學(xué)校教師安全工作考核細則為了全面落實學(xué)校教師安全工作責(zé)任，切實加強學(xué)校安全管理，保障師生的生命財產(chǎn)安全和學(xué)校的正常教育教學(xué)秩序，特制定本教師安全工作考核細則。本細則將從安全管理職責(zé)履行、安全教育與宣傳、安全隱患排查與處理、應(yīng)急處置能力等多個方面對教師的安全工作進行全面、細致的考核。一、安全管理職責(zé)履行（30分）（一）日常安全管理（15分）1.班級安全管理（8分）-教師要確保班級教室及周邊環(huán)境的安全。每日對教室進行安全檢查，包括門窗是否完好、電器設(shè)備是否正常、有無尖銳物品等安全隱患。每發(fā)現(xiàn)一次未進行檢查，扣1分。-嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生考勤制度，及時掌握學(xué)生的出勤情況。對于未按時到校的學(xué)生，要及時與家長取得聯(lián)系，了解原因。若因未及時聯(lián)系家長導(dǎo)致學(xué)生出現(xiàn)安全問題，此項不得分。-關(guān)注學(xué)生的日常行為，及時發(fā)現(xiàn)并制止學(xué)生的危險行為，如在教室追逐打鬧、攀爬窗戶等。每發(fā)現(xiàn)一次未及時制止學(xué)生危險行為，扣0.5分。2.課堂安全管理（7分）-在課堂教學(xué)過程中，教師要對學(xué)生的安全負責(zé)。合理安排教學(xué)活動，避免因教學(xué)活動設(shè)計不當(dāng)導(dǎo)致學(xué)生發(fā)生安全事故。若因教學(xué)活動設(shè)計不合理引發(fā)安全事故，此項不得分。-對于實驗課、體育課等特殊課程，教師要提前做好安全準(zhǔn)備工作，向?qū)W生講解安全注意事項，并在教學(xué)過程中全程監(jiān)督。每發(fā)現(xiàn)一次未提前講解安全注意事項或未全程監(jiān)督，扣1分。（二）安全制度執(zhí)行（15分）1.遵守學(xué)校安全規(guī)章制度（8分）-教師要嚴(yán)格遵守學(xué)校制定的各項安全規(guī)章制度，如門禁制度、消防安全制度等。若違反學(xué)校安全規(guī)章制度，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。-積極參加學(xué)校組織的安全工作會議和培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全工作相關(guān)文件和要求。每缺席一次安全工作會議或培訓(xùn)，扣1分。2.落實安全工作責(zé)任制（7分）-教師要明確自己的安全工作責(zé)任，與學(xué)校簽訂安全責(zé)任書，并嚴(yán)格按照責(zé)任書的要求履行職責(zé)。若未簽訂安全責(zé)任書，此項不得分。-對于學(xué)校安排的安全工作任務(wù)，要按時、高質(zhì)量完成。若未按時完成安全工作任務(wù)，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。二、安全教育與宣傳（25分）（一）安全教育課程開展（12分）1.課程設(shè)置與安排（6分）-按照學(xué)校的要求，教師要認(rèn)真開展安全教育課程，每周至少安排1節(jié)安全教育課。若未達到課程安排要求，每少1節(jié)扣1分。-安全教育課程內(nèi)容要豐富多樣，涵蓋交通安全、消防安全、食品安全、防溺水安全等多個方面。若安全教育課程內(nèi)容單一，每發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分。2.教學(xué)效果評估（6分）-教師要通過課堂提問、測試等方式對學(xué)生的安全教育學(xué)習(xí)效果進行評估。定期對學(xué)生的安全知識掌握情況進行檢查，了解學(xué)生對安全知識的理解和應(yīng)用能力。若未進行教學(xué)效果評估，此項不得分。-根據(jù)教學(xué)效果評估結(jié)果，及時調(diào)整安全教育教學(xué)方法和內(nèi)容，提高安全教育的針對性和實效性。若未根據(jù)評估結(jié)果進行調(diào)整，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。（二）安全宣傳活動組織（13分）1.宣傳活動策劃與實施（7分）-教師要積極組織開展各類安全宣傳活動，如安全知識競賽、安全主題班會、安全演練等。每學(xué)期至少組織2次安全宣傳活動。若未達到活動組織要求，每少1次扣2分。-在安全宣傳活動中，要注重活動的形式和內(nèi)容，吸引學(xué)生積極參與。若安全宣傳活動形式單一、內(nèi)容枯燥，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。2.宣傳效果反饋（6分）-活動結(jié)束后，教師要及時收集學(xué)生的反饋意見，了解學(xué)生對安全宣傳活動的滿意度和收獲。若未收集學(xué)生反饋意見，此項不得分。-根據(jù)學(xué)生的反饋意見，對安全宣傳活動進行總結(jié)和改進，不斷提高安全宣傳活動的質(zhì)量和效果。若未根據(jù)反饋意見進行總結(jié)和改進，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。三、安全隱患排查與處理（20分）（一）安全隱患排查（10分）1.定期排查（6分）-教師要定期對自己負責(zé)的區(qū)域進行安全隱患排查，包括教室、實驗室、宿舍等。每周至少進行1次全面的安全隱患排查。每發(fā)現(xiàn)一次未進行定期排查，扣1分。-在排查過程中，要認(rèn)真細致，不放過任何一個安全隱患。對于發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要及時記錄在安全隱患排查記錄表上。