PAGE鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)制度規(guī)范一、總則（一）目的為加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)推進(jìn)，提高工作效率，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項(xiàng)任務(wù)順利完成，保障人民群眾的利益，特制定本鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員在履行工作職責(zé)過程中帶隊(duì)開展的各類工作活動(dòng)。（三）基本原則1.責(zé)任明確原則：明確帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的工作職責(zé)和任務(wù)目標(biāo)，確保每項(xiàng)工作都有專人負(fù)責(zé)、專人推進(jìn)。2.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)原則：帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方資源，打破部門壁壘，形成工作合力，高效解決工作中遇到的問題。3.務(wù)實(shí)高效原則：注重工作實(shí)際效果，真抓實(shí)干，提高工作效率，避免形式主義，切實(shí)為群眾辦實(shí)事、解難題。4.依法依規(guī)原則：所有帶隊(duì)工作必須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和相關(guān)政策要求，確保工作合法合規(guī)開展。二、帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)（一）總體職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)所帶隊(duì)開展工作的組織、指揮、協(xié)調(diào)和監(jiān)督，確保工作按計(jì)劃有序推進(jìn)。2.對工作中出現(xiàn)的重大問題及時(shí)研究決策，提出解決方案，并督促相關(guān)人員落實(shí)執(zhí)行。3.負(fù)責(zé)與上級部門、其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)及相關(guān)單位的溝通協(xié)調(diào)，爭取支持與合作，為工作開展創(chuàng)造良好外部條件。4.定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展情況，及時(shí)反饋工作中存在的困難和問題，提出工作建議和意見。（二）具體工作職責(zé)1.根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度工作計(jì)劃和階段性重點(diǎn)工作任務(wù)，確定帶隊(duì)工作的具體內(nèi)容、目標(biāo)要求和時(shí)間安排，并制定詳細(xì)的工作方案。2.組織帶領(lǐng)相關(guān)工作人員深入基層一線，開展調(diào)查研究，了解實(shí)際情況，掌握第一手資料，為科學(xué)決策提供依據(jù)。3.加強(qiáng)對工作人員的管理和指導(dǎo)，明確分工，落實(shí)責(zé)任，定期組織工作培訓(xùn)和交流研討，提高工作人員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。4.協(xié)調(diào)解決工作中涉及的土地、資金、人員等具體問題，保障工作順利進(jìn)行。對于難以解決的問題，及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，尋求支持和幫助。5.負(fù)責(zé)對工作成果進(jìn)行審核把關(guān)，確保工作質(zhì)量和效果達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。對工作中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對工作不力的進(jìn)行督促整改或問責(zé)。三）工作流程（一）工作準(zhǔn)備1.帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)接到工作任務(wù)后，應(yīng)及時(shí)組織相關(guān)人員召開工作啟動(dòng)會(huì)議，傳達(dá)工作任務(wù)和要求，明確工作目標(biāo)、重點(diǎn)和注意事項(xiàng)。2.根據(jù)工作任務(wù)，制定詳細(xì)的工作方案，包括工作步驟、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、責(zé)任分工、保障措施等內(nèi)容。工作方案應(yīng)具有可操作性和針對性，確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。3.準(zhǔn)備好開展工作所需的文件資料、設(shè)備工具、交通工具等物資，確保工作順利開展。同時(shí)，對參與工作的人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，使其熟悉工作流程和要求。（二）工作實(shí)施1.按照工作方案組織工作人員深入基層開展工作，嚴(yán)格按照工作步驟和時(shí)間節(jié)點(diǎn)推進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)。在工作過程中，要注重收集和整理相關(guān)資料，及時(shí)記錄工作進(jìn)展情況和遇到的問題。2.帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)現(xiàn)場指揮和協(xié)調(diào)，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的各種問題。對于重大問題或突發(fā)事件，要迅速啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取有效措施妥善處理，并及時(shí)向上級報(bào)告。3.定期召開工作調(diào)度會(huì)議，聽取各小組工作進(jìn)展情況匯報(bào)，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，分析存在的問題，研究部署下一步工作任務(wù)。根據(jù)工作實(shí)際情況，適時(shí)調(diào)整工作方案和人員分工，確保工作順利推進(jìn)。（三）工作總結(jié)1.工作任務(wù)完成后，帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)要組織相關(guān)人員對工作進(jìn)行全面總結(jié)，撰寫工作總結(jié)報(bào)告。