2025年事業(yè)單位總工會(huì)考試及答案

一、單項(xiàng)選擇題（總共10題，每題2分）1.中國(guó)工會(huì)全國(guó)總會(huì)的最高權(quán)力機(jī)關(guān)是：A.中華全國(guó)總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)B.中華全國(guó)總工會(huì)委員會(huì)C.中華全國(guó)總工會(huì)代表大會(huì)D.中華全國(guó)總工會(huì)主席團(tuán)答案：C2.工會(huì)組織在維護(hù)職工合法權(quán)益方面的主要職責(zé)不包括：A.代表職工進(jìn)行集體談判B.監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)C.組織職工進(jìn)行罷工D.幫助職工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁答案：C3.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來源是：A.職工個(gè)人繳納B.企業(yè)按比例繳納C.政府撥款D.社會(huì)捐贈(zèng)答案：B4.工會(huì)會(huì)員如果對(duì)工會(huì)委員會(huì)的決定有異議，可以通過以下哪種方式反映：A.向上級(jí)工會(huì)申訴B.向媒體曝光C.直接向企業(yè)老板反映D.組織職工罷工答案：A5.工會(huì)組織在推動(dòng)企業(yè)建立和諧勞動(dòng)關(guān)系方面的主要作用是：A.監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)B.組織職工進(jìn)行集體談判C.幫助職工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁D.以上都是答案：D6.工會(huì)法規(guī)定，企業(yè)職工代表大會(huì)的職權(quán)不包括：A.審議企業(yè)重大決策B.選舉企業(yè)董事會(huì)成員C.監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)D.決定企業(yè)職工工資福利答案：B7.工會(huì)組織在開展職工培訓(xùn)方面的主要目的是：A.提高職工的業(yè)務(wù)技能B.增強(qiáng)職工的維權(quán)意識(shí)C.促進(jìn)職工的職業(yè)發(fā)展D.以上都是答案：D8.工會(huì)法規(guī)定，企業(yè)工會(huì)主席的罷免必須經(jīng)過以下哪個(gè)程序：A.職工代表大會(huì)通過B.工會(huì)委員會(huì)通過C.上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)D.以上都是答案：D9.工會(huì)組織在推動(dòng)企業(yè)建立職工民主管理制度方面的主要作用是：A.監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)B.組織職工進(jìn)行集體談判C.幫助職工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁D.以上都是答案：D10.工會(huì)法規(guī)定，企業(yè)職工在哪些情況下可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：A.未簽訂勞動(dòng)合同B.工資拖欠C.工作時(shí)間過長(zhǎng)D.以上都是答案：D二、填空題（總共10題，每題2分）1.中國(guó)工會(huì)全國(guó)總會(huì)的簡(jiǎn)稱是________。答案：中華全國(guó)總工會(huì)2.工會(huì)組織在維護(hù)職工合法權(quán)益方面的主要職責(zé)是________。答案：代表職工進(jìn)行集體談判3.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來源是企業(yè)按比例繳納的________。答案：工會(huì)會(huì)費(fèi)4.工會(huì)會(huì)員如果對(duì)工會(huì)委員會(huì)的決定有異議，可以通過向上級(jí)工會(huì)________。答案：申訴5.工會(huì)組織在推動(dòng)企業(yè)建立和諧勞動(dòng)關(guān)系方面的主要作用是監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)。答案：監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)6.工會(huì)法規(guī)定，企業(yè)職工代表大會(huì)的職權(quán)包括審議企業(yè)重大決策。答案：審議企業(yè)重大決策7.工會(huì)組織在開展職工培訓(xùn)方面的主要目的是提高職工的業(yè)務(wù)技能。答案：提高職工的業(yè)務(wù)技能8.工會(huì)法規(guī)定，企業(yè)工會(huì)主席的罷免必須經(jīng)過職工代表大會(huì)通過。答案：職工代表大會(huì)通過9.工會(huì)組織在推動(dòng)企業(yè)建立職工民主管理制度方面的主要作用是組織職工進(jìn)行集體談判。答案：組織職工進(jìn)行集體談判10.工會(huì)法規(guī)定，企業(yè)職工在未簽訂勞動(dòng)合同的情況下可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。答案：未簽訂勞動(dòng)合同三、判斷題（總共10題，每題2分）1.中國(guó)工會(huì)全國(guó)總會(huì)的最高權(quán)力機(jī)關(guān)是中華全國(guó)總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)。答案：錯(cuò)誤2.工會(huì)組織在維護(hù)職工合法權(quán)益方面的主要職責(zé)是代表職工進(jìn)行集體談判。答案：正確3.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來源是職工個(gè)人繳納。答案：錯(cuò)誤4.工會(huì)會(huì)員如果對(duì)工會(huì)委員會(huì)的決定有異議，可以通過向媒體曝光反映。答案：錯(cuò)誤5.工會(huì)組織在推動(dòng)企業(yè)建立和諧勞動(dòng)關(guān)系方面的主要作用是監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)。