質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)化操作手冊_第1頁
質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)化操作手冊_第2頁
質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)化操作手冊_第3頁
質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)化操作手冊_第4頁
質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)化操作手冊_第5頁
已閱讀5頁,還剩8頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)化操作手冊第一章總則1.1目的本手冊旨在通過統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范作業(yè)流程、明確責(zé)任權(quán)限,建立覆蓋產(chǎn)品全生命周期的質(zhì)量管理體系,保證質(zhì)量活動的一致性、可控性和可追溯性,最終實現(xiàn)“零缺陷”質(zhì)量目標(biāo),提升客戶滿意度和企業(yè)核心競爭力。1.2適用范圍本手冊適用于企業(yè)內(nèi)所有與質(zhì)量相關(guān)的部門及崗位,包括但不限于研發(fā)設(shè)計、采購管理、生產(chǎn)制造、檢驗檢測、倉儲物流、銷售服務(wù)等環(huán)節(jié),覆蓋原材料、過程產(chǎn)品、成品及客戶反饋的全流程質(zhì)量管理活動。1.3基本原則全員參與原則:明確各崗位質(zhì)量職責(zé),建立“人人都是質(zhì)量第一責(zé)任人”的責(zé)任機制,推動質(zhì)量文化建設(shè)。過程控制原則:將質(zhì)量控制重心從“事后檢驗”轉(zhuǎn)向“事前預(yù)防”和“事中控制”,通過標(biāo)準(zhǔn)化流程減少質(zhì)量波動。數(shù)據(jù)驅(qū)動原則:基于質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行分析決策,避免經(jīng)驗主義,保證改進(jìn)措施的科學(xué)性和有效性。持續(xù)改進(jìn)原則:定期評估標(biāo)準(zhǔn)化體系的適用性和有效性,通過PDCA循環(huán)(計劃-執(zhí)行-檢查-處理)實現(xiàn)質(zhì)量水平的螺旋式上升。第二章質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)化體系框架2.1體系構(gòu)成質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)化體系由三大類文件構(gòu)成,形成“層級清晰、覆蓋全面”的標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)絡(luò):管理標(biāo)準(zhǔn):規(guī)定質(zhì)量管理的組織架構(gòu)、職責(zé)權(quán)限、流程制度及資源配置要求,如《質(zhì)量手冊》《程序文件》。技術(shù)標(biāo)準(zhǔn):明確產(chǎn)品、工藝、檢驗等技術(shù)要求,如《產(chǎn)品技術(shù)條件》《工藝規(guī)程》《檢驗規(guī)范》。操作標(biāo)準(zhǔn):細(xì)化崗位作業(yè)的具體步驟和方法,如《作業(yè)指導(dǎo)書》《設(shè)備操作規(guī)程》《安全操作規(guī)程》。2.2文件層級層級文件類型編號規(guī)則審批權(quán)限一級質(zhì)量手冊QM–最高管理者二級程序文件QP–管理者代表三級作業(yè)指導(dǎo)書WI–部門負(fù)責(zé)人四級記錄表單QR–質(zhì)量部門備案2.3職責(zé)分工質(zhì)量部門:負(fù)責(zé)體系文件的制定、修訂、監(jiān)督及培訓(xùn);組織內(nèi)部審核和管理評審;處理質(zhì)量問題投訴。