2026年寵物醫(yī)院員工勞動合同甲方（用人單位）：_________________________（寵物醫(yī)院全稱、統(tǒng)一社會信用代碼、地址、法定代表人或主要負責(zé)人：_________________________）乙方（勞動者）：_________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方的勞動合同事宜，訂立本合同，以資共同遵守。第一條合同期限甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限：（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共____年____月。（二）無固定期限：自____年____月____日起至合同終止條件出現(xiàn)時止。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自____年____月____日起，至____工作任務(wù)完成時止。第二條工作內(nèi)容與工作地點（一）乙方的工作崗位為：_________________________（如：獸醫(yī)、護士、前臺等）。（二）乙方的工作內(nèi)容主要包括：1.依照國家法律法規(guī)和執(zhí)業(yè)規(guī)范，負責(zé)動物的疾病預(yù)防、診斷、治療和手術(shù)；2.負責(zé)動物的日常護理、保定、生命體征監(jiān)測；3.負責(zé)醫(yī)療記錄的書寫、整理和歸檔；4.負責(zé)與客戶進行溝通、咨詢，提供寵物健康管理建議；5.遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，參與醫(yī)院組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；6.完成甲方安排的其他與崗位相關(guān)的工作。（三）乙方的工作地點為：_________________________（甲方寵物醫(yī)院的具體地址）。如因工作需要，乙方可能需要到客戶家中或其他指定地點提供服務(wù)，具體安排以甲方通知為準(zhǔn)。第三條工作時間與休息休假（一）甲方實行____工時制（如：標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合計算工時制、不定時工作制）。（二）乙方每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。（三）甲方保證乙方的每周至少休息一日。（四）甲方依法保障乙方的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、帶薪年休假、病假、婚假、喪假等。乙方具體休假待遇按照國家及甲方相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬（一）乙方的工資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)如下：1.基本工資：人民幣____元/月；2.崗位津貼：人民幣____元/月；3.績效獎金：根據(jù)乙方崗位及績效考核結(jié)果發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)參照甲方績效考核制度；4.加班費：按照國家相關(guān)規(guī)定及甲方加班管理制度執(zhí)行；5.其他津貼補貼：如餐補、交通補貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元/月。（二）乙方月工資于每月____日發(fā)放。（三）甲方依法為乙方代扣代繳個人所得稅。第五條社會保險與福利（一）甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險（女職工）。（二）甲方依法為乙方繳納住房公積金。（三）乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇。甲方根據(jù)實際情況，為乙方提供健康體檢、繼續(xù)教育等方面的福利。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的、安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的勞動防護用品（如防護服、手套、口罩、護目鏡等）。（二）甲方對工作場所存在的職業(yè)危害進行告知，并采取有效的預(yù)防和控制措施。（三）甲方對乙方進行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第七條培訓(xùn)與進修（一）甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)和繼續(xù)教育的機會。（二）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。第八條工作紀(jì)律與規(guī)章制度（一）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方制定的各項規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊》、《醫(yī)療質(zhì)量管理規(guī)范》、《消毒隔離制度》、《藥品/耗材管理制度》等。（二）乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德規(guī)范，維護甲方形象和聲譽。第九條合同的變更、解除與終止（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但需符合法定程序并支付經(jīng)濟補償金：1.乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；3.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.乙方被依法追究刑事責(zé)任的；5.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同，并支付經(jīng)濟補償金：1.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。（四）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。（五）本合同期限屆滿，勞動合同即終止。除非本合同另有約定或者甲乙雙方協(xié)商一致續(xù)訂本合同，否則甲方無需支付經(jīng)濟補償金。（六）甲乙雙方解除或者終止本合同時，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，并返還甲方所有屬于甲方的財物。第十條違約責(zé)任（一）甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同約定的各項義務(wù)。任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（二）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者未依法為乙方繳納社會保險費的，乙方有權(quán)要求甲方限期支付；逾期不支付的，乙方可以解除本合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償金。（三）乙方違反本合同約定解除本合同，或者違反本合同約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條保密義務(wù)與競業(yè)限制（一）乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料、醫(yī)療數(shù)據(jù)等承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露、使用或者允許他人使用。（二）對于甲方的高級管理人員、高級技術(shù)人員或者其他負有保密義務(wù)的人員，本合同可以約定競業(yè)限制條款。競業(yè)限制期限不得超過二年。在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)按月給予乙方經(jīng)濟補償。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。第十二條爭議解決因履行本合同發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委