答案：正確6.工會(huì)法規(guī)定，企業(yè)職工代表大會(huì)的職權(quán)包括選舉企業(yè)董事會(huì)成員。答案：錯(cuò)誤7.工會(huì)組織在開展職工培訓(xùn)方面的主要目的是增強(qiáng)職工的維權(quán)意識(shí)。答案：錯(cuò)誤8.工會(huì)法規(guī)定，企業(yè)工會(huì)主席的罷免必須經(jīng)過上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。答案：錯(cuò)誤9.工會(huì)組織在推動(dòng)企業(yè)建立職工民主管理制度方面的主要作用是幫助職工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。答案：錯(cuò)誤10.工會(huì)法規(guī)定，企業(yè)職工在工資拖欠的情況下可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。答案：正確四、簡(jiǎn)答題（總共4題，每題5分）1.簡(jiǎn)述工會(huì)組織在維護(hù)職工合法權(quán)益方面的主要職責(zé)。答案：工會(huì)組織在維護(hù)職工合法權(quán)益方面的主要職責(zé)包括代表職工進(jìn)行集體談判、監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)、幫助職工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁等。通過這些方式，工會(huì)組織能夠有效地維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系的發(fā)展。2.簡(jiǎn)述工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來源及其使用范圍。答案：工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來源是企業(yè)按比例繳納的工會(huì)會(huì)費(fèi)。這些經(jīng)費(fèi)主要用于工會(huì)組織的日常運(yùn)作、職工培訓(xùn)、維權(quán)活動(dòng)等方面。通過合理使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)，工會(huì)組織能夠更好地服務(wù)職工，推動(dòng)企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系的發(fā)展。3.簡(jiǎn)述工會(huì)組織在推動(dòng)企業(yè)建立和諧勞動(dòng)關(guān)系方面的主要作用。答案：工會(huì)組織在推動(dòng)企業(yè)建立和諧勞動(dòng)關(guān)系方面的主要作用包括監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)、組織職工進(jìn)行集體談判、幫助職工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁等。通過這些方式，工會(huì)組織能夠有效地維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系的發(fā)展。4.簡(jiǎn)述工會(huì)法規(guī)定的企業(yè)職工代表大會(huì)的職權(quán)。答案：工會(huì)法規(guī)定，企業(yè)職工代表大會(huì)的職權(quán)包括審議企業(yè)重大決策、監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)、決定企業(yè)職工工資福利等。通過這些職權(quán)，職工代表大會(huì)能夠有效地參與企業(yè)民主管理，維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系的發(fā)展。五、討論題（總共4題，每題5分）1.討論工會(huì)組織在推動(dòng)企業(yè)建立和諧勞動(dòng)關(guān)系方面的作用和意義。答案：工會(huì)組織在推動(dòng)企業(yè)建立和諧勞動(dòng)關(guān)系方面的作用和意義非常重要。通過監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)、組織職工進(jìn)行集體談判、幫助職工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁等方式，工會(huì)組織能夠有效地維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系的發(fā)展。這不僅有利于職工的權(quán)益保障，也有利于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和職工的共同利益。2.討論工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來源及其使用范圍對(duì)工會(huì)組織的影響。答案：工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來源是企業(yè)按比例繳納的工會(huì)會(huì)費(fèi)，這些經(jīng)費(fèi)主要用于工會(huì)組織的日常運(yùn)作、職工培訓(xùn)、維權(quán)活動(dòng)等方面。合理使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)能夠有效地支持工會(huì)組織的各項(xiàng)工作，提升工會(huì)組織的服務(wù)能力，更好地維護(hù)職工的合法權(quán)益。因此，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源和使用對(duì)工會(huì)組織的影響非常大，需要合理管理和使用，確保經(jīng)費(fèi)的透明和高效。3.討論工會(huì)法規(guī)定的企業(yè)職工代表大會(huì)的職權(quán)對(duì)企業(yè)民主管理的影響。答案：工會(huì)法規(guī)定，企業(yè)職工代表大會(huì)的職權(quán)包括審議企業(yè)重大決策、監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)、決定企業(yè)職工工資福利等。