匯報人:XXXX2026.01.21呼吸內(nèi)科護理質(zhì)控的年度工作總結(jié)匯報CONTENTS目錄01

年度工作概述02

護理質(zhì)量與安全管理03

護理團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)04

患者護理與服務(wù)優(yōu)化CONTENTS目錄05

院感控制與管理06

科研創(chuàng)新與學(xué)術(shù)發(fā)展07

現(xiàn)存問題與改進方向08

2026年工作計劃與展望年度工作概述01年度工作目標(biāo)回顧

護理質(zhì)量提升目標(biāo)圍繞提升護理質(zhì)量，設(shè)定降低不良事件發(fā)生率、提高基礎(chǔ)護理合格率等目標(biāo)，以保障患者安全與舒適。

團隊建設(shè)目標(biāo)旨在加強護理團隊專業(yè)素養(yǎng)，計劃通過分層培訓(xùn)、技能競賽等方式，提升整體業(yè)務(wù)能力與協(xié)作水平。

患者服務(wù)優(yōu)化目標(biāo)以提高患者滿意度為核心，制定優(yōu)化服務(wù)流程、加強健康宣教等目標(biāo)，營造優(yōu)質(zhì)就醫(yī)體驗。

感染控制目標(biāo)針對呼吸內(nèi)科特點，設(shè)定嚴(yán)格控制院內(nèi)感染發(fā)生率、規(guī)范消毒隔離流程等目標(biāo)，保障醫(yī)療環(huán)境安全。重點任務(wù)完成情況總覽

護理質(zhì)量與安全管理成效修訂完善危重患者護理流程、呼吸機相關(guān)性肺炎預(yù)防指南等12項制度，建立風(fēng)險評估-預(yù)警-干預(yù)閉環(huán)管理機制。全年識別高風(fēng)險患者287例，落實預(yù)防措施后，跌倒、壓瘡等不良事件發(fā)生率同比下降40%。

?？颇芰μ嵘c團隊建設(shè)成果根據(jù)護士資歷制定個性化培訓(xùn)計劃，全年開展培訓(xùn)48場，考核通過率100%。3名護士在省級技能競賽中獲獎，發(fā)表核心期刊論文2篇，引入智能呼吸訓(xùn)練儀，幫助COPD患者肺功能恢復(fù)率提升25%。

患者服務(wù)體驗優(yōu)化進展推行五個一服務(wù)（一聲問候、一張笑臉、一份宣教單、一次健康指導(dǎo)、一個隨訪電話），患者入院24小時內(nèi)完成個性化護理計劃制定?；颊邼M意度達(dá)97%，較去年提高5個百分點，投訴率下降至0.3%。

應(yīng)急與感染控制工作成果組織急性呼吸衰竭搶救、氣管插管脫出處理等應(yīng)急演練12次，護士應(yīng)急響應(yīng)時間縮短至3分鐘內(nèi)。在2025年冬季流感高發(fā)期，成功應(yīng)對32例重癥肺炎患者的緊急救治，未發(fā)生護理相關(guān)并發(fā)癥。嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，呼吸機管路消毒合格率提升至99.5%。核心業(yè)績指標(biāo)達(dá)成分析

護理質(zhì)量與安全指標(biāo)全年護理不良事件發(fā)生率較去年下降40%，其中跌倒、壓瘡發(fā)生率降至0.2%；呼吸機相關(guān)性肺炎發(fā)生率同比下降25%，達(dá)到國內(nèi)先進水平。

患者滿意度指標(biāo)通過推行五個一服務(wù)舉措，患者滿意度達(dá)98.7%，較去年提升5個百分點，收到患者感謝信36封，錦旗8面。

護理效率與成本控制優(yōu)化排班制度，高峰期增加夜班人力30%，搶救成功率提升至92%；智能呼吸訓(xùn)練儀的應(yīng)用使COPD患者肺功能恢復(fù)率提升25%，平均住院日縮短2.3天。

團隊建設(shè)與培訓(xùn)指標(biāo)全年開展?？婆嘤?xùn)48場，考核通過率100%；培養(yǎng)省級呼吸治療師2名，發(fā)表核心期刊論文2篇，3名護士在省級技能競賽中獲獎。護理質(zhì)量與安全管理02質(zhì)量監(jiān)控體系運行情況

