股權(quán)轉(zhuǎn)讓個人所得稅培訓(xùn)課件第一章股權(quán)轉(zhuǎn)讓與個人所得稅概述股權(quán)轉(zhuǎn)讓定義與稅收背景股權(quán)轉(zhuǎn)讓定義股權(quán)轉(zhuǎn)讓是指個人將其持有的企業(yè)股權(quán)依法轉(zhuǎn)讓給其他個人或法人的行為，包括有償轉(zhuǎn)讓、無償轉(zhuǎn)讓以及因繼承、贈與等方式發(fā)生的股權(quán)變更稅收法律依據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例明確規(guī)定，個人轉(zhuǎn)讓股權(quán)所得應(yīng)當繳納個人所得稅，屬于"財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得"稅目管理辦法解讀2014年國家稅務(wù)總局發(fā)布《股權(quán)轉(zhuǎn)讓所得個人所得稅管理辦法（試行）》（國家稅務(wù)總局公告2014年第67號），系統(tǒng)規(guī)范了股權(quán)轉(zhuǎn)讓個稅的征管流程股權(quán)轉(zhuǎn)讓所得的稅收性質(zhì)稅目歸類股權(quán)轉(zhuǎn)讓所得歸類為"財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得"稅目，與房產(chǎn)、車輛等其他財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓適用相同的稅收原則。計稅公式應(yīng)納稅所得額=轉(zhuǎn)讓收入-股權(quán)原值-合理費用其中，轉(zhuǎn)讓收入為股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格；股權(quán)原值為取得股權(quán)時的實際支出；合理費用包括印花稅、評估費、中介費等。代扣代繳義務(wù)扣繳義務(wù)人：股權(quán)轉(zhuǎn)讓的受讓方或支付方負有代扣代繳個人所得稅的法定義務(wù)申報時點：股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議簽訂并完成股權(quán)變更登記后，應(yīng)在次月15日前向主管稅務(wù)機關(guān)申報納稅納稅地點：被投資企業(yè)所在地的主管稅務(wù)機關(guān)負責征收管理股權(quán)轉(zhuǎn)讓流程示意圖價格確定協(xié)商并確認交易對價繳納稅款取得完稅憑證并保存簽訂協(xié)議確定轉(zhuǎn)讓主體與條款工商變更持憑證辦理公司登記變更稅務(wù)申報向稅務(wù)機關(guān)及時申報第二章股權(quán)轉(zhuǎn)讓個稅政策重點解讀個人所得稅稅率及計稅方法1統(tǒng)一稅率個人股權(quán)轉(zhuǎn)讓所得統(tǒng)一適用20%的比例稅率，無論轉(zhuǎn)讓金額大小，均按此稅率計征。這一稅率適用于居民個人和非居民個人的所有股權(quán)轉(zhuǎn)讓行為。2計稅基礎(chǔ)應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×20%。其中應(yīng)納稅所得額為股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入扣除股權(quán)原值和合理費用后的余額。合理費用包括股權(quán)轉(zhuǎn)讓過程中支付的印花稅、評估費、律師費、審計費等必要支出。3轉(zhuǎn)讓差異遞延納稅政策介紹為鼓勵科技創(chuàng)新和企業(yè)股權(quán)激勵，國家出臺了遞延納稅優(yōu)惠政策，允許符合條件的納稅人在取得股權(quán)激勵或技術(shù)成果投資入股時暫不納稅，遞延至股權(quán)轉(zhuǎn)讓時一并計算繳納個人所得稅。