CAREERPLANNING匯報人：職業(yè)方向：YOURLOGO德陽人才發(fā)展策略-精準(zhǔn)引才機制政策聚才體系融合育才路徑服務(wù)留才舉措完善評價機制人才國際化發(fā)展人才環(huán)境優(yōu)化強化人才安全保障打造人才集聚高地目錄培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化建立人才激勵機制加強人才隊伍建設(shè)YOURLOGOId精準(zhǔn)引才機制精準(zhǔn)引才機制梳理白酒產(chǎn)業(yè)上游設(shè)備制造、中游釀造生產(chǎn)、下游酒糟利用及終端銷售全鏈條，繪制產(chǎn)業(yè)鏈全景圖譜，明確鏈主企業(yè)、創(chuàng)新平臺及人才需求產(chǎn)業(yè)鏈需求分析摸排重點企業(yè)用工現(xiàn)狀，編制涵蓋600余個崗位的人才需求表，按技能、學(xué)歷、專業(yè)分類，實現(xiàn)供需精準(zhǔn)對接崗位需求清單聯(lián)合行政部門、產(chǎn)業(yè)園區(qū)及行業(yè)商會，制定《白酒產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)事項清單》，覆蓋技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)管理等111項服務(wù)政務(wù)服務(wù)協(xié)同YOURLOGOId政策聚才體系政策聚才體系專項財政支持：設(shè)立白酒產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展專項資金，獎補高層次人才和團隊，新增國家級、省級白酒評委67人，引進碩士及高級工程師以上人才15人政策聚才體系123政策便捷兌現(xiàn)：開設(shè)人才服務(wù)綠色通道，整合引進補貼、安家補助、科研經(jīng)費等政策，實現(xiàn)"一站受理、一站兌付"，累計兌現(xiàn)獎補資金261.7萬元創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持：常態(tài)化舉辦沙龍、政策宣講及供需對接活動，提供融資、市場拓展、知識產(chǎn)權(quán)保護等配套服務(wù)，推動創(chuàng)意市場化YOURLOGOId融合育才路徑融合育才路徑聯(lián)合8所高校與科研機構(gòu)共建"白酒產(chǎn)業(yè)產(chǎn)教融合創(chuàng)新平臺"，開展微生物研究、風(fēng)味解析等定制化人才培養(yǎng)項目產(chǎn)教融合平臺推動龍頭企業(yè)與江南大學(xué)、四川大學(xué)共建聯(lián)合創(chuàng)新中心，解決釀造微生物調(diào)控難題，實現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新校企合作深化支持本地院校開設(shè)釀酒專業(yè)，建設(shè)實訓(xùn)基地與研學(xué)基地，舉辦職業(yè)技能競賽及高級研修班，輸送產(chǎn)業(yè)鏈后備人才職業(yè)人才培養(yǎng)YOURLOGOId服務(wù)留才舉措服務(wù)留才舉措01人才回流計劃：打造"菁才歸綿·智匯竹鄉(xiāng)"品牌，通過招聘會、實習(xí)簽約等活動吸引本土青年人才，達成就業(yè)意向230人02跟蹤培養(yǎng)機制：建立回引人才信息庫，提供崗位推薦與職業(yè)指導(dǎo)，支持其在主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)中發(fā)展，形成"引育留用"閉環(huán)03專家智庫建設(shè)：引進5名白酒專家組建智庫，提供免費技術(shù)咨詢，實現(xiàn)人才供需精準(zhǔn)匹配與企業(yè)留才同頻共振YOURLOGOId完善評價機制完善評價機制建立全面評價標(biāo)準(zhǔn)：對人才的品德、業(yè)績、能力和業(yè)績評價方面設(shè)立完整的指標(biāo)體系，更加注重成果的實際效益與影響成果分享制度：實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評價體系及獎金、待遇掛鉤，形成成果共享的激勵機制定期評估與反饋：定期對人才發(fā)展策略進行評估，及時反饋人才發(fā)展情況，調(diào)整策略以適應(yīng)市場和行業(yè)變化YOURLOGOId人才國際化發(fā)展人才國際化發(fā)展國際交流與合作通過國際學(xué)術(shù)會議、技術(shù)交流等途徑，促進國際人才交流與互動，培養(yǎng)國際化視野