工作總結(jié)報(bào)告應(yīng)包括工作開展情況、取得的成效、存在的問題及改進(jìn)措施等內(nèi)容。2.對工作成果進(jìn)行評估驗(yàn)收，對照工作目標(biāo)和要求，檢查各項(xiàng)任務(wù)是否完成，工作質(zhì)量和效果是否達(dá)到預(yù)期標(biāo)準(zhǔn)。對驗(yàn)收合格的工作進(jìn)行整理歸檔，為今后工作提供參考和借鑒。3.召開工作總結(jié)表彰會(huì)議，對在工作中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)廣大干部職工積極投身鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項(xiàng)工作，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。同時(shí)，對工作中存在的問題進(jìn)行分析反思，提出改進(jìn)措施和建議，為今后工作提供經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。四、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督機(jī)制1.建立內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委負(fù)責(zé)對領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)工作進(jìn)行全程監(jiān)督。重點(diǎn)監(jiān)督工作程序是否合規(guī)、工作紀(jì)律是否遵守、工作作風(fēng)是否扎實(shí)、工作成效是否顯著等方面。2.設(shè)立舉報(bào)電話和郵箱，接受群眾對領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)工作的監(jiān)督舉報(bào)。對群眾反映的問題，要及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果及時(shí)反饋給舉報(bào)人。3.加強(qiáng)對工作過程的動(dòng)態(tài)監(jiān)督，通過定期檢查、不定期抽查、實(shí)地調(diào)研等方式，及時(shí)掌握工作進(jìn)展情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改。（二）考核辦法1.制定詳細(xì)的領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)工作考核指標(biāo)體系，涵蓋工作目標(biāo)完成情況、工作質(zhì)量、工作效率、工作創(chuàng)新、群眾滿意度等多個(gè)方面?？己酥笜?biāo)應(yīng)具有科學(xué)性、合理性和可操作性，確?？己私Y(jié)果客觀公正。2.考核方式采用平時(shí)考核與年終考核相結(jié)合的方式。平時(shí)考核主要通過工作匯報(bào)、實(shí)地檢查、群眾評價(jià)等方式對領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)工作進(jìn)行跟蹤考核；年終考核在平時(shí)考核的基礎(chǔ)上，對全年工作進(jìn)行綜合評價(jià)，確定考核等次。3.考核結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)干部的評先評優(yōu)、職務(wù)晉升等掛鉤。對考核優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并在選拔任用、評先評優(yōu)等方面予以優(yōu)先考慮；對考核不稱職的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話，責(zé)令限期整改，情節(jié)嚴(yán)重的按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織處理。五、保障措施（一）組織保障1.成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記擔(dān)任組長，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長擔(dān)任副組長，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)工作，研究解決工作中出現(xiàn)的重大問題。2.明確各部門在領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)工作中的職責(zé)分工，加強(qiáng)部門之間的協(xié)作配合，形成工作合力。各部門要按照領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，積極支持和配合領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)工作，確保各項(xiàng)任務(wù)順利完成。（二）人員保障1.根據(jù)工作任務(wù)需要，合理調(diào)配工作人員，確保每個(gè)工作小組都有足夠的人員力量。同時(shí)，注重選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作責(zé)任心重的干部參與領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)工作，提高工作質(zhì)量和效率。2.加強(qiáng)對工作人員的培訓(xùn)和教育，定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)、政策法規(guī)培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)等，不斷提高工作人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，為領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)工作提供有力的人才支持。（三）經(jīng)費(fèi)保障1.設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政預(yù)算管理。專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)主要用于工作調(diào)研、資料印刷、設(shè)備購置、交通通訊、人員培訓(xùn)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等方面的支出，確保工作順利開展。2