初級會計職稱考試經(jīng)濟法題庫及參考答案考試時長：120分鐘滿分：100分試卷名稱：初級會計職稱考試經(jīng)濟法模擬試卷考核對象：初級會計職稱考生題型分值分布：-單選題（10題，每題2分，共20分）-填空題（10題，每題2分，共20分）-判斷題（10題，每題2分，共20分）-簡答題（3題，每題4分，共12分）-應(yīng)用題（2題，每題9分，共18分）總分：100分###一、單選題（每題2分，共20分）1.根據(jù)《中華人民共和國合同法》，以下哪項不屬于合同的基本要素？A.主體B.標(biāo)的C.對價D.期限參考答案：C2.約定解除合同的條件成就時，解除權(quán)人應(yīng)當(dāng)如何行使權(quán)利？A.無需通知對方B.書面通知對方C.口頭通知對方D.征求對方同意后解除參考答案：B3.下列哪種擔(dān)保方式屬于物的擔(dān)保？A.保證B.抵押C.擔(dān)保D.留置參考答案：B4.合同履行過程中，若一方違約導(dǎo)致合同目的無法實現(xiàn)，守約方有權(quán)要求對方承擔(dān)什么責(zé)任？A.損害賠償B.繼續(xù)履行C.罰款D.賠禮道歉參考答案：A5.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，以下哪項不屬于勞動合同的必備條款？A.工作內(nèi)容B.工作地點C.社會保險D.個人愛好參考答案：D6.限制民事行為能力人簽訂的合同，經(jīng)法定代理人追認后，其法律效力如何？A.無效B.有效C.部分有效D.需另行協(xié)商參考答案：B7.合同的變更需要滿足什么條件？A.雙方協(xié)商一致B.一方同意即可C.法定代表人簽字D.登記備案參考答案：A8.以下哪種行為屬于不正當(dāng)競爭？A.低價銷售B.惡意仿冒他人商標(biāo)C.舉辦促銷活動D.發(fā)布真實廣告參考答案：B9.根據(jù)《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》，消費者因商品質(zhì)量問題要求退貨的，經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)如何處理？A.無條件退貨B.要求消費者支付違約金C.僅在商品有嚴重瑕疵時退貨D.要求消費者提供購買憑證參考答案：A10.合同的解除權(quán)，自解除權(quán)人知道或者應(yīng)當(dāng)知道解除事由之日起多久內(nèi)行使？A.1個月內(nèi)B.3個月內(nèi)C.6個月內(nèi)D.1年內(nèi)參考答案：C---###二、填空題（每題2分，共20分）1.合同的生效要件包括：______、______、______。參考答案：行為能力、意思表示真實、不違反法律強制性規(guī)定2.保證合同中，保證方式分為______和______。參考答案：一般保證、連帶責(zé)任保證3.勞動合同中，用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動者繳納______、______、______等社會保險。參考答案：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險4.合同的解除分為______和______兩種方式。參考答案：約定解除、法定解除5.消費者享有______、______、______等九項基本權(quán)利。參考答案：知情權(quán)、選擇權(quán)、公平交易權(quán)6.合同的標(biāo)的可以是______、______、______等。參考答案：物、行為、智力成果7.抵押權(quán)人有權(quán)優(yōu)先受償?shù)呢敭a(chǎn)范圍限于______。參考答案：抵押物的價值8.勞動合同中，試用期最長不得超過______個月。參考答案：69.不當(dāng)附贈屬于______的一種形式。參考答案：附隨義務(wù)10.合同的履行原則包括______、______、______。參考答案：全面履行、誠實信用、協(xié)作履行---###三、判斷題（每題2分，共20分）1.合同的成立即意味著合同的生效。（×）2.勞動合同可以約定試用期，但試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資。（√）3.合同的解除必須經(jīng)過雙方協(xié)商一致。（×）4.消費者因商品質(zhì)量問題要求賠償?shù)?