這些職權(quán)能夠有效地促進(jìn)企業(yè)民主管理，讓職工參與企業(yè)的決策和管理，維護(hù)職工的合法權(quán)益。這不僅有利于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，也有利于職工的權(quán)益保障，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和職工的共同利益。4.討論工會(huì)組織在開展職工培訓(xùn)方面的主要目的及其意義。答案：工會(huì)組織在開展職工培訓(xùn)方面的主要目的是提高職工的業(yè)務(wù)技能，增強(qiáng)職工的維權(quán)意識(shí)，促進(jìn)職工的職業(yè)發(fā)展。通過這些培訓(xùn)，職工能夠提升自己的業(yè)務(wù)能力，更好地適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需求，同時(shí)也能夠增強(qiáng)自己的維權(quán)意識(shí)，更好地維護(hù)自己的合法權(quán)益。這不僅有利于職工的個(gè)人發(fā)展，也有利于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和職工的共同利益。答案和解析一、單項(xiàng)選擇題1.C2.C3.B4.A5.D6.B7.D8.D9.D10.D二、填空題1.中華全國(guó)總工會(huì)2.代表職工進(jìn)行集體談判3.工會(huì)會(huì)費(fèi)4.申訴5.監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)6.審議企業(yè)重大決策7.提高職工的業(yè)務(wù)技能8.職工代表大會(huì)通過9.組織職工進(jìn)行集體談判10.未簽訂勞動(dòng)合同三、判斷題1.錯(cuò)誤2.正確3.錯(cuò)誤4.錯(cuò)誤5.正確6.錯(cuò)誤7.錯(cuò)誤8.錯(cuò)誤9.錯(cuò)誤10.正確四、簡(jiǎn)答題1.工會(huì)組織在維護(hù)職工合法權(quán)益方面的主要職責(zé)包括代表職工進(jìn)行集體談判、監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)、幫助職工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁等。通過這些方式，工會(huì)組織能夠有效地維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系的發(fā)展。2.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來源是企業(yè)按比例繳納的工會(huì)會(huì)費(fèi)。這些經(jīng)費(fèi)主要用于工會(huì)組織的日常運(yùn)作、職工培訓(xùn)、維權(quán)活動(dòng)等方面。通過合理使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)，工會(huì)組織能夠更好地服務(wù)職工，推動(dòng)企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系的發(fā)展。3.工會(huì)組織在推動(dòng)企業(yè)建立和諧勞動(dòng)關(guān)系方面的主要作用包括監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)、組織職工進(jìn)行集體談判、幫助職工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁等。通過這些方式，工會(huì)組織能夠有效地維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系的發(fā)展。4.工會(huì)法規(guī)定，企業(yè)職工代表大會(huì)的職權(quán)包括審議企業(yè)重大決策、監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)、決定企業(yè)職工工資福利等。通過這些職權(quán)，職工代表大會(huì)能夠有效地參與企業(yè)民主管理，維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系的發(fā)展。五、討論題1.工會(huì)組織在推動(dòng)企業(yè)建立和諧勞動(dòng)關(guān)系方面的作用和意義非常重要。通過監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)、組織職工進(jìn)行集體談判、幫助職工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁等方式，工會(huì)組織能夠有效地維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系的發(fā)展。這不僅有利于職工的權(quán)益保障，也有利于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和職工的共同利益。2.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來源是企業(yè)按比例繳納的工會(huì)會(huì)費(fèi)，這些經(jīng)費(fèi)主要用于工會(huì)組織的日常運(yùn)作、職工培訓(xùn)、維權(quán)活動(dòng)等方面。合理使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)能夠有效地支持工會(huì)組織的各項(xiàng)工作，提升工會(huì)組織的服務(wù)能力，更好地維護(hù)職工的合法權(quán)益。因此，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源和使用對(duì)工會(huì)組織的影響非常大，需要合理管理和使用，確保經(jīng)費(fèi)的透明和高效。3.工會(huì)法規(guī)定，企業(yè)職工代表大會(huì)的職權(quán)包括審議企業(yè)重大決策、監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)、決定企業(yè)職工工資福利等。這些職權(quán)能夠有效地促進(jìn)企業(yè)民主管理，讓職工參與企業(yè)的決策和