PAGE疫情監(jiān)測員制度規(guī)范要求一、總則（一）目的為有效應(yīng)對疫情，規(guī)范疫情監(jiān)測員的工作行為，確保疫情監(jiān)測工作的科學、準確、及時，保障公司/組織員工的健康安全，維護正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，特制定本制度規(guī)范要求。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)所有疫情監(jiān)測員以及參與疫情監(jiān)測相關(guān)工作的人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則嚴格遵守國家及地方政府有關(guān)疫情防控的法律法規(guī)、政策要求，確保疫情監(jiān)測工作合法合規(guī)。2.科學準確原則運用科學的監(jiān)測方法和技術(shù)手段，準確收集、分析和報告疫情相關(guān)信息，為疫情防控決策提供可靠依據(jù)。3.及時高效原則建立快速響應(yīng)機制，及時發(fā)現(xiàn)、報告和處置疫情線索，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療，防止疫情擴散蔓延。4.保密原則對疫情監(jiān)測過程中涉及的個人隱私、企業(yè)商業(yè)秘密等信息嚴格保密，防止信息泄露。二、疫情監(jiān)測員職責（一）日常監(jiān)測1.負責對公司/組織內(nèi)員工每日的健康狀況進行監(jiān)測，包括體溫測量、癥狀詢問等，并做好記錄。2.觀察員工的出勤情況，及時發(fā)現(xiàn)異常缺勤人員，并進行初步排查。（二）信息收集與報告1.收集員工的疫情相關(guān)信息，如是否有接觸過確診或疑似病例、是否去過疫情高發(fā)地區(qū)等，并如實記錄。2.按照規(guī)定的時間和渠道，及時、準確地向公司/組織疫情防控領(lǐng)導小組報告疫情監(jiān)測情況，包括異常癥狀人員信息、疫情線索等。（三）現(xiàn)場處置1.對于出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等疑似癥狀的員工，立即引導其到指定的臨時隔離區(qū)域進行隔離，并通知公司/組織疫情防控負責人。2.協(xié)助相關(guān)部門對隔離區(qū)域進行消毒處理，防止疫情傳播。（四）培訓與宣傳1.參加公司/組織組織的疫情防控知識培訓，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和防控能力。2.向員工宣傳疫情防控知識和政策，增強員工的自我防護意識和能力。三、監(jiān)測內(nèi)容與方法（一）體溫監(jiān)測1.監(jiān)測時間每日上午上班前和下午上班前各進行一次體溫測量。2.監(jiān)測方法使用合格的體溫計（如電子體溫計、水銀體溫計等），按照正確的操作方法測量員工腋下體溫，測量時間不少于5分鐘。（二）癥狀監(jiān)測1.監(jiān)測內(nèi)容詢問員工是否有發(fā)熱、咳嗽、乏力、呼吸困難、腹瀉等癥狀。2.監(jiān)測頻率每日監(jiān)測時進行癥狀詢問。（三）出勤監(jiān)測1.監(jiān)測方式通過考勤系統(tǒng)、簽到記錄等方式，統(tǒng)計員工的出勤情況，及時發(fā)現(xiàn)異常缺勤人員。2.缺勤原因排查對于異常缺勤人員，及時與其本人或家屬取得聯(lián)系，了解缺勤原因，初步判斷是否與疫情有關(guān)。四、信息報告流程（一）報告時間疫情監(jiān)測員在發(fā)現(xiàn)異常情況后，應(yīng)立即報告，不得延誤。一般情況下，應(yīng)在1小時內(nèi)將相關(guān)信息報告給公司/組織疫情防控領(lǐng)導小組。（二）報告渠道1.