PAGE兩學(xué)一做規(guī)范落實(shí)制度一、總則（一）目的本制度旨在深入貫徹落實(shí)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求，加強(qiáng)公司/組織內(nèi)部管理，確保各項(xiàng)工作規(guī)范有序開展，提高全體員工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，推動(dòng)公司/組織持續(xù)健康發(fā)展。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織全體員工。（三）基本原則1.依規(guī)治黨原則：嚴(yán)格遵循黨內(nèi)法規(guī)和國(guó)家法律法規(guī)，確保制度的合法性和嚴(yán)肅性。2.學(xué)做結(jié)合原則：將學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神與實(shí)際工作緊密結(jié)合，做到知行合一。3.全員參與原則：動(dòng)員全體員工積極參與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍和工作作風(fēng)。4.持續(xù)改進(jìn)原則：根據(jù)實(shí)際情況和發(fā)展需求，不斷完善制度內(nèi)容，確保制度的有效性和適應(yīng)性。二、學(xué)習(xí)教育內(nèi)容與要求（一）學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)1.學(xué)習(xí)內(nèi)容全面掌握黨章的基本內(nèi)容，包括黨的性質(zhì)、宗旨、指導(dǎo)思想、奮斗目標(biāo)、組織原則和紀(jì)律等。深入學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，明確廉潔自律要求和紀(jì)律底線。2.學(xué)習(xí)要求制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，確保全體員工對(duì)黨章黨規(guī)進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)。定期組織專題學(xué)習(xí)研討，引導(dǎo)員工深入理解黨章黨規(guī)的內(nèi)涵和要求。要求員工撰寫學(xué)習(xí)心得，加深對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容的理解和感悟。（二）學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神1.學(xué)習(xí)內(nèi)容深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)、全面深化改革、全面依法治國(guó)、全面從嚴(yán)治黨等重要論述。關(guān)注習(xí)近平總書記最新重要講話精神，及時(shí)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨中央的決策部署和工作要求。2.學(xué)習(xí)要求通過(guò)集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、專題講座、觀看視頻等多種形式，組織員工學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神。鼓勵(lì)員工結(jié)合工作實(shí)際，開展學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，分享學(xué)習(xí)體會(huì)和貫徹落實(shí)的思路舉措。要求員工將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，切實(shí)提高工作能力和水平。三、學(xué)習(xí)教育方式與途徑（一）集中學(xué)習(xí)1.定期組織全體員工參加集中學(xué)習(xí)活動(dòng)，每次學(xué)習(xí)時(shí)間不少于[X]小時(shí)。2.邀請(qǐng)專家學(xué)者、黨校教師等進(jìn)行專題輔導(dǎo)講座，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性。3.集中學(xué)習(xí)時(shí)，要做好學(xué)習(xí)記錄，包括學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時(shí)間、參加人員等。（二）個(gè)人自學(xué)1.員工要制定個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃，合理安排學(xué)習(xí)時(shí)間，確保每周自學(xué)時(shí)間不少于[X]小時(shí)。2.鼓勵(lì)員工利用業(yè)余時(shí)間，通過(guò)閱讀書籍、觀看教育片、瀏覽黨建網(wǎng)站等方式，加強(qiáng)對(duì)黨章黨規(guī)和習(xí)近平總書記系列重要講話精神的學(xué)習(xí)。3.定期檢查員工個(gè)人學(xué)習(xí)筆記，了解員工自學(xué)情況。（三）專題研討1.圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重點(diǎn)內(nèi)容，定期組織專題研討活動(dòng)，每次研討確定一個(gè)主題。2.要求員工結(jié)合自身工作實(shí)際，深入思考，積極發(fā)言，提出解決問(wèn)題的思路和方法。3.對(duì)專題研討的成果進(jìn)行總結(jié)歸納，形成工作建議和措施，推動(dòng)工作改進(jìn)。（四）實(shí)踐鍛煉1.組織員工參加志愿服務(wù)、扶貧幫困、社會(huì)調(diào)研等實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)員工在實(shí)踐中踐行黨的宗旨，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和社會(huì)責(zé)任感。2.鼓勵(lì)員工將學(xué)習(xí)成果運(yùn)用到實(shí)際工作中，開展崗位練兵、技術(shù)創(chuàng)新、管理提升等活動(dòng)，提高工作質(zhì)量和效率。3.