，時效期間為1年。（√）5.保證合同屬于雙務(wù)合同。（√）6.合同的變更不需要通知未變更的第三人。（√）7.勞動合同中，用人單位可以隨意調(diào)整工作崗位。（×）8.合同的無效不影響合同中獨立存在的有關(guān)解決爭議方法的條款的效力。（√）9.抵押權(quán)自抵押合同簽訂之日起設(shè)立。（×）10.合同的履行順序由當(dāng)事人約定，沒有約定的，按照有關(guān)法律規(guī)定履行。（√）---###四、簡答題（每題4分，共12分）1.簡述合同無效的情形。參考答案：合同無效的情形包括：①違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定；②違背公序良俗；③惡意串通，損害他人合法權(quán)益；④以合法形式掩蓋非法目的；⑤行為人與相對人以虛假的意思表示實施的民事法律行為；⑥違反法律、行政法規(guī)的禁止性規(guī)定。2.簡述勞動合同的解除條件。參考答案：勞動合同的解除條件包括：①協(xié)商一致解除；②勞動者單方解除（如用人單位未及時足額支付勞動報酬、未依法為勞動者繳納社會保險費等）；③用人單位單方解除（如勞動者嚴重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊等）；④法律規(guī)定的其他情形。3.簡述消費者享有的主要權(quán)利。參考答案：消費者享有的主要權(quán)利包括：①知情權(quán)；②選擇權(quán)；③安全權(quán)；④公平交易權(quán)；⑤求償權(quán)；⑥結(jié)社權(quán)；⑦監(jiān)督權(quán)；⑧獲得教育權(quán)。---###五、應(yīng)用題（每題9分，共18分）1.案例：甲公司與乙公司簽訂了一份買賣合同，約定甲公司向乙公司提供一批貨物，總價款為10萬元，約定3個月后付款。合同簽訂后，乙公司發(fā)現(xiàn)甲公司提供的貨物存在嚴重質(zhì)量問題，要求甲公司退貨并賠償損失。甲公司則表示合同已經(jīng)成立，拒絕退貨。問題：（1）乙公司是否有權(quán)要求退貨？（2）甲公司拒絕退貨是否合法？參考答案：（1）乙公司有權(quán)要求退貨。根據(jù)《中華人民共和國合同法》，若合同標(biāo)的物存在嚴重質(zhì)量問題，影響合同目的實現(xiàn)，守約方有權(quán)解除合同并要求賠償。（2）甲公司拒絕退貨不合法。合同成立后，若標(biāo)的物存在嚴重瑕疵，乙公司有權(quán)解除合同，甲公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.案例：張某與某公司簽訂了一份勞動合同，約定試用期為6個月，試用期工資為3000元/月。試用期內(nèi)，公司以張某“表現(xiàn)不佳”為由，未支付其試用期工資，并提前1個月解除了勞動合同。問題：（1）公司未支付試用期工資是否合法？（2）公司提前解除勞動合同是否合法？參考答案：（1）公司未支付試用期工資不合法。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，且不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。本案中，若公司未按約定支付，則構(gòu)成違法。（2）公司提前解除勞動合同需符合法定條件。若公司以“表現(xiàn)不佳”為由解除，需證明張某存在嚴重違紀(jì)或不符合錄用條件，且需提前30天通知或支付經(jīng)濟補償。若未滿足，則解除行為不合法。---###標(biāo)準(zhǔn)答案及解析####一、單選題1.C-解析：合同的基本要素包括主體、標(biāo)的、對價和履行方式，對價并非法定要素，但實踐中常作為合同的重要組成部分。2.B-解析：根據(jù)《合同法》，解除權(quán)人應(yīng)當(dāng)書面通知對方，否則視為放棄解除權(quán)。3.B-解析：物的擔(dān)保包括抵押、質(zhì)押和留置，保證屬于人的擔(dān)保。4.A-解析：違約責(zé)任的主要形式為損害賠償，其他形式如繼續(xù)履行等需滿足特定條件。5.D-解析：勞動合同的必備條款包括工作內(nèi)容、地點、時間、勞動報酬、社會保險等，個人愛好不屬于法定條款。6.B-解析：經(jīng)法定代理人追認，限制民事行為能力人簽訂的合同有效。7.A-解析：合同變更需雙方協(xié)商一致，單方變更無效。8.B-解析：惡意仿冒他人商標(biāo)屬于不正當(dāng)競爭行為。