工貿(mào)企業(yè)新員工職業(yè)健康安全教育與考核（2024年10月）單位:職務(wù):姓名:成績(jī):一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.以下哪項(xiàng)不屬于新員工入職前應(yīng)接受的職業(yè)健康安全教育培訓(xùn)內(nèi)容？

A.工作場(chǎng)所的環(huán)境安全

B.消防安全知識(shí)

C.企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度

D.職業(yè)病防治知識(shí)

2.在工貿(mào)企業(yè)中，以下哪種行為是違反職業(yè)健康安全規(guī)定的？

A.使用個(gè)人防護(hù)用品

B.隨意丟棄廢棄化學(xué)品

C.佩戴安全帽

D.遵守操作規(guī)程

3.新員工入職時(shí)，以下哪項(xiàng)文件應(yīng)作為職業(yè)健康安全教育培訓(xùn)的一部分？

A.員工手冊(cè)

B.銷(xiāo)售策略報(bào)告

C.產(chǎn)品設(shè)計(jì)手冊(cè)

D.市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告

4.在進(jìn)行職業(yè)健康安全教育培訓(xùn)時(shí)，以下哪種方法最為有效？

A.通過(guò)視頻講座

B.集中培訓(xùn)后自學(xué)

C.邀請(qǐng)專(zhuān)家現(xiàn)場(chǎng)講解

D.僅依靠網(wǎng)絡(luò)資源學(xué)習(xí)

5.工貿(mào)企業(yè)中，以下哪種設(shè)備在使用前必須進(jìn)行安全檢查？

A.電腦

B.打印機(jī)

C.高壓容器

D.辦公桌椅

6.以下哪種情況可能構(gòu)成職業(yè)健康安全問(wèn)題？

A.工作環(huán)境溫度適宜

B.工作場(chǎng)所無(wú)噪音干擾

C.工作過(guò)程中存在潛在化學(xué)危害

D.工作場(chǎng)所通風(fēng)良好

7.新員工在培訓(xùn)期間，以下哪種行為是正確的？

A.遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真聽(tīng)講

B.隨意離開(kāi)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)

C.與其他學(xué)員閑聊，不關(guān)注培訓(xùn)內(nèi)容

D.在培訓(xùn)期間玩手機(jī)游戲

8.在工貿(mào)企業(yè)中，以下哪種文件用于記錄員工的職業(yè)健康安全培訓(xùn)情況？

A.員工考勤表

B.培訓(xùn)記錄冊(cè)

C.產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告

D.銷(xiāo)售業(yè)績(jī)報(bào)表

9.以下哪項(xiàng)措施不屬于預(yù)防職業(yè)健康危害的范疇？

A.定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查

B.提供個(gè)人防護(hù)用品

C.提高員工工作技能

D.加強(qiáng)工作場(chǎng)所通風(fēng)

10.在工貿(mào)企業(yè)中，以下哪種情況可能導(dǎo)致工傷事故？

A.工作人員嚴(yán)格遵守操作規(guī)程

B.工作人員佩戴必要的安全防護(hù)用品

C.工作人員因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備故障

D.工作人員在工作期間休息充分

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.新員工職業(yè)健康安全教育培訓(xùn)應(yīng)該在員工入職后的第一個(gè)月內(nèi)完成。（）

2.工貿(mào)企業(yè)新員工的職業(yè)健康安全教育培訓(xùn)可以?xún)H限于口頭講解，無(wú)需記錄。（）

3.職業(yè)病防治知識(shí)是工貿(mào)企業(yè)新員工職業(yè)健康安全教育培訓(xùn)的必要內(nèi)容。（）

4.員工在培訓(xùn)期間應(yīng)確保自己了解并能夠正確使用個(gè)人防護(hù)裝備。（）

5.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)新員工進(jìn)行火災(zāi)逃生和應(yīng)急處理的基本技能培訓(xùn)。（）

6.工作場(chǎng)所的安全出口標(biāo)識(shí)應(yīng)當(dāng)醒目，且每層樓至少設(shè)置兩個(gè)安全出口。（）

7.員工在工作場(chǎng)所可以隨意更改或移動(dòng)安全警示標(biāo)志的位置。（）

8.所有工貿(mào)企業(yè)都應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定對(duì)在崗員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查。（）

