全國(guó)初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)真題解析題庫(kù)及參考答案考試時(shí)長(zhǎng)：120分鐘滿(mǎn)分：100分全國(guó)初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)真題解析題庫(kù)及參考答案考核對(duì)象：初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試考生題型分值分布：-單選題（10題，每題2分，共20分）-填空題（10題，每題2分，共20分）-判斷題（10題，每題2分，共20分）-簡(jiǎn)答題（3題，每題4分，共12分）-應(yīng)用題（2題，每題9分，共18分）總分：100分---一、單選題（每題2分，共20分）1.下列關(guān)于會(huì)計(jì)法律制度的表述，正確的是（）。A.會(huì)計(jì)法屬于行政法規(guī)B.會(huì)計(jì)行政法規(guī)由國(guó)務(wù)院制定并發(fā)布C.會(huì)計(jì)規(guī)章由財(cái)政部制定，對(duì)全國(guó)具有普遍約束力D.會(huì)計(jì)規(guī)范性文件由縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門(mén)制定參考答案：B解析：會(huì)計(jì)法律制度包括會(huì)計(jì)法律、會(huì)計(jì)行政法規(guī)、會(huì)計(jì)規(guī)章和會(huì)計(jì)規(guī)范性文件。會(huì)計(jì)行政法規(guī)由國(guó)務(wù)院制定并發(fā)布，如《總會(huì)計(jì)師條例》；會(huì)計(jì)規(guī)章由財(cái)政部制定，如《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》；會(huì)計(jì)規(guī)范性文件由財(cái)政部及其派出機(jī)構(gòu)制定。選項(xiàng)A錯(cuò)誤，會(huì)計(jì)法屬于法律；選項(xiàng)C錯(cuò)誤，會(huì)計(jì)規(guī)章僅對(duì)特定領(lǐng)域具有約束力；選項(xiàng)D錯(cuò)誤，會(huì)計(jì)規(guī)范性文件由財(cái)政部或其派出機(jī)構(gòu)制定。2.根據(jù)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定，下列支付工具中，屬于票據(jù)的是（）。A.銀行本票B.銀行承兌匯票C.支付寶余額寶D.信用卡參考答案：B解析：票據(jù)包括匯票、本票和支票。銀行本票屬于本票，銀行承兌匯票屬于匯票，兩者均屬于票據(jù)。支付寶余額寶是貨幣基金產(chǎn)品，信用卡是信用支付工具，均不屬于票據(jù)。3.下列關(guān)于會(huì)計(jì)賬簿的表述，錯(cuò)誤的是（）。A.日記賬是按經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生的時(shí)間順序逐日逐筆登記的賬簿B.分類(lèi)賬簿是對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行分類(lèi)登記的賬簿C.總賬和明細(xì)賬是平行登記的D.備查賬簿是其他賬簿的補(bǔ)充參考答案：C解析：總賬和明細(xì)賬是相互關(guān)聯(lián)的，總賬中的金額應(yīng)與所屬明細(xì)賬的金額之和相等，屬于統(tǒng)馭與被統(tǒng)馭關(guān)系，而非平行登記。4.根據(jù)稅收征收管理法律制度的規(guī)定，下列稅種中，屬于中央稅的是（）。A.增值稅B.營(yíng)業(yè)稅（已取消）C.消費(fèi)稅D.城市維護(hù)建設(shè)稅參考答案：C解析：中央稅由中央政府征收并支配，如消費(fèi)稅、關(guān)稅；地方稅由地方政府征收并支配，如房產(chǎn)稅、土地使用稅；中央與地方共享稅由中央和地方政府按比例分享，如增值稅、企業(yè)所得稅。選項(xiàng)A和B（營(yíng)業(yè)稅已取消）屬于中央與地方共享稅，選項(xiàng)D屬于附加稅。5.下列關(guān)于會(huì)計(jì)工作的社會(huì)監(jiān)督的表述，正確的是（）。A.注冊(cè)會(huì)計(jì)師及其所在會(huì)計(jì)師事務(wù)所可以對(duì)任何單位的會(huì)計(jì)資料實(shí)施監(jiān)督B.單位內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)不屬于會(huì)計(jì)工作的社會(huì)監(jiān)督范疇C.社會(huì)監(jiān)督是對(duì)國(guó)家監(jiān)督的補(bǔ)充和制約D.