口頭報告疫情監(jiān)測員發(fā)現(xiàn)異常情況后，應(yīng)首先通過電話等方式向公司/組織疫情防控領(lǐng)導小組負責人進行口頭報告。2.書面報告在口頭報告后，疫情監(jiān)測員應(yīng)及時填寫《疫情監(jiān)測異常情況報告表》，詳細記錄異常情況的發(fā)生時間、地點、人員信息、癥狀表現(xiàn)、初步排查情況等，并報送至公司/組織疫情防控領(lǐng)導小組辦公室。（三）報告內(nèi)容1.基本信息包括報告人姓名、部門、聯(lián)系方式等。2.異常情況詳情如異常人員姓名、所在部門、體溫測量結(jié)果、癥狀表現(xiàn)、接觸史、出勤情況等。3.初步排查情況對異常情況進行初步分析和判斷，說明是否疑似感染疫情，以及采取的臨時措施等。五、臨時隔離區(qū)域管理（一）設(shè)置要求1.選擇相對獨立、通風良好、便于消毒的區(qū)域作為臨時隔離區(qū)域，如單獨的房間、會議室等。2.臨時隔離區(qū)域應(yīng)設(shè)置明顯的標識，與其他區(qū)域保持一定的安全距離。（二）設(shè)施配備1.配備必要的防護用品，如口罩、手套、防護服等，供進入隔離區(qū)域的人員使用。2.配備體溫計、消毒用品、急救藥品等基本物資，以滿足隔離人員的基本需求。（三）管理措施1.安排專人負責臨時隔離區(qū)域的管理，確保隔離人員的生活保障和安全。2.對進入隔離區(qū)域的人員進行嚴格登記，記錄進入時間、離開時間、人員信息等。3.定期對隔離區(qū)域進行消毒處理，保持環(huán)境清潔衛(wèi)生。4.限制無關(guān)人員進入隔離區(qū)域，防止疫情傳播。六、消毒與防護（一）消毒要求1.辦公區(qū)域每天對辦公桌椅、電腦、鍵盤、鼠標等進行擦拭消毒，至少早晚各一次。2.公共區(qū)域如走廊、電梯、衛(wèi)生間等，每天進行多次消毒，重點部位增加消毒頻次。3.臨時隔離區(qū)域在隔離人員離開后，對隔離區(qū)域進行全面消毒，包括地面、墻面、家具、空氣等，消毒后進行通風換氣。（二）防護措施1.疫情監(jiān)測員在工作期間應(yīng)佩戴口罩、手套等防護用品，做好個人防護。2.提醒員工在辦公場所佩戴口罩，保持社交距離，減少人員聚集。3.對進入公司/組織的外來人員進行體溫檢測和信息登記，要求其佩戴口罩，并按照規(guī)定路線進入指定區(qū)域。七、培訓與考核（一）培訓計劃1.公司/組織應(yīng)制定疫情監(jiān)測員培訓計劃，定期組織培訓，提高疫情監(jiān)測員的業(yè)務(wù)水平和防控能力。2.培訓內(nèi)容包括疫情防控法律法規(guī)、政策要求、監(jiān)測方法、信息報告流程、消毒與防護知識等。（二）培訓方式1.集中培訓：定期組織疫情監(jiān)測員參加集中培訓，邀請專業(yè)人員進行授課。2.線上培訓：利用網(wǎng)絡(luò)平臺，提供疫情防控相關(guān)的在線學習課程，供疫情監(jiān)測員自主學習。3.現(xiàn)場指導：在實際工作中，由經(jīng)驗豐富的人員對疫情監(jiān)測員進行現(xiàn)場指導，及時解決工作中遇到的問題。（三）考核機制1.建立疫情監(jiān)測員考核機制，對疫情監(jiān)測員的工作表現(xiàn)進行定期考核。2.考核內(nèi)容包括工作任務(wù)完成情況、信息報告準確性、疫情處置能力、培訓學習情況等。3.考核結(jié)果與績效掛鉤，對表現(xiàn)優(yōu)秀的疫情監(jiān)測員給予表彰和獎勵，對不稱職的人員進行批評教育或調(diào)整崗位。八、監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.公司/組織疫情防控領(lǐng)導小組定期對疫情監(jiān)測工作進行檢查，確保各項制度規(guī)范要求得到有效執(zhí)行。2.設(shè)立監(jiān)督舉報電話和郵箱，鼓勵員工對疫情監(jiān)測工作中的違規(guī)行為進行舉報。（二）外部監(jiān)督積極配合政府相關(guān)部門的監(jiān)督檢查，及時整改存在的