生產(chǎn)部門:嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)過程標(biāo)準(zhǔn)化操作;落實首件檢驗、過程巡檢;參與質(zhì)量問題的分析與改進(jìn)。技術(shù)部門:負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝文件的制定;提供技術(shù)支持,解決生產(chǎn)中的質(zhì)量問題。采購部門:保證供應(yīng)商資質(zhì)符合要求;執(zhí)行來料檢驗標(biāo)準(zhǔn);參與供應(yīng)商質(zhì)量績效評估。第三章標(biāo)準(zhǔn)化操作流程設(shè)計3.1流程梳理步驟第一步:成立跨部門小組由質(zhì)量部門牽頭,聯(lián)合生產(chǎn)、技術(shù)、采購、銷售等部門人員組成流程梳理小組,明確組長及成員職責(zé)。第二步:繪制現(xiàn)有流程圖采用SIPOC模型(供應(yīng)商-輸入-過程-輸出-客戶)識別流程邊界,使用Visio等專業(yè)工具繪制當(dāng)前流程圖,標(biāo)注關(guān)鍵節(jié)點、責(zé)任崗位及輸入輸出要求。第三步:識別瓶頸與浪費通過現(xiàn)場觀察、員工訪談及數(shù)據(jù)分析,識別流程中的瓶頸環(huán)節(jié)(如工序等待時間過長)和浪費現(xiàn)象(如過度加工、重復(fù)搬運)。第四步:制定優(yōu)化方案針對識別的問題,運用ECRS原則(取消、合并、重排、簡化)優(yōu)化流程,例如:合并相似工序、調(diào)整設(shè)備布局以減少搬運距離。3.2流程固化與發(fā)布文件編制:將優(yōu)化后的流程轉(zhuǎn)化為標(biāo)準(zhǔn)操作程序(SOP),明確以下要素:操作目的:說明該流程需達(dá)成的質(zhì)量目標(biāo)(如“保證過程產(chǎn)品合格率≥99%”);適用范圍:明確流程適用的產(chǎn)品、設(shè)備及崗位;操作步驟:按時間順序列出具體動作(如“開機前檢查設(shè)備電源、氣壓參數(shù)”);關(guān)鍵參數(shù):標(biāo)注需重點控制的指標(biāo)(如溫度±5℃、壓力±0.1MPa);責(zé)任崗位:明確每個步驟的執(zhí)行人、監(jiān)督人;記錄要求:規(guī)定需填寫的表單(如《過程巡檢記錄》)。審批發(fā)布:SOP需經(jīng)過部門負(fù)責(zé)人審核、質(zhì)量部門批準(zhǔn)后,通過企業(yè)內(nèi)部系統(tǒng)發(fā)布,并組織全員培訓(xùn),保證操作人員理解并掌握。第四章核心環(huán)節(jié)標(biāo)準(zhǔn)化操作4.1設(shè)計開發(fā)環(huán)節(jié)設(shè)計輸入標(biāo)準(zhǔn)化輸入內(nèi)容:客戶需求(含隱性需求)、法律法規(guī)要求(如RoHS、REACH)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(如GB/T19001)、企業(yè)內(nèi)部技術(shù)規(guī)范;輸入形式:填寫《設(shè)計輸入清單》,經(jīng)技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量部門會簽確認(rèn),避免輸入遺漏或模糊。設(shè)計評審標(biāo)準(zhǔn)化評審節(jié)點:方案評審(概念設(shè)計階段)、圖紙評審(詳細(xì)設(shè)計階段)、樣品評審(試制階段);評審內(nèi)容:方案可行性、符合性(與輸入要求一致性)、可制造性(是否便于生產(chǎn))、經(jīng)濟性(成本控制);評審輸出:形成《設(shè)計評審報告》,明確“通過”“修改后通過”“不通過”結(jié)論,對不通過項制定整改計劃。