會(huì)計(jì)初級(jí)資格考試經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)真題解析題庫(kù)及參考答案考試時(shí)長(zhǎng)：120分鐘滿分：100分試卷名稱：會(huì)計(jì)初級(jí)資格考試經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)真題解析題庫(kù)及參考答案考核對(duì)象：會(huì)計(jì)初級(jí)資格考試考生題型分值分布：-單選題（10題，每題2分，共20分）-填空題（10題，每題2分，共20分）-判斷題（10題，每題2分，共20分）-簡(jiǎn)答題（3題，每題4分，共12分）-應(yīng)用題（2題，每題9分，共18分）總分：100分---一、單選題（每題2分，共20分）1.根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，下列哪項(xiàng)不屬于合同的特征？A.合同是雙方或多方達(dá)成的協(xié)議B.合同以設(shè)立、變更或終止民事法律關(guān)系為目的C.合同必須以書面形式訂立D.合同受國(guó)家法律保護(hù)答案：C解析：合同的特征包括雙方或多方達(dá)成的協(xié)議、以設(shè)立、變更或終止民事法律關(guān)系為目的、受國(guó)家法律保護(hù)。但合同不一定必須以書面形式訂立，口頭合同在法律允許范圍內(nèi)同樣有效。2.下列哪種情形下，合同可以解除？A.一方遲延履行債務(wù)，但未影響合同目的實(shí)現(xiàn)B.一方明確表示不履行合同主要義務(wù)C.一方遲延履行債務(wù)，且經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行D.合同雙方協(xié)商一致解除答案：D解析：根據(jù)《民法典》第五百六十三條規(guī)定，合同可以解除的情形包括：因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；履行期限屆滿前，一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要義務(wù)；一方遲延履行主要義務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；法律規(guī)定的其他情形。選項(xiàng)A、B、C均屬于合同解除的情形，但選項(xiàng)D（雙方協(xié)商一致解除）也是合法的解除方式。3.下列哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)合同的必備條款？A.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)B.工作時(shí)間和休息休假C.社會(huì)保險(xiǎn)D.職工培訓(xùn)費(fèi)用答案：D解析：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十七條，勞動(dòng)合同必備條款包括：用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；勞動(dòng)合同期限；工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；工作時(shí)間和休息休假；勞動(dòng)報(bào)酬；社會(huì)保險(xiǎn)；勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。職工培訓(xùn)費(fèi)用不屬于必備條款。4.根據(jù)《公司法》的規(guī)定，有限責(zé)任公司股東會(huì)會(huì)議作出修改公司章程、增加或者減少注冊(cè)資本的決議，必須經(jīng)代表多少以上表決權(quán)的股東通過？A.二分之一B.三分之二C.四分之三D.全體股東答案：B解析：根據(jù)《公司法》第四十三條，股東會(huì)會(huì)議作出修改公司章程、增加或者減少注冊(cè)資本的決議，必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過。5.下列哪種情形下，可以構(gòu)成不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)？A.經(jīng)營(yíng)者對(duì)其產(chǎn)品進(jìn)行正常的廣告宣傳B.經(jīng)營(yíng)者以低于成本的價(jià)格銷售鮮活商品C.經(jīng)營(yíng)者擅自使用他人的企業(yè)名稱，引人誤認(rèn)為是他人的商品D.經(jīng)營(yíng)者對(duì)消費(fèi)者進(jìn)行正常的價(jià)格標(biāo)注答案：C解析：根據(jù)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第六條，經(jīng)營(yíng)者不得實(shí)施下列混淆行為，引人誤認(rèn)為是他人商品或者與他人存在特定聯(lián)系：擅自使用與他人有一定影響的商品名稱、包裝、裝潢等相同或者近似的標(biāo)識(shí)；擅自使用他人有一定影響的企業(yè)名稱（包括簡(jiǎn)稱、字號(hào)等）、社會(huì)組織名稱（包括簡(jiǎn)稱等）、姓名（包括筆名、藝名、譯名等）；擅自使用他人有一定影響的域名主體部分、網(wǎng)站名稱、網(wǎng)頁(yè)等；其他足以引人誤認(rèn)為是他人商品或者與他人存在特定聯(lián)系的混淆行為。選項(xiàng)C屬于不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為。6.根據(jù)《個(gè)人所得稅法》的規(guī)定，下列哪項(xiàng)收入屬于免稅收入？A.勞務(wù)報(bào)酬所得B.稿酬所得C.財(cái)產(chǎn)租賃所得D.保險(xiǎn)賠款答案：D解析：根據(jù)《個(gè)人所得稅法》第四條，保險(xiǎn)賠款屬于免稅收入。勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、財(cái)產(chǎn)租賃所得均需繳納個(gè)人所得稅。7.下列哪種情形下，可以構(gòu)成無(wú)權(quán)代理？A.代理人以被代理人的名義實(shí)施民事法律行為B.代理人在授權(quán)范圍內(nèi)實(shí)施民事法律行為C.代理人與相對(duì)人惡意串通，損害被代理人利益D.代理人在授權(quán)期限屆滿后繼續(xù)實(shí)施民事法律行為答案：D解析：無(wú)權(quán)代理是指代理人沒有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后仍然實(shí)施民事法律行為。選項(xiàng)A、B屬于有權(quán)代理的情形，選項(xiàng)C屬于惡意串通，不屬于無(wú)權(quán)代理。