風(fēng)險防控機制建設(shè)修訂危重患者護理流程、呼吸機相關(guān)性肺炎預(yù)防指南等12項制度，建立風(fēng)險評估-預(yù)警-干預(yù)閉環(huán)管理機制，全年識別高風(fēng)險患者287例，落實預(yù)防措施后，跌倒、壓瘡等不良事件發(fā)生率同比下降40%。

質(zhì)量監(jiān)控執(zhí)行情況實行日查房、周分析、月總結(jié)模式，護理質(zhì)控小組每日檢查、護士長每周重點督查、科室每月質(zhì)量分析會，累計發(fā)現(xiàn)并整改問題156項，呼吸機管路消毒合格率提升至99.5%。

應(yīng)急能力提升措施組織急性呼吸衰竭搶救、氣管插管脫出處理等應(yīng)急演練12次，護士應(yīng)急響應(yīng)時間縮短至3分鐘內(nèi)，2025年冬季流感高發(fā)期成功應(yīng)對32例重癥肺炎患者救治，未發(fā)生護理相關(guān)并發(fā)癥。不良事件分析與改進措施012025年度不良事件總體情況全年共發(fā)生護理不良事件XX起，其中高風(fēng)險操作相關(guān)X起（如氣管插管脫出、藥物配制錯誤），基礎(chǔ)護理相關(guān)X起（如壓瘡、跌倒），均已按規(guī)定完成根本原因分析及整改。02典型不良事件案例分析針對1例無創(chuàng)通氣面罩固定不當(dāng)導(dǎo)致面部壓瘡事件，通過魚骨圖分析確定固定帶張力評估缺失、夜班交接流程疏漏為主要原因，制定無創(chuàng)通氣患者面部壓力評估表，實施后壓瘡發(fā)生率降至0.2%。03系統(tǒng)性改進措施落實修訂呼吸科危重患者護理流程等12項制度，建立風(fēng)險評估-預(yù)警-干預(yù)閉環(huán)管理機制，引入智能追溯系統(tǒng)監(jiān)控消毒環(huán)節(jié)，整改問題156項。04成效與持續(xù)改進方向?qū)嵤└倪M后，第四季度不良事件發(fā)生率同比下降40%，呼吸機相關(guān)性肺炎發(fā)生率降至0.5‰。計劃2026年引入AI風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng)，強化年輕護士專項培訓(xùn)。危重患者護理質(zhì)量提升

完善風(fēng)險防控體系修訂危重患者護理流程、呼吸機相關(guān)性肺炎預(yù)防指南等12項制度，建立風(fēng)險評估-預(yù)警-干預(yù)閉環(huán)管理機制。全年識別高風(fēng)險患者287例，落實預(yù)防措施后，跌倒、壓瘡等不良事件發(fā)生率同比下降40%。

提升應(yīng)急搶救能力組織急性呼吸衰竭搶救、氣管插管脫出處理等應(yīng)急演練12次，護士應(yīng)急響應(yīng)時間縮短至3分鐘內(nèi)。在2025年冬季流感高發(fā)期，成功應(yīng)對32例重癥肺炎患者的緊急救治，未發(fā)生護理相關(guān)并發(fā)癥。

加強多學(xué)科協(xié)作與醫(yī)生、康復(fù)師、營養(yǎng)師組建MDT團隊，為重癥患者制定營養(yǎng)支持+呼吸康復(fù)+心理干預(yù)綜合方案。例如為1例ARDS患者實施早期康復(fù)訓(xùn)練，機械通氣時間縮短5天，住院費用減少20%。

強化重點環(huán)節(jié)監(jiān)控嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，加強對高風(fēng)險操作如氣管插管、深靜脈穿刺等的安全監(jiān)控，實行日查房、周分析、月總結(jié)模式，累計發(fā)現(xiàn)并整改問題156項，全年未發(fā)生一起因護理不當(dāng)引起的重大醫(yī)療事故。護理文書規(guī)范化管理制度建設(shè)與標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一修訂并完善呼吸內(nèi)科護理文書書寫規(guī)范，明確體溫單、護理記錄單、醫(yī)囑執(zhí)行單等12類文書的書寫標(biāo)準(zhǔn)與要求，統(tǒng)一?？菩g(shù)語使用規(guī)范。質(zhì)量監(jiān)控與持續(xù)改進建立“護士長-質(zhì)控護士-責(zé)任護士”三級質(zhì)控體系，每月抽查文書300份以上，重點督查危重患者記錄完整性、病情變化描述準(zhǔn)確性，全年文書合格率達(dá)98.5%。信息化管理與培訓(xùn)考核推行電子護理文書系統(tǒng)，實現(xiàn)實時質(zhì)控與痕跡追溯；組織文書書寫專題培訓(xùn)4次，覆蓋全員，開展季度考核2次，考核通過率100%。護理團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)03團隊結(jié)構(gòu)與人員配置優(yōu)化