0103提升國際影響力通過國際合作項目，提升德陽在國內(nèi)外的人才影響力及知名度02吸引海外人才通過國際合作項目，提升德陽在國內(nèi)外的人才影響力及知名度YOURLOGOId人才環(huán)境優(yōu)化人才環(huán)境優(yōu)化優(yōu)化生活環(huán)境通過提供良好的居住環(huán)境、教育資源、醫(yī)療設(shè)施等，提升人才的生活品質(zhì)和幸福感1完善工作環(huán)境打造創(chuàng)新氛圍濃厚的工作環(huán)境，提供優(yōu)質(zhì)的工作設(shè)施和資源，滿足人才的職業(yè)發(fā)展需求2政策宣傳與引導(dǎo)加強政策宣傳力度，通過多種渠道和方式向社會公眾和人才傳遞政策信息，引導(dǎo)社會形成尊重人才、重視人才的良好氛圍3YOURLOGOId人才培養(yǎng)與激勵機制人才培養(yǎng)與激勵機制培養(yǎng)機制創(chuàng)新1鼓勵企業(yè)與高校、科研機構(gòu)合作，共同制定人才培養(yǎng)計劃，提升人才培養(yǎng)的針對性和實效性激勵機制完善2通過薪酬激勵、晉升激勵、榮譽激勵等多種方式，激發(fā)人才的積極性和創(chuàng)造力人才培養(yǎng)投入3加大對人才培養(yǎng)的投入力度，包括資金投入、資源投入等，確保人才培養(yǎng)工作的順利進行YOURLOGOId建立數(shù)字化人才管理平臺建立數(shù)字化人才管理平臺平臺建設(shè)建立基于大數(shù)據(jù)和人工智能的數(shù)字化人才管理平臺，實現(xiàn)人才信息的實時更新和共享數(shù)據(jù)驅(qū)動決策通過數(shù)據(jù)分析，為人才引進、培養(yǎng)、評價和留用提供科學(xué)依據(jù)，提升人才管理決策的精準(zhǔn)性和有效性人才資源整合將線上與線下資源相整合，打造一體化的服務(wù)流程，為人才提供全方位、多角度的幫助與支持YOURLOGOId完善配套措施與支持完善配套措施與支持創(chuàng)新基金設(shè)立創(chuàng)新項目支持知識產(chǎn)權(quán)保護對有潛力、有市場前景的創(chuàng)業(yè)項目給予資金支持、場地支持及專業(yè)指導(dǎo)等，為人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供有力保障加強知識產(chǎn)權(quán)保護力度，為人才的創(chuàng)新成果提供法律保障，激發(fā)人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力設(shè)立專門的人才發(fā)展與創(chuàng)新基金，支持企業(yè)或個人在技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品研發(fā)、市場拓展等方面的投入YOURLOGOId強化組織領(lǐng)導(dǎo)與實施強化組織領(lǐng)導(dǎo)與實施01領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)設(shè)立成立專門的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)人才發(fā)展策略的制定和實施02明確責(zé)任分工各相關(guān)部門應(yīng)明確職責(zé)，協(xié)同配合，共同推進人才發(fā)展工作03實施與評估制定詳細的實施計劃和時間表，并定期對實施情況進行評估和調(diào)整，確保各項措施的有效實施YOURLOGOId加強與外部區(qū)域的交流與合作加強與外部區(qū)域的交流與合作加強交流建立合作機制借鑒經(jīng)驗積極組織參與各類人才交流活動，了解外部區(qū)域的人才發(fā)展動態(tài)和趨勢與周邊地區(qū)及國內(nèi)外的相關(guān)機構(gòu)建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，共同推進人才培養(yǎng)與交流學(xué)習(xí)借鑒其他地區(qū)在人才發(fā)展方面的成功經(jīng)驗和做法，結(jié)合德陽實際情況加以應(yīng)用和推廣YOURLOGOId提升人才自我發(fā)展能力提升人才自我發(fā)展能力培訓(xùn)與教育鼓勵人才通過參加各類培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動等，不斷提升自身能力和素質(zhì)自我提升激勵機制為人才提供多樣化的職業(yè)發(fā)展路徑和晉升空間，激勵人才不斷追求卓越，實現(xiàn)自我價值拓展國際視野鼓勵和支持人才