干部職工廉潔自律承諾工作制度本制度適用于單位全體在職干部職工，包括領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部及一般工作人員。全體干部職工須嚴(yán)格遵守黨紀(jì)法規(guī)、行業(yè)準(zhǔn)則及單位規(guī)章制度，以書面承諾形式明確廉潔自律責(zé)任，承諾內(nèi)容涵蓋以下方面：一、政治紀(jì)律與政治規(guī)矩堅決擁護黨的路線方針政策，嚴(yán)守政治紀(jì)律“紅線”，不發(fā)表、傳播與黨中央精神相違背的言論；不參與任何形式的非法組織或活動；如實報告?zhèn)€人重大事項，不存在隱瞞不報、虛假填報行為；在公務(wù)活動中堅持原則，不搞團團伙伙、拉幫結(jié)派，不利用職權(quán)搞政治攀附或利益交換。二、廉潔從業(yè)規(guī)定（一）在行政審批、資金分配、項目評審等履職過程中，不接受管理服務(wù)對象的宴請、禮品、禮金、消費卡及其他財物（含電子紅包、虛擬貨幣等）；不違規(guī)收受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的紀(jì)念品、土特產(chǎn)；禁止通過家屬、特定關(guān)系人間接收受財物。（二）涉及物資采購、工程招標(biāo)、房產(chǎn)租賃等經(jīng)濟活動時，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度，不違規(guī)干預(yù)招標(biāo)流程、指定供應(yīng)商或承包商；不與供應(yīng)商、合作方存在私下經(jīng)濟往來或利益輸送；嚴(yán)禁利用職務(wù)便利為親友或特定關(guān)系人謀取競爭優(yōu)勢。（三）在資金使用、資產(chǎn)處置中，嚴(yán)格遵守財務(wù)管理制度，不虛構(gòu)項目套取資金，不違規(guī)報銷個人費用，不挪用公款或違規(guī)借用公款；禁止利用單位資源（設(shè)備、場地、信息等）為個人或他人謀取私利。三、工作作風(fēng)要求（一）堅持依法履職、高效服務(wù)，杜絕推諉扯皮、吃拿卡要、故意拖延等不作為、慢作為、亂作為行為；嚴(yán)格執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制，對服務(wù)對象咨詢事項須當(dāng)場解答或明確告知辦理程序及時限，不得敷衍塞責(zé)。（二）禁止以調(diào)研、檢查等名義變相公款旅游；嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，不超規(guī)格安排住宿、用餐，不組織或參與高消費娛樂活動；外出公務(wù)活動須按規(guī)定乘坐交通工具，不得超標(biāo)報銷費用。（三）在考核評價、評優(yōu)評先、職務(wù)晉升等工作中，堅持公平公正原則，不泄露未公開信息，不搞人情照顧、利益勾兌；禁止通過拉票、請托等不正當(dāng)手段謀取個人利益。四、生活紀(jì)律與道德規(guī)范（一）嚴(yán)格約束“八小時外”行為，不參與賭博、色情、迷信等違法活動；不進入私人會所、高消費娛樂場所接受可能影響公正履職的接待；社交活動中注重言行舉止，避免因不當(dāng)行為損害單位形象。（二）注重家庭、家教、家風(fēng)建設(shè)，教育配偶、子女及身邊工作人員嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，禁止利用本人職權(quán)或職務(wù)影響謀取私利；不默許、縱容親屬打著自己旗號違規(guī)辦事或承攬業(yè)務(wù)。（三）保持健康生活方式，不違規(guī)持有非上市公司股份、私募股權(quán)；不參與非法集資、高利貸等非法金融活動；不與管理服務(wù)對象發(fā)生非正當(dāng)經(jīng)濟往來或借貸關(guān)系。承諾方式與程序：（一）新入職或調(diào)入人員須在報到后15個工作日內(nèi)簽訂《廉潔自律承諾書》（以下簡稱《承諾書》），作為上崗必要條件；（二）全體干部職工每年1月31日前集中簽訂年度《承諾書》，承諾期為當(dāng)年1月1日至12月31日；（三）崗位變動（含職務(wù)晉升、調(diào)整分管領(lǐng)域等）人員須在到崗后10個工作日內(nèi)重新簽訂《承諾書》，明確新崗位廉潔責(zé)任；（四）《承諾書》須由承諾人本人手寫簽名，經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人審核后，交單位紀(jì)委、人事部門備案存檔；簽訂后在單位內(nèi)部公示欄或OA系統(tǒng)公示5個工作日，接受全體職工監(jiān)督。監(jiān)督與考核：（一）單位紀(jì)委牽頭負(fù)責(zé)承諾執(zhí)行情況的日常監(jiān)督，通過定期檢查（每季度至少1次）、隨機抽查、廉政談話、民主評議等方式，核查承諾事項落實情況；（二）人事部門將廉潔自律承諾履行情況納入年度考核體系，考核權(quán)重不低于30%；對承諾事項落實不到位的，取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格；（三）暢通群眾監(jiān)督渠道，設(shè)立專用舉報電話（XXXXXXXXXX）、郵箱（XXX@XXX.com），對舉報線索須在10個工作日內(nèi)核查并反饋結(jié)果；實名舉報經(jīng)查證屬實的，按規(guī)定對舉報人予以保護和獎勵；（四）結(jié)合巡視巡察、審計監(jiān)督、專項檢查等工作，每年開展不少于2次承諾執(zhí)行情況專項督查，形成書面報告并在單位內(nèi)部通報。責(zé)任追究：（一）對違反承諾但未造成嚴(yán)重后果的，視情節(jié)給予批評教育、責(zé)令作出書面檢查、誡勉談話等處理，并扣除當(dāng)月績效獎金的20%50%；（二）對違反承諾造成不良影響或較輕損失的，給予黨內(nèi)警告、政務(wù)警告等處分，取消當(dāng)年職務(wù)晉升資格，扣除當(dāng)季全部績效獎金；（三）對違反承諾造成重大損失或惡劣社會影響的，給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告、政務(wù)記過及以上處分，降職或調(diào)離關(guān)鍵崗位；涉嫌違法犯罪的，移送司