護理團隊梯隊建設(shè)構(gòu)建“資深護士-骨干護士-新入職護士”三級梯隊，明確各級別職責(zé)與培養(yǎng)方向，全年培養(yǎng)?？谱o士8名，其中2名通過省級呼吸治療師認(rèn)證。

彈性排班制度實施結(jié)合呼吸科患者數(shù)量季節(jié)性變化特點，動態(tài)調(diào)整排班，高峰期增加夜班人力30%，確保危重患者得到連續(xù)監(jiān)護，全年搶救成功率達(dá)92%，較去年提升5個百分點。

績效考核方案優(yōu)化將護理質(zhì)量、科研貢獻(xiàn)、患者滿意度納入考核指標(biāo)，實行多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬，護士人均收入增長15%，團隊穩(wěn)定性顯著提升。

“傳幫帶”機制落實設(shè)立“資深護士工作坊”，由5名高年資護士負(fù)責(zé)指導(dǎo)新入職護士臨床技能，通過“一對一”帶教，護士操作合格率從90%提升至98%。分層培訓(xùn)體系實施效果

01新入職護士基礎(chǔ)技能達(dá)標(biāo)率針對新入職護士開展吸痰、霧化操作等基礎(chǔ)技能培訓(xùn)，通過“一對一”帶教與操作考核，確保熟練掌握基本護理規(guī)范，考核通過率達(dá)100%，獨立上崗適應(yīng)期縮短30%。

02高年資護士危重癥護理能力提升對高年資護士強化危重癥護理培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋ECMO管理、血流動力學(xué)監(jiān)測等，全年開展專項培訓(xùn)48場，3名護士在省級技能競賽中獲獎，護士應(yīng)急響應(yīng)時間縮短至3分鐘內(nèi)。

03?？谱o士培養(yǎng)與認(rèn)證成效鼓勵護理人員參加專科護士培訓(xùn)，全年新增省級呼吸?？谱o士2名，科室?？谱o士占比提升至35%，為專科護理質(zhì)量提供人才保障。專科護士培養(yǎng)與認(rèn)證成效

分層培養(yǎng)體系構(gòu)建根據(jù)護士資歷制定個性化培訓(xùn)計劃，新入職護士側(cè)重基礎(chǔ)技能，高年資護士強化危重癥護理與科研能力，形成“傳幫帶”良性循環(huán)。

?？谱o士認(rèn)證進展全年新增省級呼吸?？谱o士2名，科室?？谱o士占比提升至35%，為?？谱o理質(zhì)量提供人才保障。

呼吸治療師培養(yǎng)成果培養(yǎng)省級呼吸治療師2名，引入智能呼吸訓(xùn)練儀，幫助COPD患者肺功能恢復(fù)率提升25%。

?？颇芰Ω傎惐憩F(xiàn)3名護士在省級技能競賽中獲獎，展現(xiàn)了專科護士的專業(yè)素養(yǎng)和實踐能力。績效考核方案優(yōu)化考核指標(biāo)多元化構(gòu)建

將護理質(zhì)量（如不良事件發(fā)生率、基礎(chǔ)護理合格率）、科研貢獻(xiàn)（如論文發(fā)表、專利申請）、患者滿意度等核心要素納入考核體系，形成多維度評價標(biāo)準(zhǔn)，避免單一業(yè)務(wù)量指標(biāo)的局限性。激勵機制創(chuàng)新實施

實行“多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬”分配原則，將考核結(jié)果與績效獎金直接掛鉤，突出對高風(fēng)險、高強度崗位及做出突出貢獻(xiàn)人員的激勵，護士人均收入同比增長15%，有效激發(fā)團隊積極性?？己私Y(jié)果應(yīng)用與反饋