參加國際交流活動，拓展國際視野，提高國際化素養(yǎng)YOURLOGOId打造人才發(fā)展文化氛圍打造人才發(fā)展文化氛圍弘揚尊重人才理念倡導(dǎo)尊重人才、重視人才的良好氛圍，形成人人皆可成才、人人盡展其才的生動局面開展人才活動定期舉辦各類人才活動，如人才交流會、技能競賽等，為人才提供展示才華的舞臺宣傳優(yōu)秀人才加大對優(yōu)秀人才的宣傳力度，樹立典型，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用YOURLOGOId構(gòu)建和諧勞動關(guān)系構(gòu)建和諧勞動關(guān)系1完善勞動關(guān)系制度：建立健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，維護勞動者合法權(quán)益加強企業(yè)與員工溝通：鼓勵企業(yè)與員工開展溝通與交流，增強員工的歸屬感和忠誠度營造和諧工作氛圍：通過加強企業(yè)文化建設(shè)、開展員工關(guān)懷活動等措施，營造和諧的工作氛圍23YOURLOGOId強化人才安全保障強化人才安全保障123提供法律支持為人才提供法律支持和法律援助服務(wù)，確保人才的合法權(quán)益不受侵害建立風(fēng)險防范機制建立人才安全風(fēng)險防范機制，預(yù)防和應(yīng)對各類人才安全事件提供法律支持依法保障人才的合法權(quán)益，維護人才的尊嚴(yán)和尊嚴(yán)YOURLOGOId創(chuàng)新人才政策與機制創(chuàng)新人才政策與機制政策創(chuàng)新根據(jù)德陽的實際情況和需求，不斷探索和嘗試新的政策措施，以適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要機制創(chuàng)新建立靈活多樣的引才用才機制，如項目合作、兼職等方式，吸引更多優(yōu)秀人才參與德陽的發(fā)展政策跟蹤與評估定期對人才政策進行跟蹤評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并調(diào)整優(yōu)化，確保政策的有效性和針對性YOURLOGOId強化人才服務(wù)體系建設(shè)強化人才服務(wù)體系建設(shè)建立健全覆蓋人才引進、培養(yǎng)、使用、評價、激勵等各個環(huán)節(jié)的服務(wù)體系，為人才提供全方位的服務(wù)保障完善服務(wù)體系通過信息化、智能化等手段，提高人才服務(wù)的效率和水平，為人才提供更加便捷、高效的服務(wù)樹立服務(wù)意識，以人才的需求為導(dǎo)向，積極解決人才的困難和問題，提高人才的滿意度和歸屬感提高服務(wù)效率強化服務(wù)意識YOURLOGOId促進產(chǎn)學(xué)研深度融合促進產(chǎn)學(xué)研深度融合加強產(chǎn)學(xué)研合作推動企業(yè)、高校和科研機構(gòu)之間的深度合作，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補、協(xié)同創(chuàng)新搭建合作平臺搭建產(chǎn)學(xué)研合作平臺，為合作雙方提供交流、合作的機會和渠道鼓勵成果轉(zhuǎn)化鼓勵高校和科研機構(gòu)的科技成果在德陽轉(zhuǎn)化和應(yīng)用，推動科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級YOURLOGOId加強國際人才交流與合作加強國際人才交流與合作建立國際合作機制與國外相關(guān)機構(gòu)建立長期穩(wěn)定的國際人才交流與合作機制，共同推進人才培養(yǎng)與交流吸引海外高層次人才制定更加靈活、開放的人才引進政策，吸引海外高層次人才來德陽工作或創(chuàng)業(yè)擴大國際交流通過參加國際人才交流大會、舉辦國際學(xué)術(shù)研討會等方式，擴大德陽的國際影響力，吸引更多國際人才來德陽交流與合作YOURLOGOId打造人才集聚高地打造人才集聚高地優(yōu)化人才環(huán)境通過政策引導(dǎo)、資金扶持、服務(wù)優(yōu)化等措施，打造適合人才集聚和發(fā)展的優(yōu)良環(huán)境1強化產(chǎn)業(yè)集聚依托德陽的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和優(yōu)勢，形成產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)，吸引更多人才來德陽發(fā)展2完善人才市場建立健全人才市場體系，促進人才的有序流動和優(yōu)