2026年固定期限雇傭協(xié)議甲方（用人單位）：________________________乙方（勞動(dòng)者）：________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工作事宜，簽訂本固定期限勞動(dòng)合同。第一條甲乙雙方基本信息甲方名稱：________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：________________________注冊(cè)地址/主要經(jīng)營(yíng)地：________________________聯(lián)系電話：________________________乙方姓名：________________________身份證號(hào)碼：________________________戶籍地址：________________________現(xiàn)居住地址：________________________聯(lián)系電話：________________________電子郵箱：________________________第二條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，有效期自______年____月____日起至______年____月____日止，共計(jì)____年____個(gè)月。合同期滿前，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。若合同期滿，甲乙雙方未就續(xù)訂事宜協(xié)商一致，本合同自動(dòng)終止。第三條工作內(nèi)容與崗位1.乙方同意在甲方擔(dān)任______崗位工作。2.乙方的具體工作職責(zé)和要求如下：（1）____________________________________________________；（2）____________________________________________________；（3）____________________________________________________；（4）____________________________________________________。3.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位。乙方應(yīng)服從甲方的合理工作安排。第四條工作地點(diǎn)甲方安排乙方在______（省/市）______（縣/區(qū)）______（具體地址）工作。如確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方需變更工作地點(diǎn)的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，且變更后的工作地點(diǎn)在乙方能夠接受的范圍內(nèi)。第五條工作時(shí)間與休息休假1.甲方實(shí)行______工時(shí)制（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制）。（1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。（2）綜合計(jì)算工時(shí)制：以月、季、年等為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。（3）不定時(shí)工時(shí)制：適用于甲方高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和外勤人員等特定崗位。2.甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。3.乙方依法享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。具體休假辦法按國(guó)家及甲方規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)：（1）試用期工資：每月人民幣_(tái)_____元。試用期期限按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。（2）轉(zhuǎn)正后工資：每月人民幣_(tái)_____元，包含基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼等。具體工資構(gòu)成及計(jì)算方法按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。2.工資支付：（1）甲方應(yīng)于每月____日向乙方發(fā)放上月工資。（2）工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，甲方應(yīng)將乙方工資支付至其指定的銀行賬戶：開戶名：________________________，開戶行：________________________，賬號(hào)：________________________。3.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，繳納基數(shù)和比例按國(guó)家和地方規(guī)定執(zhí)行。乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。4.乙方在法定工作時(shí)間之外加班，甲方應(yīng)依法支付加班費(fèi)。具體支付標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家及甲方規(guī)定執(zhí)行。5.甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定向乙方發(fā)放各類補(bǔ)貼和福利。第七條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。3.如工作崗位存在職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取有效的防護(hù)措施，并定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第八條規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊(cè)、保密制度、財(cái)務(wù)制度等。甲方應(yīng)將重要的規(guī)章制度向乙方公示或告知。第九條保密義務(wù)1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)在甲方工作期間所知悉的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用。2.乙方的保密義務(wù)不因合同的變更、解除或終止而終止。第十條競(jìng)業(yè)限制（如適用）1.甲乙雙方約定，乙方在甲方任職期間擔(dān)任______（崗位類別）或接觸甲方______（核心業(yè)務(wù)）的，離職后____年內(nèi)，在______（地域范圍）內(nèi)不得自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)與甲方同類的業(yè)務(wù)。2.甲方應(yīng)按月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每平方米人民幣_(tái)_____元，支付期限為離職后____年。3.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)按競(jìng)業(yè)限制約定向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元。第十一條合同的變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式。2.甲乙雙方依照法律規(guī)定或本合同約定，可以解除本合同。（1）甲方解除合同：a.乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；b.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；c.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；d.乙方被依法追究刑事責(zé)任的；e.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；f.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。（2）乙方解除合同：a.甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；b.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；c.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；d.甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；e.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的。3.本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。合同終止后，甲方應(yīng)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條違約責(zé)任甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的義務(wù)。任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十三條爭(zhēng)議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人力資源和社會(huì)保障爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十四條其他1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律