4.2采購環(huán)節(jié)供應(yīng)商選擇標(biāo)準(zhǔn)化準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn):供應(yīng)商需具備ISO9001認(rèn)證、同類產(chǎn)品供貨經(jīng)驗(3年以上)、生產(chǎn)能力(滿足交貨期要求)、質(zhì)量保證能力(具備檢測設(shè)備或第三方檢測報告);現(xiàn)場審核:組織跨部門小組對供應(yīng)商進(jìn)行現(xiàn)場評分,評分表包含生產(chǎn)環(huán)境(20分)、檢測設(shè)備(25分)、質(zhì)量體系(30分)、供貨穩(wěn)定性(25分)四項指標(biāo),總分≥80分方可準(zhǔn)入。來料檢驗標(biāo)準(zhǔn)化檢驗規(guī)范:依據(jù)《原材料技術(shù)條件》制定《來料檢驗規(guī)范》,明確檢驗項目(如尺寸、外觀、功能)、抽樣標(biāo)準(zhǔn)(AQL2.5)、合格判定標(biāo)準(zhǔn);檢驗流程:核對送貨單與采購訂單,確認(rèn)物料名稱、規(guī)格、數(shù)量;按抽樣方案抽取樣本,進(jìn)行外觀檢查(用標(biāo)準(zhǔn)樣品比對)、尺寸測量(用千分尺、卡尺等工具)、功能測試(如拉伸試驗、電學(xué)功能測試);填寫《來料檢驗報告》,標(biāo)注“合格”“不合格”或“讓步接收”(需經(jīng)技術(shù)部門審批)。4.3生產(chǎn)制造環(huán)節(jié)首件檢驗標(biāo)準(zhǔn)化檢驗時機:每批次生產(chǎn)前、設(shè)備維修后、工藝參數(shù)變更后;檢驗流程:操作工按SOP完成首件產(chǎn)品,自檢合格后提交班組長;班組長復(fù)檢關(guān)鍵尺寸和外觀,確認(rèn)合格后提交質(zhì)檢員;質(zhì)檢員專檢并填寫《首件檢驗報告》,經(jīng)質(zhì)量部門確認(rèn)合格后方可批量生產(chǎn)。過程巡檢標(biāo)準(zhǔn)化巡檢頻次:關(guān)鍵工序(如焊接、熱處理)1次/小時,一般工序2次/班;巡檢內(nèi)容:設(shè)備參數(shù)(溫度、壓力、轉(zhuǎn)速)、操作規(guī)范性(是否按SOP操作)、在制品質(zhì)量(尺寸、外觀);異常處理:發(fā)覺參數(shù)偏差或質(zhì)量問題時,立即停機并填寫《異常處理單》,班組長組織分析原因(如設(shè)備故障、操作失誤),采取糾正措施(如調(diào)整設(shè)備參數(shù)、重新培訓(xùn)操作工),驗證合格后恢復(fù)生產(chǎn)。4.4檢驗檢測環(huán)節(jié)檢驗設(shè)備管理標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)備臺賬:建立《檢驗設(shè)備臺賬》,記錄設(shè)備名稱、型號、編號、校準(zhǔn)日期、使用部門;校準(zhǔn)要求:每年由第三方機構(gòu)校準(zhǔn)1次,校準(zhǔn)合格后貼“合格”標(biāo)簽;使用前需進(jìn)行點檢(檢查設(shè)備電源、精度、穩(wěn)定性),點檢不合格禁止使用。不合格品處理標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)識隔離:不合格品用紅色“不合格”標(biāo)簽標(biāo)識,存放于“不合格品區(qū)”,與合格品、待檢品物理隔離;原因分析:由質(zhì)量部門牽頭,組織生產(chǎn)、技術(shù)部門分析不合格原因,填寫《不合格品分析報告》;處置方式:根據(jù)不合格嚴(yán)重程度,選擇返工(如尺寸超差可機加工修復(fù))、返修(如外觀瑕疵可重新噴涂)、報廢(如材料功能不達(dá)標(biāo))或讓步接收(需經(jīng)客戶書面同意)。