工貿(mào)企業(yè)特種作業(yè)人員安全技能再培訓(xùn)考核（2024年12月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.以下哪項(xiàng)不屬于特種作業(yè)人員必須具備的基本條件？

A.具備相應(yīng)的文化程度

B.具備良好的身體素質(zhì)

C.具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

D.具備良好的職業(yè)道德

2.特種作業(yè)人員在進(jìn)行作業(yè)前，必須接受哪種培訓(xùn)？

A.安全生產(chǎn)培訓(xùn)

B.技能培訓(xùn)

C.緊急救援培訓(xùn)

D.以上都是

3.特種作業(yè)人員的安全操作規(guī)程主要包括哪些內(nèi)容？

A.作業(yè)前的準(zhǔn)備工作

B.作業(yè)過程中的注意事項(xiàng)

C.作業(yè)后的清理工作

D.以上都是

4.以下哪項(xiàng)不是特種作業(yè)人員應(yīng)遵守的安全操作規(guī)程？

A.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程

B.佩戴個人防護(hù)用品

C.隨意改變設(shè)備結(jié)構(gòu)

D.定期檢查設(shè)備

5.特種作業(yè)人員在進(jìn)行高空作業(yè)時(shí)，必須使用哪種安全措施？

A.安全帶

B.安全網(wǎng)

C.安全繩

D.以上都是

6.特種作業(yè)人員在進(jìn)行電氣作業(yè)時(shí)，以下哪項(xiàng)是錯誤的？

A.嚴(yán)格遵守電氣安全操作規(guī)程

B.佩戴絕緣手套和絕緣鞋

C.隨意觸摸帶電設(shè)備

D.定期檢查電氣設(shè)備

7.以下哪項(xiàng)不是特種作業(yè)人員應(yīng)具備的應(yīng)急處理能力？

A.火災(zāi)應(yīng)急處理

B.電氣事故應(yīng)急處理

C.化學(xué)品泄漏應(yīng)急處理

D.日常辦公軟件操作

8.特種作業(yè)人員在進(jìn)行壓力容器操作時(shí)，以下哪項(xiàng)是錯誤的？

A.嚴(yán)格遵守壓力容器操作規(guī)程

B.定期檢查壓力容器

C.隨意調(diào)整壓力容器參數(shù)

D.佩戴個人防護(hù)用品

9.以下哪項(xiàng)不是特種作業(yè)人員應(yīng)具備的職業(yè)道德？

A.誠實(shí)守信

B.尊重他人

C.違法操作

D.保守企業(yè)秘密

10.特種作業(yè)人員在進(jìn)行作業(yè)時(shí)，以下哪項(xiàng)是正確的？

A.隨意離開工作崗位

B.未經(jīng)允許擅自操作設(shè)備

C.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，確保作業(yè)安全

D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.特種作業(yè)人員的再培訓(xùn)考核是強(qiáng)制性的，企業(yè)必須按照規(guī)定組織培訓(xùn)。（）

2.特種作業(yè)人員在再培訓(xùn)考核中，考試成績不合格者可以立即上崗作業(yè)。（）

3.特種作業(yè)人員的再培訓(xùn)內(nèi)容包括新知識、新技術(shù)、新工藝和新設(shè)備的安全操作知識。（）

4.企業(yè)可以對特種作業(yè)人員的再培訓(xùn)采取網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育的方式進(jìn)行。（）

5.特種作業(yè)人員的再培訓(xùn)考核可以由企業(yè)內(nèi)部人員進(jìn)行，無需外部機(jī)構(gòu)認(rèn)證。（）

6.特種作業(yè)人員在再培訓(xùn)中，必須掌握應(yīng)急逃生和救援的基本技能。（）

7.特種作業(yè)人員的再培訓(xùn)考核可以通過模擬操作和理論考試相結(jié)合的方式進(jìn)行。（）

8.特種作業(yè)人員在再培訓(xùn)期間，可以繼續(xù)進(jìn)行原有的特種作業(yè)工作。（）

9.企業(yè)應(yīng)確保特種作業(yè)人員再培訓(xùn)考核的師資力量具備相應(yīng)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)。（）

10.特種作業(yè)人員的再培訓(xùn)考核成績應(yīng)當(dāng)作為其年度考核的重要依據(jù)之一。（）

11.特種作業(yè)人員的再培訓(xùn)考核可以每兩年進(jìn)行一次，無需頻繁進(jìn)行。（）

12.企業(yè)應(yīng)建立特種作業(yè)人員再培訓(xùn)考核的記錄，并妥善保管。（）

13.特種作業(yè)人員在再培訓(xùn)考核中，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)立即向企業(yè)報(bào)告。（）

