2026年人力資源外包合同協(xié)議鑒于甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，希望將部分人力資源管理職能外包給專(zhuān)業(yè)的服務(wù)提供商；乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）擁有專(zhuān)業(yè)的人力資源管理能力和服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，愿意為甲方提供人力資源外包服務(wù)。為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：第一條服務(wù)范圍與內(nèi)容1.1甲方委托乙方將其[填寫(xiě)具體部門(mén)，如：信息技術(shù)部]部門(mén)新增招聘的[填寫(xiě)具體崗位，如：軟件開(kāi)發(fā)工程師、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員]崗位的人力資源管理服務(wù)進(jìn)行外包，具體服務(wù)內(nèi)容如下：（1）根據(jù)甲方提供的崗位說(shuō)明書(shū)和要求，進(jìn)行崗位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選與初步評(píng)估；（2）組織安排面試，并向甲方推薦符合條件的候選人；（3）根據(jù)甲方要求，對(duì)候選人進(jìn)行背景調(diào)查（須事先獲得候選人書(shū)面授權(quán)，并嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)）；（4）代為甲方與被錄用員工簽訂勞動(dòng)合同；（5）負(fù)責(zé)被錄用員工的入職手續(xù)辦理，包括信息收集、檔案建立等；（6）負(fù)責(zé)該部分員工工資核算（依據(jù)甲方提供的薪資結(jié)構(gòu)、標(biāo)準(zhǔn)及員工出勤等數(shù)據(jù)）、社保公積金的申報(bào)與繳納；（7）按時(shí)向甲方提供該部分員工的考勤、薪資、社保繳納等報(bào)表；（8）為該部分員工提供基礎(chǔ)的勞動(dòng)關(guān)系咨詢；（9）負(fù)責(zé)與該部分員工相關(guān)的勞動(dòng)法規(guī)信息傳遞；（10）甲方要求的其他與上述服務(wù)范圍相關(guān)的輔助性人力資源工作。1.2乙方不得將本合同項(xiàng)下的服務(wù)整體或部分轉(zhuǎn)包給第三方。甲方有權(quán)要求乙方提供達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)，并有權(quán)對(duì)服務(wù)過(guò)程進(jìn)行必要的監(jiān)督。1.3以下工作內(nèi)容不屬于本合同約定的外包服務(wù)范圍，仍由甲方自行負(fù)責(zé)管理：（1）甲方高級(jí)管理人員及核心保密崗位的人事管理；（2）涉及甲方核心經(jīng)營(yíng)策略、商業(yè)秘密的管理決策；（3）甲方現(xiàn)有員工的內(nèi)部調(diào)動(dòng)、晉升、降級(jí)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)（超出乙方服務(wù)約定范圍的部分）及績(jī)效管理；（4）甲方認(rèn)為不宜外包的其他人力資源管理活動(dòng)。第二條服務(wù)期限2.1本合同服務(wù)期限自[填寫(xiě)起始年月日]起至[填寫(xiě)終止年月日]止，為期[填寫(xiě)年限，如：一年]。2.2合同期滿前[填寫(xiě)天數(shù)，如：三個(gè)月]，如雙方均無(wú)書(shū)面異議，本合同自動(dòng)續(xù)期[填寫(xiě)續(xù)期年限，如：一年]，續(xù)期次數(shù)不限/或限[填寫(xiě)次數(shù)]次。第三條服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.1乙方承諾將以專(zhuān)業(yè)、高效、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度提供本合同項(xiàng)下的服務(wù)，并努力達(dá)到以下服務(wù)水平（具體指標(biāo)可由雙方協(xié)商并在補(bǔ)充協(xié)議中明確）：（1）招聘服務(wù)：對(duì)于新增崗位，乙方應(yīng)在甲方要求的[填寫(xiě)天數(shù)，如：30]個(gè)工作日內(nèi)提供至少[填寫(xiě)數(shù)量，如：5]名符合甲方基本要求的候選人；（2）薪酬發(fā)放：確保每月[填寫(xiě)日期，如：10]日前準(zhǔn)時(shí)、準(zhǔn)確地向員工發(fā)放工資，并于次月[填寫(xiě)日期，如：5]日前完成社保公積金的繳納；（3）合規(guī)性：確保所有服務(wù)行為符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求。3.2乙方應(yīng)建立完善的服務(wù)報(bào)告制度，每月[填寫(xiě)日期，如：5]日前向甲方提交上一個(gè)月度服務(wù)工作報(bào)告，內(nèi)容包括但不限于招聘進(jìn)展、薪資社保情況、員工關(guān)系動(dòng)態(tài)等。第四條服務(wù)費(fèi)用與支付4.1服務(wù)費(fèi)用采用[填寫(xiě)方式，如：按人頭包干]方式收取。4.2服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：人民幣[填寫(xiě)金額，如：元]元/月/人（含稅/不含稅，請(qǐng)選擇并注明）。