(nèi)得滿分，每超5%扣10分，最低得0分技術(shù)創(chuàng)新與專利申請(qǐng)專利申請(qǐng)數(shù)量25%3項(xiàng)每完成1項(xiàng)專利申請(qǐng)得20分，額外完成1項(xiàng)加10分，最高得70分專利授權(quán)數(shù)量2項(xiàng)每完成1項(xiàng)專利授權(quán)得25分，額外完成1項(xiàng)加15分，最高得80分新技術(shù)應(yīng)用率50%根據(jù)新產(chǎn)品中應(yīng)用新技術(shù)的比例計(jì)算，達(dá)到50%得滿分，每低5%扣10分，最低得0分研發(fā)團(tuán)隊(duì)技術(shù)培訓(xùn)覆蓋率100%根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員參與技術(shù)培訓(xùn)的比例計(jì)算，達(dá)到100%得滿分，每低10%扣10分，最低得0分行業(yè)技術(shù)領(lǐng)先性前三名根據(jù)行業(yè)技術(shù)評(píng)估報(bào)告，進(jìn)入前三名得滿分，第四至六名得80%，七至十名得60%，十名以后得0分團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作團(tuán)隊(duì)人員穩(wěn)定性20%90%根據(jù)團(tuán)隊(duì)人員流失率計(jì)算，低于10%得滿分，每高5%扣10分，最低得0分團(tuán)隊(duì)績效考核達(dá)標(biāo)率85%根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員績效考核達(dá)標(biāo)比例計(jì)算，達(dá)到85%得滿分，每低5%扣10分，最低得0分跨部門協(xié)作效率優(yōu)秀根據(jù)市場(chǎng)、生產(chǎn)、銷售等部門評(píng)價(jià)，被評(píng)為優(yōu)秀得滿分，良好得80%，一般得60%，較差得0分團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃完成率100%根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行比例計(jì)算，達(dá)到100%得滿分，每低10%扣10分，最低得0分團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新提案數(shù)量10項(xiàng)每完成1項(xiàng)創(chuàng)新提案得10分，額外完成1項(xiàng)加5分，最高得60分成本控制與預(yù)算管理研發(fā)項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行率20%95%根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際支出與預(yù)算比例計(jì)算，控制在95%以內(nèi)得滿分，每超5%扣10分，最低得0分原材料采購成本降低率5%根據(jù)原材料采購成本同比降低比例計(jì)算，達(dá)到5%得滿分，每低1%扣2分，最低得0分研發(fā)設(shè)備使用效率85%根據(jù)設(shè)備使用率計(jì)算，達(dá)到85%得滿分，每低5%扣10分，最低得0分項(xiàng)目延期成本控制無重大延期無重大延期得滿分，輕微延期（小于1個(gè)月）扣5分，嚴(yán)重延期（大于1個(gè)月）扣20分研發(fā)廢棄物處理合規(guī)率100%根據(jù)環(huán)保部門檢查結(jié)果計(jì)算，達(dá)到100%得滿分，每發(fā)現(xiàn)1項(xiàng)違規(guī)扣10分，最低得0分本考核表用于評(píng)估化妝品行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理在年度內(nèi)的綜合績效表現(xiàn)，請(qǐng)根據(jù)各維度指標(biāo)的實(shí)際完成情況填寫評(píng)分?？己私Y(jié)果將作為績效獎(jiǎng)金、晉升及培訓(xùn)發(fā)展的依據(jù)。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：