國企招聘筆試題及答案-安全管理試題一、單項選擇題（每題1分，共30分）1.某央企煉化裝置大修期間，作業(yè)票證“雙簽發(fā)”要求的第一責(zé)任主體是（）。A.屬地車間安全員?B.施工單位項目經(jīng)理?C.屬地車間主任?D.施工單位安全總監(jiān)答案：C2.依據(jù)《安全生產(chǎn)法》第九十六條，對發(fā)生較大事故的企業(yè)，最高可處上一年年收入（）的罰款。A.40%?B.60%?C.80%?D.100%答案：D3.某儲罐區(qū)設(shè)置有固定式低倍數(shù)泡沫滅火系統(tǒng)，其泡沫液泵啟動后3min內(nèi)未能達到額定流量，根據(jù)GB50151判定為（）。A.一般缺陷?B.嚴重缺陷?C.緊急缺陷?D.可接受偏差答案：B4.依據(jù)《危險化學(xué)品企業(yè)安全風(fēng)險隱患排查治理導(dǎo)則》，紅色風(fēng)險區(qū)域應(yīng)至少（）開展一次全面復(fù)查。A.每月?B.每季度?C.每半年?D.每年答案：A5.某國企推行“安全積分”管理，員工發(fā)現(xiàn)一項重大隱患獎勵積分50分，對應(yīng)人民幣500元，則該激勵模式屬于（）。A.負強化?B.正強化?C.懲罰?D.自然消退答案：B6.某變電站110kV母線檢修，執(zhí)行“兩票三制”時，下列必須手寫簽名的是（）。A.工作票簽發(fā)人?B.工作負責(zé)人?C.值班調(diào)度員?D.以上全部答案：D7.某項目使用吊車起吊28t反應(yīng)器，主臂長度42m，作業(yè)半徑14m，依據(jù)《大型起重機械安全管理規(guī)范》，必須編制的專項方案級別為（）。A.A級?B.B級?C.C級?D.無需專項方案答案：A8.某企業(yè)安全文化評估得分為78分（百分制），依據(jù)《企業(yè)安全文化建設(shè)評價準(zhǔn)則》，其等級屬于（）。A.初始級?B.基礎(chǔ)級?C.發(fā)展級?D.成熟級答案：C9.某化工廠設(shè)置有GDS系統(tǒng)，其可燃氣體探頭的覆蓋半徑不應(yīng)大于（）。A.5m?B.7.5m?C.10m?D.12m答案：B10.依據(jù)《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案管理辦法》，企業(yè)每（）年至少進行一次綜合應(yīng)急演練。A.半?B.1?C.2?D.3答案：B11.某裝置動火作業(yè)分級為一級，作業(yè)中斷30min后，如需繼續(xù)作業(yè)，應(yīng)（）。A.直接復(fù)工?B.重新確認措施即可?C.重新測爆合格并簽字?D.重新辦理動火票答案：C12.某央企將“零死亡”作為年度核心指標(biāo)，該指標(biāo)在平衡計分卡中屬于（）維度。A.財務(wù)?B.客戶?C.內(nèi)部流程?D.學(xué)習(xí)與成長答案：C13.某儲罐采用氮封保護，其氮氣純度要求不低于（）。A.95%?B.97%?C.99%?D.99.5%答案：D14.某企業(yè)推行“手指口述”安全確認法，其核心是（）。A.提高記憶效率?B.強化注意力與執(zhí)行力?C.降低勞動強度?D.減少操作步驟答案：B15.某輸油泵房設(shè)置有軸流風(fēng)機，其換氣次數(shù)應(yīng)不少于（）次/h。A.6?B.8?C.10?D.12答案：D16.某裝置使用一氧化碳作為原料，其職業(yè)接觸限值PC-TWA為（）mg/m3。A.10?B.20?C.30?D.50答案：B17.某企業(yè)安全投入占比1.2%，低于行業(yè)平均2.0%，依據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)費用提取和使用管理辦法》，應(yīng)（）。A.維持現(xiàn)狀?B.下年度補足差額?C.立即補足并出具報告?D.無需處理答案：C18.某項目深基坑開挖6m，依據(jù)《危險性較大的分部分項工程安全管理規(guī)定》，需組織專家論證的基坑深度為（）m及以上。A.3?B.5?C.8?D.10答案：B19.某企業(yè)建立“安全紅線”，下列可列入紅線的是（）。A.未戴安全帽?B.未系安全帶高處作業(yè)?C.未辦理作業(yè)票?D.未按時巡檢答案：B20.