PAGE英模工作室制度規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)一、總則（一）目的為加強(qiáng)英模工作室的規(guī)范化管理，充分發(fā)揮英模工作室在弘揚(yáng)英模精神、傳承先進(jìn)文化、推動(dòng)工作創(chuàng)新等方面的積極作用，特制定本制度規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。（二）適用范圍本制度適用于本公司/組織內(nèi)設(shè)立的英模工作室及其相關(guān)工作人員。（三）基本原則1.弘揚(yáng)英模精神原則：以英模人物為榜樣，深入挖掘和宣傳英模事跡，大力弘揚(yáng)英模精神，激勵(lì)全體員工積極向上、敬業(yè)奉獻(xiàn)。2.規(guī)范管理原則：建立健全英模工作室的各項(xiàng)管理制度，確保工作室運(yùn)行規(guī)范、有序、高效。3.創(chuàng)新發(fā)展原則：鼓勵(lì)英模工作室在工作方式、活動(dòng)形式、作用發(fā)揮等方面積極創(chuàng)新，不斷提升工作室的影響力和實(shí)效性。4.協(xié)同合作原則：加強(qiáng)英模工作室與各部門(mén)、各單位之間的協(xié)同合作，形成工作合力，共同推動(dòng)公司/組織各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展。二、工作室設(shè)立與管理（一）設(shè)立條件1.有明確的英模人物作為工作室的核心引領(lǐng)，英模人物應(yīng)具有較高的社會(huì)知名度和廣泛的影響力，其事跡具有典型性和代表性。2.具備一定數(shù)量的成員，成員應(yīng)包括與英模人物相關(guān)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)人員、青年骨干等，能夠形成工作團(tuán)隊(duì)。3.有相對(duì)固定的工作場(chǎng)所，能夠滿(mǎn)足工作室開(kāi)展活動(dòng)、交流研討等工作需要。4.有明確的工作室宗旨、目標(biāo)和工作計(jì)劃，能夠圍繞公司/組織中心工作和英模精神傳承開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)。（二）申報(bào)審批1.符合設(shè)立條件的部門(mén)或單位，向公司/組織提出英模工作室設(shè)立申請(qǐng)，填寫(xiě)《英模工作室設(shè)立申請(qǐng)表》，并提交相關(guān)材料，包括英模人物事跡介紹、工作室成員名單、工作計(jì)劃等。2.公司/組織對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核，組織實(shí)地考察或評(píng)估，必要時(shí)征求相關(guān)部門(mén)意見(jiàn)。審核通過(guò)后，批準(zhǔn)設(shè)立英模工作室，并頒發(fā)牌匾。（三）組織架構(gòu)1.負(fù)責(zé)人：由英模人物或其指定的代表?yè)?dān)任工作室負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)工作室的日常管理和工作開(kāi)展。負(fù)責(zé)人應(yīng)具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和責(zé)任心，能夠積極推動(dòng)工作室各項(xiàng)工作。2.成員：根據(jù)工作室工作需要，吸納相關(guān)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)人員、青年骨干等作為工作室成員。成員應(yīng)具備良好的職業(yè)道德和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，積極參與工作室各項(xiàng)活動(dòng)，為工作室發(fā)展貢獻(xiàn)力量。3.指導(dǎo)委員會(huì)：設(shè)立英模工作室指導(dǎo)委員會(huì)，由公司/組織領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人、專(zhuān)家學(xué)者等組成。指導(dǎo)委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)工作室工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，為工作室發(fā)展提供決策咨詢(xún)和支持。（四）變更與撤銷(xiāo)1.英模工作室如需變更工作室名稱(chēng)、負(fù)責(zé)人、成員、工作場(chǎng)所等事項(xiàng)，應(yīng)提前向公司/組織提交變更申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可實(shí)施。2.英模工作室出現(xiàn)下列情形之一的，公司/組織可予以撤銷(xiāo)：工作室連續(xù)兩年未開(kāi)展實(shí)質(zhì)性工作，或未完成工作計(jì)劃目標(biāo)的。工作室成員嚴(yán)重違反公司/組織規(guī)章制度，造成不良影響的。因其他原因需要撤銷(xiāo)的。三、工作職責(zé)（一）英模事跡宣傳推廣1.深入挖掘英模人物的先進(jìn)事跡，通過(guò)撰寫(xiě)報(bào)告文學(xué)、拍攝紀(jì)錄片、舉辦事跡報(bào)告會(huì)等形式，廣泛宣傳英模人物的高尚品質(zhì)和感人事跡，擴(kuò)大英模人物的社會(huì)影響力。2.