(2025年)安全生產(chǎn)責(zé)任制培訓(xùn)考核試題及答案一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共30分）1.根據(jù)2024年修訂的《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的（）是本單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。A.安全總監(jiān)B.分管安全負(fù)責(zé)人C.主要負(fù)責(zé)人D.工會(huì)主席2.某機(jī)械制造企業(yè)2025年新入職的涂裝車間員工張某，其安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)明確的核心內(nèi)容不包括（）。A.遵守本崗位安全操作規(guī)程B.參與本車間安全隱患排查C.制定車間年度安全目標(biāo)D.正確佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品3.下列不屬于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)職責(zé)的是（）。A.組織制定并實(shí)施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃B.督促落實(shí)本單位重大危險(xiǎn)源的安全管理措施C.檢查本單位的安全生產(chǎn)狀況，及時(shí)排查生產(chǎn)安全事故隱患D.組織或者參與本單位應(yīng)急救援演練4.某化工企業(yè)2025年開展安全生產(chǎn)責(zé)任制考核，考核周期應(yīng)至少（）。A.每月一次B.每季度一次C.每半年一次D.每年一次5.依據(jù)《國(guó)務(wù)院安委會(huì)關(guān)于全面加強(qiáng)企業(yè)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制工作的通知》，企業(yè)應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制考核機(jī)制，考核結(jié)果應(yīng)與（）不直接關(guān)聯(lián)。A.員工崗位調(diào)整B.績(jī)效獎(jiǎng)金C.職務(wù)晉升D.加班工資6.某建筑施工企業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人李某，在2025年3月的安全檢查中發(fā)現(xiàn)腳手架搭設(shè)不規(guī)范，未及時(shí)督促整改，后導(dǎo)致1名工人高處墜落受傷。根據(jù)責(zé)任制規(guī)定，李某的行為違反了（）。A.組織制定并實(shí)施本項(xiàng)目安全生產(chǎn)規(guī)章制度B.督促、檢查本項(xiàng)目的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患C.保證本項(xiàng)目安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施D.組織制定并實(shí)施本項(xiàng)目的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案7.下列關(guān)于“全員安全生產(chǎn)責(zé)任制”的表述，錯(cuò)誤的是（）。A.所有崗位人員均需明確安全生產(chǎn)職責(zé)B.包含從主要負(fù)責(zé)人到一線員工的全部層級(jí)C.只需明確直接作業(yè)人員的安全責(zé)任D.需與崗位特點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)相匹配8.某礦山企業(yè)2025年更新了破碎車間設(shè)備，根據(jù)責(zé)任制要求，企業(yè)應(yīng)在（）前重新修訂相關(guān)崗位的安全生產(chǎn)職責(zé)。A.設(shè)備安裝完成B.設(shè)備投入使用C.設(shè)備調(diào)試階段D.設(shè)備采購(gòu)合同簽訂9.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位制定安全生產(chǎn)責(zé)任制時(shí)，應(yīng)優(yōu)先依據(jù)的法規(guī)是（）。A.《工傷保險(xiǎn)條例》B.《安全生產(chǎn)許可證條例》C.《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》D.《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》10.某食品加工企業(yè)2025年發(fā)生一起因員工未按規(guī)定操作和面機(jī)導(dǎo)致的機(jī)械傷害事故，直接責(zé)任主體是（）。A.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人B.車間主任C.操作員工D.安全管理人員11.下列不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任制“五落實(shí)”內(nèi)容的是（）。A.落實(shí)“黨政同責(zé)”要求B.落實(shí)安全生產(chǎn)組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)C.落實(shí)安全管理力量D.落實(shí)員工年度旅游福利12.某電子廠2025年開展責(zé)任制培訓(xùn)，培訓(xùn)對(duì)象應(yīng)包括（）。①主要負(fù)責(zé)人②安全管理人員③新入職員工④勞務(wù)派遣工A.①②③B.①②④C.②③④D.①②③④13.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)將安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果在（）范圍內(nèi)公示，接受員工監(jiān)督。A.企業(yè)高層B.安全管理部門C.全體員工D.相關(guān)方14.某?；菲髽I(yè)2025年因未履行安全生產(chǎn)責(zé)任制導(dǎo)致重大事故，依據(jù)《刑法修正案（十一）》，可能追究（）的刑事責(zé)任。A.后勤主管B.財(cái)務(wù)總監(jiān)C.