4.5倉儲物流環(huán)節(jié)入庫驗收標(biāo)準(zhǔn)化核對信息:檢查送貨單與實物是否一致(名稱、規(guī)格、批次、數(shù)量);質(zhì)量確認(rèn):核對《來料檢驗報告》,無報告或報告不合格的物料拒收;入庫登記:填寫《入庫單》,注明入庫時間、庫位、保管員,錄入倉庫管理系統(tǒng)(WMS)。存儲管理標(biāo)準(zhǔn)化分區(qū)存放:設(shè)置“合格品區(qū)”“不合格品區(qū)”“待檢區(qū)”“退貨區(qū)”,用標(biāo)識牌區(qū)分;先進(jìn)先出(FIFO):通過批次號管理,保證先入庫的物料先出庫,對有保質(zhì)期的物料(如化工原料)標(biāo)注有效期;環(huán)境控制:溫濕度敏感物料(如電子元器件)存放在恒溫恒濕倉庫,每日記錄溫濕度數(shù)據(jù)。4.6銷售服務(wù)環(huán)節(jié)客戶反饋標(biāo)準(zhǔn)化反饋渠道:開通電話、郵件、官網(wǎng)、公眾號等多渠道反饋入口;記錄要求:填寫《客戶反饋表》,詳細(xì)記錄問題描述(如“產(chǎn)品開機無顯示”)、發(fā)生時間、客戶信息(隱去聯(lián)系方式)、產(chǎn)品批次號。投訴處理標(biāo)準(zhǔn)化響應(yīng)時限:24小時內(nèi)聯(lián)系客戶,知曉詳情并安撫情緒;處理流程:48小時內(nèi)提出解決方案(如維修、更換、退款),7天內(nèi)完成處理并回訪客戶,確認(rèn)滿意度;追溯分析:對典型投訴案例,由質(zhì)量部門組織追溯生產(chǎn)、檢驗環(huán)節(jié),制定預(yù)防措施。第五章質(zhì)量工具標(biāo)準(zhǔn)化應(yīng)用5.1統(tǒng)計過程控制(SPC)控制圖選擇:計量型數(shù)據(jù)(如尺寸、重量)使用X-R圖(均值-極差圖),計數(shù)型數(shù)據(jù)(如缺陷數(shù))使用P圖(不合格品率圖)。數(shù)據(jù)采集:關(guān)鍵工序按1次/小時頻率采集樣本數(shù)據(jù),樣本量n=5,連續(xù)采集25組數(shù)據(jù)??刂葡抻嬎悖夯跉v史數(shù)據(jù)計算控制中心線(CL)、上控制限(UCL)、下控制限(LCL),公式示例:X圖:CL=μ(總體均值),UCL=μ+3σ/√n,LCL=μ-3σ/√n;R圖:CL=R?(平均極差),UCL=D4R?,LCL=D3R?(D3、D4為系數(shù),查控制圖系數(shù)表)。判異規(guī)則:出現(xiàn)以下情況時判定過程異常,需停機分析:1點超出UCL或LCL;連續(xù)7點在CL同一側(cè);連續(xù)7點上升或下降。5.2失效模式與影響分析(FMEA)分析步驟:組建跨職能團隊(設(shè)計、工藝、質(zhì)量、生產(chǎn));分析功能與要求:明確產(chǎn)品/過程的功能及需滿足的要求;識別潛在失效模式:列舉可能出現(xiàn)的失效(如“零件尺寸超差”“焊接強度不足”);分析失效影響:評估失效對客戶、安全、法規(guī)的影響(如“導(dǎo)致產(chǎn)品無法工作”“存在安全隱患”);確定嚴(yán)重度(S)、發(fā)生率(O)、探測度(D):采用1-10分制評分(S:1分(輕微)-10分(嚴(yán)重);O:1分(極少)-10分(極高);D:1分(一定能探測)-10分(無法探測));計算風(fēng)險優(yōu)先數(shù)(RPN=S×O×D),RPN≥100或S≥8時需制定改進(jìn)措施。優(yōu)化要求:針對高RPN項,通過優(yōu)化設(shè)計(如增加加強筋)、改進(jìn)工藝(如調(diào)整焊接參數(shù))或加強檢驗(如增加全檢)降低S、O、D,驗證改進(jìn)后RPN≤50。5.3測量系統(tǒng)分析(MSA)分析類型:包括重復(fù)性(同一操作人員用同一設(shè)備重復(fù)測量同一零件的變異)、再現(xiàn)性(不同操作人員用同一設(shè)備測量同一零件的變異)、偏倚(測量值與真值的差異)、穩(wěn)定性(測量系統(tǒng)隨時間的變異)。