裝飾設(shè)計師聘用合同條款詳解與樣本一、引言：裝飾設(shè)計師聘用合同的核心價值與法律基礎(chǔ)裝飾設(shè)計師的聘用關(guān)系既涉及勞動權(quán)益保障，也關(guān)乎設(shè)計成果權(quán)屬、服務(wù)質(zhì)量約束。依據(jù)《勞動合同法》《民法典》（合同編、著作權(quán)編）及建筑裝飾行業(yè)規(guī)范，一份嚴(yán)謹(jǐn)?shù)钠赣煤贤杵胶庥萌藛挝唬追剑┑纳虡I(yè)需求與設(shè)計師（乙方）的職業(yè)權(quán)益，明確雙方在勞務(wù)提供、報酬支付、成果歸屬、保密競業(yè)等方面的權(quán)利義務(wù)，避免因約定模糊引發(fā)糾紛。二、核心條款詳解：從主體到爭議解決的全維度拆解（一）合同主體條款：資格與信息的明確性合同首部需清晰載明甲乙雙方主體信息：甲方（用人單位）：注明全稱、注冊地址、法定代表人（或授權(quán)代表），若為裝飾企業(yè)，需確保具備建筑裝飾工程設(shè)計專項資質(zhì)（如乙級、甲級）；乙方（設(shè)計師）：注明姓名、身份證號（脫敏處理）、聯(lián)系地址、從業(yè)資質(zhì)（如室內(nèi)設(shè)計師職業(yè)資格證、注冊建筑師證等）。法律要點：主體信息錯誤或資質(zhì)不符可能導(dǎo)致合同無效（如甲方無設(shè)計資質(zhì)卻要求乙方交付需資質(zhì)的成果）。乙方需核查甲方經(jīng)營范圍與資質(zhì)，甲方需確認(rèn)乙方資質(zhì)真實性（可約定“乙方保證資質(zhì)合法有效，若虛假需賠償甲方損失”）。（二）聘用期限條款：三類期限的適用場景合同需明確聘用期限類型，結(jié)合項目周期與合作模式選擇：1.固定期限：適用于長期穩(wěn)定合作（如1年、3年），需約定起止日期，期滿前30日雙方可協(xié)商續(xù)簽；2.無固定期限：僅在雙方連續(xù)訂立兩次固定期限合同、或乙方在甲方連續(xù)工作滿10年等法定情形下適用，需明確“無確定終止時間”；3.以完成一定工作任務(wù)為期限：適用于單項目設(shè)計（如“XX住宅裝修設(shè)計項目”），需明確任務(wù)完成標(biāo)志（如“設(shè)計成果通過甲方及業(yè)主驗收，且施工完畢”）。實操建議：短期項目優(yōu)先選擇“以完成任務(wù)為期限”，避免因項目提前結(jié)束引發(fā)“違法解除”爭議；長期合作需在合同中約定“試用期”（最長6個月，且包含在期限內(nèi)），試用期內(nèi)雙方可考察適配性。（三）工作內(nèi)容與職責(zé)：設(shè)計范圍、標(biāo)準(zhǔn)與配合義務(wù)該條款需量化設(shè)計服務(wù)的邊界與質(zhì)量：設(shè)計范圍：明確服務(wù)類型（家裝/工裝/軟裝）、空間數(shù)量（如“3套樣板間+公共區(qū)域”）、設(shè)計階段（概念方案、施工圖、現(xiàn)場交底、軟裝選品等）；質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：需符合《建筑裝飾裝修工程質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)》（GB____）、消防規(guī)范等，約定“設(shè)計成果需通過甲方內(nèi)部評審及業(yè)主書面確認(rèn)”；配合義務(wù)：乙方需參與現(xiàn)場交底、施工跟進(jìn)（如每周1次現(xiàn)場溝通）、修改優(yōu)化（非重大變更下免費修改2次）。風(fēng)險提示：若未明確設(shè)計深度（如“施工圖需包含節(jié)點大樣、材料表”），易引發(fā)“成果不完整”爭議；建議甲方提供《設(shè)計任務(wù)書》作為合同附件，細(xì)化需求。（四）報酬與支付條款：構(gòu)成、節(jié)點與稅費報酬條款需清晰約定金額、構(gòu)成、支付節(jié)點：報酬構(gòu)成：設(shè)計費（基礎(chǔ)費用）+獎金（如方案獲行業(yè)獎項、業(yè)主追加項目）+津貼（如出差補(bǔ)貼）；支付節(jié)點：分階段支付（如“合同簽訂后5個工作日付30%，概念方案通過付30%，施工圖交付付35%，竣工后付5%”），避免“驗收后一次性支付”導(dǎo)致乙方回款風(fēng)險；稅費承擔(dān)：約定“設(shè)計費為含稅價，甲方代扣代繳個人所得稅”或“乙方提供發(fā)票后甲方付款”。實操技巧：支付節(jié)點與設(shè)計成果綁定（如“施工圖經(jīng)甲方及第三方審圖機(jī)構(gòu)確認(rèn)后支付”），同時明確逾期付款的違約金（如“每逾期1日按未付金額的0.5‰支付違約金”，需低于LPR的4倍）。