主要負(fù)責(zé)人D.食堂管理員15.下列關(guān)于安全生產(chǎn)責(zé)任制備案的說法，正確的是（）。A.無需備案，企業(yè)自行留存即可B.需報(bào)當(dāng)?shù)貞?yīng)急管理部門備案C.僅需在企業(yè)內(nèi)部OA系統(tǒng)備案D.備案材料可由安全管理人員代簽二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共30分。每題至少有2個(gè)正確選項(xiàng)，錯(cuò)選、漏選均不得分）1.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)職責(zé)包括（）。A.建立健全并落實(shí)本單位全員安全生產(chǎn)責(zé)任制B.組織制定并實(shí)施本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程C.組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案D.及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故2.某冶金企業(yè)2025年修訂安全生產(chǎn)責(zé)任制時(shí)，應(yīng)遵循的原則有（）。A.合法性原則（符合法律法規(guī)要求）B.針對(duì)性原則（結(jié)合崗位風(fēng)險(xiǎn)特點(diǎn)）C.可操作性原則（職責(zé)明確、便于考核）D.形式化原則（僅需文字體現(xiàn)）3.下列屬于崗位員工安全生產(chǎn)責(zé)任的是（）。A.發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)報(bào)告B.拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)C.參與本崗位安全操作規(guī)程的制定D.對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作提出建議4.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的主要內(nèi)容包括（）。A.職責(zé)履行情況B.隱患整改效果C.培訓(xùn)參與率D.事故發(fā)生次數(shù)5.某建材企業(yè)2025年發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，應(yīng)重點(diǎn)核查（）的責(zé)任制落實(shí)情況。A.事故直接責(zé)任人B.事故現(xiàn)場(chǎng)管理人員C.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人D.設(shè)備供應(yīng)商6.下列關(guān)于安全生產(chǎn)責(zé)任制公示的要求，正確的是（）。A.在車間、班組等作業(yè)場(chǎng)所顯著位置公示B.通過企業(yè)公告欄、內(nèi)部網(wǎng)站等多渠道公示C.僅需在安全管理部門辦公室公示D.公示內(nèi)容應(yīng)包括職責(zé)、考核標(biāo)準(zhǔn)等7.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)建立安全生產(chǎn)責(zé)任制動(dòng)態(tài)更新機(jī)制，更新觸發(fā)條件包括（）。A.法律法規(guī)修訂B.工藝、設(shè)備變更C.人員崗位調(diào)整D.年度績(jī)效考核優(yōu)秀8.某化工企業(yè)2025年推行“一崗一責(zé)”制度，其核心要求是（）。A.每個(gè)崗位明確唯一的安全責(zé)任B.責(zé)任內(nèi)容與崗位風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)匹配C.責(zé)任邊界清晰，無交叉遺漏D.僅針對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)崗位制定9.安全生產(chǎn)責(zé)任制培訓(xùn)的重點(diǎn)內(nèi)容包括（）。A.本崗位安全生產(chǎn)職責(zé)B.未履行職責(zé)的法律后果C.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度D.崗位安全操作規(guī)程10.某機(jī)械加工廠2025年落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制時(shí)，應(yīng)配套的保障措施有（）。A.安全生產(chǎn)投入保障（如安全設(shè)施費(fèi)用）B.技術(shù)保障（如安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)）C.監(jiān)督保障（如日常檢查、考核）D.文化保障（如安全文化宣傳）三、判斷題（每題2分，共20分。正確填“√”，錯(cuò)誤填“×”）1.安全生產(chǎn)責(zé)任制僅需明確管理人員的責(zé)任，一線員工按操作規(guī)程作業(yè)即可。（）2.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位可以通過簽訂“安全責(zé)任狀”替代安全生產(chǎn)責(zé)任制。（）3.勞務(wù)派遣工的安全生產(chǎn)責(zé)任由勞務(wù)派遣單位承擔(dān)，用工單位無需管理。（）4.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人可以委托安全總監(jiān)履行全部安全生產(chǎn)第一責(zé)任人職責(zé)。（）5.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果應(yīng)作為員工獎(jiǎng)懲、晉升的重要依據(jù)。（）6.新設(shè)備投入使用前，無需修訂相關(guān)崗位的安全生產(chǎn)職責(zé)。（）7.員工發(fā)現(xiàn)事故隱患后，只需向班組長(zhǎng)報(bào)告，無需直接上報(bào)安全管理部門。（）8.安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)涵蓋“管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須管安全”的要求。（）9.