9.員工在工作中發(fā)現(xiàn)安全隱患，有權(quán)要求立即停止工作并報(bào)告上級(jí)。（）

10.工貿(mào)企業(yè)新員工的職業(yè)健康安全教育培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)與企業(yè)實(shí)際工作環(huán)境相符。（）

11.培訓(xùn)結(jié)束后，新員工應(yīng)通過(guò)考核才能正式上崗。（）

12.職業(yè)健康安全教育培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行，至少每年一次。（）

13.工貿(mào)企業(yè)可以不提供培訓(xùn)材料，僅依靠口頭培訓(xùn)即可滿(mǎn)足新員工的教育需求。（）

14.員工在培訓(xùn)過(guò)程中對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容有疑問(wèn)，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)向培訓(xùn)師提問(wèn)。（）

15.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)新員工職業(yè)健康安全教育培訓(xùn)中，以下哪些內(nèi)容是必須包括的？

A.工作場(chǎng)所的安全規(guī)章制度

B.職業(yè)病危害因素及其預(yù)防措施

C.應(yīng)急疏散計(jì)劃和程序

D.個(gè)人防護(hù)用品的正確使用方法

E.企業(yè)內(nèi)部獎(jiǎng)懲制度

2.在進(jìn)行新員工職業(yè)健康安全教育培訓(xùn)時(shí)，以下哪些方法可以有效提高培訓(xùn)效果？

A.現(xiàn)場(chǎng)演示和實(shí)際操作

B.互動(dòng)式討論和案例分析

C.視頻教學(xué)和多媒體演示

D.紙質(zhì)教材和自學(xué)

E.定期考核和反饋

3.以下哪些行為可能會(huì)對(duì)工貿(mào)企業(yè)的職業(yè)健康安全造成負(fù)面影響？

A.工作場(chǎng)所的噪音超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)

B.工作人員不佩戴個(gè)人防護(hù)用品

C.工作場(chǎng)所的照明不足

D.工作人員未經(jīng)培訓(xùn)即上崗

E.工作場(chǎng)所的通風(fēng)不良

4.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何確保新員工職業(yè)健康安全教育培訓(xùn)的有效性？

A.制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施

B.定期對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行更新和補(bǔ)充

C.對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估和反饋

D.為新員工提供必要的學(xué)習(xí)資料和設(shè)備

E.確保所有新員工都能參加培訓(xùn)

5.以下哪些是工貿(mào)企業(yè)新員工職業(yè)健康安全教育培訓(xùn)中應(yīng)強(qiáng)調(diào)的緊急情況處理原則？

A.快速識(shí)別和評(píng)估緊急情況

B.優(yōu)先考慮人員安全，避免財(cái)產(chǎn)損失

C.遵循緊急疏散計(jì)劃和程序

D.確保所有人員都了解緊急聯(lián)絡(luò)方式

E.在緊急情況下，個(gè)人應(yīng)自行決定行動(dòng)方案

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請(qǐng)簡(jiǎn)述工貿(mào)企業(yè)新員工職業(yè)健康安全教育培訓(xùn)的目的和重要性。

2.作為安全負(fù)責(zé)人，請(qǐng)列舉至少三項(xiàng)措施，以確保新員工職業(yè)健康安全教育培訓(xùn)的有效性和持續(xù)改進(jìn)。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題：

某工貿(mào)企業(yè)新員工小王在入職培訓(xùn)中學(xué)習(xí)了安全操作規(guī)程，但在實(shí)際工作中，由于對(duì)操作流程不夠熟悉，導(dǎo)致在一次搬運(yùn)重物的過(guò)程中，不慎扭傷了腰部。事故發(fā)生后，企業(yè)進(jìn)行了以下處理：