（五）知識產(chǎn)權(quán)與成果歸屬：設(shè)計成果的“權(quán)”與“利”裝飾設(shè)計成果的權(quán)屬是核心爭議點，需明確：著作權(quán)歸屬：默認(rèn)“甲方享有設(shè)計成果的使用權(quán)（含復(fù)制、修改、用于宣傳），乙方享有署名權(quán)”；若需約定“著作權(quán)歸乙方”，需額外支付著作權(quán)轉(zhuǎn)讓費用（可按設(shè)計費的20%-50%約定）；成果交付：乙方需提供CAD圖紙（dwg格式）、效果圖（JPG/PSD）、材料清單（含品牌、型號）等，交付方式為“線下郵寄+電子傳輸”，甲方簽收后出具《成果確認(rèn)單》；衍生權(quán)益：如設(shè)計成果用于商業(yè)產(chǎn)品（如家居品牌聯(lián)名），需約定分成比例（如“甲方獲得收益的30%歸乙方”）。法律依據(jù)：《著作權(quán)法》規(guī)定“受委托創(chuàng)作的作品，著作權(quán)的歸屬由委托人和受托人通過合同約定；無約定的，著作權(quán)屬于受托人（乙方）”，但實踐中甲方常要求“使用權(quán)獨占”，需在合同中明確。（六）保密與競業(yè)限制：商業(yè)秘密的“防火墻”1.保密條款：保密范圍：客戶信息、設(shè)計方案（含未公開的概念稿）、甲方商業(yè)策略（如報價體系）；保密期限：合同期內(nèi)及終止后3年；違約責(zé)任：乙方違約需支付違約金（如設(shè)計費的20%）并賠償損失。2.競業(yè)限制條款：適用對象：核心設(shè)計師（如設(shè)計總監(jiān)、主創(chuàng)設(shè)計師）或接觸甲方核心客戶的人員；限制期限：不超過2年；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方需按月支付補(bǔ)償金（標(biāo)準(zhǔn)不低于乙方離職前月工資的30%，且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY）；違約責(zé)任：乙方違約需支付違約金（如競業(yè)限制補(bǔ)償金的3倍），并繼續(xù)履行競業(yè)限制。注意事項：競業(yè)限制需書面約定且僅針對“高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員”，否則無效；補(bǔ)償金需在離職后支付，若甲方連續(xù)3個月未支付，乙方可解除競業(yè)限制。（七）違約責(zé)任與爭議解決：糾紛的“止損”機(jī)制1.違約情形：乙方違約：設(shè)計成果不符合標(biāo)準(zhǔn)（經(jīng)2次修改仍不合格）、擅自泄露保密信息、違反競業(yè)限制；甲方違約：拖欠報酬、擅自使用乙方未授權(quán)的設(shè)計成果、單方解除合同無合法理由。2.違約金與賠償：約定違約金需“合理”（參考損失的30%以內(nèi)），如“乙方違約需支付設(shè)計費的20%作為違約金，甲方違約需支付剩余報酬的10%作為違約金”；損失賠償：包括直接損失（如重新設(shè)計的費用）、間接損失（如項目延期的違約金），需提供證據(jù)證明。3.爭議解決：協(xié)商優(yōu)先，協(xié)商不成可選擇仲裁（需明確仲裁機(jī)構(gòu)，如“北京仲裁委員會”）或訴訟（管轄法院為甲方住所地或合同履行地法院）。法律提示：仲裁與訴訟只能選其一，約定不明的視為無效，需重新協(xié)商。三、裝飾設(shè)計師聘用合同樣本（參考模板）裝飾設(shè)計師聘用合同合同編號：ZS-2024-XXX簽訂日期：2024年X月X日甲方（用人單位）：XXX裝飾設(shè)計有限公司地址：XX市XX區(qū)XX路XX號法定代表人：XXX聯(lián)系電話：XXX乙方（設(shè)計師）：XXX身份證號：XXX（脫敏）聯(lián)系地址：XX市XX區(qū)XX路XX號聯(lián)系電話：XXX從業(yè)資質(zhì)：室內(nèi)設(shè)計師（中級）鑒于條款甲方因業(yè)務(wù)需要，聘請乙方提供裝飾設(shè)計服務(wù)；乙方具備相應(yīng)設(shè)計資質(zhì)與能力，同意接受聘用。雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致原則，訂立本合同。第一條聘用期限本合同為以完成XX住宅樣板間設(shè)計項目為期限的合同，自2024年X月X日起至項目設(shè)計成果通過甲方及業(yè)主驗收、施工完畢之日終止。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)1.設(shè)計范圍：XX住宅項目3套樣板間（A/B/C戶型）的概念設(shè)計、施工圖設(shè)計、軟裝搭配方案；2.