化配置3YOURLOGOId推進人才信息化管理推進人才信息化管理建設(shè)信息化平臺建立人才信息化管理平臺，實現(xiàn)人才信息的實時更新、共享和查詢強化數(shù)據(jù)應(yīng)用通過大數(shù)據(jù)、人工智能等現(xiàn)代信息技術(shù)手段，對人才數(shù)據(jù)進行深度挖掘和分析，為人才管理和決策提供支持提高信息化水平加強人才管理部門的信息化建設(shè)，提高信息化管理和服務(wù)水平Y(jié)OURLOGOId培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化010302弘揚創(chuàng)業(yè)精神：倡導(dǎo)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神，鼓勵人才勇于創(chuàng)新、敢于創(chuàng)業(yè)支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)：為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供資金、場地、政策等支持，推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的發(fā)展?fàn)I造創(chuàng)業(yè)氛圍：通過舉辦創(chuàng)業(yè)大賽、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等活動，營造濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍YOURLOGOId建立人才激勵機制建立人才激勵機制物質(zhì)激勵通過薪酬、獎金、福利等物質(zhì)手段，激勵人才的積極性和創(chuàng)造力精神激勵通過表彰、榮譽、晉升等精神手段，增強人才的歸屬感和責(zé)任感環(huán)境激勵通過優(yōu)化工作環(huán)境、提供發(fā)展平臺等手段，激發(fā)人才的創(chuàng)新潛能和創(chuàng)造力YOURLOGOId加強人才隊伍建設(shè)加強人才隊伍建設(shè)建立各類人才庫，為德陽的發(fā)展提供穩(wěn)定的人才保障建立人才庫通過開展各類培訓(xùn)活動，提高人才的素質(zhì)和能力加強培訓(xùn)根據(jù)德陽的發(fā)展需求，優(yōu)化人才隊伍的結(jié)構(gòu)和布局優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)YOURLOGOId構(gòu)建人才發(fā)展生態(tài)圈構(gòu)建人才發(fā)展生態(tài)圈整合資源整合政府、企業(yè)、高校、科研機構(gòu)等各方資源，形成人才發(fā)展合力優(yōu)化生態(tài)環(huán)境通過政策扶持、環(huán)境改善等措施，打造宜居宜業(yè)的人才發(fā)展生態(tài)環(huán)境促進產(chǎn)才融合推動產(chǎn)業(yè)與人才深度融合，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才發(fā)展的良性互動YOURLOGOId強化人才引進與培育相結(jié)合強化人才引進與培育相結(jié)合引進與培育并重在引進高層次人才的同時，注重本土人才的培育和成長強化實踐鍛煉為人才提供實踐鍛煉的機會和平臺，提高人才的實踐能力和綜合素質(zhì)建立引進與培育機制建立完善的人才引進與培育機制，形成引進與培育相結(jié)合的人才發(fā)展模式Y(jié)OURLOGOId推動人才國際化發(fā)展推動人才國際化發(fā)展加強國際交流合作：通過國際合作項目、國際學(xué)術(shù)交流等活動，推動人才的國際化發(fā)展01培養(yǎng)國際視野：注重培養(yǎng)人才的國際視野和跨文化交流能力02吸引國際人才：積極吸引海外高層次人才來德陽工作或創(chuàng)業(yè)，為德陽的發(fā)展提供國際化的智力支持03YOURLOGOId強化人才評價與激勵機制強化人才評價與激勵機制科學(xué)評價建立科學(xué)、客觀、公正的人才評價機制，準(zhǔn)確評價人才的貢獻和價值多元激勵采取多種形式的激勵機制，包括物質(zhì)激勵、精神激勵、職業(yè)發(fā)展激勵等，激發(fā)人才的活力和創(chuàng)造力結(jié)果導(dǎo)向以結(jié)果為導(dǎo)向，注重人才的業(yè)績和成果，將評價結(jié)果與激勵機制相掛鉤，鼓勵人才為德陽的發(fā)展做出更大的貢獻YOURLOGOId建立人才發(fā)展保障體系建立人才發(