安全環(huán)保責(zé)任制管理制度一、總則1.制定目的為了有效貫徹國家相關(guān)安全與環(huán)保法律法規(guī)，強(qiáng)化公司在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中的安全與環(huán)保管理工作，明確各級(jí)部門及人員的安全環(huán)保職責(zé)，預(yù)防和減少安全事故及環(huán)境污染事件的發(fā)生，保障員工生命健康、企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全以及周邊環(huán)境質(zhì)量，特制定本。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組以及全體員工，涵蓋公司生產(chǎn)、管理、經(jīng)營等各項(xiàng)活動(dòng)中的安全與環(huán)保管理工作。3.管理原則遵循“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針和“環(huán)保優(yōu)先、預(yù)防為主、防治結(jié)合”的環(huán)境保護(hù)原則，堅(jiān)持“管生產(chǎn)必須管安全環(huán)保、誰主管誰負(fù)責(zé)”的管理理念，建立健全安全環(huán)保責(zé)任體系，確保安全環(huán)保管理工作全面覆蓋、責(zé)任到人。二、安全環(huán)保管理組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)（一）安全環(huán)保管理委員會(huì)1.組成由公司總經(jīng)理任主任，各副總經(jīng)理任副主任，各部門負(fù)責(zé)人為成員。2.主要職責(zé)-貫徹執(zhí)行國家和地方有關(guān)安全環(huán)保的法律法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，審定公司安全環(huán)保管理制度、規(guī)劃和目標(biāo)。-定期召開安全環(huán)保工作會(huì)議，分析公司安全環(huán)保形勢(shì)，研究解決安全環(huán)保工作中的重大問題。-審定安全環(huán)保投入計(jì)劃，確保安全環(huán)保資金的有效投入和合理使用。-組織制定并實(shí)施公司安全環(huán)保事故應(yīng)急預(yù)案，定期組織演練和評(píng)估。-對(duì)公司各部門安全環(huán)保工作進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲，推動(dòng)安全環(huán)保工作的有效開展。（二）安全環(huán)保管理部門1.人員配置設(shè)安全環(huán)保主管一名，安全環(huán)保專員若干名。2.主要職責(zé)-負(fù)責(zé)制定和修訂公司安全環(huán)保管理制度、操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案，并監(jiān)督執(zhí)行。-組織開展安全環(huán)保宣傳教育和培訓(xùn)工作，提高員工的安全環(huán)保意識(shí)和技能。-定期進(jìn)行安全環(huán)保檢查和隱患排查治理工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)下達(dá)整改通知，并跟蹤整改情況。-負(fù)責(zé)公司安全環(huán)保設(shè)施的建設(shè)、運(yùn)行和維護(hù)管理，確保其正常有效運(yùn)行。-組織開展安全環(huán)保監(jiān)測(cè)和統(tǒng)計(jì)工作，及時(shí)掌握公司安全環(huán)保狀況，定期向安全環(huán)保管理委員會(huì)匯報(bào)工作。-負(fù)責(zé)安全環(huán)保事故的調(diào)查、處理和統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作，提出防范措施和處理意見。（三）各部門職責(zé)1.生產(chǎn)部門-負(fù)責(zé)在生產(chǎn)過程中嚴(yán)格執(zhí)行安全環(huán)保制度和操作規(guī)程，確保生產(chǎn)安全和環(huán)保達(dá)標(biāo)。-合理安排生產(chǎn)計(jì)劃，避免因生產(chǎn)安排不當(dāng)導(dǎo)致安全環(huán)保事故的發(fā)生。-組織開展生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)和檢修工作，確保設(shè)備的安全運(yùn)行和環(huán)保性能。-對(duì)生產(chǎn)過程中的安全環(huán)保問題及時(shí)進(jìn)行處理和報(bào)告，配合安全環(huán)保管理部門進(jìn)行隱患排查和整改工作。2.技術(shù)部門-負(fù)責(zé)在新產(chǎn)品研發(fā)、新技術(shù)應(yīng)用過程中充分考慮安全環(huán)保因素，確保其符合國家和公司的相關(guān)要求。-為公司的安全環(huán)保工作提供技術(shù)支持和解決方案，參與安全環(huán)保事故的技術(shù)分析和鑒定工作。-定期對(duì)公司的生產(chǎn)工藝和設(shè)備進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)，提高安全環(huán)保水平。