2026年家庭保姆聘用協(xié)議甲方（雇主）：[甲方姓名/名稱]身份證號碼/統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[甲方證件號碼]住址：[甲方住址]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方（家庭保姆）：[乙方姓名]身份證號碼：[乙方證件號碼]住址：[乙方住址]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方家庭提供家政及看護(hù)服務(wù)事宜，訂立本協(xié)議，以資共同遵守。第一條聘用期限1.1本協(xié)議有效期為自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[終止年]年[終止月]月[終止日]日止。1.2本協(xié)議包含試用期[試用期時(shí)長，如：二個(gè)月]，自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[試用期結(jié)束年]年[試用期結(jié)束月]月[試用期結(jié)束日]日止。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)決定是否正式聘用，乙方亦有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議。1.3如本協(xié)議在試用期內(nèi)未被甲方正式聘用，或乙方主動(dòng)提出解除協(xié)議，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，乙方應(yīng)按約定辦理工作交接并離開甲方家庭。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方位于[詳細(xì)地址]的家庭住所。2.2乙方主要工作職責(zé)包括但不限于：(1)負(fù)責(zé)甲方家庭日常清潔衛(wèi)生工作，包括地面清潔、拖地、擦洗家具、門窗及衛(wèi)生間、廚房等區(qū)域的清潔消毒，保持環(huán)境整潔。(2)負(fù)責(zé)甲方衣物、被褥的清洗、晾曬、熨燙和整理。(3)負(fù)責(zé)甲方廚房的清潔，以及根據(jù)甲方要求準(zhǔn)備一日三餐或部分餐食（如涉及）。(4)負(fù)責(zé)甲方垃圾的分類處理與及時(shí)清理。(5)在甲方要求及指導(dǎo)下，協(xié)助照顧[如有小孩/老人，請具體說明，如：未成年子女/老人]的生活起居，包括喂食、陪伴、盥洗、換衣等（以甲方合理要求為限，乙方不對孩子的教育負(fù)責(zé)，僅提供生活看護(hù)）。(6)保管甲方交辦的貴重物品，并妥善使用甲方提供的工具、設(shè)備。(7)遵守甲方的家庭作息時(shí)間安排，配合甲方的家庭生活秩序。(8)甲方的其他合理家務(wù)安排。2.3乙方應(yīng)按照甲方提出的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求完成工作，確保服務(wù)質(zhì)量。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方每日工作時(shí)間為[具體工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)，每周工作[具體工作天數(shù)]天。3.2乙方每周休息日為[具體休息日，如：星期日]，或按雙方協(xié)商確定的其他休息安排。3.3乙方在法定節(jié)假日（具體指哪些需明確）享有與甲方其他員工相同的休息權(quán)利。如需乙方在節(jié)假日工作，甲方應(yīng)支付不低于工資[具體倍數(shù)，如：百分之三百]的加班報(bào)酬。3.4甲方因特殊原因需要乙方延長工作時(shí)間或調(diào)整工作時(shí)間的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并依法支付加班費(fèi)。第四條工作報(bào)酬與支付4.1乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[具體金額]元（大寫：[金額大寫]）。4.2工資構(gòu)成（如適用）：基本工資人民幣[金額]元，加餐/交通/住宿補(bǔ)貼人民幣[金額]元。4.3工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。甲方應(yīng)在每月[具體日期，如：10日]前將當(dāng)月工資支付至乙方指定的銀行賬戶：開戶行：[開戶銀行名稱]戶名：[乙方姓名]賬號：[乙方銀行賬號]4.4乙方在提供服務(wù)的月份，按實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算工資。如因乙方個(gè)人原因?qū)е聼o法正常工作超過[具體天數(shù)]天，甲方有權(quán)相應(yīng)扣除部分工資，具體扣除標(biāo)準(zhǔn)雙方可另行協(xié)商。4.5甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得無故克扣或拖欠。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方應(yīng)根據(jù)國家及地方關(guān)于家政服務(wù)人員參加社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納[具體險(xiǎn)種，如：工傷保險(xiǎn)、意外傷害險(xiǎn)等，根據(jù)當(dāng)?shù)卣吆蛯?shí)際操作可能性確定]。具體繳費(fèi)比例和方式由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，甲方承擔(dān)[具體承擔(dān)部分]，乙方承擔(dān)[具體承擔(dān)部分]（如適用）。5.2乙方在服務(wù)期間，如因工作原因發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)積極協(xié)助處理并按規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.3乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。甲方可根據(jù)家庭實(shí)際情況，在[具體節(jié)日，如：春節(jié)、中秋節(jié)等]節(jié)日期間給予乙方節(jié)日福利[具體形式，如：禮品、獎(jiǎng)金等]。第六條勞動(dòng)保護(hù)與工作條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供安全、衛(wèi)生、適宜的工作環(huán)境，并確保所提供工具、設(shè)備的安全性。6.2甲方應(yīng)向乙方提供必要的清潔用品、工具等，并對其進(jìn)行安全使用指導(dǎo)。6.3如涉及接觸清潔劑、消毒劑等化學(xué)品，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的防護(hù)用品（如手套等）并指導(dǎo)乙方正確使用。6.4甲方應(yīng)為乙方提供住宿條件（如需），應(yīng)保證基本居住環(huán)境清潔、安全、通風(fēng)，并配備必要的床鋪、洗漱用品等。乙方應(yīng)愛惜住宿設(shè)施，保持個(gè)人及公共區(qū)域整潔。6.5乙方因工作原因需要外出的，甲方應(yīng)提供必要的支持和安全保障。第七條甲方的權(quán)利與義務(wù)7.1按時(shí)足額支付乙方工資及加班費(fèi)。