工貿(mào)企業(yè)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行與監(jiān)督考核（2024年5月）單位:職務(wù):姓名:成績(jī):一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.根據(jù)我國(guó)《安全生產(chǎn)法》，下列哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任制的范圍？

A.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人

B.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)管理人員

C.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的普通員工

D.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的股東

2.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制中，以下哪項(xiàng)不是全員安全生產(chǎn)責(zé)任制的核心內(nèi)容？

A.明確安全生產(chǎn)責(zé)任

B.建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

D.完善安全生產(chǎn)設(shè)施

3.以下哪項(xiàng)不是安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)責(zé)任履行情況

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

C.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況

D.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益

4.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，考核周期一般不超過多少時(shí)間？

A.半年

B.一年

C.兩年

D.三年

5.以下哪項(xiàng)不是安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的方式？

A.定期考核

B.隨機(jī)抽查

C.民主評(píng)議

D.業(yè)績(jī)考核

6.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，考核結(jié)果分為幾個(gè)等級(jí)？

A.一級(jí)

B.二級(jí)

C.三級(jí)

D.四級(jí)

7.以下哪項(xiàng)不是安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果的運(yùn)用方式？

A.表彰獎(jiǎng)勵(lì)

B.懲罰處罰

C.通報(bào)批評(píng)

D.晉升提拔

8.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，考核主體包括哪些？

A.企業(yè)內(nèi)部

B.行業(yè)主管部門

C.監(jiān)管部門

D.A、B、C三項(xiàng)均包括

9.以下哪項(xiàng)不是安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的目的？

A.提高安全生產(chǎn)管理水平

B.保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全

C.促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

D.增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

10.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，考核過程中發(fā)現(xiàn)的問題，企業(yè)應(yīng)采取以下哪種措施？

A.立即整改

B.延期整改

C.隱瞞不報(bào)

D.通知上級(jí)部門

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制要求所有員工，無(wú)論職位高低，都要承擔(dān)相應(yīng)的安全生產(chǎn)責(zé)任。（）

2.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持公開、公平、公正的原則。（）

3.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，但不包括直接參與安全生產(chǎn)操作。（×）

4.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)作為員工評(píng)先評(píng)優(yōu)、薪酬待遇的重要依據(jù)。（）

5.工貿(mào)企業(yè)可以不定期進(jìn)行全員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核。（×）

6.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)對(duì)每個(gè)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行詳細(xì)記錄。（）

7.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患可以不立即整改，待下一次考核時(shí)一并處理。（×）

8.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)包括對(duì)安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況的檢查。（）

9.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)將安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果報(bào)送給當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門。（）

10.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)當(dāng)及時(shí)反饋給相關(guān)責(zé)任人，并要求其整改。（）

11.工貿(mào)企業(yè)可以不對(duì)新入職員工進(jìn)行安全生產(chǎn)責(zé)任制培訓(xùn)。（×）

12.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)覆蓋企業(yè)所有生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理活動(dòng)。（）

13.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工可以給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。（）

14.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立安全生產(chǎn)責(zé)任制考核檔案，并長(zhǎng)期保存。（）

15.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行，以確保安全生產(chǎn)責(zé)任的持續(xù)落實(shí)。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制中，以下哪些部門或崗位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)安全生產(chǎn)責(zé)任？

A.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人

B.專職安全生產(chǎn)管理人員

C.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的普通員工

D.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的財(cái)務(wù)部門

E.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的銷售部門

2.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的內(nèi)容主要包括哪些方面？

A.安全生產(chǎn)責(zé)任的履行情況

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

C.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況

D.安全生產(chǎn)投入情況

E.事故調(diào)查處理情況

3.在工貿(mào)企業(yè)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行與監(jiān)督考核中，以下哪些措施有助于提高考核效果？

A.定期開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)

B.建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度

C.強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的獎(jiǎng)懲機(jī)制

D.實(shí)施安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的匿名評(píng)價(jià)

E.鼓勵(lì)員工積極參與安全生產(chǎn)管理

4.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核過程中，以下哪些情況可能會(huì)導(dǎo)致考核結(jié)果不準(zhǔn)確？

A.考核人員缺乏專業(yè)知識(shí)

B.考核標(biāo)準(zhǔn)不明確

C.考核過程不透明

D.考核結(jié)果不公開

E.員工對(duì)考核結(jié)果有異議

5.工貿(mào)企業(yè)在執(zhí)行全員安全生產(chǎn)責(zé)任制時(shí)，以下哪些措施有助于確保安全生產(chǎn)責(zé)任的落實(shí)？

A.明確安全生產(chǎn)責(zé)任范圍

B.制定詳細(xì)的安全生產(chǎn)操作規(guī)程

C.定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查

D.加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育

E.建立安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請(qǐng)簡(jiǎn)述工貿(mào)企業(yè)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制的基本原則。

2.在工貿(mào)企業(yè)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行與監(jiān)督考核中，如何確保考核的客觀性和公正性？請(qǐng)列舉至少三種措施。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

1.案例分析題：

工貿(mào)企業(yè)某車間發(fā)生一起火災(zāi)事故，初步調(diào)查發(fā)現(xiàn)是由于員工違反操作規(guī)程，未關(guān)閉易燃液體儲(chǔ)存罐的閥門，導(dǎo)致泄漏遇明火引發(fā)火災(zāi)。事故造成一定財(cái)產(chǎn)損失和輕微人員傷害。請(qǐng)根據(jù)以下情況，回答以下問題：

