2026年教育培訓(xùn)機構(gòu)教師聘用合同協(xié)議甲方（聘用單位）：[教育培訓(xùn)機構(gòu)全稱]法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]地址：[機構(gòu)注冊地址或主要經(jīng)營地址]統(tǒng)一社會信用代碼：[機構(gòu)統(tǒng)一社會信用代碼]乙方（受聘人）：[教師姓名]身份證號碼：[教師身份證號碼]住址：[教師常住地址]根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方受聘于甲方從事教學(xué)相關(guān)工作，簽訂本合同協(xié)議。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，有效期自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______年。1.2本合同包含試用期，試用期為______個月（自合同起始日起計算），自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期包含在合同期內(nèi)。1.3試用期內(nèi)，乙方表現(xiàn)符合本合同約定及甲方錄用標(biāo)準(zhǔn)的，甲方將正式聘用乙方；試用期考核不合格或乙方提出解除本合同的，甲方有權(quán)在試用期內(nèi)解除本合同，并無需支付經(jīng)濟補償。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意在甲方擔(dān)任______學(xué)科教師，主要負(fù)責(zé)______年級______班的教學(xué)工作，包括但不限于備課、授課、課后輔導(dǎo)、作業(yè)批改、學(xué)生管理、教研活動參與等。2.2乙方的工作地點為甲方位于______的校區(qū)或線上教學(xué)平臺。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。2.3乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)計劃和課程標(biāo)準(zhǔn)要求，完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量，積極參與甲方組織的教研活動，遵守甲方的教學(xué)管理規(guī)范。第三條工作時間與休息休假3.1乙方實行______工作制（如：標(biāo)準(zhǔn)工時制/輪班制/彈性工作制等）。甲方將根據(jù)教學(xué)安排，合理排定乙方的工作時間，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。3.2甲方依法保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等假期。具體休假辦法按國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方請病假，應(yīng)按規(guī)定提前向甲方提交病假申請及醫(yī)療機構(gòu)出具的病假證明；請事假，應(yīng)提前按規(guī)定履行請假手續(xù)。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的，按曠工處理。第四條勞動報酬4.1乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資（或課時費）、津貼等。乙方月基本工資為人民幣______元（大寫：______元整）?？冃ЧべY/課時費根據(jù)乙方實際完成的課時、教學(xué)效果考核結(jié)果等因素確定，具體計算辦法按甲方相關(guān)制度執(zhí)行。4.2工資發(fā)放：甲方于每月______日前，以人民幣形式（銀行轉(zhuǎn)賬）支付乙方上月工資。乙方工資卡賬號信息如下：開戶行：______；戶名：______；賬號：______。4.3乙方在試用期的工資為轉(zhuǎn)正后基本工資的______%，即每月人民幣______元（大寫：______元整）。4.4甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險及住房公積金。乙方個人應(yīng)繳納部分由甲方從其工資中代扣代繳。4.5乙方在法定工作時間之外，按照國家規(guī)定執(zhí)行加班工資或安排補休。第五條社會保險與福利5.1甲方根據(jù)國家法律法規(guī)及地方規(guī)定，為乙方辦理社會保險和住房公積金手續(xù)，并按時足額繳納。5.2甲方根據(jù)自身情況，可為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日禮品、年度體檢、員工培訓(xùn)機會等，具體福利內(nèi)容以甲方實際提供為準(zhǔn)。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1甲方根據(jù)工作需要和乙方個人發(fā)展意愿，可為乙方提供崗前培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、教學(xué)能力提升等方面的培訓(xùn)。6.2鼓勵乙方參加外部專業(yè)培訓(xùn)或繼續(xù)教育，對于符合甲方規(guī)定的培訓(xùn)或?qū)W歷提升，甲方可提供相應(yīng)的學(xué)費補貼或時間支持，具體辦法按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條保密義務(wù)7.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于學(xué)生信息、教學(xué)資料、課程內(nèi)容、經(jīng)營信息、客戶名單、財務(wù)數(shù)據(jù)等）承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用。7.2乙方在職期間知悉的甲方及學(xué)生的任何信息，無論是否標(biāo)注為保密，均負(fù)有保密責(zé)任，不得擅自對外泄露。第八條競業(yè)限制（可選條款，如無則不寫或刪除此條）8.1為保護甲方的合法權(quán)益，乙方在合同履行期間及合同解除或終止后______年內(nèi)（競業(yè)限制期限），不得到甲方所在地的______范圍內(nèi)（競業(yè)限制地域），從事與甲方相同或類似的教學(xué)業(yè)務(wù)，或自謀職業(yè)從事與甲方相同或類似的教學(xué)業(yè)務(wù)，或為與甲方有競爭關(guān)系的機構(gòu)提供相關(guān)服務(wù)。8.2如乙方違反本條約定，應(yīng)向甲方支付競業(yè)限制違約金，金額為人民幣______元（大寫：______元整）。8.3甲方負(fù)有支付乙方競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)牧x務(wù)，補償標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣______元（大寫：______元整），支付方式為按月支付，于每月______日前支付至乙方指定賬戶。甲方未按時支付補償金的，乙方有權(quán)解除競業(yè)限制協(xié)議。第九條合同的變更、解除與終止9.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式。9.2甲乙雙方依照法律規(guī)定或本合同約定，可以解除本合同。9.3有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且無需支付經(jīng)濟補償：(a)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(b)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；(c)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(d)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；(e)因乙方過錯致使勞動合同無效的；(f)被依法追究刑事責(zé)任的。9.4有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(a)甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；(b)甲方未及時足額支付勞動報酬的；(c)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；(d)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；(e)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；(f)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.5乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。9.6有下列情形之一的，本合同終止：(a)合同期滿的；(b)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同終止的；(c)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；(d)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；(e)甲方被依法宣告破產(chǎn)的；(f)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；(g)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.7合同解除或終止后，乙方應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)辦理工作交接，甲方應(yīng)依法為其辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并開具解除/終止勞動合同證明。第十條違約責(zé)任10.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項義務(wù)。任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.2若甲方未按時足額支付乙方工資或未依法繳納社會保險，乙方有權(quán)要求甲方支付；給乙方造成損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.3若乙方違反本合同第七條保密義務(wù)或第八條競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，并承擔(dān)由此給甲方造成的一切損失。10.4乙方違反本合同第九條第9.3款規(guī)定的情形之一被甲方解除合同的，若乙方存在過錯，甲方有權(quán)要求乙方返還已支付的全部或部分培訓(xùn)費用（如有）。第十一條爭議解決11.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊》、《考勤管理規(guī)定》、《教學(xué)管理規(guī)定》等，具體以甲方正式發(fā)布且公示的版本為準(zhǔn)。12.2甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，考核結(jié)果作為支付績效工資、評優(yōu)評先、續(xù)約等依據(jù)。1