9.A-解析：消費者因商品質(zhì)量問題要求退貨的，經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)無條件退貨。10.C-解析：解除權(quán)人應(yīng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道解除事由之日起6個月內(nèi)行使解除權(quán)。####二、填空題1.行為能力、意思表示真實、不違反法律強制性規(guī)定-解析：合同生效需滿足主體有行為能力、意思表示真實且不違反法律強制性規(guī)定。2.一般保證、連帶責(zé)任保證-解析：保證方式分為一般保證（保證人有權(quán)拒絕承擔(dān)保證責(zé)任）和連帶責(zé)任保證（保證人需無條件承擔(dān)保證責(zé)任）。3.養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險-解析：根據(jù)《社會保險法》，用人單位必須為勞動者繳納上述三項社會保險。4.約定解除、法定解除-解析：合同解除分為雙方協(xié)商解除和法律規(guī)定情形下的單方解除。5.知情權(quán)、選擇權(quán)、公平交易權(quán)-解析：消費者享有九項基本權(quán)利，包括知情權(quán)、選擇權(quán)、安全權(quán)等。6.物、行為、智力成果-解析：合同標(biāo)的可以是物（如貨物）、行為（如服務(wù)）或智力成果（如專利）。7.抵押物的價值-解析：抵押權(quán)人優(yōu)先受償?shù)姆秶抻诘盅何锏膬r值，超出部分由債務(wù)人自行承擔(dān)。8.6-解析：根據(jù)《勞動合同法》，試用期最長不得超過6個月。9.附隨義務(wù)-解析：不當(dāng)附贈屬于合同履行過程中的附隨義務(wù)，雖非合同主要條款，但需履行。10.全面履行、誠實信用、協(xié)作履行-解析：合同履行原則包括全面履行（按約定履行全部義務(wù)）、誠實信用（不得欺詐或隱瞞）和協(xié)作履行（雙方互相配合）。####三、判斷題1.×-解析：合同成立不等于生效，需滿足生效要件。2.√-解析：試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或約定工資的80%，且不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3.×-解析：合同變更需雙方協(xié)商一致。4.√-解析：根據(jù)《消費者權(quán)益保護法》，因商品質(zhì)量問題要求賠償?shù)臅r效期間為1年。5.√-解析：保證合同屬于雙務(wù)合同，雙方均需履行義務(wù)。6.√-解析：合同變更僅對變更部分有效，未變更部分仍按原合同履行。7.×-解析：用人單位調(diào)整工作崗位需符合法律規(guī)定，不得隨意變更。8.√-解析：合同無效不影響?yīng)毩⒋嬖诘臓幾h解決條款效力。9.×-解析：抵押權(quán)自抵押合同簽訂之日起設(shè)立，但需登記才具有對抗效力。10.√-解析：合同履行順序由當(dāng)事人約定，無約定則按法律規(guī)定。####四、簡答題1.合同無效的情形：-違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定；-違背公序良俗；-惡意串通，損害他人合法權(quán)益；-以合法形式掩蓋非法目的；-行為人與相對人以虛假的意思表示實施的民事法律行為；-違反法律、行政法規(guī)的禁止性規(guī)定。2.勞動合同的解除條件：-協(xié)商一致解除；-勞動者單方解除（如用人單位未及時足額支付勞動報酬、未依法為勞動者繳納社會保險費等）；-用人單位單方解除（如勞動者嚴重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊等）；-法律規(guī)定的其他情形。3.消費者享有的主要權(quán)利：-知情權(quán)；-選擇權(quán)；-安全權(quán)；-公平交易權(quán)；-求償權(quán)；-結(jié)社權(quán)；-監(jiān)督權(quán)；-獲得教育權(quán)。####五、應(yīng)用題1.案例解析：（1）乙公司有權(quán)要求退貨。根據(jù)《合同法》，若標(biāo)的物存在嚴重質(zhì)量問題，影響合同目的實現(xiàn)，守約方有權(quán)解除合同并要