建立考核結(jié)果定期反饋機制，幫助護士明確自身優(yōu)勢與不足，針對性制定個人提升計劃。同時，將考核結(jié)果作為職稱晉升、評優(yōu)評先及培訓(xùn)資源分配的重要依據(jù)，形成良性競爭與發(fā)展氛圍，提升團隊穩(wěn)定性?；颊咦o理與服務(wù)優(yōu)化04個性化護理計劃制定與實施入院24小時內(nèi)個性化護理計劃制定推行患者入院24小時內(nèi)完成個性化護理計劃制定，綜合評估患者病情、心理狀態(tài)及家庭支持情況，為后續(xù)護理提供精準(zhǔn)指引。分病種護理路徑優(yōu)化針對COPD、肺炎、肺癌術(shù)后等不同病種，制定差異化護理路徑。如COPD穩(wěn)定期患者實施“呼吸功能鍛煉-營養(yǎng)支持-急性加重預(yù)防”三位一體管理方案，3個月隨訪顯示6分鐘步行距離平均提升42米，急性加重次數(shù)減少1.2次/人?！耙徊∫黄贰被A(chǔ)護理清單應(yīng)用針對呼吸科患者特點，制定“一病一品”基礎(chǔ)護理清單，如為COPD患者設(shè)計“晨間呼吸操+體位排痰+口腔清潔”組合流程，由責(zé)任護士監(jiān)督執(zhí)行，提升基礎(chǔ)護理質(zhì)量與規(guī)范性。動態(tài)評估與護理計劃調(diào)整住院期間，推行“責(zé)任護士-組長-?？谱o士”三級查房制度，每日動態(tài)評估患者病情變化，及時調(diào)整護理措施，確保護理計劃的適宜性與有效性。五個一服務(wù)推行成效服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)推行"一聲問候、一張笑臉、一份宣教單、一次健康指導(dǎo)、一個隨訪電話"的五個一服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范患者入院至出院全流程服務(wù)，提升服務(wù)規(guī)范性與一致性?；颊邼M意度顯著提升通過五個一服務(wù)舉措，患者滿意度達(dá)97%，較去年提高5個百分點，收到患者感謝信36封，錦旗8面，患者就醫(yī)體驗持續(xù)優(yōu)化。個性化護理計劃制定效率患者入院24小時內(nèi)完成個性化護理計劃制定，針對COPD、哮喘等不同病種患者提供精準(zhǔn)化健康指導(dǎo)，提升護理服務(wù)針對性。投訴率有效降低五個一服務(wù)的推行，強化了護患溝通與人文關(guān)懷，患者投訴率下降至0.3%，構(gòu)建了和諧的護患關(guān)系?；颊邼M意度提升措施與結(jié)果推行"五個一"優(yōu)質(zhì)服務(wù)舉措實施一聲問候、一張笑臉、一份宣教單、一次健康指導(dǎo)、一個隨訪電話的"五個一"服務(wù)，患者入院24小時內(nèi)完成個性化護理計劃制定，提升就醫(yī)體驗。深化人文關(guān)懷與溝通優(yōu)化建立"呼吸慢病患者隨訪群"，每日在線答疑，推送健康科普；針對老年患者開展"一對一手機使用培訓(xùn)"，實現(xiàn)家庭-醫(yī)院數(shù)據(jù)同步，心理支持使中重度焦慮患者評分平均降低15分。創(chuàng)新健康教育模式與內(nèi)容制定《呼吸慢性病患者分層健康教育手冊》，結(jié)合動畫演示視頻、微信小程序"呼吸家"等工具，開展"呼吸健康課堂"公益講座12場，覆蓋800人次，提升患者疾病認(rèn)知與自我管理能力?；颊邼M意度成果顯著患者滿意度達(dá)98.7%，較去年提升5個百分點，收到患者感謝信36封、錦旗8面，投訴率下降至0.3%，創(chuàng)近年新高。延續(xù)性護理服務(wù)開展情況出院患者隨訪體系建設(shè)推行"72小時首次隨訪+每月定期隨訪"制度，建立"呼吸健康管理微信群"，全年完成隨訪3800人次，及時發(fā)現(xiàn)并處理居家氧療不當(dāng)、用藥錯誤等問題210例，再住院率下降8%。居家護理指導(dǎo)與支持由?？谱o士對出院患者開展"一對一"健康宣教，發(fā)放《呼吸科患者居家護理手冊》，內(nèi)容涵蓋用藥指導(dǎo)、氧療設(shè)備使用、急性發(fā)作識別等。針對老年、獨居等高危群體，聯(lián)合社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心建立"雙向轉(zhuǎn)診"機制，配備智能血氧監(jiān)測設(shè)備，實現(xiàn)"居家-社區(qū)-醫(yī)院"三級預(yù)警。呼吸康復(fù)延續(xù)服務(wù)成立"肺康復(fù)護理小組"，為COPD、間質(zhì)性肺疾病等患者制定個性化居家康復(fù)方案，通過隨訪群推送訓(xùn)練視頻，指導(dǎo)縮唇呼吸、腹式呼吸等訓(xùn)練，全年開展肺康復(fù)指導(dǎo)320人次，患者6分鐘步行距離平均提升58米。醫(yī)患溝通與健康宣教建立"呼吸慢病患者隨訪群"，責(zé)任護士每日在線答疑，全年解答問題2300余條，推送健康科普圖文/視頻86期。每月組織"醫(yī)患溝通會"，邀請醫(yī)生、護士、患者及家屬共同參與，收集建議并持續(xù)優(yōu)化服務(wù)，患者滿意度達(dá)98.7%。院感控制與管理05消毒隔離制度執(zhí)行情況日常消毒規(guī)范落實嚴(yán)格遵守消毒隔離制度，確保醫(yī)療器械一人一用一消毒，治療室每日紫外線消毒并記錄，一次性用品使用后及時毀形、集中處理。重點區(qū)域監(jiān)測成效定期對治療室、換藥室等無菌區(qū)域的空氣、物品及工作人員手進行細(xì)菌培養(yǎng)，鑒定消毒效果，確保病房空氣培養(yǎng)合格率100%。手衛(wèi)生依從性提升強化醫(yī)護人員手衛(wèi)生依從性，通過培訓(xùn)與監(jiān)督，手衛(wèi)生依從率從92%提升至98.5%，有效降低交叉感染風(fēng)險。感染事件防控成果建立“手衛(wèi)生+環(huán)境消毒+保護性隔離”三位一體防控模式，全年未發(fā)生護理相關(guān)院內(nèi)感染事件及呼吸機相關(guān)性肺炎（VAP）暴發(fā)事件。呼吸機相關(guān)性肺炎預(yù)防成效VAP發(fā)生率顯著下降2025年呼吸內(nèi)科呼吸機相關(guān)性肺炎（VAP）發(fā)生率降至0.5‰，較去年同比下降25%，達(dá)到國內(nèi)先進水平，優(yōu)于行業(yè)平均2.5‰的標(biāo)準(zhǔn)。防控策略全面落實嚴(yán)格執(zhí)行“口腔護理-體位管理-氣囊管理-手衛(wèi)生”四步防控策略，使用氯己定含漱液每6小時口腔護理，保持床頭抬高30°-45°，每日監(jiān)測氣囊壓力（25-30cmH?O），手衛(wèi)生依從率提升至98.5%。監(jiān)測與干預(yù)閉環(huán)管理引入智能追溯系統(tǒng)監(jiān)控消毒環(huán)節(jié)，呼吸機管路消毒合格率提升至99.5%，全年機械通氣患者412例，未發(fā)生VAP暴發(fā)事件，整改相關(guān)問題156項。手衛(wèi)生依從性提升措施