01非上市公司股權(quán)激勵員工取得符合條件的股票期權(quán)、股權(quán)期權(quán)、限制性股票和股權(quán)獎勵時,可在規(guī)定期限內(nèi)分期繳納個人所得稅，最長遞延期限為12個月02上市公司股權(quán)激勵需要向主管稅務(wù)機關(guān)辦理遞延納稅備案手續(xù)，提交股權(quán)激勵計劃、董事會決議等材料。備案通過后，可在股票解禁轉(zhuǎn)讓時統(tǒng)一計算繳納個人所得稅技術(shù)成果投資入股遞延納稅備案資料清單必備材料股權(quán)激勵計劃文件：包括激勵對象、激勵方式、行權(quán)條件等完整內(nèi)容董事會或股東會決議：關(guān)于實施股權(quán)激勵計劃的正式?jīng)Q議文件員工名單及激勵明細：詳細列明每位員工的激勵數(shù)量和價格技術(shù)成果評估報告：由有資質(zhì)的評估機構(gòu)出具的價值評估文件投資協(xié)議或合同：明確投資方式、股權(quán)比例等核心條款年度報告要求享受遞延納稅政策的納稅人應(yīng)當在每年度終了后的規(guī)定期限內(nèi)，向主管稅務(wù)機關(guān)報送年度遞延納稅情況報告表。報告內(nèi)容包括：遞延納稅股權(quán)的數(shù)量和價值變動情況當年行權(quán)或轉(zhuǎn)讓股權(quán)的情況已繳納稅款和尚未繳納稅款的明細遞延納稅政策享受的持續(xù)符合性說明遞延納稅備案流程圖準備資料60日內(nèi)完成；身份證明、協(xié)議等提交稅務(wù)機關(guān)線上或窗口受理，按時遞交審核批準30天內(nèi)反饋；補件須及時響應(yīng)年度申報每年按時報送遞延情況遞延納稅備案需要在取得股權(quán)激勵或技術(shù)成果入股后的規(guī)定期限內(nèi)完成。備案通過后，納稅人需按年度向稅務(wù)機關(guān)報告遞延納稅情況，確保持續(xù)符合政策條件。第三章實務(wù)操作流程與注意事項本章聚焦股權(quán)轉(zhuǎn)讓稅務(wù)申報的實際操作，詳細講解申報流程、材料準備、變更登記等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，并通過典型案例分析常見風險點，幫助納稅人提升合規(guī)操作能力。股權(quán)轉(zhuǎn)讓稅務(wù)申報流程確定申報主體扣繳義務(wù)人為股權(quán)受讓方，轉(zhuǎn)讓方負有配合申報義務(wù)。雙方應(yīng)在股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議簽訂后及時溝通稅務(wù)申報事宜把握申報時間股權(quán)變更登記完成后的次月15日前必須完成納稅申報。逾期申報將面臨滯納金和罰款處罰準備申報材料股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議、付款憑證、雙方身份證明、股權(quán)原值證明、被投資企業(yè)營業(yè)執(zhí)照等必備材料獲取完稅憑證稅務(wù)機關(guān)審核通過并完成納稅后，出具個人所得稅完稅憑證，作為辦理工商變更登記的必備文件整個申報流程環(huán)環(huán)相扣，任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題都可能影響股權(quán)變更登記的順利完成。建議委托專業(yè)稅務(wù)顧問協(xié)助辦理，確保合規(guī)高效。股權(quán)變更登記與稅務(wù)完稅憑證根據(jù)上海市稅務(wù)局和市場監(jiān)管局聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于進一步做好股權(quán)變更登記個人所得稅完稅憑證查驗服務(wù)工作的通告》，股權(quán)轉(zhuǎn)讓稅收征管與工商變更登記實現(xiàn)了信息聯(lián)動和協(xié)同監(jiān)管。