選項(xiàng)D屬于代理權(quán)終止后的行為，可以構(gòu)成無(wú)權(quán)代理。8.根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》的規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以要求經(jīng)營(yíng)者承擔(dān)哪種責(zé)任？A.賠償損失B.降低價(jià)格C.換貨或退貨D.以上都是答案：D解析：根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第四十五條，經(jīng)營(yíng)者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以依照國(guó)家規(guī)定、當(dāng)事人約定退貨，或者要求經(jīng)營(yíng)者履行更換、修理等義務(wù)。因此，消費(fèi)者可以要求賠償損失、降低價(jià)格、換貨或退貨等責(zé)任。9.下列哪種情形下，可以構(gòu)成訴訟時(shí)效的中斷？A.權(quán)利人提起訴訟B.當(dāng)事人一方提出請(qǐng)求C.權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害D.以上都是答案：D解析：根據(jù)《民法典》第一百九十五條，有下列情形之一的，訴訟時(shí)效中斷：權(quán)利人向義務(wù)人提出履行請(qǐng)求；義務(wù)人同意履行義務(wù)；權(quán)利人提起訴訟或者申請(qǐng)仲裁；與權(quán)利人發(fā)生訴訟時(shí)效中斷的法定事由有關(guān)的其他情形。因此，選項(xiàng)A、B、C均可以構(gòu)成訴訟時(shí)效的中斷。10.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位在哪些情形下可以解除勞動(dòng)合同，且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？A.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的B.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的C.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的D.以上都是答案：D解析：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾伟ǎ簞趧?dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的；勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的。因此，選項(xiàng)A、B、C均屬于無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾巍?--二、填空題（每題2分，共20分）1.合同的效力分為______、______、______和無(wú)效。答案：有效、可撤銷、效力待定2.勞動(dòng)合同中，用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者繳納______、______、______、______和失業(yè)保險(xiǎn)。答案：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)3.根據(jù)《公司法》的規(guī)定，股份有限公司的發(fā)起人人數(shù)不得少于______人。答案：二人4.不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為的類型主要包括______、______、______和虛假宣傳。答案：混淆行為、商業(yè)賄賂、侵犯商業(yè)秘密、虛假宣傳5.個(gè)人所得稅的應(yīng)納稅所得額包括工資薪金所得、______、______和偶然所得。答案：勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得6.訴訟時(shí)效期間為______年，自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。答案：三年7.消費(fèi)者享有______、______、______、______和監(jiān)督權(quán)等九項(xiàng)權(quán)利。答案：知情權(quán)、選擇權(quán)、公平交易權(quán)、求償權(quán)、結(jié)社權(quán)8.無(wú)權(quán)代理的法律后果由______承擔(dān)。答案：被代理人9.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過______個(gè)月。答案：一個(gè)月10.經(jīng)營(yíng)者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購(gòu)買商品的價(jià)款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的______倍。答案：三---三、判斷題（每題2分，共20分）1.合同的成立必須經(jīng)過要約和承諾兩個(gè)階段。答案：正確2.勞動(dòng)合同可以約定試用期，但試用期不得超過六個(gè)月。答案：錯(cuò)誤（根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。）3.不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為只會(huì)對(duì)消費(fèi)者造成損害，不會(huì)對(duì)其他經(jīng)營(yíng)者造成影響。答案：錯(cuò)誤（不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為不僅會(huì)損害消費(fèi)者利益，還會(huì)破壞市場(chǎng)秩序，對(duì)其他經(jīng)營(yíng)者造成不公平競(jìng)爭(zhēng)。）4.訴訟時(shí)效期間屆滿后，權(quán)利人喪失勝訴權(quán)。答案：正確5.消費(fèi)者享有自主選擇商品或者服務(wù)的權(quán)利。答案：正確6.無(wú)權(quán)代理行為無(wú)效，但代理人與相對(duì)人惡意串通，損害被代理人利益的除外。答案：正確7.個(gè)人所得稅的應(yīng)納稅所得額包括所有的收入，無(wú)論是否具有勞動(dòng)性質(zhì)。答案：錯(cuò)誤（個(gè)人所得稅的應(yīng)納稅所得額包括工資薪金所得、勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得等，但某些收入如保險(xiǎn)賠款、國(guó)債利息等屬于免稅收入。）