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：符合《建筑裝飾裝修工程質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)》（GB____）及甲方《設(shè)計任務(wù)書》要求，通過甲方內(nèi)部評審及業(yè)主書面確認(rèn)；3.配合義務(wù)：乙方需參與現(xiàn)場交底（共3次）、施工跟進(jìn)（每周1次現(xiàn)場溝通），免費修改設(shè)計方案2次（非重大變更）。第三條報酬與支付1.報酬構(gòu)成：設(shè)計費總額為XX元（含稅），含概念方案費、施工圖費、軟裝方案費；2.支付節(jié)點：合同簽訂后5個工作日內(nèi)，甲方向乙方支付30%（XX元）；概念方案通過甲方評審后5個工作日內(nèi)，支付30%（XX元）；施工圖交付并經(jīng)第三方審圖機(jī)構(gòu)確認(rèn)后5個工作日內(nèi)，支付35%（XX元）；項目竣工并驗收合格后5個工作日內(nèi)，支付剩余5%（XX元）；3.稅費承擔(dān)：設(shè)計費為含稅價，甲方按法律規(guī)定代扣代繳個人所得稅。第四條知識產(chǎn)權(quán)與成果歸屬1.設(shè)計成果（含圖紙、效果圖、材料清單）的著作權(quán)歸甲方所有，乙方享有署名權(quán)；甲方有權(quán)將成果用于項目宣傳、投標(biāo)、衍生產(chǎn)品開發(fā)；2.乙方需向甲方交付CAD圖紙（dwg格式）、效果圖（JPG/PSD）、材料清單（含品牌、型號）各2份（電子檔+紙質(zhì)版），甲方簽收后出具《成果確認(rèn)單》；3.若設(shè)計成果獲行業(yè)獎項，獎金由甲乙雙方各得50%。第五條保密與競業(yè)限制1.保密義務(wù)：乙方對甲方的客戶信息、設(shè)計方案、商業(yè)秘密負(fù)有保密責(zé)任，期限為合同期內(nèi)及終止后3年；2.競業(yè)限制：乙方離職后2年內(nèi)，不得在甲方經(jīng)營區(qū)域（XX市）內(nèi)的同類裝飾企業(yè)（含設(shè)計、施工）任職或自營同類業(yè)務(wù)；甲方按月支付競業(yè)限制補(bǔ)償金（標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月工資的30%）。第六條違約責(zé)任1.乙方設(shè)計成果經(jīng)2次修改仍不符合標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)扣除10%設(shè)計費并解除合同；2.甲方逾期付款，每逾期1日按未付金額的0.5‰支付違約金；3.任何一方違約需賠償對方直接損失與合理間接損失（需提供證據(jù)）。第七條爭議解決雙方協(xié)商不成的，提交XX市仲裁委員會仲裁（或約定“向甲方住所地人民法院提起訴訟”）。第八條其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本合同未盡事宜，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。甲方（蓋章）：XXX裝飾設(shè)計有限公司法定代表人（簽字）：XXX乙方（簽字）：XXX日期：2024年X月X日四、簽訂合同的注意事項：從風(fēng)險規(guī)避到權(quán)益保障（一）用人單位視角1.明確成果標(biāo)準(zhǔn)：通過《設(shè)計任務(wù)書》細(xì)化設(shè)計深度、風(fēng)格、材料要求，避免“審美差異”引發(fā)糾紛；2.核查資質(zhì)與信用：要求乙方提供資質(zhì)證書、過往項目案例，通過“裁判文書網(wǎng)”查詢乙方是否有違約記錄；3.約定成果驗收流程：明確驗收主體（如“甲方+業(yè)主+第三方審圖機(jī)構(gòu)”）、驗收期限（如“收到成果后15日內(nèi)完成驗收”），避免無限期拖延。（二）設(shè)計師視角1.保留設(shè)計底稿：交付成果前保留設(shè)計過程文件（如草圖、版本記錄），證明成果原創(chuàng)性，防范“抄襲”指控；2.明確報酬支付節(jié)點：避免“驗收后支付”，優(yōu)先選擇“分階段支付+成果確認(rèn)單”，降低回款風(fēng)險；3.限制違約金金額：約定違約金不超過設(shè)計費的30%，避免因小失誤承擔(dān)高額賠償。（三）共性建議1.書面化溝通：設(shè)計需求變更、報酬調(diào)整等需以郵件、微信（需保留聊天記錄）等書面形式確認(rèn)；2.法律咨詢前置：復(fù)雜項目（如大型工裝設(shè)計）可委托律師審核合同，重點核查“