14.特種作業(yè)人員的再培訓(xùn)考核成績不合格者，企業(yè)可以延長其再培訓(xùn)時(shí)間直至合格。（）

15.特種作業(yè)人員的再培訓(xùn)考核應(yīng)當(dāng)公開透明，確保公平公正。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.以下哪些是工貿(mào)企業(yè)特種作業(yè)人員安全技能再培訓(xùn)考核的主要內(nèi)容？

A.特種作業(yè)操作規(guī)程

B.應(yīng)急救援技能

C.安全法律法規(guī)知識

D.設(shè)備安全檢查與維護(hù)

E.心理健康與職業(yè)安全

2.特種作業(yè)人員再培訓(xùn)考核的目的是什么？

A.提高特種作業(yè)人員的安全意識

B.提升特種作業(yè)人員的操作技能

C.降低作業(yè)事故風(fēng)險(xiǎn)

D.增強(qiáng)企業(yè)的安全管理水平

E.保障員工的生命安全和身體健康

3.在進(jìn)行特種作業(yè)人員再培訓(xùn)考核時(shí)，以下哪些是考核方式？

A.理論考試

B.案例分析

C.實(shí)操演練

D.安全知識競賽

E.問卷調(diào)查

4.特種作業(yè)人員再培訓(xùn)考核的組織與實(shí)施應(yīng)遵循哪些原則？

A.公開、公平、公正

B.安全第一，預(yù)防為主

C.實(shí)用、高效、全面

D.結(jié)合實(shí)際，注重實(shí)效

E.企業(yè)內(nèi)部自行組織，無需外部監(jiān)督

5.特種作業(yè)人員再培訓(xùn)考核后，以下哪些是可能采取的措施？

A.對考核合格者頒發(fā)證書

B.對考核不合格者進(jìn)行補(bǔ)考

C.對考核優(yōu)秀者給予獎勵

D.對考核結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析

E.對考核中發(fā)現(xiàn)的安全隱患進(jìn)行整改

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)特種作業(yè)人員安全技能再培訓(xùn)考核的目的和意義。

2.作為工貿(mào)企業(yè)的安全負(fù)責(zé)人，在組織特種作業(yè)人員安全技能再培訓(xùn)考核時(shí)，你認(rèn)為應(yīng)如何確保培訓(xùn)考核的有效性和實(shí)用性？請列舉至少三點(diǎn)措施。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)100分）

1.案例背景：

某工貿(mào)企業(yè)是一家從事金屬加工的企業(yè)，其中涉及高溫熔融金屬作業(yè)的特種崗位有熔煉工和鑄造工。近期，企業(yè)對特種作業(yè)人員進(jìn)行了一次安全技能再培訓(xùn)考核。以下是對此次考核中發(fā)生的一個案例進(jìn)行分析。

案例描述：

在熔煉工的再培訓(xùn)考核中，考核內(nèi)容包括高溫熔融金屬的安全操作規(guī)程和應(yīng)急處理措施。考核當(dāng)天，熔煉工小王在模擬操作中，由于操作不當(dāng)，導(dǎo)致熔融金屬濺出，造成了輕微燙傷。事后，小王表示自己沒有意識到操作不當(dāng)?shù)膰?yán)重性，且對應(yīng)急處理措施不夠熟悉。

問題：

請根據(jù)上述案例，回答以下問題：

（1）分析小王在操作過程中可能存在的安全隱患，并提出改進(jìn)措施。（4分）

（2）針對此次事故，企業(yè)應(yīng)如何加強(qiáng)特種作業(yè)人員的安全教育和培訓(xùn)，以防止類似事故的再次發(fā)生？（6分）

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.D.具備良好的職業(yè)道德

2.D.以上都是

3.D.以上都是

4.C.隨意觸摸帶電設(shè)備

5.D.以上都是

6.C.隨意觸摸帶電設(shè)備

7.D.日常辦公軟件操作

8.C.隨意調(diào)整壓力容器參數(shù)

9.C.違法操作

10.C.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，確保作業(yè)安全

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.√特種作業(yè)人員的再培訓(xùn)考核是強(qiáng)制性的，企業(yè)必須按照規(guī)定組織培訓(xùn)。

2.×特種作業(yè)人員在再培訓(xùn)考核中，考試成績不合格者可以立即上崗作業(yè)。

3.√特種作業(yè)人員的再培訓(xùn)內(nèi)容包括新知識、新技術(shù)、新工藝和新設(shè)備的安全操作知識。

4.√企業(yè)可以對特種作業(yè)人員的再培訓(xùn)采取網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育的方式進(jìn)行。

5.×特種作業(yè)人員的再培訓(xùn)考核可以由企業(yè)內(nèi)部人員進(jìn)行，無需外部機(jī)構(gòu)認(rèn)證。

6.√特種作業(yè)人員在再培訓(xùn)中，必須掌握應(yīng)急逃生和救援的基本技能。

7.√特種作業(yè)人員的再培訓(xùn)考核可以通過模擬操作和理論考試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