某裝置設(shè)置有SIS系統(tǒng)，其安全完整性等級SIL2對應(yīng)的風(fēng)險降低因子范圍為（）。A.10～100?B.100～1000?C.1000～10000?D.10000以上答案：B21.某企業(yè)開展行為安全觀察，觀察員工100人次，發(fā)現(xiàn)不安全行為12次，則行為安全指數(shù)為（）。A.12%?B.88%?C.92%?D.無法計算答案：B22.某?；穾旆块T應(yīng)向外開，其數(shù)量不少于（）個。A.1?B.2?C.3?D.4答案：B23.某企業(yè)采用LEC法評價風(fēng)險，其中L=6，E=6，C=15，則D值為（）。A.180?B.360?C.540?D.720答案：C24.某裝置大修期間，臨時用電配電箱漏電保護器額定動作電流應(yīng)不大于（）mA。A.10?B.30?C.50?D.100答案：B25.某企業(yè)建立“安全里程碑”，其激勵周期一般設(shè)置為（）。A.日?B.周?C.月?D.季度答案：C26.某輸氣站設(shè)置有ESD按鈕，其按鈕顏色為（）。A.紅?B.黃?C.藍?D.綠答案：A27.某企業(yè)推行“安全分享”，每次分享時間宜控制在（）min內(nèi)。A.3?B.5?C.10?D.15答案：B28.某裝置使用防爆工具，其防爆等級ExdIIBT4中“T4”代表最高表面溫度不超過（）℃。A.85?B.100?C.135?D.200答案：C29.某企業(yè)建立“安全信用”檔案，員工違章扣分12分后應(yīng)接受（）。A.通報批評?B.經(jīng)濟處罰?C.脫產(chǎn)培訓(xùn)?D.解除勞動合同答案：C30.某項目使用腳手架高度24m，其剪刀撐設(shè)置間距不應(yīng)大于（）m。A.6?B.8?C.10?D.12答案：A二、多項選擇題（每題2分，共20分）31.下列屬于《中央企業(yè)安全生產(chǎn)禁令》內(nèi)容的有（）。A.嚴禁違章指揮?B.嚴禁違規(guī)動火?C.嚴禁無證上崗?D.嚴禁擅自拆除安全裝置?E.嚴禁遲報事故答案：ABCDE32.某企業(yè)開展JSA分析，應(yīng)重點關(guān)注的步驟包括（）。A.作業(yè)步驟分解?B.風(fēng)險識別?C.控制措施制定?D.審批簽字?E.現(xiàn)場公示答案：ABCDE33.某裝置設(shè)置有消防穩(wěn)壓泵，其啟動壓力設(shè)定需考慮（）。A.管網(wǎng)最不利點靜壓?B.管網(wǎng)漏損?C.高位水箱高度?D.報警閥壓力開關(guān)?E.泵房海拔答案：ABCD34.下列屬于特種作業(yè)的有（）。A.低壓電工作業(yè)?B.高處安裝作業(yè)?C.制冷與空調(diào)作業(yè)?D.煤氣作業(yè)?E.危險化學(xué)品工藝操作答案：ABCD35.某企業(yè)建立“雙重預(yù)防機制”，其基本構(gòu)成包括（）。A.風(fēng)險分級管控?B.隱患排查治理?C.應(yīng)急響應(yīng)?D.安全培訓(xùn)?E.安全投入答案：AB36.某裝置使用空氣呼吸器，使用前檢查項目包括（）。A.氣瓶壓力?B.面罩密封?C.報警哨?D.背帶完好?E.使用記錄答案：ABCD37.某企業(yè)開展“安全月”活動，可納入的內(nèi)容有（）。A.應(yīng)急演練?B.知識競賽?C.演講比賽?D.家屬開放日?E.隱患排查評比答案：ABCDE38.某項目夜間高處作業(yè)，必須配置的照明要求包括（）。A.照度不低于50lx?B.無陰影死角?C.防爆型燈具?D.備用電源?E.接地保護答案：ABCD39.某企業(yè)建立“安全觀察”制度，觀察內(nèi)容應(yīng)包括（）。A.人員位置?B.工具設(shè)備?C.作業(yè)環(huán)境?D.規(guī)程執(zhí)行?E.員工情緒答案：ABCD40.某裝置設(shè)置有防雷系統(tǒng)，其接地電阻測試周期為（）。A.每年雨季前?B.每半年?C.每年冬檢?D.雷擊后?E.大修后答案：ADE三、判斷題（每題1分，共10分）41.企業(yè)安全總監(jiān)必須取得注冊安全工程師資格方可上崗。（）答案：×（部分行業(yè)強制，非全部）42.某裝置SIL1回路的PFD值應(yīng)小于0.1。（）答案：√43.