信息共享機制電子化查驗：市場監(jiān)管部門通過信息系統(tǒng)實時查驗個人所得稅完稅情況數(shù)據(jù)互聯(lián)互通：稅務(wù)與市場監(jiān)管部門建立股權(quán)轉(zhuǎn)讓信息共享平臺全程留痕：股權(quán)轉(zhuǎn)讓各環(huán)節(jié)信息記錄完整，便于追溯和監(jiān)管完稅憑證要求個人股權(quán)轉(zhuǎn)讓辦理工商變更登記時，必須提供稅務(wù)機關(guān)出具的個人所得稅完稅憑證或免稅、不征稅證明。未能提供有效完稅憑證的，市場監(jiān)管部門將不予辦理股權(quán)變更登記手續(xù)，確保稅收征管的剛性約束。這一機制有效堵塞了稅收征管漏洞，強化了股權(quán)轉(zhuǎn)讓各方的稅務(wù)合規(guī)意識，推動了稅收征管現(xiàn)代化進程。案例分析：股權(quán)轉(zhuǎn)讓稅務(wù)風險防控案例一：未及時申報導(dǎo)致罰款案情：某公司股東張先生轉(zhuǎn)讓股權(quán)后，因?qū)Χ悇?wù)申報時限不了解，延遲3個月才申報納稅。處理結(jié)果：稅務(wù)機關(guān)除追繳應(yīng)納稅款12萬元外，還加收滯納金約5400元，并處以5000元罰款。風險提示：股權(quán)轉(zhuǎn)讓完成后應(yīng)立即啟動稅務(wù)申報程序，避免因時間延誤產(chǎn)生額外成本。案例二：協(xié)議不規(guī)范引發(fā)爭議案情：李女士與受讓方簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議時，轉(zhuǎn)讓價格明顯低于公司凈資產(chǎn)份額，且未提供合理理由。處理結(jié)果：稅務(wù)機關(guān)認定轉(zhuǎn)讓價格偏低，按照凈資產(chǎn)份額核定轉(zhuǎn)讓收入，補征稅款8萬元。風險提示：股權(quán)轉(zhuǎn)讓定價應(yīng)合理，低價轉(zhuǎn)讓需提供充分證據(jù)，否則面臨稅務(wù)核定風險。案例三：遞延納稅備案資料不全案情：某科技公司實施股權(quán)激勵，員工王先生申請遞延納稅時，未能提供完整的董事會決議和激勵計劃文件。處理結(jié)果：稅務(wù)機關(guān)拒絕遞延納稅備案申請，王先生需在取得股權(quán)激勵時即刻繳納個人所得稅4.5萬元。風險提示：享受遞延納稅政策需提前準備齊全備案資料,避免因材料不全喪失稅收優(yōu)惠。典型案例時間線與風險點標注圖案例一申報延誤時間線與建議案例二價格爭議發(fā)生節(jié)點與應(yīng)對案例三備案失敗環(huán)節(jié)與整改建議通過可視化展示典型案例的時間進程和風險爆發(fā)點,幫助納稅人更直觀地理解股權(quán)轉(zhuǎn)讓各環(huán)節(jié)的合規(guī)要求,提前識別和防范潛在稅務(wù)風險。第四章股權(quán)激勵與個稅管理股權(quán)激勵是企業(yè)吸引和留住核心人才的重要手段,但其稅務(wù)處理較為復(fù)雜。本章系統(tǒng)講解股權(quán)激勵的稅務(wù)原則、遞延納稅備案實務(wù)以及不同激勵方式的稅收差異,幫助企業(yè)和員工合規(guī)享受稅收優(yōu)惠。股權(quán)激勵的稅務(wù)處理原則計稅時間點股權(quán)激勵所得的納稅義務(wù)發(fā)生時間取決于激勵方式：股票期權(quán)：行權(quán)時確認所得并納稅限制性股票：解禁時確認所得并納稅股權(quán)獎勵：取得時即確認所得并納稅分紅權(quán)：實際取得分紅時納稅符合遞延納稅條件的，可選擇在股權(quán)轉(zhuǎn)讓時一并納稅。稅務(wù)區(qū)別解析限制性股票vs股票期權(quán)限制性股票：員工直接獲得股票但有禁售期限制，按"工資薪金所得"計稅，適用3%-45%累進稅率股票期權(quán)：員工獲得未來以約定價格購買股票的權(quán)利，行權(quán)時按行權(quán)價與市場價差額計稅企業(yè)應(yīng)根據(jù)激勵目的和員工情況選擇合適的激勵方式，同時做好稅務(wù)籌劃，幫助員工降低稅負成本。