2025年嚴(yán)守政治紀(jì)律專(zhuān)題教育整頓自查自糾情況登記表姓名：XXX單位：XX市XX局職務(wù)：黨組書(shū)記、局長(zhǎng)黨齡：22年一、自查內(nèi)容及具體問(wèn)題（一）政治忠誠(chéng)方面1.對(duì)黨中央決策部署的貫徹落實(shí)存在“溫差”。在推進(jìn)“十四五”規(guī)劃涉及的民生項(xiàng)目時(shí)，存在重進(jìn)度輕實(shí)效傾向，如老舊小區(qū)改造中，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的停車(chē)位不足問(wèn)題，僅以“按規(guī)劃完成主體工程”為由未深入?yún)f(xié)調(diào)解決，未完全做到“黨中央有部署、群眾有需求、落實(shí)見(jiàn)實(shí)效”。2.“兩個(gè)維護(hù)”的政治自覺(jué)需強(qiáng)化。在處理上級(jí)督查反饋問(wèn)題時(shí)，曾因擔(dān)心影響年度考核排名，對(duì)部分歷史遺留問(wèn)題的整改情況匯報(bào)存在“報(bào)喜不報(bào)憂”現(xiàn)象，如某企業(yè)環(huán)保問(wèn)題整改未徹底達(dá)標(biāo)，但匯報(bào)時(shí)表述為“基本完成”，政治判斷力、政治領(lǐng)悟力有待提升。（二）政治立場(chǎng)方面1.意識(shí)形態(tài)責(zé)任壓得不夠?qū)?。?duì)分管領(lǐng)域新媒體平臺(tái)監(jiān)管存在盲區(qū)，本單位微信公眾號(hào)曾轉(zhuǎn)發(fā)一篇涉及敏感事件的網(wǎng)絡(luò)文章，雖及時(shí)刪除，但暴露出對(duì)意識(shí)形態(tài)陣地管理的“寬松軟”，未嚴(yán)格落實(shí)“三審三?！敝贫取?.大是大非面前斗爭(zhēng)精神不足。在參加民主生活會(huì)時(shí)，對(duì)班子成員涉及形式主義的苗頭性問(wèn)題，存在“老好人”思想，如批評(píng)某副職“調(diào)研走過(guò)場(chǎng)”時(shí)，表述為“調(diào)研深度可加強(qiáng)”，未直點(diǎn)“重留痕輕實(shí)效”的實(shí)質(zhì)問(wèn)題，斗爭(zhēng)的尖銳性不夠。（三）政治原則方面1.黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行存在“打折扣”。在干部選拔任用中，對(duì)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的個(gè)別條款把握不夠精準(zhǔn)，如某崗位選拔時(shí)，因急缺業(yè)務(wù)骨干，未嚴(yán)格執(zhí)行“民主推薦結(jié)果在一年內(nèi)有效”的規(guī)定，臨時(shí)調(diào)整推薦范圍，程序嚴(yán)謹(jǐn)性打了折扣。2.請(qǐng)示報(bào)告制度落實(shí)不嚴(yán)格。今年3月?tīng)款^推進(jìn)一項(xiàng)跨區(qū)域合作項(xiàng)目時(shí)，因擔(dān)心上級(jí)審批周期影響進(jìn)度，未及時(shí)向市委請(qǐng)示，先行與鄰市簽訂框架協(xié)議，雖事后補(bǔ)報(bào)，但違反了“重大事項(xiàng)必請(qǐng)示”的政治紀(jì)律。（四）政治責(zé)任方面1.管黨治黨“第一責(zé)任人”職責(zé)扛得不牢。對(duì)基層黨組織政治建設(shè)指導(dǎo)不夠，今年巡察反饋某下屬單位存在“三會(huì)一課”流于形式問(wèn)題，究其原因，本人平時(shí)僅以“開(kāi)會(huì)提要求”代替具體指導(dǎo)，未建立常態(tài)化督導(dǎo)機(jī)制，導(dǎo)致責(zé)任傳導(dǎo)層層遞減。2.對(duì)干部政治教育存在“重業(yè)務(wù)輕思想”傾向。年度干部培訓(xùn)中，政治理論課程占比僅25%，低于規(guī)定的30%要求；對(duì)新入職干部的政治能力測(cè)試流于形式，未將“政治上是否合格”作為錄用的硬指標(biāo)，存在“重才輕德”隱患。（五）政治生活方面1.民主集中制執(zhí)行不夠到位。