企業(yè)未制定安全生產(chǎn)責(zé)任制，導(dǎo)致事故發(fā)生的，僅需對(duì)直接責(zé)任人處罰，主要負(fù)責(zé)人無責(zé)。（）10.安全生產(chǎn)責(zé)任制培訓(xùn)應(yīng)針對(duì)不同崗位分層開展，避免“一刀切”。（）四、簡(jiǎn)答題（每題8分，共40分）1.簡(jiǎn)述生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位制定全員安全生產(chǎn)責(zé)任制的主要步驟。2.列舉企業(yè)主要負(fù)責(zé)人與安全管理人員在安全生產(chǎn)職責(zé)上的3點(diǎn)區(qū)別。3.說明“安全生產(chǎn)責(zé)任制考核與獎(jiǎng)懲”的核心目的及實(shí)施要點(diǎn)。4.某制造企業(yè)2025年引入自動(dòng)化生產(chǎn)線，需從哪些方面修訂相關(guān)崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制？5.結(jié)合《安全生產(chǎn)法》，闡述“未履行安全生產(chǎn)責(zé)任制”可能面臨的法律責(zé)任（至少3類）。五、案例分析題（每題15分，共30分）案例1：2025年5月，某化工企業(yè)硝化車間發(fā)生爆炸事故，造成3人死亡、5人重傷。調(diào)查發(fā)現(xiàn)：①車間主任王某長(zhǎng)期未落實(shí)每日巡檢制度，未發(fā)現(xiàn)反應(yīng)釜溫度傳感器故障；②企業(yè)主要負(fù)責(zé)人李某未按規(guī)定保證安全生產(chǎn)投入，導(dǎo)致安全監(jiān)控系統(tǒng)老化；③操作員工張某未按規(guī)程佩戴防化手套，被飛濺物料灼傷后誤觸設(shè)備按鈕引發(fā)連鎖反應(yīng)。問題：根據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任制，分析王某、李某、張某各自應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。案例2：某建筑公司2025年6月開展安全生產(chǎn)責(zé)任制專項(xiàng)檢查，發(fā)現(xiàn)以下問題：①架子工崗位責(zé)任制僅寫“遵守安全規(guī)定”，無具體操作要求；②項(xiàng)目負(fù)責(zé)人趙某的責(zé)任制中未包含“組織應(yīng)急演練”內(nèi)容；③新入職的塔吊司機(jī)未接受責(zé)任制培訓(xùn)即上崗作業(yè)。問題：指出上述問題違反了安全生產(chǎn)責(zé)任制的哪些要求？應(yīng)如何整改？答案一、單項(xiàng)選擇題1.C2.C3.A4.D5.D6.B7.C8.B9.C10.C11.D12.D13.C14.C15.B二、多項(xiàng)選擇題1.ABCD2.ABC3.ABD4.ABCD5.ABC6.ABD7.ABC8.BC9.ABCD10.ABCD三、判斷題1.×2.×3.×4.×5.√6.×7.×8.√9.×10.√四、簡(jiǎn)答題1.主要步驟：①調(diào)研崗位風(fēng)險(xiǎn)（梳理各崗位作業(yè)內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)）；②依據(jù)法規(guī)明確職責(zé)（結(jié)合《安全生產(chǎn)法》等確定法定職責(zé)）；③分層制定（從主要負(fù)責(zé)人到一線員工逐層細(xì)化）；④征求意見（組織員工、專家討論修訂）；⑤發(fā)布實(shí)施（正式文件下發(fā)并公示）；⑥動(dòng)態(tài)更新（根據(jù)法規(guī)、工藝等變化及時(shí)調(diào)整）。2.區(qū)別：①主要負(fù)責(zé)人是全面責(zé)任（統(tǒng)籌全局），安全管理人員是具體管理責(zé)任（監(jiān)督落實(shí)）；②主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織制定制度，安全管理人員負(fù)責(zé)督促執(zhí)行；③主要負(fù)責(zé)人需保證投入，安全管理人員需提出投入需求；④主要負(fù)責(zé)人是事故第一追責(zé)對(duì)象，安全管理人員是直接管理追責(zé)對(duì)象（任意3點(diǎn)）。3.核心目的：確保責(zé)任制有效落實(shí)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，預(yù)防事故。實(shí)施要點(diǎn)：明確考核標(biāo)準(zhǔn)（量化指標(biāo)）、定期考核（年度為主，結(jié)合日常）、結(jié)果應(yīng)用（與獎(jiǎng)懲、晉升掛鉤）、公開透明（公示結(jié)果接受監(jiān)督）。4.修訂方面：①新設(shè)備操作職責(zé)（明確參數(shù)設(shè)置、巡檢頻次）；②新增風(fēng)險(xiǎn)管控職責(zé)（如自動(dòng)化系統(tǒng)故障應(yīng)急處置）；③協(xié)作崗位銜接職責(zé)（如操作與維護(hù)人員的配合要求）；④培訓(xùn)職責(zé)（新增設(shè)備操作培訓(xùn)要求）；⑤應(yīng)急職責(zé)（針對(duì)自動(dòng)化生產(chǎn)線制定專項(xiàng)預(yù)案）。5.法律責(zé)任：①行政責(zé)任（罰款，如主要負(fù)責(zé)人未履行職責(zé)處上一年年收入40%-100%罰款）；②民事責(zé)任（對(duì)事故傷亡人員賠償）；③刑事責(zé)任（構(gòu)成犯罪的，追究重大責(zé)任事故罪等）；④信用懲戒（納入安全生產(chǎn)失信名單）。五、案例分析題案例1：①王某（車間主任）：未履行“督促檢查本車間安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除隱患”職責(zé)，對(duì)溫度傳感器故障失察，承擔(dān)直接管理責(zé)任。②李某（主要負(fù)責(zé)人）：未保證安全生產(chǎn)投入，導(dǎo)致監(jiān)控系統(tǒng)老化，違反“保證安全生產(chǎn)投入有效實(shí)施”職責(zé)，承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。③張某（操作員工）：未遵守“正確佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品”的崗位