1.立即停止了小王的工作，并安排他休息和接受治療。

2.對(duì)小王進(jìn)行了簡(jiǎn)單的急救處理，并聯(lián)系了醫(yī)療部門(mén)。

3.企業(yè)內(nèi)部對(duì)此次事故進(jìn)行了調(diào)查，發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)過(guò)程中存在以下問(wèn)題：

a.培訓(xùn)內(nèi)容過(guò)于理論化，缺乏實(shí)際操作演示。

b.培訓(xùn)時(shí)間較短，未能充分吸收和掌握所有安全知識(shí)。

c.培訓(xùn)結(jié)束后，未對(duì)小王進(jìn)行考核，確認(rèn)其是否真正掌握了安全操作技能。

請(qǐng)根據(jù)以上案例，回答以下問(wèn)題：

1.分析小王受傷事故的原因，并提出改進(jìn)措施。

2.針對(duì)案例中企業(yè)內(nèi)部存在的問(wèn)題，提出如何改進(jìn)新員工職業(yè)健康安全教育培訓(xùn)的建議。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.B.隨意丟棄廢棄化學(xué)品

2.B.隨意丟棄廢棄化學(xué)品

3.A.員工手冊(cè)

4.C.邀請(qǐng)專(zhuān)家現(xiàn)場(chǎng)講解

5.C.高壓容器

6.C.工作過(guò)程中存在潛在化學(xué)危害

7.A.遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真聽(tīng)講

8.B.培訓(xùn)記錄冊(cè)

9.C.提高員工工作技能

10.C.工作人員因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備故障

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.×新員工職業(yè)健康安全教育培訓(xùn)應(yīng)該在員工入職后的第一個(gè)月內(nèi)完成。正確的時(shí)間是入職后的前兩周內(nèi)完成。

2.×工貿(mào)企業(yè)新員工的職業(yè)健康安全教育培訓(xùn)可以?xún)H限于口頭講解，無(wú)需記錄。正確的做法是應(yīng)有書(shū)面記錄或電子記錄。

3.√職業(yè)病防治知識(shí)是工貿(mào)企業(yè)新員工職業(yè)健康安全教育培訓(xùn)的必要內(nèi)容。

4.√員工在培訓(xùn)期間應(yīng)確保自己了解并能夠正確使用個(gè)人防護(hù)裝備。

5.√工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)新員工進(jìn)行火災(zāi)逃生和應(yīng)急處理的基本技能培訓(xùn)。

6.√工作場(chǎng)所的安全出口標(biāo)識(shí)應(yīng)當(dāng)醒目，且每層樓至少設(shè)置兩個(gè)安全出口。

7.×員工在工作場(chǎng)所可以隨意更改或移動(dòng)安全警示標(biāo)志的位置。任何更改或移動(dòng)都應(yīng)得到授權(quán)。

8.√所有工貿(mào)企業(yè)都應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定對(duì)在崗員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

9.√員工在工作中發(fā)現(xiàn)安全隱患，有權(quán)要求立即停止工作并報(bào)告上級(jí)。

10.√工貿(mào)企業(yè)新員工的職業(yè)健康安全教育培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)與企業(yè)實(shí)際工作環(huán)境相符。

11.√培訓(xùn)結(jié)束后，新員工應(yīng)通過(guò)考核才能正式上崗。

12.√職業(yè)健康安全教育培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行，至少每年一次。

13.×工貿(mào)企業(yè)可以不提供培訓(xùn)材料，僅依靠口頭培訓(xùn)即可滿(mǎn)足新員工的教育需求。應(yīng)有書(shū)面或電子形式的培訓(xùn)材料。

14.√員工在培訓(xùn)過(guò)程中對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容有疑問(wèn)，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)向培訓(xùn)師提問(wèn)。

15.√工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A.工作場(chǎng)所的安全規(guī)章制度

B.職業(yè)病危害因素及其預(yù)防措施

C.應(yīng)急疏散計(jì)劃和程序

D.個(gè)人防護(hù)用品的正確使用方法

E.企業(yè)內(nèi)部獎(jiǎng)懲制度

2.A.現(xiàn)場(chǎng)演示和實(shí)際操作

B.互動(dòng)式討論和案例分析

C.視頻教學(xué)和多媒體演示

D.定期考核和反饋

E.確保所有新員工都能參加培訓(xùn)