個人選擇權(quán)利與義務(wù)員工有權(quán)選擇是否適用遞延納稅政策。選擇遞延的，需承擔按期申報義務(wù)；選擇不遞延的，應(yīng)在取得股權(quán)激勵時足額納稅。一經(jīng)選擇，原則上不得變更。股權(quán)激勵遞延納稅備案實務(wù)備案表填寫要點準確填寫《股權(quán)激勵遞延納稅備案表》，包括激勵對象基本信息、激勵股權(quán)數(shù)量、取得成本、激勵計劃主要內(nèi)容等。表格應(yīng)加蓋企業(yè)公章并由法定代表人簽字確認。遞延期間申報義務(wù)享受遞延納稅的員工應(yīng)當在每個納稅年度終了后，向主管稅務(wù)機關(guān)報送年度遞延納稅情況報告。報告內(nèi)容包括遞延股權(quán)的持有、變動和納稅情況，確保持續(xù)符合遞延條件。解除遞延納稅條件出現(xiàn)以下情形時，遞延納稅條件解除，應(yīng)當立即繳納已遞延的稅款：①轉(zhuǎn)讓遞延納稅的股權(quán)；②遞延納稅股權(quán)所在企業(yè)發(fā)生重大資產(chǎn)重組；③個人離職或調(diào)離；④不再符合遞延納稅政策規(guī)定的其他條件。最終納稅時點轉(zhuǎn)讓遞延納稅股權(quán)時，以股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入減去股權(quán)取得成本及合理費用后的余額為應(yīng)納稅所得額，按照"財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得"項目適用20%稅率計算繳納個人所得稅。股權(quán)激勵遞延納稅流程圖制定激勵計劃公司通過董事會審批，含時間節(jié)點與備案表員工獲授激勵簽署協(xié)議并確認授予日期與份額選擇遞延納稅員工在規(guī)定期限內(nèi)提交遞延申請辦理備案企業(yè)向稅務(wù)機關(guān)提交備案材料（30日內(nèi)）年度申報與留存企業(yè)每年申報并保存證明材料股權(quán)激勵遞延納稅是一項系統(tǒng)工程，涉及企業(yè)、員工和稅務(wù)機關(guān)三方。企業(yè)應(yīng)建立完善的內(nèi)部管理制度，及時向員工告知稅務(wù)處理方式，協(xié)助員工辦理相關(guān)手續(xù)，確保激勵計劃順利實施。第五章最新法規(guī)與政策動態(tài)稅收政策持續(xù)優(yōu)化調(diào)整，及時掌握最新法規(guī)動態(tài)對于合規(guī)經(jīng)營至關(guān)重要。本章梳理近年來股權(quán)轉(zhuǎn)讓個稅領(lǐng)域的重要政策變化，分析未來趨勢，幫助納稅人前瞻性地做好稅務(wù)規(guī)劃。2022年上海股權(quán)轉(zhuǎn)讓稅務(wù)監(jiān)管新規(guī)2022年，上海市稅務(wù)局與市場監(jiān)督管理局聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于進一步做好股權(quán)變更登記個人所得稅完稅憑證查驗服務(wù)工作的通告》，標志著股權(quán)轉(zhuǎn)讓稅收征管進入信息化、精準化新階段。信息化查驗機制市場監(jiān)管部門通過電子政務(wù)系統(tǒng)實時查驗股權(quán)轉(zhuǎn)讓個人所得稅完稅情況，實現(xiàn)數(shù)據(jù)互聯(lián)互通，大幅提升監(jiān)管效率和準確性。部門協(xié)同監(jiān)管稅務(wù)與市場監(jiān)管部門建立常態(tài)化協(xié)作機制，定期交換股權(quán)轉(zhuǎn)讓信息，聯(lián)合開展專項檢查，形成監(jiān)管合力，有效防范稅收流失。合規(guī)要求提升對股權(quán)轉(zhuǎn)讓雙方的合規(guī)要求全面提升，未提供完稅憑證不予辦理變更登記，倒逼納稅人增強稅法遵從意識。