依據(jù)《消防法》，消防控制室可與其他值班室合并設(shè)置，但應(yīng)設(shè)專人值班。（）答案：√44.企業(yè)發(fā)生事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員可越級直接報告應(yīng)急管理部門。（）答案：√45.某企業(yè)安全文化成熟度達到90分即可停止投入。（）答案：×46.使用安全帶時，低掛高用比高掛低用更安全。（）答案：×47.某裝置設(shè)置有DCS和SIS，二者可共用同一操作站。（）答案：×48.企業(yè)應(yīng)急預(yù)案演練評估報告應(yīng)保存3年。（）答案：√49.某企業(yè)建立“安全紅線”，員工一旦觸碰立即解除勞動合同。（）答案：×（視情節(jié)）50.某項目采用無人機巡檢，可完全替代人工巡檢。（）答案：×四、簡答題（每題10分，共30分）51.簡述國企推行“風(fēng)險分級管控”的七步法，并結(jié)合煉化裝置實例說明如何確定紅色風(fēng)險區(qū)域。答案：（1）作業(yè)活動劃分：將裝置按工藝單元劃分為常壓蒸餾、催化裂化、加氫精制等單元。（2）危險源辨識：采用HAZID方法，識別高溫高壓、易燃易爆、有毒有害介質(zhì)。（3）風(fēng)險分析：選用LEC法，對火災(zāi)爆炸指數(shù)F&EI>128的單元列為重點。（4）風(fēng)險評價：以D=LEC>320為紅色閾值，如催化裂化反應(yīng)器D=450。（5）控制措施：工程控制采用SIS+ESD，管理控制采用作業(yè)許可+JSA。（6）分級管控：紅色區(qū)域由公司級領(lǐng)導(dǎo)包保，每周復(fù)查；橙色由車間級，每月復(fù)查。（7）動態(tài)更新：當(dāng)原料由柴油改為渣油時，重新評估，D值升至480，仍維持紅色。52.某央企在“安全生產(chǎn)月”期間組織“應(yīng)急技能大比武”，請設(shè)計一套包含4個賽項的競賽方案，并給出評分要點。答案：賽項一：空呼佩戴競速規(guī)則：50m折返跑，佩戴6.8L正壓空呼，用時≤3min滿分，每超10s扣5分。評分：佩戴順序30分、面罩密封20分、報警哨檢查20分、用時30分。賽項二：油盆滅火接力規(guī)則：4×50m接力，使用8kg干粉滅火器撲滅1m2油盆火，用時≤2min。評分：滅火徹底40分、噴口角度20分、接力交接20分、用時20分。賽項三：心肺復(fù)蘇實操規(guī)則：模擬人電擊驟停，90s內(nèi)完成30:2五循環(huán)。評分：按壓深度30分、頻率20分、人工呼吸20分、AED操作20分、整體流暢10分。賽項四：?；沸孤┒侣┮?guī)則：DN50法蘭泄漏，使用夾具+注膠，10min內(nèi)止住泄漏。評分：選用夾具正確30分、注膠量20分、無二次泄漏30分、用時20分。團體總分400分，設(shè)一等獎1隊、二等獎2隊、三等獎3隊，頒發(fā)獎牌與獎金。53.結(jié)合《安全生產(chǎn)法》與《中央企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》，闡述國企如何構(gòu)建“全員安全生產(chǎn)責(zé)任制”的閉環(huán)機制。答案：（1）責(zé)任清單化：按照“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”原則，制定公司、部門、車間、班組、崗位五層責(zé)任清單，量化到條款。（2）簽訂責(zé)任書：每年初董事長與總經(jīng)理、總經(jīng)理與部門、部門與班組、班組與員工層層簽訂，明確考核指標(biāo)。（3）過程考核：采用“月度自查+季度督查+年度考評”模式，引入KPI，如“隱患整改率≥98%”。（4）信息化平臺：建立“安全責(zé)任地圖”，掃碼即可查看責(zé)任人、檢查記錄、隱患照片。（5）獎懲兌現(xiàn)：設(shè)立安全績效獎金占比30%，發(fā)生死亡事故一票否決，并追溯前三年獎金。（6）持續(xù)改進：每年管理評審，對責(zé)任清單進行修訂，形成PDCA閉環(huán)。五、案例分析題（每題20分，共40分）54.案例背景：某國企煤化工分公司2023年5月12日14:30，甲醇罐區(qū)T-101罐發(fā)生爆炸，造成3人死亡、2人重傷，直接經(jīng)濟損失3200萬元。