3.A.工作場(chǎng)所的噪音超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)

B.工作人員不佩戴個(gè)人防護(hù)用品

C.工作場(chǎng)所的照明不足

D.工作人員未經(jīng)培訓(xùn)即上崗

E.工作場(chǎng)所的通風(fēng)不良

4.A.制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施

B.定期對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行更新和補(bǔ)充

C.對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估和反饋

D.為新員工提供必要的學(xué)習(xí)資料和設(shè)備

E.確保所有新員工都能參加培訓(xùn)

5.A.快速識(shí)別和評(píng)估緊急情況

B.優(yōu)先考慮人員安全，避免財(cái)產(chǎn)損失

C.遵循緊急疏散計(jì)劃和程序

D.確保所有人員都了解緊急聯(lián)絡(luò)方式

E.在緊急情況下，個(gè)人應(yīng)自行決定行動(dòng)方案

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)新員工職業(yè)健康安全教育培訓(xùn)的目的包括：

確保新員工了解并遵守企業(yè)的安全規(guī)章制度，降低工作場(chǎng)所的安全風(fēng)險(xiǎn)。

提高新員工對(duì)職業(yè)病危害的認(rèn)識(shí)，掌握預(yù)防措施，保護(hù)員工健康。

增強(qiáng)新員工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力，減少工傷事故的發(fā)生。

確保新員工能夠正確使用個(gè)人防護(hù)用品和應(yīng)急設(shè)備，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。

培養(yǎng)新員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，共同維護(hù)工作場(chǎng)所的安全環(huán)境。

重要性體現(xiàn)在：

遵守法律法規(guī)，減少企業(yè)法律責(zé)任。

提高工作效率，減少因安全事故導(dǎo)致的停工損失。

保障員工的生命安全和身體健康，提高員工滿(mǎn)意度。

增強(qiáng)企業(yè)的社會(huì)形象和競(jìng)爭(zhēng)力。

2.答案：

1.制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)和培訓(xùn)師等。

2.定期更新培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)信息的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。

3.使用多種培訓(xùn)方法，如現(xiàn)場(chǎng)演示、案例分析、互動(dòng)討論等，提高培訓(xùn)效果。

4.對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，收集員工反饋，不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式。

5.建立培訓(xùn)檔案，記錄每位新員工的培訓(xùn)情況，以便跟蹤和管理。

6.為新員工提供必要的學(xué)習(xí)資料和設(shè)備，支持他們的學(xué)習(xí)和實(shí)踐。

7.定期組織復(fù)訓(xùn)和考核，確保新員工能夠持續(xù)掌握安全知識(shí)和技能。

8.鼓勵(lì)員工參與安全活動(dòng)，如安全知識(shí)競(jìng)賽、安全提案等，提高安全意識(shí)。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

答案：

1.分析小王受傷事故的原因及改進(jìn)措施：

原因分析：

a.培訓(xùn)內(nèi)容過(guò)于理論化，缺乏實(shí)際操作演示，導(dǎo)致小王對(duì)實(shí)際操作流程掌握不足。

b.培訓(xùn)時(shí)間較短，未能充分吸收和掌握所有安全知識(shí)，小王對(duì)安全操作規(guī)程的理解不深刻。

c.培訓(xùn)結(jié)束后，未對(duì)小王進(jìn)行考核，確認(rèn)其是否真正掌握了安全操作技能，導(dǎo)致實(shí)際操作中存在疏忽。

d.企業(yè)可能未提供足夠的現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和監(jiān)督，使得小王在操作過(guò)程中未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正錯(cuò)誤。

改進(jìn)措施：

a.優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容，增加實(shí)際操作演示和現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，確保新員工能夠掌握實(shí)際操作技能。

b.延長(zhǎng)培訓(xùn)時(shí)間，提供更充分的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，使新員工能夠深入理解安全操作規(guī)程。

c.培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，確保新員工掌握必要的安全知識(shí)和技能，合格后才能上崗。

d.加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和監(jiān)督，及時(shí)糾正新員工操作中的錯(cuò)誤，防止事故發(fā)生。