分析頻率:新設(shè)備使用前、設(shè)備維修后、年度分析,關(guān)鍵測量系統(tǒng)每6個月分析1次。接受標(biāo)準(zhǔn):GR&R(%研究變異)<10%:測量系統(tǒng)可接受;10%≤GR&R≤30%:測量系統(tǒng)可接受,但需改進(jìn);GR&R>30%:測量系統(tǒng)不可接受,需維修設(shè)備或重新培訓(xùn)操作工。5.48D報告8個步驟:成立小組:組建跨部門團隊,明確組長及成員職責(zé);問題描述:用5W1H原則(What、Where、When、Who、Why、How)描述問題,如“2023年10月15日,A車間生產(chǎn)的型號產(chǎn)品(批次號20231015-001)在客戶處出現(xiàn)10起外殼開裂問題”;臨時圍堵:采取隔離不合格品、暫停發(fā)貨等措施,防止問題擴大;根本原因分析:通過魚骨圖(人、機、料、法、環(huán)、測)或5Why分析根本原因,如“注塑機模具溫度控制異常,導(dǎo)致產(chǎn)品冷卻不均”;制定永久措施:針對根本原因制定措施,如“更換模具溫控傳感器,增加溫度監(jiān)控報警裝置”;實施措施:明確責(zé)任人、完成時間,按計劃執(zhí)行;驗證效果:通過數(shù)據(jù)驗證措施有效性,如“措施實施后,產(chǎn)品開裂率從1%降至0.1%”;預(yù)防再發(fā):將措施納入標(biāo)準(zhǔn)化文件(如修訂《注塑工藝規(guī)程》),并開展培訓(xùn)。第六章質(zhì)量記錄與數(shù)據(jù)管理6.1記錄要求完整性:記錄需包含時間、地點、操作人員、數(shù)據(jù)、結(jié)果等關(guān)鍵信息,不得遺漏;規(guī)范性:填寫字跡清晰、不得涂改,錯誤處需劃線更正并簽名;電子記錄需設(shè)置修改權(quán)限,保留修改痕跡;保存期限:質(zhì)量記錄保存期限不低于產(chǎn)品保質(zhì)期再加1年,無保質(zhì)期的保存至少3年;歸檔管理:紙質(zhì)記錄按“年度-部門-類型”分類編號,存入檔案柜;電子記錄錄入質(zhì)量管理系統(tǒng)(QMS),設(shè)置訪問權(quán)限。6.2數(shù)據(jù)采集采集點設(shè)置:在關(guān)鍵工序(如焊接、裝配)、檢驗環(huán)節(jié)(來料檢驗、過程檢驗)、客戶反饋(投訴、滿意度調(diào)查)設(shè)置數(shù)據(jù)采集點;采集方式:自動采集:通過設(shè)備傳感器、MES系統(tǒng)自動采集參數(shù)(如溫度、壓力、產(chǎn)量);手動錄入:操作工通過終端或表單錄入檢驗數(shù)據(jù)(如尺寸測量值);掃碼錄入:通過產(chǎn)品批次號二維碼,快速關(guān)聯(lián)生產(chǎn)、檢驗、物流數(shù)據(jù)。真實性保障:操作工需當(dāng)場記錄數(shù)據(jù),班組長每日審核數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性;質(zhì)量部門每周抽查記錄,發(fā)覺虛假記錄按《質(zhì)量獎懲制度》處理。6.3數(shù)據(jù)分析分析方法:趨勢分析:通過折線圖分析質(zhì)量指標(biāo)(如過程合格率、客戶投訴率)的變化趨勢,識別改進(jìn)方向;對比分析:對比不同班組、不同批次、不同客戶的質(zhì)量數(shù)據(jù),找出差異原因;因果分析:通過散點圖分析變量間相關(guān)性(如“注塑溫度與產(chǎn)品開裂率的關(guān)系”)。分析工具:Excel(數(shù)據(jù)透視表、圖表)、Minitab(假設(shè)檢驗、回歸分析、過程能力分析);輸出報告:每月形成《質(zhì)量數(shù)據(jù)分析報告》,包含:關(guān)鍵指標(biāo)完成情況(如月度過程合格率98.5%,目標(biāo)99%);存在的主要問題(如“注塑工序開裂率超標(biāo)”);改進(jìn)建議(如“優(yōu)化注塑工藝參數(shù)”)。