8.×特種作業(yè)人員在再培訓(xùn)期間，可以繼續(xù)進(jìn)行原有的特種作業(yè)工作。

9.√企業(yè)應(yīng)確保特種作業(yè)人員再培訓(xùn)考核的師資力量具備相應(yīng)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)。

10.√特種作業(yè)人員的再培訓(xùn)考核成績應(yīng)當(dāng)作為其年度考核的重要依據(jù)之一。

11.×特種作業(yè)人員的再培訓(xùn)考核可以每兩年進(jìn)行一次，無需頻繁進(jìn)行。

12.√企業(yè)應(yīng)建立特種作業(yè)人員再培訓(xùn)考核的記錄，并妥善保管。

13.√特種作業(yè)人員在再培訓(xùn)考核中，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)立即向企業(yè)報(bào)告。

14.√特種作業(yè)人員的再培訓(xùn)考核成績不合格者，企業(yè)可以延長其再培訓(xùn)時(shí)間直至合格。

15.√特種作業(yè)人員的再培訓(xùn)考核應(yīng)當(dāng)公開透明，確保公平公正。

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A.特種作業(yè)操作規(guī)程

B.應(yīng)急救援技能

C.安全法律法規(guī)知識

D.設(shè)備安全檢查與維護(hù)

E.心理健康與職業(yè)安全

答案：A,B,C,D,E

2.A.提高特種作業(yè)人員的安全意識

B.提升特種作業(yè)人員的操作技能

C.降低作業(yè)事故風(fēng)險(xiǎn)

D.增強(qiáng)企業(yè)的安全管理水平

E.保障員工的生命安全和身體健康

答案：A,B,C,D,E

3.A.理論考試

B.案例分析

C.實(shí)操演練

D.安全知識競賽

E.問卷調(diào)查

答案：A,B,C,D

4.A.公開、公平、公正

B.安全第一，預(yù)防為主

C.實(shí)用、高效、全面

D.結(jié)合實(shí)際，注重實(shí)效

E.企業(yè)內(nèi)部自行組織，無需外部監(jiān)督

答案：A,B,C,D

5.A.對考核合格者頒發(fā)證書

B.對考核不合格者進(jìn)行補(bǔ)考

C.對考核優(yōu)秀者給予獎勵

D.對考核結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析

E.對考核中發(fā)現(xiàn)的安全隱患進(jìn)行整改

答案：A,B,C,D,E

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)特種作業(yè)人員安全技能再培訓(xùn)考核的目的和意義包括：

提高特種作業(yè)人員的安全意識和自我保護(hù)能力，減少事故發(fā)生的可能性。

更新特種作業(yè)人員的安全知識，使其掌握最新的安全操作規(guī)程和應(yīng)急處理措施。

增強(qiáng)特種作業(yè)人員的專業(yè)技能，提高工作效率和質(zhì)量。

保障企業(yè)安全生產(chǎn)，降低事故風(fēng)險(xiǎn)，減少經(jīng)濟(jì)損失。

落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，提升企業(yè)的安全管理水平。

促進(jìn)特種作業(yè)人員職業(yè)素質(zhì)的提升，為企業(yè)發(fā)展提供人才保障。

2.答案：

作為工貿(mào)企業(yè)的安全負(fù)責(zé)人，確保特種作業(yè)人員安全技能再培訓(xùn)考核的有效性和實(shí)用性，可以采取以下措施：

制定科學(xué)合理的培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作緊密結(jié)合。

邀請具有豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識的講師進(jìn)行授課，提高培訓(xùn)質(zhì)量。

采用多種培訓(xùn)方式，如理論教學(xué)、實(shí)操演練、案例分析等，增強(qiáng)培訓(xùn)的互動性和實(shí)用性。

定期對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式。

建立完善的考核機(jī)制，確保考核的公平、公正、公開。

加強(qiáng)對考核不合格者的跟蹤教育和輔導(dǎo)，確保其達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)。

與相關(guān)部門合作，提供外部培訓(xùn)和認(rèn)證，提升特種作業(yè)人員的職業(yè)資質(zhì)。

加強(qiáng)安全文化建設(shè)，營造重視安全、關(guān)注安全的良好氛圍。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

1.答案：

（1）小王在操作過程中可能存在的安全隱患包括：

缺乏對高溫熔融金屬操作規(guī)程的充分了解和遵守。

缺乏對熔融金屬濺出可能性的認(rèn)識和預(yù)防措施。

缺乏應(yīng)急處理能力，未能及時(shí)采取正確的避險(xiǎn)措施。

改進(jìn)措施：

加強(qiáng)對熔煉工的安全操作規(guī)程培訓(xùn)，確保每位員工熟悉并遵守規(guī)程。

定期進(jìn)行操作演練，提高員工對熔融金屬濺出的應(yīng)對能力。

加強(qiáng)應(yīng)急處理培訓(xùn)，確保員工在緊急情況下能夠正確