社會(huì)監(jiān)督具有強(qiáng)制性參考答案：C解析：社會(huì)監(jiān)督由注冊(cè)會(huì)計(jì)師及其所在會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)實(shí)施，但需接受委托才能監(jiān)督，并非對(duì)所有單位強(qiáng)制監(jiān)督（選項(xiàng)A錯(cuò)誤）；單位內(nèi)部審計(jì)屬于內(nèi)部監(jiān)督（選項(xiàng)B錯(cuò)誤）；社會(huì)監(jiān)督不具有強(qiáng)制性，而是通過(guò)市場(chǎng)機(jī)制發(fā)揮作用（選項(xiàng)D錯(cuò)誤）。6.根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，用人單位可以解除勞動(dòng)合同的是（）。A.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律B.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作C.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作D.用人單位變更勞動(dòng)合同，未與勞動(dòng)者協(xié)商一致參考答案：B解析：用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形包括：勞動(dòng)者嚴(yán)重違反規(guī)章制度（選項(xiàng)A屬于一般違紀(jì)，需較嚴(yán)重）；勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后仍不勝任（選項(xiàng)B）；勞動(dòng)者醫(yī)療期滿(mǎn)后無(wú)法從事原或新工作（選項(xiàng)C）；用人單位破產(chǎn)、裁員等（未在選項(xiàng)中）。選項(xiàng)D屬于違法變更勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，下列險(xiǎn)種中，屬于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的是（）。A.失業(yè)保險(xiǎn)B.工傷保險(xiǎn)C.基本醫(yī)療保險(xiǎn)D.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參考答案：D解析：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)屬于社會(huì)保險(xiǎn)的五大險(xiǎn)種之一，其余為基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.根據(jù)政府采購(gòu)法律制度的規(guī)定，下列采購(gòu)方式中，屬于非公開(kāi)招標(biāo)方式的是（）。A.公開(kāi)招標(biāo)B.邀請(qǐng)招標(biāo)C.競(jìng)爭(zhēng)性談判D.詢(xún)價(jià)參考答案：C解析：非公開(kāi)招標(biāo)方式包括邀請(qǐng)招標(biāo)、競(jìng)爭(zhēng)性談判、競(jìng)爭(zhēng)性磋商、單一來(lái)源采購(gòu)和詢(xún)價(jià)。公開(kāi)招標(biāo)屬于公開(kāi)方式。9.下列關(guān)于增值稅納稅人的表述，正確的是（）。A.年應(yīng)稅銷(xiāo)售額未超過(guò)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人，不屬于增值稅納稅人B.小規(guī)模納稅人適用簡(jiǎn)易計(jì)稅方法C.一般納稅人不得開(kāi)具增值稅專(zhuān)用發(fā)票D.增值稅納稅人分為一般納稅人和小規(guī)模納稅人參考答案：B解析：年應(yīng)稅銷(xiāo)售額未超過(guò)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人不屬于增值稅納稅人（選項(xiàng)A正確，但非最佳答案）；小規(guī)模納稅人適用簡(jiǎn)易計(jì)稅方法（選項(xiàng)B正確）；一般納稅人可開(kāi)具增值稅專(zhuān)用發(fā)票（選項(xiàng)C錯(cuò)誤）；增值稅納稅人分為一般納稅人和小規(guī)模納稅人（選項(xiàng)D正確，但非最佳答案）。最佳答案為B。10.根據(jù)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法律制度的規(guī)定，下列情形中，屬于經(jīng)營(yíng)者欺詐行為的是（）。A.經(jīng)營(yíng)者以低于成本的價(jià)格銷(xiāo)售鮮活商品B.經(jīng)營(yíng)者以預(yù)收款方式銷(xiāo)售商品，未按約定提供C.經(jīng)營(yíng)者以虛假宣傳的方式推銷(xiāo)商品D.經(jīng)營(yíng)者提供商品或服務(wù)時(shí)，故意隱瞞重要信息參考答案：C解析：欺詐行為包括虛假宣傳、隱瞞重要信息、作虛假承諾等。選項(xiàng)A屬于促銷(xiāo)行為；選項(xiàng)B屬于違約行為；選項(xiàng)C和D屬于欺詐行為，其中C為典型欺詐。---二、填空題（每題2分，共20分）1.會(huì)計(jì)法律制度的基本形式包括______、______和______。