各下屬企業(yè)、各職能部門：為深入貫徹《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范》等法律法規(guī)要求，切實強化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實，提升安全管理專業(yè)化水平，結(jié)合集團安全生產(chǎn)管理實際，現(xiàn)就專職安全生產(chǎn)管理人員（以下簡稱“專職安全員”）的配備及考核管理工作明確如下要求，請各單位嚴格遵照執(zhí)行。一、專職安全員配備規(guī)范（一）配備標準1.行業(yè)與規(guī)模適配：危險化學(xué)品、建筑施工等高危行業(yè)企業(yè)，按照從業(yè)人員總數(shù)的2%（且不少于2名）配備專職安全員；一般工貿(mào)企業(yè)從業(yè)人員超100人的，至少配備1名專職安全員，超過300人的，每增加200人增配1名，確保安全管理覆蓋無盲區(qū)。2.特殊崗位強化：涉及有限空間作業(yè)、特種設(shè)備使用、粉塵涉爆等重點環(huán)節(jié)的企業(yè)，需在對應(yīng)作業(yè)區(qū)域增配專職安全員，確保關(guān)鍵崗位安全監(jiān)管到位。（二）任職資格專職安全員應(yīng)具備以下條件：1.資質(zhì)要求：持有應(yīng)急管理部門或行業(yè)主管部門核發(fā)的《安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格證》，或具備注冊安全工程師、安全評價師等相關(guān)專業(yè)資質(zhì)；2.能力要求：熟悉國家及地方安全生產(chǎn)法規(guī)、標準，掌握本企業(yè)生產(chǎn)工藝及安全風(fēng)險點，具備隱患排查、應(yīng)急處置、安全培訓(xùn)等實操能力；3.經(jīng)驗要求：原則上具有3年以上同類企業(yè)或崗位安全管理經(jīng)驗，新入職人員需在3個月內(nèi)取得相應(yīng)資質(zhì)。（三）職責(zé)權(quán)限1.日常監(jiān)管：開展安全生產(chǎn)巡查，督促各崗位落實安全操作規(guī)程，對違章作業(yè)、違規(guī)指揮行為有權(quán)當(dāng)場制止并上報；2.隱患治理：建立隱患排查臺賬，跟蹤整改閉環(huán)管理，對重大隱患及時啟動預(yù)警機制并上報企業(yè)主要負責(zé)人；3.培訓(xùn)與應(yīng)急：組織開展員工安全培訓(xùn)、應(yīng)急演練，參與編制應(yīng)急預(yù)案并指導(dǎo)實施；4.信息報送：按時填報安全管理報表，配合政府部門及上級單位的安全檢查與事故調(diào)查。二、考核管理機制（一）考核周期與方式1.周期設(shè)置：實行“月度自評+季度考評+年度總評”機制。月度自評由安全員本人對照職責(zé)完成情況填報；季度、年度考評由企業(yè)安全管理部門聯(lián)合人力資源、紀檢部門開展，必要時引入第三方機構(gòu)進行專業(yè)評估。2.考核維度：涵蓋履職盡責(zé)（日常檢查頻次、隱患整改率）、專業(yè)能力（法規(guī)掌握、風(fēng)險辨識水平）、團隊協(xié)作（培訓(xùn)組織效果、跨部門配合度）、應(yīng)急處置（演練參與度、事故響應(yīng)速度）等方面，具體評分細則由企業(yè)安全管理部門結(jié)合行業(yè)特點制定。（二）考核結(jié)果應(yīng)用1.績效掛鉤：考核結(jié)果分為“優(yōu)秀”“合格”“基本合格”“不合格”四個等級，直接與月度績效獎金發(fā)放、年度評優(yōu)資格掛鉤；連續(xù)兩次季度考核“不合格”的，將調(diào)整至非安全管理崗位，重新參加安全知識培訓(xùn)并通過考核后，方可申請再次任職安全員崗位。2.晉升激勵：年度考核“優(yōu)秀”的專職安全員，優(yōu)先納入企業(yè)管理人才儲備庫，在職稱評定、崗位晉升中予以傾斜；表現(xiàn)突出者可推薦參加行業(yè)安全管理標桿評選。三、保障與監(jiān)督措施（一）組織保障各企業(yè)需成立由主要負責(zé)人牽頭的“安全員管理領(lǐng)導(dǎo)小組”，明確安全、人力、財務(wù)等部門職責(zé)，確保配備、培訓(xùn)、考核等工作經(jīng)費足額保障（納入企業(yè)安全生產(chǎn)費用列支）。（二）能力提升每半年組織一次專職安全員專題培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋新法規(guī)解讀、風(fēng)險分級管控、信息化管理工具應(yīng)用等；鼓勵安全員參加行業(yè)論壇、技能競賽，持續(xù)更新專業(yè)知識體系。（三）監(jiān)督檢查集團安全管理部將不定期抽查各單位安全員配備及考核執(zhí)行情況，對未按要求配備、考核流于形式的企業(yè)，予以通報批評并限期整改；情節(jié)嚴重的，扣減企業(yè)年度安全考核分數(shù)，追究相關(guān)負責(zé)人責(zé)任。請各單位于本通知印發(fā)之日起30日內(nèi)完成現(xiàn)有安全員隊伍的梳理與優(yōu)化，按要求報送配備方案及考核細