4.3甲方應(yīng)于每月[填寫(xiě)日期，如：15]日前，向乙方支付上一個(gè)月度的服務(wù)費(fèi)用。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方收款賬戶信息如下：賬戶名稱：[填寫(xiě)乙方賬戶名]開(kāi)戶銀行：[填寫(xiě)乙方開(kāi)戶行]銀行賬號(hào)：[填寫(xiě)乙方銀行賬號(hào)]4.4如遇國(guó)家稅費(fèi)政策調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。第五條雙方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：（1）有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求，向乙方提出服務(wù)要求和工作標(biāo)準(zhǔn)，但不得要求乙方違反法律法規(guī)或侵犯員工合法權(quán)益；（2）應(yīng)及時(shí)向乙方提供履行本合同所需的相關(guān)資料，如崗位說(shuō)明書(shū)、人員信息、薪資數(shù)據(jù)、考勤記錄等，并保證資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性；（3）應(yīng)指定專(zhuān)門(mén)聯(lián)系人（姓名：[填寫(xiě)姓名]，職務(wù)：[填寫(xiě)職務(wù)]，聯(lián)系方式：[填寫(xiě)聯(lián)系方式]），負(fù)責(zé)與乙方就本合同項(xiàng)下的服務(wù)事宜進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)；（4）應(yīng)按照本合同約定及時(shí)足額支付服務(wù)費(fèi)用；（5）對(duì)乙方提供的服務(wù)有監(jiān)督權(quán)，但不得干預(yù)乙方的正常運(yùn)營(yíng)管理活動(dòng)；（6）負(fù)責(zé)其員工在服務(wù)期間的行為管理和績(jī)效評(píng)估，并對(duì)因自身原因?qū)е碌膯T工問(wèn)題承擔(dān)責(zé)任。5.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：（1）有權(quán)按照本合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）應(yīng)以甲方的名義和利益，勤勉、專(zhuān)業(yè)地履行本合同項(xiàng)下的服務(wù)；（3）應(yīng)建立完善的服務(wù)管理體系和操作流程，確保服務(wù)質(zhì)量；（4）應(yīng)配備足夠且具備相應(yīng)資質(zhì)的專(zhuān)業(yè)人員執(zhí)行服務(wù)；（5）應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密和員工的個(gè)人信息，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露；（6）應(yīng)按時(shí)提交服務(wù)報(bào)告，并接受甲方的合理監(jiān)督；（7）應(yīng)承擔(dān)因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的服務(wù)失誤或給甲方、員工造成的直接經(jīng)濟(jì)損失（但甲方原因?qū)е碌某猓?；?）應(yīng)確保所有外包員工享有符合國(guó)家法律法規(guī)及甲方依法制定的標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)待遇和福利。第六條人員管理6.1雙方確認(rèn)，本合同項(xiàng)下外包崗位的[填寫(xiě)：所有/部分，請(qǐng)選擇并明確]員工與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，甲方作為用人單位承擔(dān)相應(yīng)的勞動(dòng)法律責(zé)任（或：乙方作為用人單位，與所有外包員工建立勞動(dòng)關(guān)系，乙方承擔(dān)全部勞動(dòng)法律責(zé)任）。雙方應(yīng)就此問(wèn)題明確各自承擔(dān)的法律責(zé)任，并確保處理方式合法合規(guī)。6.2乙方（若為用人單位）應(yīng)負(fù)責(zé)為所有外包員工辦理并管理其勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等事務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的繳納義務(wù)和法律責(zé)任。乙方應(yīng)確保外包員工享有國(guó)家規(guī)定的最低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)及乙方承諾的福利待遇。6.3甲方（若承擔(dān)部分責(zé)任或僅進(jìn)行監(jiān)督）應(yīng)負(fù)責(zé)外包員工的崗位設(shè)置、工作內(nèi)容、績(jī)效考核及工作紀(jì)律管理。甲方有權(quán)對(duì)服務(wù)期間外包員工的表現(xiàn)進(jìn)行指導(dǎo)和評(píng)估。6.4雙方均有義務(wù)對(duì)涉及員工的個(gè)人信息嚴(yán)格保密，并遵守個(gè)人信息保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)。乙方應(yīng)依法為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并按時(shí)足額繳納。