參考答案：會(huì)計(jì)法律、會(huì)計(jì)行政法規(guī)、會(huì)計(jì)規(guī)章解析：會(huì)計(jì)法律制度由法律、行政法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件構(gòu)成，其中法律是最高層次。2.票據(jù)的絕對(duì)必要記載事項(xiàng)包括______、______、______和出票日期。參考答案：表明“票據(jù)”字樣、無(wú)條件支付的委托、確定的金額、付款人解析：票據(jù)的絕對(duì)必要記載事項(xiàng)必須齊全，否則票據(jù)無(wú)效。3.會(huì)計(jì)賬簿按用途分類(lèi)，可分為_(kāi)_____、______和______。參考答案：日記賬、分類(lèi)賬、備查賬解析：賬簿按用途分為記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生順序的日記賬、分類(lèi)反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的分類(lèi)賬和補(bǔ)充說(shuō)明的備查賬。4.稅收征收管理法律制度規(guī)定，納稅人未按期繳納稅款的，由稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納，逾期不繳的，除補(bǔ)繳稅款外，應(yīng)自滯納稅款之日起，按日加收滯納稅款______的滯納金。參考答案：萬(wàn)分之五解析：滯納金稅率為萬(wàn)分之五，每日計(jì)算。5.勞動(dòng)合同中，用人單位可以約定試用期，但試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)______個(gè)月。參考答案：六解析：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。6.社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由______繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。參考答案：用人單位和職工解析：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工共同繳納。7.政府采購(gòu)方式包括公開(kāi)招標(biāo)、邀請(qǐng)招標(biāo)、______、競(jìng)爭(zhēng)性磋商和單一來(lái)源采購(gòu)。參考答案：競(jìng)爭(zhēng)性談判解析：非公開(kāi)招標(biāo)方式包括競(jìng)爭(zhēng)性談判、競(jìng)爭(zhēng)性磋商等。8.增值稅的基本稅率一般為_(kāi)_____%。參考答案：13解析：增值稅稅率分為13%、9%、6%和0%，13%為基本稅率。9.消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者提供商品或服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)承擔(dān)______責(zé)任。參考答案：民事解析：欺詐行為需承擔(dān)民事責(zé)任，包括賠償損失。10.勞動(dòng)合同中，用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，勞動(dòng)者有權(quán)______。參考答案：解除勞動(dòng)合同解析：用人單位違反勞動(dòng)條件等規(guī)定，勞動(dòng)者可解除勞動(dòng)合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。---三、判斷題（每題2分，共20分）1.會(huì)計(jì)法律制度是調(diào)整經(jīng)濟(jì)關(guān)系中會(huì)計(jì)事務(wù)的法律規(guī)范的總稱(chēng)。（）參考答案：正確解析：會(huì)計(jì)法律制度是規(guī)范會(huì)計(jì)工作的法律依據(jù)。2.會(huì)計(jì)檔案的保管期限由國(guó)務(wù)院財(cái)政部門(mén)規(guī)定。（）參考答案：錯(cuò)誤解析：會(huì)計(jì)檔案保管期限由財(cái)政部和國(guó)家檔案局共同規(guī)定。3.票據(jù)的付款人必須按照票據(jù)的記載事項(xiàng)付款。（）參考答案：正確解析：付款人需按票據(jù)記載無(wú)條件付款。4.會(huì)計(jì)工作的社會(huì)監(jiān)督由注冊(cè)會(huì)計(jì)師及其所在會(huì)計(jì)師事務(wù)所實(shí)施，具有強(qiáng)制性。（）參考答案：錯(cuò)誤解析：社會(huì)監(jiān)督不具有強(qiáng)制性，需接受委托才能實(shí)施。5.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。（）參考答案：正確解析：變更勞動(dòng)合同需雙方協(xié)商一致。6.基本醫(yī)療保險(xiǎn)由用人單位和職工共同繳納。