這一新規(guī)的實施，標志著上海在股權(quán)轉(zhuǎn)讓稅收征管領(lǐng)域走在全國前列，為其他地區(qū)提供了可借鑒的經(jīng)驗?zāi)Ｊ健€人所得稅法修訂及影響2018年稅法修訂重點綜合所得稅制：工資薪金、勞務(wù)報酬等四項所得合并計稅專項附加扣除：增加子女教育、大病醫(yī)療等6項專項扣除稅率結(jié)構(gòu)優(yōu)化：擴大低檔稅率級距，減輕中低收入者負擔反避稅條款：增加反避稅規(guī)則，防范跨境稅收規(guī)避對股權(quán)轉(zhuǎn)讓的影響雖然股權(quán)轉(zhuǎn)讓所得不納入綜合所得，仍按20%稅率單獨計稅，但新稅法強化了以下方面的監(jiān)管：信息報送：股權(quán)轉(zhuǎn)讓信息必須全面準確報送稅務(wù)機關(guān)反避稅審查：對關(guān)聯(lián)方之間的股權(quán)轉(zhuǎn)讓加強價格審核追繳時效：稅務(wù)機關(guān)可追溯5年內(nèi)的偷逃稅行為未來政策趨勢預(yù)測預(yù)計未來股權(quán)轉(zhuǎn)讓個稅政策將呈現(xiàn)以下趨勢：①信息化征管持續(xù)深化，大數(shù)據(jù)比對更加精準；②稅收優(yōu)惠更加精準，重點支持科技創(chuàng)新和實體經(jīng)濟；③跨境稅收協(xié)調(diào)加強，防范利用稅收洼地避稅；④納稅服務(wù)不斷優(yōu)化，簡化辦稅流程提升納稅體驗。政策時間軸與重點法規(guī)匯總12014年國家稅務(wù)總局發(fā)布《股權(quán)轉(zhuǎn)讓所得個人所得稅管理辦法（試行）》（67號公告），首次系統(tǒng)規(guī)范股權(quán)轉(zhuǎn)讓個稅征管22016年出臺非上市公司股權(quán)激勵遞延納稅政策，允許符合條件的股權(quán)激勵所得分期納稅或遞延至轉(zhuǎn)讓時納稅32018年個人所得稅法全面修訂，實施綜合與分類相結(jié)合的稅制，強化反避稅條款，提升稅收征管法治化水平42020年發(fā)布技術(shù)成果投資入股遞延納稅政策，鼓勵科技成果轉(zhuǎn)化，支持創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略52022年上海市推出股權(quán)變更登記完稅憑證查驗服務(wù)新機制，實現(xiàn)稅務(wù)與市場監(jiān)管部門信息聯(lián)動，標志著征管現(xiàn)代化邁上新臺階第六章常見問題答疑與實操技巧本章針對股權(quán)轉(zhuǎn)讓個稅實務(wù)中的高頻疑問進行系統(tǒng)解答，分享實用的稅務(wù)籌劃技巧，幫助納稅人提升專業(yè)能力，在合法合規(guī)的前提下優(yōu)化稅負成本。常見疑問解答1股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格如何確定？一般原則：股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格由轉(zhuǎn)讓雙方協(xié)商確定，但不得明顯偏低且無正當理由。合理定價：可參考凈資產(chǎn)份額、評估價值、同類股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格等。明顯低于凈資產(chǎn)份額的，需提供合理理由（如公司虧損、股權(quán)存在瑕疵等），否則稅務(wù)機關(guān)有權(quán)核定。特殊情形：繼承、遺產(chǎn)分割、直系親屬間無償贈與等特殊情形，按相關(guān)規(guī)定處理，可能免征或按特定方式計稅。2如何處理股權(quán)轉(zhuǎn)讓中的合理費用？可扣除費用：股權(quán)轉(zhuǎn)讓過程中實際支付的印花稅、資產(chǎn)評估費、中介服務(wù)費、訴訟費等必要費用，憑合法有效憑證扣除。憑證要求：費用扣除必須提供正規(guī)發(fā)票或財政票據(jù)，支付憑證應(yīng)真實完整。不得虛構(gòu)費用或重復(fù)扣除。