fā)展保障體系政策保障：制定完善的人才政策體系，為人才的發(fā)展提供政策保障資金保障：設(shè)立人才發(fā)展專項資金，為人才的發(fā)展提供資金支持服務(wù)保障：為人才提供全方位的服務(wù)保障，包括住房、醫(yī)療、子女教育等YOURLOGOId實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略64提升人才戰(zhàn)略地位：將人才工作擺在更加重要的位置，實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略1加大投入力度：加大人才發(fā)展的投入力度，提高人才發(fā)展的水平和質(zhì)量2強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：加強人才工作的領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任落實，確保人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略的順利實施3YOURLOGOId推進人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)建設(shè)推進人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)建設(shè)建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)：建立以人才為核心、以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為目標(biāo)的園區(qū)，為人才提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的平臺和空間01優(yōu)化園區(qū)環(huán)境：優(yōu)化園區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施、服務(wù)設(shè)施等環(huán)境，提高園區(qū)的吸引力和競爭力02促進園區(qū)與產(chǎn)業(yè)融合：促進園區(qū)與產(chǎn)業(yè)的深度融合，實現(xiàn)人才、技術(shù)、資本等資源的優(yōu)化配置03YOURLOGOId強化人才教育與培訓(xùn)體系建設(shè)強化人才教育與培訓(xùn)體系建設(shè)完善教育體系完善教育體系，提高教育質(zhì)量和水平，為人才培養(yǎng)提供更好的教育資源加強培訓(xùn)力度針對不同層次、不同領(lǐng)域的人才，加強培訓(xùn)力度和培訓(xùn)內(nèi)容的針對性鼓勵終身學(xué)習(xí)鼓勵人才的終身學(xué)習(xí)，提供多元化的學(xué)習(xí)方式和途徑，滿足不同人才的學(xué)習(xí)需求YOURLOGOId建立人才信息共享機制建立人才信息共享機制010302搭建信息平臺：搭建人才信息共享平臺，實現(xiàn)人才信息的互通互享保護信息安全：保障人才信息的安全和隱私，防止信息泄露和濫用加強信息交流：加強人才信息的交流和溝通，促進人才的流動和優(yōu)化配置YOURLOGOId營造尊重人才的社會氛圍營造尊重人才的社會氛圍通過媒體、活動等方式，宣傳優(yōu)秀人才的先進事跡和貢獻，樹立人才的良好形象宣傳優(yōu)秀人才弘揚尊重人才、重視人才的風(fēng)尚，形成人人皆可成才、人人盡展其才的社會氛圍弘揚尊才風(fēng)尚加強文化建設(shè)，提高全社會的文化素質(zhì)和人文關(guān)懷，為人才的成長和發(fā)展提供更好的文化環(huán)境加強文化建設(shè)YOURLOGOId實施人才"引進來"與"走出去"相結(jié)合的戰(zhàn)略實施人才"引進來"與"走出去"相結(jié)合的戰(zhàn)略擴大國際人才引進積極引進海外高層次人才和急需緊缺人才，通過提供優(yōu)厚待遇和良好發(fā)展環(huán)境，吸引更多人才來德陽工作或創(chuàng)業(yè)13鼓勵人才國際交流支持本地區(qū)人才參與國際交流與合作項目，提升其國際視野和跨文化交流能力培養(yǎng)本土國際化人才加強本土人才的國際化培養(yǎng)，為其提供國際化學(xué)習(xí)和工作機會，培養(yǎng)具有國際競爭力的人才2YOURLOGOId完善人才激勵機制，激發(fā)人才創(chuàng)新活力完善人才激勵機制，激發(fā)人才創(chuàng)新活力01設(shè)立人才獎勵制度設(shè)立人才獎勵制度，對在德陽經(jīng)濟社會發(fā)展中做出突出貢獻的人才給予表彰和獎勵03提供發(fā)展平臺為人才提供廣闊的發(fā)展平臺和機會，鼓勵其參與重大項目和重要工作，發(fā)揮其專業(yè)特長和創(chuàng)新潛力02創(chuàng)新薪酬制度根據(jù)人才的貢獻和業(yè)績，創(chuàng)新薪酬制度，實現(xiàn)薪酬與績效掛鉤，激發(fā)人才的創(chuàng)新活力YOURLOGOId構(gòu)建柔性引才機制，提高人才使用效率構(gòu)建柔性引才機制，提高人才使用效率共享人才資源推動人才資源的共享和共用，實現(xiàn)人才資源的優(yōu)化配置和高效利用.