（）參考答案：正確解析：基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同承擔(dān)。7.政府采購(gòu)必須采用公開(kāi)招標(biāo)方式。（）參考答案：錯(cuò)誤解析：采購(gòu)方式可根據(jù)項(xiàng)目情況選擇公開(kāi)招標(biāo)或非公開(kāi)招標(biāo)。8.增值稅納稅人年應(yīng)稅銷(xiāo)售額超過(guò)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，必須認(rèn)定為一般納稅人。（）參考答案：正確解析：超過(guò)起征點(diǎn)的納稅人必須按一般納稅人計(jì)稅。9.經(jīng)營(yíng)者提供商品或服務(wù)有欺詐行為的，消費(fèi)者可要求增加賠償其受到的損失。（）參考答案：正確解析：欺詐行為需承擔(dān)懲罰性賠償。10.勞動(dòng)合同中，用人單位可以約定不支付勞動(dòng)報(bào)酬的試用期。（）參考答案：錯(cuò)誤解析：試用期必須支付勞動(dòng)報(bào)酬。---四、簡(jiǎn)答題（每題4分，共12分）1.簡(jiǎn)述會(huì)計(jì)法律制度的特征。答案：-法規(guī)性：由國(guó)家制定并強(qiáng)制執(zhí)行；-專(zhuān)業(yè)性：涉及會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)；-系統(tǒng)性：包括法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件；-穩(wěn)定性：調(diào)整經(jīng)濟(jì)關(guān)系，具有長(zhǎng)期性。2.簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同中用人單位的義務(wù)。答案：-提供勞動(dòng)保護(hù)條件；-支付勞動(dòng)報(bào)酬；-依法參加社會(huì)保險(xiǎn)；-提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。3.簡(jiǎn)述政府采購(gòu)的基本原則。答案：-公開(kāi)透明原則；-公平競(jìng)爭(zhēng)原則；-誠(chéng)實(shí)信用原則；-優(yōu)價(jià)高效原則。---五、應(yīng)用題（每題9分，共18分）1.案例：某公司為小規(guī)模納稅人，2023年8月銷(xiāo)售商品取得含稅收入23.4萬(wàn)元，無(wú)其他業(yè)務(wù)。該公司適用3%的征收率。要求：計(jì)算該公司8月份應(yīng)繳納的增值稅額。解題步驟：-含稅收入=23.4萬(wàn)元；-增值稅額=含稅收入÷（1+征收率）×征收率；-增值稅額=23.4÷（1+0.03）×0.03≈0.69萬(wàn)元。答案：該公司8月份應(yīng)繳納增值稅0.69萬(wàn)元。2.案例：某公司為一般納稅人，2023年9月購(gòu)進(jìn)原材料取得增值稅專(zhuān)用發(fā)票，注明金額10萬(wàn)元，稅額1.3萬(wàn)元；銷(xiāo)售商品取得含稅收入26萬(wàn)元。該公司適用13%的稅率。要求：計(jì)算該公司9月份應(yīng)繳納的增值稅額。解題步驟：-銷(xiāo)項(xiàng)稅額=含稅收入÷（1+稅率）×稅率；-銷(xiāo)項(xiàng)稅額=26÷（1+0.13）×0.13≈2.98萬(wàn)元；-進(jìn)項(xiàng)稅額=1.3萬(wàn)元；-應(yīng)納稅額=銷(xiāo)項(xiàng)稅額-進(jìn)項(xiàng)稅額；-應(yīng)納稅額=2.98-1.3=1.68萬(wàn)元。答案：該公司9月份應(yīng)繳納增值稅1.68萬(wàn)元。---標(biāo)準(zhǔn)答案及解析一、單選題1.B2.B3.C4.C5.C6.B7.D8.C9.B10.C二、填空題1.會(huì)計(jì)法律、會(huì)計(jì)行政法規(guī)、會(huì)計(jì)規(guī)章2.表明“票據(jù)”字樣、無(wú)條件支付的委托、確定的金額、付款人3.日記賬、分類(lèi)賬、備查賬4.萬(wàn)分之五5.六6.用人單位和職工7.競(jìng)爭(zhēng)性談判8.139.民事10.解除勞動(dòng)合同三、判斷題1.√2.×3.√4.×5.√6.√7.×8.√9.√10.×四、簡(jiǎn)答題1.會(huì)計(jì)法律制度的特征：-法規(guī)性：由國(guó)家制定并強(qiáng)制執(zhí)行；-專(zhuān)業(yè)性：涉及會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)；-系統(tǒng)性：包括法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件；-穩(wěn)定性：調(diào)整經(jīng)濟(jì)關(guān)系，具有長(zhǎng)期性。2.勞動(dòng)合同中用人單位的義務(wù)：-提供勞動(dòng)保護(hù)條件；-支付勞動(dòng)報(bào)酬；-依法參加社會(huì)保險(xiǎn)