7.2為乙方提供符合約定的工作內(nèi)容、工作時(shí)間和必要的勞動(dòng)保護(hù)條件。7.3對乙方的工作進(jìn)行必要的指導(dǎo)、監(jiān)督和考核，對不符合要求的行為可提出批評和建議。7.4尊重乙方的個(gè)人隱私和生活習(xí)慣，除非涉及家庭安全或重大利益，不得隨意干涉乙方個(gè)人事務(wù)。7.5保障乙方在服務(wù)期間的人身安全，不得安排乙方從事危害其人身安全的工作。7.6如約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方必須依法履行繳納義務(wù)。7.7如因乙方故意或重大過失給甲方造成財(cái)產(chǎn)損失的，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行賠償。第八條乙方的權(quán)利與義務(wù)8.1按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方約定的工作內(nèi)容。8.2遵守國家法律法規(guī)和社會(huì)公德，維護(hù)甲方家庭聲譽(yù)和秩序。8.3嚴(yán)格遵守甲方的合理規(guī)章制度和家庭作息時(shí)間。8.4愛護(hù)甲方的家具、家電及其他物品，如有非正常損耗或損壞，應(yīng)照價(jià)賠償。8.5未經(jīng)甲方同意，不得私自將甲方家庭成員、財(cái)產(chǎn)信息或其他隱私泄露給任何第三方。8.6不得在甲方家庭內(nèi)吸煙、飲酒（如無明確許可），不得從事與工作無關(guān)的活動(dòng)。8.7不得擅自使用甲方的電話、網(wǎng)絡(luò)、交通工具等，或利用甲方資源為自己謀利。8.8如需住宿，應(yīng)保持宿舍整潔，不大聲喧嘩，不影響其他家庭成員休息。8.9服從甲方的合理工作安排，對甲方提出的合理建議應(yīng)虛心接受。8.10乙方自行承擔(dān)個(gè)人所需的服裝、日用品等費(fèi)用。第九條培訓(xùn)與指導(dǎo)9.1甲方可在乙方上崗前或工作中，對其進(jìn)行必要的家庭服務(wù)技能、安全知識、甲方家庭規(guī)矩等方面的培訓(xùn)或指導(dǎo)。9.2乙方應(yīng)積極配合甲方的指導(dǎo)和培訓(xùn)，努力學(xué)習(xí)，提高服務(wù)質(zhì)量。第十條違約責(zé)任10.1若甲方無正當(dāng)理由未按時(shí)支付乙方工資或加班費(fèi)，每逾期一日，應(yīng)按應(yīng)付金額的[具體比例，如：千分之五]向乙方支付違約金。10.2若乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，給甲方造成損失的（包括但不限于尋找替代人員的費(fèi)用、短期服務(wù)空缺造成的損失等），應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過乙方[具體月數(shù)，如：三個(gè)月]的工資總額。10.3若乙方在工作中因故意或重大過失給甲方造成財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.4任何一方違反本協(xié)議約定，給對方造成其他損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條解除與終止11.1試用期內(nèi)，任何一方均可提前[具體天數(shù)，如：三天]書面通知對方解除本協(xié)議，無需承擔(dān)違約責(zé)任。11.2試用期滿后，如乙方希望解除本協(xié)議，應(yīng)提前[具體天數(shù)，如：三十日]書面通知甲方；如甲方希望解除本協(xié)議，應(yīng)提前[具體天數(shù)，如：三十日]書面通知乙方，并應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為乙方解除協(xié)議前十二個(gè)月平均月工資的[具體月數(shù)，如：一個(gè)月]。11.3乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本協(xié)議，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：(a)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(b)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；(c)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(d)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；(e)因乙方過錯(cuò)導(dǎo)致甲方家庭成員人身或財(cái)產(chǎn)受到損害的；(f)采取欺詐、脅迫等手段訂立本協(xié)議，致使協(xié)議無效的。11.4甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本協(xié)議，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：(a)未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；(b)未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；(c)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；(d)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.5無論因何種原因?qū)е卤緟f(xié)議解除或終止，乙方應(yīng)在[具體天數(shù)，如：三]日內(nèi)完成工作交接，并將甲方物品（包括但不限于個(gè)人物品、服裝、工具等）清理干凈并完好歸還甲方，配合辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條爭議解決12.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[具體仲裁委員會(huì)名稱，如：甲方所在地勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)]申請勞動(dòng)仲裁。12.3對仲裁裁決不服的，任何一方可在收到裁決書之日起[具體天數(shù)，如：十五]日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條不可抗力13.1因發(fā)生地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府行為等不可抗力因素，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。13.2遭遇不可抗力的一方應(yīng)在事件發(fā)生后[具體天數(shù)，如：五]日內(nèi)通知對方，并提供相關(guān)證明，以便雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商處理協(xié)議的變更或解除。第十四條其他14.1本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2本協(xié)議中的“日”指自然日，“月”指月歷上的月份，“年”指公歷年份。14.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.4甲方家庭成員（包括但不限于配偶、