PAGE保安發(fā)型制度規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)一、總則（一）目的為了規(guī)范公司保安人員的發(fā)型，樹(shù)立公司保安隊(duì)伍的良好形象，提升公司整體安全保衛(wèi)工作的專業(yè)性和規(guī)范性，特制定本發(fā)型制度規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。（二）適用范圍本制度適用于公司全體保安人員。（三）制定依據(jù)本制度依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)以及保安服務(wù)行業(yè)的通用標(biāo)準(zhǔn)制定，確保公司保安人員的發(fā)型符合社會(huì)公序良俗和職業(yè)形象要求。二、發(fā)型規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)（一）男性保安發(fā)型標(biāo)準(zhǔn)1.短發(fā)頭發(fā)長(zhǎng)度應(yīng)保持在不超過(guò)2厘米，以整潔、利落為宜。前發(fā)不遮擋額頭，兩側(cè)頭發(fā)不遮蓋耳朵，后發(fā)不觸及衣領(lǐng)。2.發(fā)型樣式可選擇整齊的短發(fā)寸頭樣式，頭發(fā)修剪應(yīng)均勻，避免出現(xiàn)長(zhǎng)短不一的情況。嚴(yán)禁留長(zhǎng)發(fā)、卷發(fā)、燙染怪異發(fā)型。（二）女性保安發(fā)型標(biāo)準(zhǔn)1.束發(fā)頭發(fā)應(yīng)束起，盤(pán)于頭頂或腦后，高度適中，以展現(xiàn)整潔、干練的形象。束發(fā)應(yīng)使用黑色或深色發(fā)夾，確保牢固且不外露。2.發(fā)型樣式可選擇簡(jiǎn)潔的馬尾辮、發(fā)髻等樣式，頭發(fā)梳理應(yīng)整齊，不得有碎發(fā)散落。嚴(yán)禁留披肩長(zhǎng)發(fā)、散發(fā)，不得佩戴過(guò)于夸張的頭飾。三、日常發(fā)型管理（一）定期修剪1.保安人員應(yīng)每[X]周進(jìn)行一次頭發(fā)修剪，確保發(fā)型符合標(biāo)準(zhǔn)要求。2.各保安崗位負(fù)責(zé)人應(yīng)監(jiān)督所屬人員按時(shí)修剪頭發(fā)，對(duì)于未按時(shí)修剪的人員及時(shí)提醒并記錄。（二）日常檢查1.保安人員在每日上崗前應(yīng)自行檢查發(fā)型是否符合規(guī)范，確保無(wú)違規(guī)情況。2.各級(jí)管理人員在日常巡查過(guò)程中，應(yīng)重點(diǎn)檢查保安人員的發(fā)型，對(duì)于不符合標(biāo)準(zhǔn)的及時(shí)糾正，并記錄在案。（三）特殊情況處理1.因工作需要，如執(zhí)行特殊任務(wù)、參與應(yīng)急演練等，需暫時(shí)改變發(fā)型的，應(yīng)提前向公司保安管理部門(mén)申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。2.任務(wù)結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)恢復(fù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)型。四、培訓(xùn)與教育（一）入職培訓(xùn)1.新入職的保安人員在上崗初期，應(yīng)接受專門(mén)的發(fā)型規(guī)范培訓(xùn)，由公司保安管理部門(mén)指定專人負(fù)責(zé)講解。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括發(fā)型標(biāo)準(zhǔn)要求、重要性以及日常管理方法等，確保新員工能夠準(zhǔn)確理解并遵守制度。（二）定期培訓(xùn)1.公司保安管理部門(mén)應(yīng)定期組織發(fā)型規(guī)范培訓(xùn)，每[X]月至少開(kāi)展一次。2.培訓(xùn)可采用現(xiàn)場(chǎng)示范、案例分析等多種形式，不斷強(qiáng)化保安人員對(duì)發(fā)型規(guī)范的認(rèn)識(shí)和執(zhí)行力度。（三）教育引導(dǎo)1.在日常工作中，各級(jí)管理人員應(yīng)加強(qiáng)對(duì)保安人員的教育引導(dǎo)，強(qiáng)調(diào)發(fā)型規(guī)范對(duì)于公司形象和保安職業(yè)素養(yǎng)的重要性。2.通過(guò)宣傳優(yōu)秀保安形象案例，激勵(lì)全體保安人員自覺(jué)遵守發(fā)型制度。五、違規(guī)處理（一）首次違規(guī)1.對(duì)于首次違反發(fā)型制度規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的保安人員，由其直接上級(jí)進(jìn)行批評(píng)教育，并記錄在個(gè)人工作檔案中。2.要求其立即整改發(fā)型，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。（二）再次違規(guī)1.若再次出現(xiàn)違規(guī)情況，除批評(píng)教育外，扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[X]%。2.所在部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)與違規(guī)人員進(jìn)行談話，明確指出問(wèn)題的嚴(yán)重性，督促其嚴(yán)格遵守制度。（三）多次違規(guī)1.對(duì)于多次違反發(fā)型制度的保安人員，給予警告處分，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。2.可視情節(jié)輕重，調(diào)整其工作崗位或進(jìn)行進(jìn)一步的紀(jì)律處分。六、附則（一）解釋權(quán)本制度由公司保安管理部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。（二）修訂與更新隨著公司發(fā)展和行業(yè)要求的