2026年內(nèi)蒙古電力工會崗位面試題及參考答案一、綜合分析題（共3題，每題10分，共30分）1.題：近年來，內(nèi)蒙古大力發(fā)展清潔能源，風電、光伏裝機容量持續(xù)增長，但也面臨電網(wǎng)消納、儲能配套等挑戰(zhàn)。作為電力工會的一員，你認為工會應如何發(fā)揮橋梁紐帶作用，促進清潔能源產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展？請結合實際談談你的看法。參考答案：內(nèi)蒙古作為國家重要的能源基地，清潔能源發(fā)展迅速，但也面臨諸多現(xiàn)實問題。作為電力工會的一員，應從以下幾個方面發(fā)揮橋梁紐帶作用：（1）加強政策宣傳與職工培訓。通過職工大會、專題講座等形式，幫助職工理解清潔能源政策，提升專業(yè)技能，適應新能源發(fā)展趨勢。（2）推動企地合作與資源整合。聯(lián)合地方政府、企業(yè)，協(xié)調(diào)解決風電、光伏消納問題，例如推動跨區(qū)輸電、建設儲能設施等。（3）維護職工權益與安全生產(chǎn)。關注清潔能源項目施工、運維過程中的安全風險，監(jiān)督企業(yè)落實安全生產(chǎn)責任，保障職工生命安全。（4）搭建溝通平臺，促進創(chuàng)新。組織技術交流、合理化建議征集等活動，鼓勵職工提出改進電網(wǎng)消納、提升能源利用效率的方案。解析：此題考察考生對清潔能源產(chǎn)業(yè)政策的理解，以及工會如何結合行業(yè)特點開展工作。答案需體現(xiàn)工會組織的政治性、服務性和專業(yè)性，并結合內(nèi)蒙古實際情況提出具體措施。2.題：當前，電力行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型加速，智能電網(wǎng)、大數(shù)據(jù)平臺等新技術廣泛應用。你認為工會如何幫助職工適應這一變革，提升數(shù)字化技能？請舉例說明。參考答案：電力行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型對職工技能提出更高要求。工會可采取以下措施：（1）開展技能培訓。聯(lián)合企業(yè)或高校，開設智能電網(wǎng)運維、數(shù)據(jù)分析等課程，幫助職工掌握新技能。例如，組織“數(shù)字化技能比武”，激發(fā)學習熱情。（2）建立導師制度。鼓勵經(jīng)驗豐富的職工“傳幫帶”，幫助年輕職工快速適應數(shù)字化工作環(huán)境。（3）推動企業(yè)優(yōu)化制度。建議企業(yè)完善績效考核，將數(shù)字化能力納入晉升標準，激勵職工主動學習。（4）關注職工心理健康。數(shù)字化轉(zhuǎn)型可能帶來工作壓力，工會應提供心理疏導服務，幫助職工適應新節(jié)奏。解析：此題考察考生對電力行業(yè)發(fā)展趨勢的把握，以及工會如何服務職工職業(yè)發(fā)展。答案需體現(xiàn)前瞻性和實踐性，結合數(shù)字化轉(zhuǎn)型帶來的挑戰(zhàn)提出解決方案。3.題：內(nèi)蒙古部分地區(qū)電力供應存在季節(jié)性波動，尤其在冬季供暖期負荷壓力大。工會如何協(xié)調(diào)企業(yè)保障供電穩(wěn)定，同時維護職工權益？參考答案：（1）督促企業(yè)優(yōu)化調(diào)度。建議企業(yè)加強負荷預測，合理分配電力資源，避免因供需失衡導致停電。（2）組織應急演練。聯(lián)合企業(yè)開展冬季保電演練，提升職工應急處置能力，確保極端天氣下供電安全。（3）保障職工福利。針對供暖期加班職工，建議企業(yè)發(fā)放補貼或調(diào)休，避免過度勞累。（4）加強職工安全教育。冬季戶外作業(yè)風險高，工會應開展安全培訓，降低事故發(fā)生率。解析：此題考察考生對電力行業(yè)運行特點的理解，以及工會如何平衡企業(yè)發(fā)展與職工保障。答案需體現(xiàn)問題導向，結合內(nèi)蒙古地域?qū)嶋H提出可行性措施。二、組織協(xié)調(diào)題（共3題，每題10分，共30分）1.題：某電廠計劃開展“清潔能源進校園”活動，旨在提升青少年對綠色能源的認識。工會負責組織，你會如何策劃？參考答案：（1）確定活動形式。設計互動體驗環(huán)節(jié)，如風力發(fā)電模擬實驗、光伏板知識講解等，增強趣味性。（2）協(xié)調(diào)資源。聯(lián)系當?shù)貙W校、能源企業(yè)，邀請專家參與，確保內(nèi)容專業(yè)且易于理解。（3）宣傳推廣。通過企業(yè)公眾號、校園廣播等渠道發(fā)布活動信息，吸引學生參與。（4）后續(xù)反饋。收集師生意見，總結經(jīng)驗，為下次活動改進提供參考。解析：此題考察考生活動策劃能力，需體現(xiàn)工會的社會責任感，并結合青少年特點設計活動內(nèi)容。2.題：某職工反映工作壓力過大，導致家庭矛盾。工會應如何介入調(diào)解？參考答案：（1）傾聽訴求。安排專人訪談職工，了解具體問題，避免激化矛盾。