PAGE為了規(guī)范宿舍管理制度[公司/組織名稱]宿舍管理制度總則1.目的為了規(guī)范公司/組織員工宿舍的管理，營造安全、整潔、舒適、有序的居住環(huán)境，特制定本制度。本制度旨在加強宿舍管理，保障員工的正常生活秩序，維護(hù)公司/組織的良好形象，促進(jìn)員工之間的和諧相處，同時確保宿舍設(shè)施的合理使用和維護(hù)，提高員工的生活質(zhì)量和工作效率。2.適用范圍本制度適用于公司/組織為員工提供的所有宿舍區(qū)域，包括宿舍房間、公共區(qū)域（如走廊、樓梯、衛(wèi)生間、廚房等）以及附屬設(shè)施（如家具、電器、水電設(shè)備等）。所有入住公司/組織宿舍的員工均需遵守本制度。3.基本原則遵守國家法律法規(guī)和公司/組織的各項規(guī)章制度，依法依規(guī)管理宿舍。以人為本，保障員工的基本生活需求，為員工提供良好的居住條件。安全第一，強化宿舍安全管理，預(yù)防各類安全事故的發(fā)生。文明和諧，倡導(dǎo)員工文明居住，團(tuán)結(jié)友愛，共同維護(hù)宿舍的良好秩序。節(jié)約資源，鼓勵員工節(jié)約水電等資源，杜絕浪費現(xiàn)象。宿舍入住與退宿管理1.入住申請員工如有入住宿舍需求，需提前向公司/組織行政部門提交書面申請。申請內(nèi)容應(yīng)包括個人基本信息、所在部門、入職時間、申請入住宿舍的原因及預(yù)計入住時間等。行政部門在收到申請后，將根據(jù)宿舍實際情況進(jìn)行審核。2.入住安排行政部門審核通過后，將根據(jù)員工的部門、職位、性別等因素進(jìn)行合理的宿舍分配，并通知員工入住時間和具體房間號。員工應(yīng)按照通知要求按時辦理入住手續(xù)，領(lǐng)取宿舍鑰匙及相關(guān)物品。3.退宿管理員工離職或因其他原因不再需要居住宿舍時，應(yīng)提前[X]天向行政部門提交書面退宿申請。行政部門在收到申請后，將安排人員進(jìn)行宿舍檢查。如宿舍設(shè)施設(shè)備無損壞、衛(wèi)生達(dá)標(biāo)且無其他遺留問題，員工方可辦理退宿手續(xù)。退宿時，員工應(yīng)將宿舍鑰匙及相關(guān)物品交回行政部門，并結(jié)清宿舍內(nèi)產(chǎn)生的水電費等費用。宿舍安全管理1.消防安全宿舍內(nèi)嚴(yán)禁私拉亂接電線，嚴(yán)禁使用大功率電器（如電爐、熱得快、電暖器等），以免引發(fā)火災(zāi)。不得在宿舍內(nèi)吸煙，不得使用明火，如因特殊情況需要使用明火，必須提前向行政部門申請并獲得批準(zhǔn)，同時采取相應(yīng)的安全防范措施。保持宿舍內(nèi)消防通道暢通，不得在通道內(nèi)堆放雜物。熟悉宿舍內(nèi)的消防設(shè)施設(shè)備（如滅火器、消火栓等）的位置和使用方法，定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其處于良好狀態(tài)。如發(fā)生火災(zāi)，應(yīng)立即撥打火警電話“119”，并迅速組織人員疏散，同時采取有效的滅火措施，盡量減少損失。2.人身安全妥善保管個人財物，貴重物品應(yīng)隨身攜帶或存放在宿舍內(nèi)的保險柜中，離開宿舍時應(yīng)關(guān)好門窗，防止財物被盜。注意個人衛(wèi)生和健康，保持宿舍內(nèi)通風(fēng)良好，定期打掃衛(wèi)生，預(yù)防疾病傳播。不得在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)寵物，以免影響他人生活和造成安全隱患。遵守宿舍作息時間，不得在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、播放高分貝音樂等，以免影響他人休息。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博、打架斗毆、酗酒等違法違紀(jì)行為，如有違反，將按照公司/組織相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的將移交公安機(jī)關(guān)處理。3.設(shè)施設(shè)備安全愛護(hù)宿舍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備，不得隨意損壞或拆卸。如發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備有損壞或故障，應(yīng)及時向行政部門報告，由行政部門安排人員進(jìn)行維修。不得擅自更改宿舍內(nèi)的水電線路、管道等設(shè)施，如需進(jìn)行維修或改造，必須提前向行政部門申請并獲得批準(zhǔn)，由專業(yè)人員進(jìn)行操作。在使用宿舍內(nèi)的電器設(shè)備時，應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，不得超負(fù)荷使用，以免引發(fā)安全事故。宿舍衛(wèi)生管理1.個人衛(wèi)生員工應(yīng)保持良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣，勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲，保持頭發(fā)整潔。個人物品應(yīng)擺放整齊，保持宿舍內(nèi)個人區(qū)域的整潔衛(wèi)生。2.公共區(qū)域衛(wèi)生宿舍公共區(qū)域（如走廊、樓梯、衛(wèi)生間、廚房等）由全體住宿員工輪流負(fù)責(zé)打掃，具體值日安排由宿舍長負(fù)責(zé)制定并張貼在宿舍內(nèi)。