若未及時記錄安全隱患，每發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分。2.重點部位排查（4分）-對學(xué)校的重點部位，如消防設(shè)施、電器設(shè)備、樓梯扶手等，教師要進行重點排查。每月至少對重點部位進行1次專項排查。每發(fā)現(xiàn)一次未進行重點部位排查，扣1分。（二）安全隱患處理（10分）1.及時報告（5分）-對于排查出的安全隱患，教師要及時向?qū)W校相關(guān)部門報告。若未及時報告安全隱患，導(dǎo)致安全事故發(fā)生，此項不得分。-報告安全隱患時，要詳細說明隱患的位置、情況和可能造成的危害。若報告內(nèi)容不詳細，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。2.協(xié)助整改（5分）-教師要積極協(xié)助學(xué)校相關(guān)部門對安全隱患進行整改。在整改過程中，要配合整改人員做好各項工作，確保整改工作順利進行。若不配合整改工作，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。-對整改后的安全隱患進行復(fù)查，確保隱患得到徹底消除。若未進行復(fù)查或復(fù)查后仍存在安全隱患，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。四、應(yīng)急處置能力（15分）（一）應(yīng)急預(yù)案學(xué)習(xí)與掌握（5分）1.學(xué)習(xí)情況（3分）-教師要認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校制定的各類應(yīng)急預(yù)案，了解應(yīng)急處置的流程和方法。每發(fā)現(xiàn)一次未學(xué)習(xí)應(yīng)急預(yù)案，扣1分。-參加學(xué)校組織的應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)和演練，通過培訓(xùn)和演練提高自己的應(yīng)急處置能力。每缺席一次應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)或演練，扣1分。2.掌握程度（2分）-通過應(yīng)急知識測試等方式，檢驗教師對應(yīng)急預(yù)案的掌握程度。若應(yīng)急知識測試成績不合格，此項不得分。（二）應(yīng)急事件處理（10分）1.應(yīng)急響應(yīng)速度（4分）-在發(fā)生安全應(yīng)急事件時，教師要迅速到達現(xiàn)場，及時采取應(yīng)急措施。若到達現(xiàn)場時間超過規(guī)定時間，每超過1分鐘扣1分。-立即向上級領(lǐng)導(dǎo)報告應(yīng)急事件的情況，報告內(nèi)容要準(zhǔn)確、及時。若未及時報告應(yīng)急事件情況，此項不得分。2.應(yīng)急處置措施（6分）-根據(jù)應(yīng)急預(yù)案的要求，教師要采取正確的應(yīng)急處置措施，如組織學(xué)生疏散、進行急救等。若應(yīng)急處置措施不當(dāng)，導(dǎo)致事故損失擴大，此項不得分。-在應(yīng)急事件處理結(jié)束后，要及時對事件進行總結(jié)和反思，提出改進措施。若未進行總結(jié)和反思，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。五、安全工作創(chuàng)新與貢獻（10分）（一）安全工作創(chuàng)新（5分）1.創(chuàng)新舉措提出（3分）-教師要積極思考，提出具有創(chuàng)新性的安全工作舉措和方法。若提出的創(chuàng)新舉措被學(xué)校采納并推廣，每一項加2分。-鼓勵教師開展安全工作研究，探索安全工作新規(guī)律、新方法。若在安全工作研究方面取得成果，每一項加1分。2.創(chuàng)新效果評估（2分）-對創(chuàng)新舉措的實施效果進行評估，了解創(chuàng)新舉措對提高學(xué)校安全工作水平的作用。若創(chuàng)新舉措實施效果顯著，此項加2分。（二）安全工作貢獻（5分）1.志愿服務(wù)與支持（3分）-教師要積極參與學(xué)校的安全志愿服務(wù)活動，如校園安全巡邏、安全宣傳等。每參加一次安全志愿服務(wù)活動，加0.5分。-對學(xué)校的安全工作提出合理化建議，被學(xué)校采納的，每一條加1分。2.榮譽與獎勵（2分）-教師在安全工作方面獲得縣級以上榮譽稱號或獎勵的，每獲得一項加2分。六、考核結(jié)果評定與應(yīng)用（一）考核結(jié)果評定1.考核總分為100分，根據(jù)教師的各項考核得分情況，將考核結(jié)果分為優(yōu)秀（90分及以上）、良好（80-89分）、合格（60-79分）和不合格（60分以下）四個等級。2.考核過程中，若教師出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故或嚴(yán)重違反安全工作規(guī)定的行為，實行一票否決制，考核結(jié)果直接評定為不合格。（二）考核結(jié)果應(yīng)用1.考核結(jié)果與教師的績效工資掛鉤?？己私Y(jié)果為優(yōu)秀的教師，在績效工資分配中給予適當(dāng)?shù)莫剟?；考核結(jié)果為不合格的教師，相應(yīng)扣減績效工資。2.考核結(jié)果作為教師評優(yōu)評先、職稱晉升的重要依據(jù)。考核結(jié)果為優(yōu)秀的教師，在評優(yōu)評先、職稱晉升中優(yōu)先考慮；考核結(jié)果為不合格的教師，取消當(dāng)年評優(yōu)評先、職稱晉升資格。3.對于考核結(jié)果不合格的教師