多形式培訓(xùn)與考核全年開展手衛(wèi)生專項培訓(xùn)12場，覆蓋全員，通過理論講解、操作演示、情景模擬等方式強化意識。每月進行手衛(wèi)生知識考核，考核通過率達(dá)100%，確保人人掌握正確洗手方法。

智能監(jiān)測與反饋機制引入手衛(wèi)生智能監(jiān)測系統(tǒng)，在治療室、病房入口等關(guān)鍵區(qū)域安裝感應(yīng)設(shè)備，實時記錄手衛(wèi)生執(zhí)行情況。每月分析數(shù)據(jù)并公示，對依從性較低的環(huán)節(jié)進行針對性整改，手衛(wèi)生依從率從92%提升至98.5%。

便捷設(shè)施與提醒標(biāo)識在病區(qū)各治療車、床頭、洗手池旁配備速干手消毒劑，張貼醒目的手衛(wèi)生提示標(biāo)識，提醒醫(yī)護人員在接觸患者前后、進行無菌操作前等關(guān)鍵節(jié)點執(zhí)行手衛(wèi)生，提高操作便捷性。

獎懲與監(jiān)督相結(jié)合將手衛(wèi)生依從性納入績效考核指標(biāo)，對表現(xiàn)優(yōu)秀的個人和團隊給予表彰獎勵，對不規(guī)范行為進行通報批評。質(zhì)控小組每日現(xiàn)場督查，及時糾正不規(guī)范操作，形成長效監(jiān)督機制。院感監(jiān)測與應(yīng)急處置

