2026年庫存盤點(diǎn)培訓(xùn)協(xié)議甲方（培訓(xùn)方）：【甲方全稱】乙方（受訓(xùn)方）：【乙方全稱】一、協(xié)議雙方1.甲方：【甲方全稱】，住所地：【甲方地址】，法定代表人：【甲方法定代表人姓名】，聯(lián)系電話：【甲方聯(lián)系電話】。2.乙方：【乙方全稱】，住所地：【乙方地址】，法定代表人：【乙方法定代表人姓名】，聯(lián)系電話：【乙方聯(lián)系電話】。二、培訓(xùn)目的1.提高乙方員工的庫存盤點(diǎn)技能，確保庫存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。2.優(yōu)化庫存管理流程，提高工作效率。3.增強(qiáng)乙方員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。三、培訓(xùn)內(nèi)容1.庫存盤點(diǎn)的基本概念和重要性2.庫存盤點(diǎn)的方法與技巧3.庫存盤點(diǎn)軟件的使用4.庫存盤點(diǎn)中的常見問題及解決方法5.庫存管理的基本原則和策略6.庫存盤點(diǎn)后的數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用四、培訓(xùn)時(shí)間1.培訓(xùn)時(shí)間：自2026年【具體日期】起，至【具體日期】止。2.培訓(xùn)周期：每周【具體天數(shù)】，共計(jì)【具體天數(shù)】。五、培訓(xùn)地點(diǎn)1.培訓(xùn)地點(diǎn)：【具體地址】。2.如有需要，甲方可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整培訓(xùn)地點(diǎn)。六、培訓(xùn)方式1.理論授課：由甲方安排專業(yè)講師進(jìn)行授課。2.實(shí)操演練：在甲方指定的倉庫進(jìn)行現(xiàn)場操作。3.案例分析：結(jié)合實(shí)際案例，進(jìn)行深入剖析。4.互動(dòng)交流：鼓勵(lì)學(xué)員提問，解答學(xué)員在實(shí)際工作中遇到的問題。七、培訓(xùn)師資1.甲方負(fù)責(zé)聘請具有豐富庫存盤點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)能力的講師。2.講師資質(zhì)要求：具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)資格證書，有5年以上庫存盤點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)。八、培訓(xùn)費(fèi)用1.培訓(xùn)費(fèi)用由乙方承擔(dān)，具體金額為【具體金額】。2.乙方應(yīng)在培訓(xùn)開始前將培訓(xùn)費(fèi)用支付給甲方。九、培訓(xùn)資料1.甲方為每位學(xué)員提供培訓(xùn)教材、筆記等資料。2.乙方應(yīng)妥善保管培訓(xùn)資料，不得擅自復(fù)制、傳播。十、培訓(xùn)考核1.培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將對學(xué)員進(jìn)行考核，考核形式包括筆試和實(shí)操。2.考核合格者，甲方將頒發(fā)培訓(xùn)合格證書。十一、違約責(zé)任1.甲方未能按時(shí)提供培訓(xùn)場地、設(shè)備等，導(dǎo)致培訓(xùn)無法正常進(jìn)行，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方未能按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，甲方有權(quán)暫停培訓(xùn)。3.任何一方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十二、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十三、協(xié)議生效及終止1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議有效期為【具體時(shí)間】，期滿后如需繼續(xù)合作，雙方應(yīng)重新簽訂協(xié)議。十四、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________代表人（簽字）：______________