8.勞動(dòng)合同中，用人單位可以約定排除勞動(dòng)者權(quán)利的條款。答案：錯(cuò)誤（勞動(dòng)合同中，用人單位不得約定排除勞動(dòng)者權(quán)利的條款。）9.經(jīng)營(yíng)者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，消費(fèi)者可以要求退貨或者要求經(jīng)營(yíng)者賠償損失。答案：正確10.合同的變更不需要經(jīng)過雙方當(dāng)事人的同意。答案：錯(cuò)誤（合同的變更需要經(jīng)過雙方當(dāng)事人的同意。）---四、簡(jiǎn)答題（每題4分，共12分）1.簡(jiǎn)述合同無(wú)效的情形。答案：合同無(wú)效的情形包括：違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定；違背公序良俗；惡意串通，損害國(guó)家、集體或者第三人利益；以合法形式掩蓋非法目的；行為人與相對(duì)人以虛假的意思表示實(shí)施的民事法律行為；違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的民事法律行為無(wú)效。2.簡(jiǎn)述勞動(dòng)者的主要權(quán)利。答案：勞動(dòng)者的主要權(quán)利包括：取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利；休息休假的權(quán)利；獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利；接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利；享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利；提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利；依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利；參與民主管理的權(quán)利；監(jiān)督的權(quán)利等。3.簡(jiǎn)述不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為的類型。答案：不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為的類型主要包括：混淆行為（如擅自使用他人有一定影響的商品名稱、包裝、裝潢等）；商業(yè)賄賂；侵犯商業(yè)秘密；虛假宣傳；不正當(dāng)有獎(jiǎng)銷售；詆毀商譽(yù)；利用廣告或者其他方法，對(duì)商品或者服務(wù)作虛假或者引人誤解的商業(yè)宣傳，欺騙、誤導(dǎo)消費(fèi)者等。---五、應(yīng)用題（每題9分，共18分）1.某公司與其員工簽訂了一份為期三年的勞動(dòng)合同，合同中約定試用期為六個(gè)月。試用期內(nèi)，員工工資為每月3000元，轉(zhuǎn)正后工資為每月4000元。試用期內(nèi)，員工因嚴(yán)重失職，給公司造成了10萬(wàn)元的損失。公司是否可以解除勞動(dòng)合同？是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？答案：-公司可以解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條，勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。-本案中，員工在試用期內(nèi)因嚴(yán)重失職，給公司造成了10萬(wàn)元的損失，屬于《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的情形，因此公司可以解除勞動(dòng)合同，且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.某消費(fèi)者在某商場(chǎng)購(gòu)買了一臺(tái)電視機(jī)，使用一個(gè)月后出現(xiàn)質(zhì)量問題，消費(fèi)者要求退貨。商場(chǎng)拒絕退貨，并聲稱已經(jīng)過了七天無(wú)理由退貨期。請(qǐng)問商場(chǎng)的行為是否合法？消費(fèi)者有哪些權(quán)利？答案：-商場(chǎng)的行為不合法。根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第二十五條，經(jīng)營(yíng)者采用網(wǎng)絡(luò)、電視、電話、郵購(gòu)等方式銷售商品，消費(fèi)者有權(quán)自收到商品之日起七日內(nèi)退貨，且無(wú)需說明理由，但下列商品除外：消費(fèi)者定作的；鮮活易腐的；在線下載或者消費(fèi)者拆封的音像制品、計(jì)算機(jī)軟件等數(shù)字化商品；交付的報(bào)紙、期刊。電視機(jī)不屬于上述例外情形，因此消費(fèi)者有權(quán)在收到商品之日起七日內(nèi)退貨。-消費(fèi)者的權(quán)利包括：知情權(quán)、選擇權(quán)、公平交易權(quán)、求償權(quán)、結(jié)社權(quán)、監(jiān)督權(quán)等。在本案中，消費(fèi)者可以要求商場(chǎng)退貨，并要求商場(chǎng)賠償因此造成的損失。---標(biāo)準(zhǔn)答案及解析一、單選題1.C2.D3.D4.B5.C6.D7.D8.D9.D10.D二、填空題1.有效、可撤銷、效力待定2.養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)3.二人4.混淆行為、商業(yè)賄賂、侵犯商業(yè)秘密、虛假宣傳5.勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得6.三7.知情權(quán)、選擇權(quán)、公平交易權(quán)、求償權(quán)、結(jié)社權(quán)8.被代理人9.一個(gè)月10.三三、判斷題1.正確2.錯(cuò)誤3.錯(cuò)誤4.正確5.正確6.正確7.錯(cuò)誤8.錯(cuò)誤9.正確10.錯(cuò)誤四、簡(jiǎn)答題1.合同無(wú)效的情形包括：違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定；違背公序良俗；惡意串通，損害國(guó)家、集體或者第三人利益；以合法形式掩蓋非法目的；行為人與相對(duì)人以虛假的意思表示實(shí)施的民事法律行為；違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的民事法律行為無(wú)效。2.勞動(dòng)者的主要權(quán)利包括：取得勞