利用公司/組織內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、宣傳欄等平臺(tái)，開(kāi)設(shè)英模工作室專(zhuān)欄，及時(shí)發(fā)布英模人物事跡、工作室工作動(dòng)態(tài)等信息，營(yíng)造學(xué)習(xí)英模、崇尚英模的良好氛圍。（二）員工培訓(xùn)與教育1.制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織開(kāi)展以英模精神為主題的培訓(xùn)活動(dòng)，引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀和職業(yè)觀，增強(qiáng)員工的敬業(yè)精神和責(zé)任感。2.邀請(qǐng)英模人物與員工進(jìn)行面對(duì)面交流互動(dòng)，分享工作經(jīng)驗(yàn)和人生感悟，激勵(lì)員工立足崗位，建功立業(yè)。（三）工作創(chuàng)新與實(shí)踐1.圍繞公司/組織中心工作，組織工作室成員開(kāi)展課題研究、項(xiàng)目攻關(guān)等活動(dòng)，鼓勵(lì)成員積極探索創(chuàng)新工作方式方法，為推動(dòng)工作發(fā)展提供新思路、新舉措。2.總結(jié)推廣英模工作室在工作創(chuàng)新方面的成功經(jīng)驗(yàn)和做法，帶動(dòng)公司/組織整體工作水平提升。(四)社會(huì)責(zé)任履行1.組織開(kāi)展志愿服務(wù)、公益活動(dòng)等，引導(dǎo)工作室成員積極參與社會(huì)公益事業(yè)，傳遞正能量，樹(shù)立公司/組織良好社會(huì)形象。2.與社會(huì)各界加強(qiáng)交流合作，共同推動(dòng)英模精神的傳承和弘揚(yáng)，為構(gòu)建和諧社會(huì)貢獻(xiàn)力量。四、工作流程（一）工作計(jì)劃制定1.每年年初，英模工作室負(fù)責(zé)人組織成員召開(kāi)工作會(huì)議，結(jié)合公司/組織年度工作目標(biāo)和英模工作室實(shí)際情況，制定本年度工作計(jì)劃。2.工作計(jì)劃應(yīng)明確工作目標(biāo)、工作任務(wù)、工作措施、時(shí)間安排和責(zé)任人等內(nèi)容，并報(bào)公司/組織備案。（二）活動(dòng)組織實(shí)施1.根據(jù)工作計(jì)劃，英模工作室組織開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)?；顒?dòng)前，應(yīng)制定詳細(xì)的活動(dòng)方案，明確活動(dòng)主題、內(nèi)容、形式、時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員等，并提前做好宣傳動(dòng)員、物資準(zhǔn)備等工作。2.活動(dòng)實(shí)施過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格按照活動(dòng)方案組織開(kāi)展，確?；顒?dòng)安全、有序、高效進(jìn)行。同時(shí)，要做好活動(dòng)記錄，包括活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、參與人員、活動(dòng)效果等。（三）工作成果總結(jié)1.每項(xiàng)工作任務(wù)或活動(dòng)結(jié)束后，英模工作室應(yīng)及時(shí)進(jìn)行總結(jié)，分析工作成效、存在問(wèn)題及原因，提出改進(jìn)措施和建議。2.定期對(duì)工作室工作成果進(jìn)行梳理和總結(jié)，形成工作總結(jié)報(bào)告，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)匯報(bào)。工作總結(jié)報(bào)告應(yīng)包括工作開(kāi)展情況、取得的成效、經(jīng)驗(yàn)做法、存在問(wèn)題及下一步工作計(jì)劃等內(nèi)容。（四）資料歸檔管理1.建立英模工作室工作資料檔案，對(duì)工作室開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)、取得的工作成果、成員撰寫(xiě)的心得體會(huì)等資料進(jìn)行分類(lèi)整理、歸檔保存。2.工作資料檔案應(yīng)實(shí)行專(zhuān)人管理，確保資料的完整性、準(zhǔn)確性和保密性。同時(shí)，要建立資料查閱制度，方便相關(guān)人員查閱使用。五、成員管理（一）成員選拔1.英模工作室成員選拔應(yīng)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，面向公司/組織全體員工，選拔具有較高政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和敬業(yè)精神的人員。2.成員選拔程序一般包括個(gè)人報(bào)名、資格審查、面試考核、公示等環(huán)節(jié)。經(jīng)公示無(wú)異議后，確定為工作室成員，并頒發(fā)聘書(shū)。（二）成員培訓(xùn)1.定期組織工作室成員參加各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)，包括業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、英模精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)、溝通協(xié)作能力培訓(xùn)等，不斷提升成員的綜合素質(zhì)和工作能力。2.鼓勵(lì)成員自主學(xué)習(xí)，通過(guò)閱讀書(shū)籍、參加學(xué)術(shù)交流、在線學(xué)習(xí)等方式，拓寬知識(shí)面，提高自身水平。