PAGE安保部門值班制度規(guī)范一、總則（一）目的為了加強公司安保管理，規(guī)范值班工作流程，確保公司在各時段的安全與秩序，特制定本值班制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于公司安保部門全體值班人員。（三）基本原則1.嚴格遵守國家法律法規(guī)以及行業(yè)相關標準，確保值班工作合法合規(guī)。2.堅守崗位，認真履行職責，保障公司人員、財產(chǎn)安全。3.高效協(xié)作，及時響應各類安全事件，妥善處理并上報。二、值班人員職責（一）安全巡查1.按照規(guī)定的巡查路線和時間間隔，對公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫等重點部位進行巡查。2.檢查門窗、門鎖、消防設施、監(jiān)控設備等是否完好，記錄巡查情況。（二）人員與車輛出入管理1.對進入公司的人員進行身份核實，詢問來訪事由，做好登記。2.檢查進入公司車輛的后備箱、車內(nèi)物品，防止違禁物品進入。3.對離開公司的車輛進行檢查，確保無違規(guī)物品帶出。（三）突發(fā)事件處理1.及時發(fā)現(xiàn)火災、盜竊、打架斗毆等突發(fā)事件，第一時間采取應急措施。2.保護現(xiàn)場，通知相關部門和人員，協(xié)助調(diào)查處理。（四）信息記錄與報告1.認真記錄值班期間發(fā)生的各類事件，包括時間、地點、經(jīng)過、處理結果等。2.遇重大事件或緊急情況，應立即向安保部門負責人報告，并按照指示進行后續(xù)處理。三、值班安排（一）值班時間1.實行[具體時間段]輪流值班制度，確保公司24小時安保覆蓋。2.值班人員應提前15分鐘到達值班崗位，做好交接準備。（二）值班人員分組根據(jù)安保人員數(shù)量和工作需求，合理劃分值班小組，每組設組長一名。（三）排班調(diào)整1.如有特殊情況需要調(diào)整值班安排，應提前[X]天通知相關人員，并做好記錄。2.因請假等原因無法按時值班的人員，應提前[X]天向組長請假，并自行協(xié)調(diào)人員代班。四、值班工作流程（一）接班1.提前15分鐘到達值班崗位，與上一班值班人員進行交接。2.交接內(nèi)容包括：值班記錄、鑰匙、對講機、巡邏設備等。3.對上一班未處理完畢的事項進行詢問了解，并簽字確認。（二）巡查1.接班后，按照規(guī)定的巡查路線和時間間隔進行巡查。2.巡查過程中，注意觀察周邊環(huán)境，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理并記錄。（三）人員與車輛出入管理1.對進入公司的人員和車輛嚴格按照規(guī)定進行檢查和登記。2.對離開公司的車輛進行檢查時，應禮貌、規(guī)范操作，避免引起不必要的糾紛。（四）突發(fā)事件處理1.發(fā)現(xiàn)突發(fā)事件后，立即采取相應的應急措施，如撥打報警電話、組織人員疏散等。2.保護好現(xiàn)場，等待相關部門和人員到達。3.配合調(diào)查處理，提供相關信息和證據(jù)。（五）交班1.值班結束前，對值班期間的工作進行總結，整理值班記錄。2.與下一班值班人員進行交接，將未處理完畢的事項交接清楚。3.歸還鑰匙、對講機等物品，確保物品完好無損。五、值班紀律（一）遵守工作時間值班人員必須嚴格遵守值班時間，不得遲到、早退、曠工。（二）堅守崗位值班期間不得擅自離崗、脫崗，如有特殊情況需要離開，必須向組長請假，并安排好代班人員。（三）嚴禁飲酒值班期間嚴禁飲酒，保持清醒的頭腦，以便及時處理各類突發(fā)事件。（四）文明值班值班人員應著裝整齊，舉止文明，禮貌待人，樹立良好的安保形象。（五）嚴格保密對值班期間了解到的公司機密信息和敏感事件，應嚴格保密，不得泄露。六、培訓與考核（一）培訓1.定期組織值班人員進行業(yè)務培訓，包括安全知識、應急處理技能、法律法規(guī)等方面。2.培訓方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示、案例分析等多種形式。3.鼓勵值班人員參加外部培訓和學習，不斷提升自身業(yè)務水平。（二）考核1.建立值班人員考核制度，對值班人員的工作表現(xiàn)進行定期考核。2.考核內(nèi)容包括值班紀律、工作任務完成情況、突發(fā)事件處理能力等方面。3.根據(jù)考核結果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的值班人員進行表彰和獎勵，對不合格的值班人員進行批評教育或調(diào)整崗位。七、獎懲制度（一）獎勵1.在值班工作中表現(xiàn)突出，如及時發(fā)現(xiàn)并制止重大安全事故、抓獲違法犯罪分子等，給予相應的物質(zhì)獎勵和精神獎勵。2.提出合理化建議，對改進安保工作有顯著成效的，給予獎勵。（二）懲罰1.違反值班紀律，如遲到、早退、擅自離崗等，視情節(jié)輕重給予警告、罰款等處罰。2.因工作失誤導致公司財產(chǎn)損失或安全事故的，按照公司相關規(guī)定追究責任。3.對泄露公司機密信息