（2）協(xié)調(diào)企業(yè)。與企業(yè)溝通，看是否可通過調(diào)整班次、提供心理援助等方式緩解壓力。（3）促進溝通。組織家庭日活動，增進職工與家人關系，緩解家庭矛盾。（4）長期關注。建立職工心理檔案，定期回訪，預防類似問題發(fā)生。解析：此題考察考生矛盾調(diào)解能力，需體現(xiàn)工會的人文關懷，并結合電力行業(yè)工作特點提出解決方案。3.題：某企業(yè)計劃裁員，涉及部分老職工。工會如何維護職工權益？參考答案：（1）法律咨詢。組織律師解讀勞動合同法，明確企業(yè)裁員需符合法定程序。（2）協(xié)商談判。代表職工與企業(yè)協(xié)商，爭取經(jīng)濟補償、再就業(yè)培訓等權益。（3）心理疏導。為被裁職工提供心理支持，幫助他們順利過渡。（4）就業(yè)幫扶。聯(lián)系人力資源機構，為職工提供再就業(yè)機會。解析：此題考察考生法律知識和維權能力，需體現(xiàn)工會的專業(yè)性和責任感，并結合電力行業(yè)實際情況提出措施。三、應急應變題（共3題，每題10分，共30分）1.題：某電廠發(fā)生設備故障，導致局部停電。作為工會人員，你會如何安撫職工情緒？參考答案：（1）及時溝通。通過廣播、微信群等方式發(fā)布情況通報，避免謠言傳播。（2）現(xiàn)場安撫。到一線慰問職工，強調(diào)企業(yè)正在全力搶修，增強信心。（3）后勤保障。協(xié)調(diào)食堂、住宿等資源，解決職工實際困難。（4）心理疏導。組織心理專家開展團建活動，緩解職工焦慮情緒。解析：此題考察考生應急處理能力，需體現(xiàn)工會對職工的關懷，并結合電力行業(yè)特點提出解決方案。2.題：某職工因工傷住院，工會如何協(xié)助其申請補助？參考答案：（1）政策宣傳。向職工講解工傷保險政策，幫助其準備申請材料。（2）代辦手續(xù)。協(xié)助職工提交工傷認定、補助申請等，避免因程序問題延誤賠償。（3）醫(yī)療探望。定期探望職工，了解治療進展，提供必要幫助。（4）后續(xù)跟進。與企業(yè)協(xié)商，確保補助及時到位，保障職工基本生活。解析：此題考察考生政策執(zhí)行能力，需體現(xiàn)工會的服務性，并結合醫(yī)療救助政策提出具體措施。3.題：某職工因個人原因提出辭職，但企業(yè)認為其違反合同。工會如何協(xié)調(diào)？參考答案：（1）了解情況。分別與職工和企業(yè)溝通，明確辭職原因和合同條款。（2）法律支持。提供勞動法咨詢，看企業(yè)是否有權要求賠償。（3）協(xié)商和解。建議雙方協(xié)商解除合同條件，避免法律糾紛。（4）職業(yè)規(guī)劃。為職工提供離職輔導，幫助他們順利轉(zhuǎn)型。解析：此題考察考生法律知識和協(xié)調(diào)能力，需體現(xiàn)工會的中立性和專業(yè)性，并結合電力行業(yè)勞動合同特點提出解決方案。四、人際關系題（共3題，每題10分，共30分）1.題：某職工因工作失誤受到領導批評，情緒低落。同事勸你幫忙說情，你會如何處理？參考答案：（1）傾聽訴求。先了解職工失誤具體情況，避免盲目干預。（2）客觀分析。若職工確實有錯，建議其接受批評并改進；若企業(yè)處理不當，可適當溝通。（3）私下建議。鼓勵職工主動承認錯誤，爭取從輕處理。（4）避免越級。優(yōu)先通過正常渠道解決問題，避免破壞同事關系。解析：此題考察考生人際處理能力，需體現(xiàn)工會的中立性和原則性，并結合職場溝通技巧提出解決方案。2.題：某職工反映工會活動形式單一，參與度不高。你會如何改進？參考答案：（1）問卷調(diào)查。收集職工意見，了解真實需求。（2）創(chuàng)新形式。引入戶外拓展、興趣小組等，提升活動吸引力。（3）分層組織。針對不同年齡段職工設計活動，增強參與感。（4）效果評估。定期總結活動效果，持續(xù)優(yōu)化方案。解析：此題考察考生組織改進能力，需體現(xiàn)工會對職工需求的關注，并結合電力行業(yè)職工特點提出方案。3.題：某企業(yè)領導對工會工作提出質(zhì)疑，認為工會“多管閑事”。你會如何回應？參考答案：（1）解釋職能。說明工會是職工權益代表，依法維護職工利益。（2）數(shù)據(jù)支撐。列舉工會近年工作成果，如培訓、幫扶等實例。（3）加強溝通。建議領導參與工會活動，增進理解。（4）尋求合作。提出與企業(yè)共同開展職工關懷項目，體現(xiàn)合作共贏。解析：此題考察考生溝通協(xié)調(diào)能力，需體現(xiàn)工會的專業(yè)性和與企業(yè)合作的態(tài)度，并結合工會實際工作提出解決方案。五、自我認知題（共1題，20分）題：請結合自身經(jīng)歷，談談你為什么選擇加入電力工會，以及你認為自己具備哪些優(yōu)勢能勝任此崗位？參考答案：（1）選擇原因。電力行業(yè)是內(nèi)蒙古經(jīng)濟發(fā)展的重要支柱，工會工作能直接服務職工，實現(xiàn)個人價值。（2）個人優(yōu)勢。-專業(yè)知識：曾參與電力行業(yè)調(diào)研，了解行業(yè)政策和