3.質(zhì)量部門-負(fù)責(zé)對(duì)原材料、半成品和成品的質(zhì)量進(jìn)行檢驗(yàn)和控制，確保其符合安全環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)。-對(duì)涉及安全環(huán)保的質(zhì)量問題及時(shí)進(jìn)行調(diào)查和處理，采取有效措施防止不合格產(chǎn)品流入市場(chǎng)。4.設(shè)備部門-負(fù)責(zé)公司設(shè)備的采購、安裝、調(diào)試、維護(hù)和報(bào)廢管理工作，確保設(shè)備的安全性能和環(huán)保指標(biāo)符合要求。-建立設(shè)備安全環(huán)保檔案，定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行安全檢查和維護(hù)保養(yǎng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除設(shè)備隱患。-組織設(shè)備操作人員進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高其操作技能和安全意識(shí)。5.行政部門-負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域的安全環(huán)保管理工作，包括消防設(shè)施的維護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生的管理等。-保障公司安全環(huán)保工作的后勤支持，提供必要的辦公設(shè)備和物資。-組織開展安全環(huán)保宣傳活動(dòng)，營造良好的安全環(huán)保氛圍。6.人力資源部門-負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司安全環(huán)保培訓(xùn)計(jì)劃，組織相關(guān)人員參加各類安全環(huán)保培訓(xùn)。-在人員招聘、績(jī)效考核等工作中充分考慮安全環(huán)保因素，將安全環(huán)保表現(xiàn)納入員工績(jī)效考核體系。-負(fù)責(zé)安全環(huán)保崗位人員的配備和管理，確保人員資質(zhì)符合要求。三、各級(jí)人員安全環(huán)保職責(zé)（一）總經(jīng)理1.作為公司安全環(huán)保工作的第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)公司的安全環(huán)保管理工作，對(duì)公司安全環(huán)保工作負(fù)總責(zé)。2.組織制定公司安全環(huán)保方針、目標(biāo)和規(guī)劃，并確保其與公司的發(fā)展戰(zhàn)略相適應(yīng)。3.建立健全公司安全環(huán)保管理組織機(jī)構(gòu)，配備必要的安全環(huán)保管理人員，明確各部門和人員的安全環(huán)保職責(zé)。4.確保安全環(huán)保投入的有效實(shí)施，保證公司具備完善的安全環(huán)保設(shè)施和條件。5.定期向董事會(huì)報(bào)告公司安全環(huán)保工作情況，接受董事會(huì)的監(jiān)督和檢查。6.組織實(shí)施重大安全環(huán)保決策，審批安全環(huán)保重要文件和制度。（二）副總經(jīng)理1.協(xié)助總經(jīng)理做好安全環(huán)保管理工作，對(duì)分管部門的安全環(huán)保工作負(fù)責(zé)。2.組織分管部門貫徹執(zhí)行公司安全環(huán)保管理制度和要求，落實(shí)安全環(huán)保工作任務(wù)。3.定期檢查分管部門的安全環(huán)保工作情況，及時(shí)解決存在的問題。4.參與制定和實(shí)施安全環(huán)保事故應(yīng)急預(yù)案，組織分管部門開展應(yīng)急演練和救援工作。（三）部門負(fù)責(zé)人1.對(duì)本部門的安全環(huán)保工作全面負(fù)責(zé)，是本部門安全環(huán)保工作的第一責(zé)任人。2.組織本部門員工學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行公司安全環(huán)保管理制度和操作規(guī)程，加強(qiáng)員工安全環(huán)保教育和培訓(xùn)。3.定期組織本部門的安全環(huán)保檢查和隱患排查治理工作，及時(shí)消除安全環(huán)保隱患。4.制定本部門的安全環(huán)保工作計(jì)劃和措施，并組織實(shí)施。5.發(fā)生安全環(huán)保事故時(shí)，及時(shí)組織救援和報(bào)告，并配合公司進(jìn)行事故調(diào)查和處理。（四）班組長(zhǎng)1.負(fù)責(zé)本班組的安全環(huán)保工作，組織班組員工嚴(yán)格遵守安全環(huán)保制度和操作規(guī)程。2.每天對(duì)班組工作場(chǎng)所進(jìn)行安全環(huán)保檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理安全環(huán)保問題。3.組織班組員工開展安全環(huán)保培訓(xùn)和應(yīng)急演練，提高員工的安全環(huán)保意識(shí)和應(yīng)急處置能力。4.