01院感監(jiān)測體系建設(shè)建立覆蓋空氣、物體表面、手衛(wèi)生及重點環(huán)節(jié)的多維度監(jiān)測體系，全年開展空氣培養(yǎng)120次，合格率100%；醫(yī)護人員手衛(wèi)生依從率提升至98.5%，有效降低交叉感染風(fēng)險。

02重點部位感染防控成效針對呼吸機相關(guān)性肺炎（VAP），通過強化口腔護理、體位管理等措施，發(fā)生率降至0.7‰，低于行業(yè)平均水平；管路消毒合格率達(dá)99.5%，未發(fā)生院內(nèi)感染暴發(fā)事件。

03應(yīng)急演練與處置能力全年組織急性呼吸衰竭搶救、氣管插管脫出等應(yīng)急演練12次，護士應(yīng)急響應(yīng)時間縮短至3分鐘內(nèi)；成功應(yīng)對冬季流感高發(fā)期32例重癥肺炎患者救治，未發(fā)生護理相關(guān)并發(fā)癥?？蒲袆?chuàng)新與學(xué)術(shù)發(fā)展06臨床護理科研項目開展

院級課題申報與實施本年度申報并開展院級課題2項，分別為“基于物聯(lián)網(wǎng)的COPD患者居家呼吸監(jiān)測系統(tǒng)應(yīng)用研究”和“俯臥位通氣患者皮膚壓力損傷預(yù)防策略優(yōu)化”，目前已完成20例患者試點監(jiān)測，初步顯示可及時預(yù)警急性加重。

省級課題參與情況積極參與省級課題“呼吸康復(fù)護理對間質(zhì)性肺疾病患者生活質(zhì)量的影響”，團隊成員在課題中負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)收集與患者隨訪工作，為課題的順利推進提供了有力支持。

臨床創(chuàng)新工具研發(fā)針對呼吸衰竭患者“經(jīng)鼻高流量氧療鼻罩壓痕”問題，研發(fā)“硅膠泡沫減壓貼”，已申請實用新型專利；改進“肺功能鍛煉吹氣球工具”，增加阻力調(diào)節(jié)裝置，提升患者鍛煉依從性30%。

科研成果發(fā)表與轉(zhuǎn)化全年發(fā)表護理核心期刊論文3篇，其中《高流量氧療在AECOPD患者中的護理要點》被《中華護理雜志》錄用；“高流量氧療濕化溫度對舒適度的影響”研究成果被納入《呼吸護理操作規(guī)范》，使患者濕化不適發(fā)生率從22%降至8%。學(xué)術(shù)論文發(fā)表與專利申請

核心期刊論文發(fā)表成果全年發(fā)表核心期刊論文3篇，內(nèi)容涵蓋高流量氧療護理要點、ECMO支持下營養(yǎng)管理、肺癌圍手術(shù)期呼吸功能鍛煉等領(lǐng)域，為臨床護理提供循證依據(jù)。

護理創(chuàng)新專利申請情況成功申請實用新型專利1項，如“一種可調(diào)式呼吸訓(xùn)練器”，有效提升COPD患者肺功能恢復(fù)率；另研發(fā)“硅膠泡沫減壓貼”并申請專利，降低無創(chuàng)通氣患者面部壓瘡發(fā)生率。

學(xué)術(shù)會議交流與成果推廣在省級護理學(xué)術(shù)會議作報告2次，分享“俯臥位通氣患者皮膚壓力損傷預(yù)防策略”等研究成果；參與編寫《呼吸科?？谱o理操作規(guī)范》1章，推動?？谱o理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。新技術(shù)引進與應(yīng)用效果智能呼吸訓(xùn)練儀臨床應(yīng)用引入智能呼吸訓(xùn)練儀，針對COPD患者開展肺功能康復(fù)訓(xùn)練，患者肺功能恢復(fù)率提升25%，平均住院日縮短2.3天。俯臥位通氣護理套餐創(chuàng)新創(chuàng)新“俯臥位通氣護理套餐”應(yīng)用于17例重癥肺炎合并呼吸衰竭患者，包含體位擺放、面部壓瘡預(yù)防等措施，平均通氣時間縮短2.3天，面部壓瘡發(fā)生率為0%。智能監(jiān)測設(shè)備試點應(yīng)用為200名高危患者配備智能血氧監(jiān)測設(shè)備，數(shù)據(jù)實時同步至醫(yī)院平臺，成功挽救3例夜間血氧驟降患者生命，居家氧療依從性提升30%。呼吸康復(fù)聯(lián)合門診