經(jīng)調(diào)查，事故直接原因是：承包商在罐頂進行防腐作業(yè)時，使用非防爆電動砂輪機產(chǎn)生火花，引爆罐內(nèi)達到爆炸極限的甲醇蒸氣。罐內(nèi)原本充氮保護，但因氮氣閥門內(nèi)漏，且罐頂呼吸閥故障，形成負壓吸入空氣?，F(xiàn)場作業(yè)票為“二級動火”，實際按“一般作業(yè)”審批。問題：（1）指出本次事故違反的法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)條款（至少5條）；（2）用Reason模型分析組織缺陷；（3）提出針對國企的系統(tǒng)性整改措施。答案：（1）違反條款：①《安全生產(chǎn)法》第三十條：高危作業(yè)必須執(zhí)行作業(yè)許可，動火作業(yè)未按一級管理；②《危險化學(xué)品企業(yè)特殊作業(yè)安全規(guī)范》GB30871-20225.2.3：在爆炸危險區(qū)域使用防爆工具；③《中央企業(yè)安全生產(chǎn)禁令》第二條：嚴禁違規(guī)動火；④《固定式壓力容器安全技術(shù)監(jiān)察規(guī)程》TSG21-20216.4：呼吸閥應(yīng)每年校驗；⑤《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案管理辦法》第三十三條：未在作業(yè)前進行氣體檢測。（2）Reason模型：①組織層面：安全投入不足，氮氣閥門3年未更換；②監(jiān)督管理：作業(yè)票審批流于形式，未升級管理；③不安全行為前提：承包商未配備防爆工具，培訓(xùn)缺失；④不安全行為：作業(yè)人員使用非防爆砂輪機；⑤防護屏障失效：氣體檢測未做、呼吸閥失效、氮封失效。（3）整改措施：①技術(shù)：更換不銹鋼氮氣閥，增設(shè)氧含量在線監(jiān)測，呼吸閥改為全天候型并半年校驗；②管理：重新評估動火等級，凡罐頂作業(yè)一律按特級動火，實行“雙測爆、雙確認”；③培訓(xùn)：對承包商開展“實名制+黑名單”管理，年度再培訓(xùn)覆蓋率100%；④文化：設(shè)立“5·12”警示日，每年開展一次無預(yù)警應(yīng)急拉動；⑤考核：將“動火作業(yè)零違章”納入董事長年度績效，占比20%，突破紅線就地免職。55.案例背景：某央企海上風(fēng)電項目部2023年8月18日22:00，運維船“安運01”在吊裝更換風(fēng)機葉片時，因船舶穩(wěn)性不足，吊臂傾覆，導(dǎo)致1名船員落水失蹤。事故調(diào)查發(fā)現(xiàn)：船舶未按《海上風(fēng)電場運維船舶安全管理指南》配備穩(wěn)性計算書；現(xiàn)場海況6級風(fēng)，仍強行作業(yè)；船員未穿救生衣；企業(yè)未建立船舶作業(yè)熔斷機制。問題：（1）用HFACS模型分析人的不安全行為；（2）指出船舶運營存在的系統(tǒng)缺陷；（3）提出國企海上風(fēng)電運維船舶“六化”管理方案。答案：（1）HFACS分析：①不安全行為：船員未穿救生衣、吊機手強行起吊；②不安全行為前提：疲勞作業(yè)、風(fēng)速超標(biāo)未識別；③監(jiān)督不到位：船長未制止違章、岸基監(jiān)控未提醒；④組織影響：未配備穩(wěn)性軟件、缺少熔斷標(biāo)準(zhǔn)；⑤資源管理：船舶老舊，未投入新船。（2）系統(tǒng)缺陷：①制度缺失：無船舶熔斷機制；②技術(shù)缺失：缺穩(wěn)性實時計算系統(tǒng)；③培訓(xùn)缺失：船員海上救生培訓(xùn)證書過期；④應(yīng)急缺失：未配置MOB（manoverboard）一鍵報警；⑤文化缺失：重發(fā)電量、輕安全。（3）“六化”方案：①船舶選型標(biāo)準(zhǔn)化：新建雙體鋁合金運維船，GM≥1.5m；②作業(yè)熔斷自動化：接入氣象局API，風(fēng)力≥6級自動停吊；③穩(wěn)性監(jiān)測實時化：安裝傾角儀+北斗，橫傾>5°報警；④培訓(xùn)演練實戰(zhàn)化：每季度開展落水救助演練，使用VR模擬；⑤岸基監(jiān)控中心化：CCTV+AI識別未穿救生衣行為，語音提醒；⑥考核問責(zé)剛性化：將“船舶違章作業(yè)”納入紅線條款，出現(xiàn)一次停止船舶