扣除限額：合理費用按實扣除，但需與股權(quán)轉(zhuǎn)讓直接相關(guān)。稅務(wù)機關(guān)認為費用不合理或偏高的，有權(quán)調(diào)整。3遞延納稅期間如何申報？年度申報：享受遞延納稅的個人應(yīng)在每年度終了后規(guī)定時間內(nèi)，向主管稅務(wù)機關(guān)報送遞延納稅情況年度報告表。報告內(nèi)容：包括遞延股權(quán)的持有數(shù)量、價值變動、轉(zhuǎn)讓情況、已納稅額等信息，如實反映遞延納稅狀態(tài)。條件變化：遞延期間如發(fā)生不再符合政策條件的情形，應(yīng)立即向稅務(wù)機關(guān)報告并補繳稅款，避免因遲報漏報產(chǎn)生滯納金和罰款。實操技巧分享合理規(guī)劃轉(zhuǎn)讓時間根據(jù)企業(yè)盈利狀況、股權(quán)價值變動趨勢以及個人收入情況，選擇最優(yōu)轉(zhuǎn)讓時點。在企業(yè)處于虧損或低盈利期轉(zhuǎn)讓，股權(quán)價值相對較低，可減少應(yīng)納稅所得額。同時，關(guān)注稅收政策變化，如遞延納稅政策窗口期，及時申請享受稅收優(yōu)惠，實現(xiàn)稅負最小化。完善合同與備案資料股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議應(yīng)條款清晰、內(nèi)容完整，明確轉(zhuǎn)讓價格、支付方式、違約責任等核心要素。價格確定應(yīng)有合理依據(jù)，必要時附評估報告。遞延納稅備案資料應(yīng)齊全規(guī)范，董事會決議、激勵計劃、員工名單等文件應(yīng)加蓋公章并存檔備查，避免因材料瑕疵影響稅收優(yōu)惠享受。充分利用遞延納稅政策符合條件的股權(quán)激勵和技術(shù)成果投資入股，應(yīng)積極申請遞延納稅，將納稅義務(wù)推遲至股權(quán)轉(zhuǎn)讓時點，緩解當期現(xiàn)金流壓力。遞延期間如股權(quán)增值，雖然最終稅基擴大，但考慮資金時間價值，仍能獲得財務(wù)收益。企業(yè)應(yīng)主動向員工宣講政策，協(xié)助辦理備案手續(xù)。特別提示：稅務(wù)籌劃應(yīng)在合法合規(guī)前提下進行，切忌采取虛假申報、隱瞞收入、偽造憑證等違法手段。一旦被查實，不僅要補繳稅款和滯納金，還將面臨罰款甚至刑事責任。建議聘請專業(yè)稅務(wù)顧問，制定科學合理的稅務(wù)規(guī)劃方案?；迎h(huán)節(jié)：學員提問與案例討論提問方式現(xiàn)場口頭提問在線聊天窗口留言填寫問題卡片提交討論議題建議本企業(yè)股權(quán)激勵計劃的稅務(wù)優(yōu)化方案復(fù)雜股權(quán)結(jié)構(gòu)下的轉(zhuǎn)讓稅務(wù)處理跨境股權(quán)轉(zhuǎn)讓的個稅申報實務(wù)股權(quán)代持情形下的稅務(wù)風險案例討論形式我們將從學員提交的實際案例中選取3-5個典型場景進行深入剖析，包括：案情背景與關(guān)鍵問題識別適用政策分析與法律依據(jù)多種解決方案比較稅務(wù)風險點提示最優(yōu)方案建議通過互動討論，加深對政策的理解，提升實務(wù)操作能力。歡迎大家踴躍提問，分享您在股權(quán)轉(zhuǎn)讓稅務(wù)實務(wù)中遇到的困惑和經(jīng)驗！結(jié)語：合規(guī)納稅，風險防控，助力企業(yè)健康發(fā)展強化合規(guī)意識股權(quán)轉(zhuǎn)讓個稅合規(guī)不僅是法律義務(wù)，更是企業(yè)和個人信用的重要體現(xiàn)。自覺遵守稅法，及時足額納稅，是每個市場主體的社會責任。防范稅務(wù)風險建立健全內(nèi)部稅務(wù)管理制度，加強對股權(quán)轉(zhuǎn)讓各環(huán)節(jié)的合規(guī)審查，及時識別和化解稅務(wù)風險隱患，避免因違規(guī)操作導(dǎo)致經(jīng)濟損失和信譽損害。用好優(yōu)惠政策深入學習理解遞延納稅等稅收優(yōu)惠政策，在合