在研究重大資金使用時(shí)，有時(shí)因時(shí)間緊，存在“先定調(diào)子再討論”現(xiàn)象，如某項(xiàng)目資金分配方案，會(huì)前僅征求部分班子成員意見(jiàn)，會(huì)上直接要求“補(bǔ)充修改后表決”，未充分激發(fā)班子成員主動(dòng)性。2.批評(píng)與自我批評(píng)“辣味”不足。今年專(zhuān)題民主生活會(huì)上，對(duì)自身“調(diào)研不深入”問(wèn)題，僅籠統(tǒng)表述為“下基層次數(shù)需增加”，未具體說(shuō)明“近半年僅到聯(lián)系點(diǎn)2次，且多為陪同調(diào)研”的真實(shí)情況；對(duì)他人批評(píng)時(shí)，顧慮同志關(guān)系，未點(diǎn)透“政績(jī)觀偏差”等深層次問(wèn)題。二、原因剖析1.理論武裝的系統(tǒng)性不足。雖定期參加中心組學(xué)習(xí)，但多以“完成任務(wù)”心態(tài)對(duì)待，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想中關(guān)于政治紀(jì)律的重要論述，缺乏“聯(lián)系實(shí)際、深學(xué)細(xì)悟”的鉆勁，導(dǎo)致政治站位不高，貫徹落實(shí)黨中央決策部署時(shí)存在“就事論事”傾向。2.政治能力的錘煉不夠。面對(duì)復(fù)雜問(wèn)題時(shí)，習(xí)慣從業(yè)務(wù)角度思考，忽視政治維度審視，如處理環(huán)保整改問(wèn)題時(shí)，僅關(guān)注“是否達(dá)標(biāo)”，未深刻認(rèn)識(shí)到“這是檢驗(yàn)對(duì)黨忠誠(chéng)的具體實(shí)踐”，政治敏銳性、鑒別力有待提升。3.宗旨意識(shí)的根子扎得不深。政績(jī)觀存在偏差，有時(shí)過(guò)于看重考核指標(biāo)，對(duì)群眾“急難愁盼”問(wèn)題的解決缺乏“釘釘子”精神，本質(zhì)上是“以人民為中心”的發(fā)展思想踐行不徹底。4.紀(jì)律規(guī)矩的敬畏有所松懈。對(duì)黨內(nèi)法規(guī)學(xué)習(xí)滿足于“知道條款”，未真正“入腦入心”，執(zhí)行時(shí)存在“差不多就行”的僥幸心理，如請(qǐng)示報(bào)告制度落實(shí)不到位，本質(zhì)是紀(jì)律意識(shí)淡薄的表現(xiàn)。三、整改措施及時(shí)限1.針對(duì)“貫徹黨中央決策部署存在溫差”問(wèn)題：制定《政治要件閉環(huán)落實(shí)工作機(jī)制》，對(duì)每項(xiàng)中央及省委決策部署，建立“任務(wù)清單—責(zé)任分工—?jiǎng)討B(tài)督導(dǎo)—效果評(píng)估”全鏈條管理，明確“群眾滿意度”為核心評(píng)估指標(biāo)；2025年6月底前完成機(jī)制制定，長(zhǎng)期堅(jiān)持。2.針對(duì)“意識(shí)形態(tài)責(zé)任壓得不牢”問(wèn)題：修訂《單位新媒體管理辦法》，嚴(yán)格執(zhí)行“三審三?！敝贫?，增設(shè)“意識(shí)形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估”環(huán)節(jié)；每季度開(kāi)展1次新媒體內(nèi)容專(zhuān)項(xiàng)檢查，對(duì)責(zé)任人實(shí)行“問(wèn)題倒查”；2025年5月底前完成制度修訂，長(zhǎng)期執(zhí)行。3.針對(duì)“黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行打折扣”問(wèn)題：組織班子成員專(zhuān)題學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等法規(guī)，每季度開(kāi)展1次“法規(guī)執(zhí)行自查”，重點(diǎn)檢查干部選任、請(qǐng)示報(bào)告等關(guān)鍵環(huán)節(jié)；2025年4月底前完成首輪專(zhuān)題學(xué)習(xí)，每季度自查形成常態(tài)化。4.針對(duì)“民主集中制執(zhí)行不到位”問(wèn)題：制定《黨組會(huì)議議事規(guī)則（修訂版）》，明確“會(huì)前征求意見(jiàn)不少于3個(gè)工作日”“討論發(fā)言順序?yàn)橄劝嘧映蓡T后主要領(lǐng)導(dǎo)”等要求；2025年5月底前完成修