及時(shí)傳達(dá)公司和部門的安全環(huán)保工作要求，督促員工做好安全環(huán)保工作。（五）員工1.嚴(yán)格遵守公司的安全環(huán)保制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。2.積極參加安全環(huán)保培訓(xùn)和教育活動(dòng)，提高自身的安全環(huán)保意識(shí)和技能。3.發(fā)現(xiàn)安全環(huán)保隱患或事故時(shí)，及時(shí)向班組長(zhǎng)或上級(jí)報(bào)告，并采取必要的應(yīng)急措施。4.有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)安全環(huán)保工作提出建議和意見。四、安全環(huán)保責(zé)任考核與獎(jiǎng)懲（一）考核原則堅(jiān)持客觀、公正、公平的原則，以安全環(huán)保目標(biāo)和工作任務(wù)完成情況為主要考核內(nèi)容，實(shí)行定量與定性相結(jié)合的考核方法。（二）考核內(nèi)容1.安全環(huán)保目標(biāo)完成情況，包括事故發(fā)生率、污染物排放達(dá)標(biāo)率等。2.安全環(huán)保管理制度執(zhí)行情況，包括各項(xiàng)制度的落實(shí)、日常檢查和隱患排查治理等。3.安全環(huán)保宣傳教育和培訓(xùn)情況，包括員工安全環(huán)保培訓(xùn)率、培訓(xùn)效果等。4.安全環(huán)保事故應(yīng)急處置情況，包括應(yīng)急預(yù)案的制定、演練和響應(yīng)能力等。（三）考核方式1.定期考核：每月進(jìn)行一次部門安全環(huán)保工作檢查和評(píng)估，每季度進(jìn)行一次全面考核，每年進(jìn)行一次綜合考核。2.不定期考核：根據(jù)公司安全環(huán)保工作的需要，隨時(shí)進(jìn)行抽查和專項(xiàng)考核。（四）獎(jiǎng)懲措施1.獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)安全環(huán)保工作成績(jī)突出的部門和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，具體包括：-頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金。-在晉升、評(píng)優(yōu)等方面優(yōu)先考慮。2.懲罰對(duì)安全環(huán)保工作不力，未完成安全環(huán)保目標(biāo)或違反安全環(huán)保制度的部門和個(gè)人，給予相應(yīng)的懲罰，具體包括：-通報(bào)批評(píng)。-扣除績(jī)效獎(jiǎng)金。-對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行降職、撤職等處分，情節(jié)嚴(yán)重的依法追究法律責(zé)任。五、安全環(huán)保責(zé)任的監(jiān)督與檢查（一）日常監(jiān)督各部門負(fù)責(zé)人和班組長(zhǎng)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)本部門和班組安全環(huán)保工作的日常監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正員工的不安全行為和環(huán)境違法違規(guī)行為。（二）定期檢查公司安全環(huán)保管理部門應(yīng)定期組織全面的安全環(huán)保檢查，包括綜合檢查、專項(xiàng)檢查、季節(jié)性檢查等。檢查內(nèi)容包括安全環(huán)保制度執(zhí)行情況、設(shè)備設(shè)施運(yùn)行狀況、隱患排查治理情況等。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時(shí)下達(dá)整改通知，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限，并跟蹤整改情況，確保整改落實(shí)到位。（三）不定期抽查公司安全環(huán)保管理委員會(huì)和相關(guān)部門應(yīng)不定期對(duì)各部門的安全環(huán)保工作進(jìn)行抽查，重點(diǎn)檢查安全環(huán)保關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重大風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的管控情況。對(duì)抽查中發(fā)現(xiàn)的問題，要嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。六、安全環(huán)保責(zé)任的變更與解除（一）責(zé)任變更當(dāng)公司組織機(jī)構(gòu)、人員崗位發(fā)生變動(dòng)或生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)發(fā)生重大變化時(shí)，應(yīng)及時(shí)調(diào)整安全環(huán)保責(zé)任，明確新的責(zé)任主體和責(zé)任范圍，并重新簽訂安全環(huán)保責(zé)任書。（二）責(zé)任解除員工因退休、離職等原因離