柔性引才采用柔性引才機制，通過項目合作、技術(shù)咨詢、短期工作等方式，吸引人才為德陽的發(fā)展提供智力支持.提高人才使用效益注重人才的實效性，提高人才的使用效益和貢獻率YOURLOGOId加強人才市場監(jiān)管，維護人才市場秩序加強人才市場監(jiān)管，維護人才市場秩序健全法規(guī)政策建立健全人才市場法規(guī)政策，規(guī)范人才市場秩序，保護人才的合法權(quán)益加強監(jiān)管力度加強人才市場的監(jiān)管力度，打擊人才市場中的違法違規(guī)行為，維護公平競爭的市場環(huán)境提供市場服務(wù)為人才市場提供咨詢、指導(dǎo)、調(diào)解等服盞服務(wù)，促進人才市場的健康發(fā)展YOURLOGOId建立多元化的人才培養(yǎng)模式建立多元化的人才培養(yǎng)模式01產(chǎn)教融合推動產(chǎn)教融合，實現(xiàn)人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的良性互動02校企合作加強高校、科研機構(gòu)與企業(yè)的合作，共同培養(yǎng)符合市場需求的高素質(zhì)人才03社會參與鼓勵社會力量參與人才培養(yǎng)，形成政府、企業(yè)、社會共同參與的人才培養(yǎng)格局YOURLOGOId實施人才服務(wù)保障工程實施人才服務(wù)保障工程加強人才健康與安全保障，提供必要的醫(yī)療保健和安全保障服務(wù)保障人才健康與安全優(yōu)化人才居住環(huán)境，提供便利的居住條件和優(yōu)質(zhì)的生活服務(wù)優(yōu)化人才居住環(huán)境建立健全人才服務(wù)保障體系，為人才提供全方位、多層次、高質(zhì)量的服務(wù)完善人才服務(wù)體系YOURLOGOId推進人才政策創(chuàng)新與落地推進人才政策創(chuàng)新與落地鼓勵探索創(chuàng)新人才政策，為人才發(fā)展提供更加靈活、多樣的政策支持探索創(chuàng)新政策加強人才政策的宣傳和解讀，提高政策知曉率和政策落實的效率加強政策宣傳強化政策執(zhí)行力度，確保各項人才政策落到實處，發(fā)揮實效強化政策執(zhí)行YOURLOGOId強化人才評價與反饋機制強化人才評價與反饋機制

3,658

74%

30000建立評價機制建立科學(xué)、客觀、公正的人才評價機制，對人才的工作績效、創(chuàng)新能力、貢獻等進行綜合評價加強反饋與指導(dǎo)加強評價結(jié)果的反饋與指導(dǎo)，幫助人才發(fā)現(xiàn)自身不足，提升自身素質(zhì)和能力公開透明確保評價過程的公開透明，增強評價結(jié)果的公信力和認可度YOURLOGOId推動人才集聚區(qū)建設(shè)推動人才集聚區(qū)建設(shè)通過優(yōu)化政策環(huán)境、服務(wù)環(huán)境、生活環(huán)境等，為人才集聚提供良好的生態(tài)環(huán)境優(yōu)化人才生態(tài)環(huán)境打造集人才培養(yǎng)、引進、集聚、交流、服務(wù)于一體的綜合性人才集聚平臺打造人才集聚平臺在重點產(chǎn)業(yè)、重點領(lǐng)域建設(shè)人才特區(qū)，吸引更多高層次人才聚集建設(shè)人才特區(qū)YOURLOGOId加強國際人才交流與合作加強國際人才交流與合作123舉辦國際交流活動：定期舉辦國際人才交流活動，為人才提供與國際同行交流的機會建立國際合作項目：通過國際合作項目，推動人才的國際交流與合作，提升人才的國際視野和競爭力加強國際人才引進與合作機制建設(shè)：加強與國際人才引進與合作的機制建設(shè)，為人才的國際交流與合作提供制度保障YOURLOGOId打造人才培訓(xùn)與繼續(xù)教育體系打造人才培訓(xùn)與繼續(xù)教育體系增強培訓(xùn)力度加大對人才培訓(xùn)的投入，增強培訓(xùn)的針對性和實效性，提高人才的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能創(chuàng)新培訓(xùn)模式探索多元化的培訓(xùn)模式，如在線培訓(xùn)、實踐培訓(xùn)、案例分析等，滿足不同人才的學(xué)習(xí)需求推進繼續(xù)教育鼓勵人才參與繼續(xù)教育，提供多種形式的繼續(xù)教育機會，如學(xué)歷教育、技能培訓(xùn)、職業(yè)資格認證等YOURLOGOId構(gòu)建人才與產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展機制構(gòu)建人才與產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展機制產(chǎn)業(yè)需求導(dǎo)向以產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求為導(dǎo)向，制定人才發(fā)展策略，實現(xiàn)人才與產(chǎn)業(yè)的協(xié)同發(fā)展搭建人才與產(chǎn)業(yè)合作平臺，促進人才與企業(yè)的對接和合作支持人才參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，推動科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化，實現(xiàn)人才與產(chǎn)業(yè)的互利共贏搭建合作平臺支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)YOURLOGOId營造尊重創(chuàng)新、寬容失敗的文化氛圍營造尊重創(chuàng)新、寬容失敗的文化氛圍宣傳創(chuàng)新文化通過宣傳創(chuàng)新典型、舉辦創(chuàng)新活動等方式，營造尊重創(chuàng)新、寬容失敗的文化氛圍建立容錯機制，鼓勵人才敢于嘗試、勇于創(chuàng)新，為創(chuàng)新提供良好的環(huán)境加強人才的創(chuàng)新培訓(xùn)，提高人才的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力建立容錯機制加強創(chuàng)新培訓(xùn)YOURLOGOId強化人才信息安全與保護強化人才信息安全與保護完善保護措施完善人才保護措施，依法保護人才的合法權(quán)益加強信息安全保障建立人才信息安全管理機制，保障人才信息的安全和隱私加強宣傳教育加強人才信息安全和保護宣傳教育，提高人才的自我保護意識和能力YOURLOGOId建立人才發(fā)展評估與監(jiān)測體系建立人才發(fā)展評估與監(jiān)測體系制定評估標(biāo)準(zhǔn)制定科學(xué)、客觀、公正的人才發(fā)展評估標(biāo)準(zhǔn)，對人才發(fā)展進行定期評估建立人才發(fā)展監(jiān)測機制，實時監(jiān)測人才發(fā)展的動態(tài)和趨勢根據(jù)評估和監(jiān)測結(jié)果，及時調(diào)整人才發(fā)展策略和措施，確保人才發(fā)展的質(zhì)量和效益建立監(jiān)測機制及時調(diào)整策略YOURLOGOId強化人才與地方文化的融合強化人才與地方文化的融合1傳承地方文化：加強對地方文化的傳承與弘揚，使人才更好地理解和融入地方文化文化交流活動：舉辦文化交流活動，增進人才對地方文化的了解和認同培養(yǎng)文化自信：通過教育和宣傳，培養(yǎng)人才的文化自信，鼓勵其積極傳播和弘揚地方文化23YOURLOGOId實施人才國際化戰(zhàn)略實施人才國際化戰(zhàn)略培養(yǎng)國際視野鼓勵和支持人才參與國際交流活動，培養(yǎng)其國際視野和跨文化交流能力加強國際合作通過國際合作項目、國際學(xué)術(shù)交流等方式，加強與國際人才的交流與合作打造國際品牌通過打造國際知名的人才品牌，提高德陽在國際人才市場的影響力和競爭力YOURLOGOId推進人才數(shù)據(jù)化建設(shè)推進人才數(shù)據(jù)化建設(shè)建設(shè)人才數(shù)據(jù)庫建立人才數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)人才信息的數(shù)字化管理數(shù)據(jù)驅(qū)動決策通過數(shù)據(jù)分析，為人才引進、培養(yǎng)、評價等提供科學(xué)依據(jù)，推動人才工作的數(shù)據(jù)化、智能化數(shù)據(jù)共享與合作加強與其他地區(qū)、國家的人才數(shù)據(jù)共享與合作，提高人才數(shù)據(jù)的利用效率和價值YOURLOGOId激發(fā)青年人才創(chuàng)新活力激發(fā)青年人才創(chuàng)新活力支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)鼓勵青年人才參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為其提供資金、場地、政策等支持培養(yǎng)青年人才加大對青年人才培養(yǎng)的投入，為其提供更多的成長機會和發(fā)展空間搭建交流平臺搭建青年人才交流平臺，促進青年人才之間的交流與合作，激發(fā)其創(chuàng)新活力YOURLOGOId建立人才發(fā)展激勵機制建立人才發(fā)展激勵機制1.2.3.