（1）分析該事故發(fā)生的原因，并指出哪些環(huán)節(jié)存在安全隱患。

（2）根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和工貿(mào)企業(yè)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，列舉應(yīng)采取的整改措施。

（3）如何加強(qiáng)員工的安全教育培訓(xùn)，以防止類似事故的再次發(fā)生？

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.C.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的普通員工

2.D.完善安全生產(chǎn)設(shè)施

3.D.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益

4.B.一年

5.D.業(yè)績(jī)考核

6.C.三級(jí)

7.D.晉升提拔

8.D.A、B、C三項(xiàng)均包括

9.C.促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

10.A.立即整改

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.正確

2.正確

3.錯(cuò)誤

4.正確

5.錯(cuò)誤

6.正確

7.錯(cuò)誤

8.正確

9.正確

10.正確

11.錯(cuò)誤

12.正確

13.正確

14.正確

15.正確

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人

B.專職安全生產(chǎn)管理人員

C.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的普通員工

D.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的財(cái)務(wù)部門

E.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的銷售部門

答案：A,B,C,E

2.A.安全生產(chǎn)責(zé)任的履行情況

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

C.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況

D.安全生產(chǎn)投入情況

E.事故調(diào)查處理情況

答案：A,B,C,D,E

3.A.定期開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)

B.建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度

C.強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的獎(jiǎng)懲機(jī)制

D.實(shí)施安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的匿名評(píng)價(jià)

E.鼓勵(lì)員工積極參與安全生產(chǎn)管理

答案：A,B,C,D,E

4.A.考核人員缺乏專業(yè)知識(shí)

B.考核標(biāo)準(zhǔn)不明確

C.考核過程不透明

D.考核結(jié)果不公開

E.員工對(duì)考核結(jié)果有異議

答案：A,B,C,D,E

5.A.明確安全生產(chǎn)責(zé)任范圍

B.制定詳細(xì)的安全生產(chǎn)操作規(guī)程

C.定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查

D.加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育

E.建立安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案

答案：A,B,C,D,E

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制的基本原則包括：

安全生產(chǎn)責(zé)任主體原則：明確各級(jí)人員的安全責(zé)任，確保責(zé)任落實(shí)到人。

預(yù)防為主原則：堅(jiān)持預(yù)防為主的方針，通過安全管理和技術(shù)措施，預(yù)防事故的發(fā)生。

依法治理原則：依照國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，建立健全企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)管理制度。

全員參與原則：鼓勵(lì)全體員工參與安全生產(chǎn)管理，形成全員共同維護(hù)安全生產(chǎn)的局面。

綜合治理原則：從人、機(jī)、環(huán)、管等多方面入手，綜合施策，提高安全生產(chǎn)水平。

效率優(yōu)先原則：在確保安全生產(chǎn)的前提下，提高生產(chǎn)效率，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的統(tǒng)一。

2.確保工貿(mào)企業(yè)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的客觀性和公正性的措施包括：

制定明確的考核標(biāo)準(zhǔn)和程序，確保考核有據(jù)可依。

考核過程透明，允許員工參與監(jiān)督和申訴。

考核人員應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和公正性，避免個(gè)人偏見。

采用多種考核方式，如現(xiàn)場(chǎng)觀察、數(shù)據(jù)分析、員工反饋等，全面評(píng)估安全生產(chǎn)責(zé)任履行情況。

考核結(jié)果公開，及時(shí)反饋給相關(guān)責(zé)任人，并作為改進(jìn)安全生產(chǎn)工作的依據(jù)。

建立考核申訴機(jī)制，對(duì)員工提出的申訴進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查和處理。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

答案：

1.分析該事故發(fā)生的原因，并指出哪些環(huán)節(jié)存在安全隱患：

原因分析：

a.員工缺乏安全生產(chǎn)意識(shí)，未嚴(yán)格按照操作規(guī)程執(zhí)行。

b.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)不到位，員工未充分了解易燃液體的安全風(fēng)險(xiǎn)。

c.安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)不到位，對(duì)違反操作規(guī)程的行為未及時(shí)制止和糾正。

d.安全生產(chǎn)設(shè)施不完善，未安裝必要的安全防護(hù)設(shè)備。

e.安全檢查和隱患排查工作不到位，未及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。

存在的安全隱患環(huán)節(jié)：

a.員工操作不規(guī)范，未執(zhí)行安全操作規(guī)程。

b.安全教育培訓(xùn)不足，員工安全意識(shí)淡薄。

c.安全管理制度不完善，缺乏有效的監(jiān)督和執(zhí)行機(jī)制。

d.安全防護(hù)設(shè)施缺失，無(wú)法有效防止事故發(fā)生。

e.安全檢查和隱患排查工作不到位，存在僥幸心理。

2.根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和工貿(mào)企業(yè)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，應(yīng)采取的整改措施：

加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)和操作技能。

完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，明確安全生產(chǎn)責(zé)任，確保責(zé)任到人。

加強(qiáng)安全檢查和隱患排查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。

實(shí)施安全生產(chǎn)責(zé)任制考核，對(duì)違反操作規(guī)程的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

增加安全防護(hù)設(shè)施投入，提高安全生產(chǎn)條件。

建立安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案，確保事故發(fā)生時(shí)能夠迅速有效地