第七條保密條款7.1甲乙雙方應(yīng)對(duì)在本合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方的商業(yè)秘密（包括但不限于經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息等）以及員工的個(gè)人信息承擔(dān)保密義務(wù)。非經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，或?yàn)槁男斜竞贤匦?，任何一方不得向任何第三方泄露?.2本保密義務(wù)不因本合同的終止而解除，持續(xù)有效期限為本合同終止后[填寫(xiě)年限，如：兩年]。7.3任何一方違反本保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償由此給對(duì)方造成的全部損失。第八條通知與送達(dá)8.1雙方之間的所有通知、請(qǐng)求、文件等均應(yīng)以書(shū)面形式，通過(guò)專(zhuān)人遞送、掛號(hào)信、傳真或雙方確認(rèn)的電子郵件方式發(fā)送至本合同首部列明的地址或聯(lián)系方式。8.2任何一方變更聯(lián)系方式或地址，應(yīng)提前[填寫(xiě)天數(shù)，如：5]日書(shū)面通知對(duì)方。否則，按原地址或聯(lián)系方式發(fā)送的通知視為有效送達(dá)。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.2若甲方未能按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的[填寫(xiě)比例，如：萬(wàn)分之五]向乙方支付違約金。逾期超過(guò)[填寫(xiě)天數(shù)，如：30]日，乙方有權(quán)暫停服務(wù)或解除合同，并要求甲方支付已完成服務(wù)的費(fèi)用及違約金。9.3若乙方未能達(dá)到約定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方限期整改。逾期未整改或整改效果不佳，甲方有權(quán)根據(jù)情況要求乙方承擔(dān)違約金[填寫(xiě)具體金額或計(jì)算方式]，或解除合同，并要求乙方退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用。9.4若因乙方原因?qū)е缕涔芾淼膯T工發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議或違法行為，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.5任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并可能承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。第十條法律適用與爭(zhēng)議解決10.1本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[選擇：甲方所在地/乙方所在地/合同履行地]有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟/或提交[填寫(xiě)具體仲裁委員會(huì)名稱]仲裁委員會(huì)，按照其屆時(shí)有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。第十一條合同的變更、解除與終止11.1對(duì)本合同的任何修改或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書(shū)面文件后方能生效。11.2除本合同另有約定外，發(fā)生下列情況之一時(shí)，任何一方有權(quán)書(shū)面通知對(duì)方解除本合同：（1）對(duì)方嚴(yán)重違反本合同約定，經(jīng)守約方書(shū)面催告后[填寫(xiě)天數(shù)，如：30]日內(nèi)仍未糾正的；（2）對(duì)方進(jìn)入破產(chǎn)、清算程序的；（3）因不可抗力導(dǎo)致本合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)的；（4）法律規(guī)定的其他可以解除合同的情形。11.3本合同在以下情況下自然終止：（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的；（2）雙方協(xié)商一致同意終止的。11.4合同終止或解除后，乙方應(yīng)在[填寫(xiě)天數(shù)，如：15]日內(nèi)完成所有工作的交接，包括但不限于員工信息、檔案資料、未完成的工作項(xiàng)目等，并配合甲方完成相關(guān)后續(xù)事宜。費(fèi)用結(jié)算按照實(shí)際提供服務(wù)的期間進(jìn)行。保密條款、爭(zhēng)議解決條款等依其性質(zhì)應(yīng)繼續(xù)有效的，繼續(xù)有效。第十二條不可抗力12.1“不可抗力”是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于地震、臺(tái)風(fēng)、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、政府行為、法律政策重大調(diào)整等。12.2任何一方因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行或無(wú)法完全履行本合同義務(wù)時(shí)，應(yīng)在不可抗力發(fā)生后[填寫(xiě)天數(shù)，如：5]日內(nèi)書(shū)面通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件。雙