物質(zhì)激勵精神激勵環(huán)境激勵通過薪酬、獎金、福利等物質(zhì)手段，激勵人才的積極性和創(chuàng)造力表彰優(yōu)秀人才，提供榮譽、晉升等精神激勵，增強人才的歸屬感和責(zé)任感優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，提供良好的工作條件、研發(fā)設(shè)施和生活環(huán)境，激發(fā)人才的創(chuàng)新潛能YOURLOGOId推進人才服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化和專業(yè)化推進人才服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化和專業(yè)化15%35%25%制定人才服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提高人才服務(wù)的規(guī)范化和專業(yè)化水平制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)加強人才服務(wù)團隊的建設(shè)，提高服務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)能力培養(yǎng)服務(wù)團隊優(yōu)化人才服務(wù)流程，提高服務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量，為人才提供便捷、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)優(yōu)化服務(wù)流程YOURLOGOId構(gòu)建人才發(fā)展多元投入機制構(gòu)建人才發(fā)展多元投入機制加大政府對人才發(fā)展的投入，引導(dǎo)社會資源向人才領(lǐng)域集聚政府投入鼓勵企業(yè)增加對人才開發(fā)的投入，提高自主創(chuàng)新能力企業(yè)投入引導(dǎo)社會資本參與人才發(fā)展，形成政府、企業(yè)、社會共同投入的人才發(fā)展多元投入機制社會投入YOURLOGOId強化人才發(fā)展與區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展的融合強化人才發(fā)展與區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展的融合促進產(chǎn)才融合促進人才與產(chǎn)業(yè)的融合發(fā)展，實現(xiàn)人才發(fā)展與區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展的良性互動緊扣發(fā)展需求緊密圍繞區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展需求，制定人才發(fā)展策略和措施共享發(fā)展成果讓人才共享區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展成果，增強人才的歸屬感和責(zé)任感YOURLOGOId加強人才發(fā)展的國際合作與交流加強人才發(fā)展的國際合作與交流鼓勵德陽的人才到國外學(xué)習(xí)、交流，提升其國際視野和競爭力輸出人才引進外國專家參與德陽的人才發(fā)展工作，借鑒其成功經(jīng)驗引進外國專家建立人才發(fā)展的國際合作機制，與國外相關(guān)機構(gòu)開展合作與交流建立合作機制YOURLOGOId構(gòu)建終身教育體系，促進人才持續(xù)發(fā)展構(gòu)建終身教育體系，促進人才持續(xù)發(fā)展強化實踐能力的培養(yǎng)，通過實習(xí)、實訓(xùn)等方式提高人才的實踐能力強化實踐能力鼓勵人才參與繼續(xù)教育，為其提供學(xué)習(xí)機會和資源鼓勵繼續(xù)教育完善終身教育體系，提供多層次、多樣化的教育服務(wù)完