值日人員應(yīng)按照值日安排認(rèn)真履行職責(zé)，確保公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生。公共區(qū)域應(yīng)每天進(jìn)行清掃，包括地面清掃、門窗擦拭、垃圾清理等。衛(wèi)生間和廚房應(yīng)定期進(jìn)行消毒，保持清潔無異味。不得在公共區(qū)域亂扔垃圾、亂倒污水，不得在墻壁、門窗等公共設(shè)施上亂涂亂畫。3.衛(wèi)生檢查行政部門將定期對宿舍衛(wèi)生進(jìn)行檢查，檢查內(nèi)容包括個人衛(wèi)生、公共區(qū)域衛(wèi)生等。檢查結(jié)果將進(jìn)行公布，對于衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的宿舍，將要求其限期整改，并根據(jù)情況進(jìn)行相應(yīng)的處罰。宿舍設(shè)施設(shè)備管理1.設(shè)施設(shè)備配備公司/組織為員工宿舍配備基本的生活設(shè)施設(shè)備，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。員工應(yīng)愛護(hù)這些設(shè)施設(shè)備，不得隨意損壞或丟棄。2.設(shè)施設(shè)備維修如設(shè)施設(shè)備出現(xiàn)故障或損壞，員工應(yīng)及時向行政部門報告。行政部門將安排專業(yè)維修人員進(jìn)行維修，維修費用由公司/組織承擔(dān)。如因員工個人原因造成設(shè)施設(shè)備損壞，維修費用由員工自行承擔(dān)。3.設(shè)施設(shè)備更新隨著公司/組織的發(fā)展和員工需求的變化，行政部門將根據(jù)實際情況對宿舍設(shè)施設(shè)備進(jìn)行適時更新和調(diào)整，以提高員工的居住舒適度。宿舍日常行為規(guī)范1.作息時間員工應(yīng)遵守宿舍作息時間，按時起床、睡覺。一般情況下，晚上熄燈時間為[具體時間]，早上起床時間為[具體時間]。如有特殊情況需要調(diào)整作息時間，應(yīng)提前向宿舍長說明。2.用水用電節(jié)約用水用電，養(yǎng)成隨手關(guān)燈、關(guān)水龍頭的好習(xí)慣。不得浪費水電資源，如發(fā)現(xiàn)有浪費現(xiàn)象，將進(jìn)行批評教育并根據(jù)情況進(jìn)行相應(yīng)的處罰。按照規(guī)定的水電使用標(biāo)準(zhǔn)使用宿舍內(nèi)的水電設(shè)施，不得私自增加或減少水電用量。如因特殊情況需要增加水電用量，應(yīng)提前向行政部門申請并獲得批準(zhǔn)。3.物品擺放個人物品應(yīng)在宿舍內(nèi)指定的位置擺放整齊，不得隨意堆放。宿舍內(nèi)的公共物品應(yīng)擺放有序，不得影響宿舍的整體美觀和正常使用。4.訪客管理員工如有訪客，應(yīng)提前向宿舍長報告，并在訪客來訪時陪同其到宿舍管理處進(jìn)行登記。訪客應(yīng)遵守宿舍管理制度，不得在宿舍內(nèi)留宿。如因特殊情況需要留宿，必須提前向行政部門申請并獲得批準(zhǔn)。宿舍長職責(zé)1.組織管理宿舍長負(fù)責(zé)組織本宿舍員工學(xué)習(xí)和遵守公司/組織的宿舍管理制度，定期召開宿舍會議，傳達(dá)公司/組織的相關(guān)要求和通知，安排宿舍各項工作。2.安全管理負(fù)責(zé)本宿舍的安全管理工作，定期檢查宿舍內(nèi)的安全設(shè)施設(shè)備，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告行政部門并協(xié)助處理。督促本宿舍員工遵守安全規(guī)定，如發(fā)現(xiàn)有違反安全規(guī)定的行為，應(yīng)及時制止并報告行政部門。3.衛(wèi)生管理負(fù)責(zé)制定本宿舍的衛(wèi)生值日安排，并督促值日人員認(rèn)真履行職責(zé)，確保宿舍衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。定期組織本宿舍員工進(jìn)行衛(wèi)生大掃除，保持宿舍內(nèi)環(huán)境整潔。4.溝通協(xié)調(diào)及時了解本宿舍員工的意見和建議，與行政部門保持溝通，反映員工的合理訴求，協(xié)助解決員工在宿舍生活中遇到的問題。協(xié)調(diào)本宿舍員工之間的關(guān)系，促進(jìn)員工之間的團(tuán)結(jié)友愛，營造良好的宿舍氛圍。違規(guī)處理1.違規(guī)行為界定本制度所指的違規(guī)行為包括但不限于違反宿舍安全管理規(guī)定、衛(wèi)生管理規(guī)定、設(shè)施設(shè)備管理規(guī)定、日常行為規(guī)范等行為。2.違規(guī)處理方式對于初次違規(guī)且情節(jié)較輕的員工，將給予口頭警告，并要求其立即整改。對于多次違規(guī)或情節(jié)較重的員工，將給予書面警告，并根據(jù)情況進(jìn)行相應(yīng)罰款。罰款金額根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度確定，一般為[X]元至[X]元。對于嚴(yán)重違規(guī)或?qū)医滩桓牡膯T工，將取消其住宿資格，并按照公司/組織相關(guān)規(guī)定進(jìn)行進(jìn)一步處理，如解除勞動合同等。3.申訴程序員工如對違規(guī)處理結(jié)果