6.4數(shù)據(jù)存儲存儲介質(zhì):電子數(shù)據(jù)存儲于企業(yè)內(nèi)部服務(wù)器(雙機熱備)及云端(加密存儲),保證數(shù)據(jù)安全;存儲安全:設(shè)置訪問權(quán)限(如質(zhì)量部門可讀寫,生產(chǎn)部門僅可讀),定期備份數(shù)據(jù)(每日增量備份+每周全量備份);存儲格式:統(tǒng)一采用PDF(記錄表單)或Excel(分析數(shù)據(jù))格式,保證跨系統(tǒng)兼容性。第七章監(jiān)督與考核機制7.1日常監(jiān)督操作工自檢:每批次生產(chǎn)完成后,對照SOP和檢驗標(biāo)準(zhǔn)檢查產(chǎn)品質(zhì)量,填寫《自檢記錄》;班組長巡檢:每日3次巡查生產(chǎn)現(xiàn)場,檢查操作合規(guī)性(是否按SOP操作)、記錄完整性(是否及時填寫表單)、設(shè)備狀態(tài)(是否正常運行);質(zhì)量部門抽查:每周2次抽查關(guān)鍵工序、不合格品處理及記錄填寫情況,填寫《質(zhì)量抽查記錄》,對發(fā)覺的問題開具《整改通知單》。7.2內(nèi)部審核審核計劃:每年1月制定年度內(nèi)部審核計劃,覆蓋所有質(zhì)量相關(guān)部門及過程,每半年審核1次;審核準(zhǔn)備:審核前3天向受審核部門發(fā)出《審核通知》,審核員需熟悉相關(guān)文件標(biāo)準(zhǔn)(如ISO9001、公司程序文件);現(xiàn)場審核:通過文件審核(檢查記錄、報告)、現(xiàn)場檢查(觀察操作、設(shè)備運行)、員工訪談(知曉質(zhì)量意識)收集客觀證據(jù);審核輸出:形成《內(nèi)部審核報告》,明確不符合項(如“未按SOP進(jìn)行首件檢驗”)、觀察項及整改要求,受審核部門在10個工作日內(nèi)完成整改,質(zhì)量部門驗證整改效果。7.3績效評價評價指標(biāo):過程指標(biāo):過程合格率、返工率、客戶投訴率;管理指標(biāo):標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行率(如SOP培訓(xùn)覆蓋率100%、執(zhí)行檢查合格率≥95%)、改進(jìn)項目完成率;結(jié)果指標(biāo):客戶滿意度、質(zhì)量成本(內(nèi)部損失成本+外部損失成本)。評價周期:月度評價(部門級)、年度總評(個人及部門);結(jié)果應(yīng)用:績效獎金:質(zhì)量指標(biāo)完成情況與部門績效獎金掛鉤(如過程合格率達(dá)標(biāo)率≥100%,獎金系數(shù)1.2);評優(yōu)評先:年度質(zhì)量績效前3名的部門/個人評為“質(zhì)量標(biāo)兵”,給予物質(zhì)獎勵;崗位調(diào)整:連續(xù)3個月質(zhì)量指標(biāo)不達(dá)標(biāo)者,調(diào)離質(zhì)量關(guān)鍵崗位。7.4問題處理不符合項處理:對審核、抽查中發(fā)覺的不符合項,責(zé)任部門需制定《糾正措施計劃》,明確整改措施、責(zé)任人、完成時間,質(zhì)量部門跟蹤驗證整改效果;質(zhì)量問題處理:重大質(zhì)量問題(如批量不合格、客戶投訴)由質(zhì)量部門牽頭成立專項小組,24小時內(nèi)啟動調(diào)查,1周內(nèi)提交《質(zhì)量問題臨時報告》,1個月內(nèi)提交《質(zhì)量問題最終報告及改進(jìn)措施》;責(zé)任追究:對因違反標(biāo)準(zhǔn)、弄虛作假導(dǎo)致質(zhì)量問題的責(zé)任人,按《質(zhì)量獎懲制度》給予處罰

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論