甲方（用人單位）：________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：________________________地址：____________________________________乙方（受聘人）：__________________________性別：________年齡：________學(xué)歷：________身份證號(hào)：______________________________聯(lián)系地址：________________________________聯(lián)系電話：________________________________第一條合同訂立依據(jù)與目的依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方受聘擔(dān)任甲方交通協(xié)管員崗位工作事宜訂立本合同，以明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障勞動(dòng)關(guān)系合法合規(guī)。第二條聘用崗位與工作內(nèi)容1.崗位名稱：交通協(xié)管員2.工作內(nèi)容：協(xié)助公安機(jī)關(guān)交通管理部門維護(hù)道路交通秩序，勸阻、糾正非機(jī)動(dòng)車逆行、行人闖紅燈等交通違法行為；協(xié)助疏導(dǎo)交通，保障早晚高峰、學(xué)校周邊等重點(diǎn)時(shí)段、路段的通行順暢；協(xié)助保護(hù)交通事故現(xiàn)場(chǎng)，搶救受傷人員并及時(shí)報(bào)告事故情況；完成甲方或交管部門交辦的其他交通管理輔助性工作。第三條聘用期限本合同為固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為_(kāi)___個(gè)月（試用期工資按本合同約定工資的80%執(zhí)行，且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）。第四條工作時(shí)間與工作地點(diǎn)1.工作時(shí)間：實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制（或不定時(shí)工作制），甲方根據(jù)交管工作實(shí)際需要合理安排工作時(shí)段，保障乙方每周至少休息1日，法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。2.工作地點(diǎn)：甲方指定的轄區(qū)道路、交通樞紐及其他交管工作區(qū)域。第五條勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬：乙方月工資由基本工資（____元）、績(jī)效工資（____元，依工作表現(xiàn)、出勤情況考核發(fā)放）組成，合計(jì)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。工資于每月____日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付，遇節(jié)假日順延。2.福利待遇：甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；甲方提供反光背心、指揮棒、執(zhí)勤記錄儀等必要執(zhí)勤裝備及勞動(dòng)保護(hù)用品；乙方享受帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期，具體按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第六條雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：依工作需要和規(guī)章制度對(duì)乙方工作進(jìn)行管理、監(jiān)督、考核；乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度或不履行職責(zé)的，甲方有權(quán)依法解除合同。2.義務(wù)：提供符合安全規(guī)范的工作條件及必要業(yè)務(wù)培訓(xùn)；按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；保障乙方執(zhí)勤中的人身安全，提前告知潛在危險(xiǎn)并提供防護(hù)措施。（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：獲得勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)及法定福利待遇；對(duì)工作內(nèi)容、條件提出合理建議；依法解除合同（需提前30日書面通知甲方，試用期內(nèi)提前3日通知）。2.義務(wù)：遵守法律法規(guī)、交通管理規(guī)定及甲方規(guī)章制度，服從工作安排；保守工作中知悉的國(guó)家秘密、警務(wù)秘密及個(gè)人隱私；文明執(zhí)勤、規(guī)范作業(yè)，不得利用工作便利謀取私利或侵犯他人權(quán)益；接受甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升履職能力。第七條合同的解除與終止（一）合同解除1.甲方解除：乙方試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或交通管理法規(guī)（如擅自離崗、濫用職權(quán)、收受財(cái)物等）；乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作且不接受甲方另行安排的；乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后仍不能勝任的；合同訂立時(shí)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，雙方協(xié)商未達(dá)成變更協(xié)議的。（注：除前兩項(xiàng)外，甲方解除合同應(yīng)提前30日書面通知乙方或支付代通知金）2.乙方解除：甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；乙方因個(gè)人原因辭職，需提前30日（試用期內(nèi)提前3日）書面通知甲方。（二）合同終止1.本合同期滿且雙方未續(xù)訂的；2.乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或被人民法院宣告死亡、宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或決定提前解散的；5.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同解除或終止時(shí)，符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情形的，甲方應(yīng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第八條違約責(zé)任1.甲方未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)補(bǔ)足差額、補(bǔ)繳社保并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；2.乙方違反合同約定或規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失（如裝備損壞、履職不當(dāng)導(dǎo)致的行政賠償?shù)龋┑?，?yīng)依法賠償；3.任何一方違法解除合同給對(duì)方造成損失的，應(yīng)賠償直接經(jīng)濟(jì)損失。第九條爭(zhēng)議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；3.乙方確認(rèn)已知悉并遵守甲方的《交通協(xié)管員執(zhí)勤規(guī)范》《考勤管理制度》等規(guī)章制度（該制度作為本合同附件，與本合同具有同等效力）。甲方（蓋章）：______________________法定代表人/授權(quán)代表（簽字）：________日期：____年____月____日乙方（簽字）：______________________日