（三）成員考核1.建立成員考核制度，對(duì)成員的工作表現(xiàn)、參與活動(dòng)情況、取得的工作成果等進(jìn)行定期考核?？己朔绞娇刹捎脗€(gè)人自評(píng)、成員互評(píng)、負(fù)責(zé)人評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行。2.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。對(duì)考核優(yōu)秀的成員，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)考核不合格的成員，進(jìn)行誡勉談話，責(zé)令限期整改；連續(xù)兩年考核不合格的，取消其工作室成員資格。（四）成員退出1.工作室成員因工作變動(dòng)、個(gè)人原因等需要退出工作室的，應(yīng)提前向工作室負(fù)責(zé)人提交書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后辦理退出手續(xù)。2.成員退出后，工作室應(yīng)收回其聘書(shū)，并做好相關(guān)工作交接。六、經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)來(lái)源1.公司/組織專(zhuān)項(xiàng)撥款，用于支持英模工作室開(kāi)展各項(xiàng)工作。2.社會(huì)捐贈(zèng)，接受社會(huì)各界對(duì)英模工作室的捐贈(zèng)資金，專(zhuān)項(xiàng)用于工作室相關(guān)活動(dòng)和項(xiàng)目開(kāi)展。3.其他合法收入，如工作室開(kāi)展有償服務(wù)、合作項(xiàng)目等取得的收入。（二）經(jīng)費(fèi)使用原則1.專(zhuān)款專(zhuān)用原則，經(jīng)費(fèi)應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定用途使用，不得挪作他用。2.勤儉節(jié)約原則，合理安排經(jīng)費(fèi)支出，節(jié)約使用資金，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。3.公開(kāi)透明原則，經(jīng)費(fèi)使用情況應(yīng)定期進(jìn)行公示，接受公司/組織內(nèi)部監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督。（三）經(jīng)費(fèi)使用范圍1.英模事跡宣傳推廣費(fèi)用，包括報(bào)告文學(xué)撰寫(xiě)、紀(jì)錄片拍攝、事跡報(bào)告會(huì)組織等費(fèi)用。2.員工培訓(xùn)與教育費(fèi)用，包括培訓(xùn)師資聘請(qǐng)、培訓(xùn)教材編寫(xiě)、培訓(xùn)場(chǎng)地租賃等費(fèi)用。3.工作創(chuàng)新與實(shí)踐費(fèi)用，包括課題研究、項(xiàng)目攻關(guān)、實(shí)驗(yàn)設(shè)備購(gòu)置等費(fèi)用。4.社會(huì)責(zé)任履行費(fèi)用，包括志愿服務(wù)、公益活動(dòng)組織等費(fèi)用。5.成員補(bǔ)貼費(fèi)用，對(duì)參與工作室活動(dòng)的成員給予適當(dāng)?shù)慕煌?、誤餐等補(bǔ)貼。6..其他與工作室工作相關(guān)的費(fèi)用。（四）經(jīng)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)1.嚴(yán)格執(zhí)行公司/組織財(cái)務(wù)管理制度，經(jīng)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)應(yīng)按照規(guī)定的程序和要求進(jìn)行。報(bào)銷(xiāo)憑證應(yīng)真實(shí)、合法、有效，報(bào)銷(xiāo)審批手續(xù)應(yīng)齊全。2.工作室應(yīng)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)工作，定期對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，并向工作室負(fù)責(zé)人報(bào)告。七、監(jiān)督與評(píng)估（一）內(nèi)部監(jiān)督1.公司/組織相關(guān)部門(mén)定期對(duì)英模工作室工作進(jìn)行檢查和指導(dǎo)，監(jiān)督工作室各項(xiàng)制度執(zhí)行情況和工作計(jì)劃落實(shí)情況。2.英模工作室應(yīng)建立內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)工作室成員的日常管理和監(jiān)督，確保工作室工作規(guī)范、有序開(kāi)展。（二）社會(huì)監(jiān)督1.主動(dòng)接受社會(huì)各界的監(jiān)督，及時(shí)向社會(huì)公開(kāi)工作室工作動(dòng)態(tài)、經(jīng)費(fèi)使用情況等信息，自覺(jué)接受社會(huì)輿論監(jiān)督。2.設(shè)立意見(jiàn)箱、舉報(bào)電話等，廣泛收集社會(huì)各界對(duì)工作室工作的意見(jiàn)和建議，對(duì)反映的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理。（三）評(píng)估考核1.建立英模工作室評(píng)估考核制度，定期