對(duì)在實(shí)踐鍛煉中表現(xiàn)突出的員工進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，樹立學(xué)習(xí)榜樣。四、組織保障（一）成立領(lǐng)導(dǎo)小組1.成立以公司/組織主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)學(xué)習(xí)教育工作。2.領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)教育的具體組織實(shí)施和日常工作。（二）明確工作職責(zé)1.領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)研究制定學(xué)習(xí)教育工作方案和計(jì)劃，明確目標(biāo)任務(wù)和工作要求。定期召開會(huì)議，研究解決學(xué)習(xí)教育中存在的問(wèn)題。加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)教育工作的督促檢查，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。2.領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)具體組織實(shí)施學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，制定詳細(xì)的工作安排和活動(dòng)計(jì)劃。負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)資料的收集、整理和發(fā)放，為員工學(xué)習(xí)提供保障。做好學(xué)習(xí)教育的宣傳報(bào)道工作，及時(shí)總結(jié)推廣學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和典型做法。對(duì)員工的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查考核，建立學(xué)習(xí)檔案。（三）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)1.充分利用公司/組織內(nèi)部網(wǎng)站、宣傳欄、微信公眾號(hào)等平臺(tái)，宣傳“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要意義、目標(biāo)任務(wù)和工作動(dòng)態(tài)。2.及時(shí)報(bào)道學(xué)習(xí)教育中的先進(jìn)事跡和典型經(jīng)驗(yàn)，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，激發(fā)員工的學(xué)習(xí)積極性。五、制度執(zhí)行與監(jiān)督（一）制度執(zhí)行1.全體員工要嚴(yán)格遵守本制度，認(rèn)真參加各項(xiàng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，按時(shí)完成學(xué)習(xí)任務(wù)。2.各部門要按照制度要求，積極組織開展學(xué)習(xí)教育工作，確保學(xué)習(xí)教育取得實(shí)效。3.對(duì)違反制度的行為，要進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)教育，并責(zé)令限期整改。（二）監(jiān)督檢查1.建立健全監(jiān)督檢查機(jī)制，定期對(duì)各部門學(xué)習(xí)教育工作進(jìn)行檢查評(píng)估。2.檢查內(nèi)容包括學(xué)習(xí)計(jì)劃執(zhí)行情況、學(xué)習(xí)資料發(fā)放情況、學(xué)習(xí)筆記記錄情況、專題研討開展情況等。3.對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要及時(shí)反饋給相關(guān)部門，并提出整改意見，督促整改落實(shí)。（三）考核評(píng)價(jià)1.制定科學(xué)合理的考核評(píng)價(jià)辦法，對(duì)員工的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行全面考核評(píng)價(jià)。2.考核評(píng)價(jià)內(nèi)容包括學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)成績(jī)、學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化等方面。3.將考核評(píng)價(jià)結(jié)果與員工的績(jī)效考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)等掛鉤，激勵(lì)員工積極參與學(xué)習(xí)教育。六、激勵(lì)與約束機(jī)制（一）激勵(lì)機(jī)制1.對(duì)在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，頒發(fā)榮譽(yù)證書，并在績(jī)效考核、晉升晉級(jí)等方面予以優(yōu)先考慮。2.設(shè)立“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金，對(duì)在學(xué)習(xí)教育中取得突出成績(jī)的部門和個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。3.宣傳推廣優(yōu)秀員工的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)事跡，樹立學(xué)習(xí)榜樣，激發(fā)全體員工的學(xué)習(xí)熱情。（二）約束機(jī)制1.對(duì)學(xué)習(xí)態(tài)度不認(rèn)真、學(xué)習(xí)任務(wù)未完成的員工，進(jìn)行批評(píng)教育，并要求其限期補(bǔ)考或補(bǔ)學(xué)。2.對(duì)違反學(xué)習(xí)紀(jì)律、不遵守制度規(guī)定的員工，視情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降職等處分。3.將員工的學(xué)習(xí)情況納入個(gè)人誠(chéng)