2025年留置工作自查自糾報(bào)告2025年，在留置工作開展過程中，我們始終以法律法規(guī)和相關(guān)政策為指引，致力于確保留置措施的合法、規(guī)范、安全實(shí)施。為進(jìn)一步提升留置工作質(zhì)量，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督管理，我們對本年度留置工作進(jìn)行了全面自查自糾，現(xiàn)將具體情況報(bào)告如下。一、工作開展情況（一）留置措施審批與執(zhí)行嚴(yán)格遵循法定程序進(jìn)行留置措施的審批。在每一起需要采取留置措施的案件中，均由承辦部門深入調(diào)查，收集充分證據(jù)，形成詳細(xì)的調(diào)查報(bào)告和留置必要性說明。經(jīng)過集體研究討論后，按照規(guī)定的審批權(quán)限和流程，報(bào)上級監(jiān)察機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。在執(zhí)行留置措施時(shí)，執(zhí)法人員嚴(yán)格依照法律規(guī)定，向被留置人員出示相關(guān)法律文書，告知其權(quán)利義務(wù)，并及時(shí)通知其家屬。全年共執(zhí)行留置措施[X]人次，所有審批和執(zhí)行環(huán)節(jié)均符合法定程序。（二）留置場所管理留置場所嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求進(jìn)行設(shè)置，具備良好的安全設(shè)施和生活條件。建立了完善的安全管理制度，安排專人負(fù)責(zé)留置場所的日常管理和安全保衛(wèi)工作。對留置人員的飲食、醫(yī)療、衛(wèi)生等方面進(jìn)行了細(xì)致的保障，確保其基本生活需求得到滿足。同時(shí)，加強(qiáng)對留置場所的監(jiān)控管理，確保留置過程全程可追溯、可監(jiān)督。（三）留置期間調(diào)查取證在留置期間，調(diào)查人員嚴(yán)格依法開展調(diào)查取證工作。注重證據(jù)的合法性、真實(shí)性和關(guān)聯(lián)性，采取科學(xué)合理的調(diào)查方法，全面收集與案件有關(guān)的各類證據(jù)。加強(qiáng)對調(diào)查過程的監(jiān)督，嚴(yán)禁以非法方法收集證據(jù)。通過留置措施的有效運(yùn)用，成功破獲了一批重大違法違紀(jì)案件，為國家挽回了經(jīng)濟(jì)損失[X]萬元。（四）留置人員權(quán)益保障充分保障留置人員的合法權(quán)益，尊重其人格尊嚴(yán)。在留置期間，為留置人員提供必要的法律幫助和心理咨詢服務(wù)，確保其能夠正確認(rèn)識自己的問題，積極配合調(diào)查工作。嚴(yán)格執(zhí)行訊問時(shí)間和休息時(shí)間規(guī)定，保障留置人員的休息權(quán)利。同時(shí)，及時(shí)處理留置人員提出的合理訴求，維護(hù)其合法權(quán)益。二、存在的問題（一）部分工作人員業(yè)務(wù)能力有待提高個別工作人員對留置工作相關(guān)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識的掌握不夠扎實(shí)，在實(shí)際操作中存在一些不規(guī)范的情況。例如，在調(diào)查取證過程中，對證據(jù)的收集和固定不夠嚴(yán)謹(jǐn)，導(dǎo)致部分證據(jù)的證明力不足。此外，部分工作人員在與留置人員溝通交流時(shí)，方式方法不夠恰當(dāng)，影響了留置工作的順利開展。（二）留置場所信息化建設(shè)相對滯后隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，留置工作對信息化建設(shè)的要求越來越高。目前，留置場所的信息化建設(shè)相對滯后，存在監(jiān)控設(shè)備老化、信息系統(tǒng)功能不完善等問題。這在一定程度上影響了留置工作的效率和質(zhì)量，也增加了安全管理的難度。（三）與相關(guān)部門的協(xié)作配合不夠緊密留置工作涉及多個部門的協(xié)作配合，但在實(shí)際工作中，與公安、檢察、法院等部門的溝通協(xié)調(diào)還存在一些問題。例如，在案件移送、證據(jù)共享等方面，信息傳遞不夠及時(shí)、準(zhǔn)確，導(dǎo)致工作銜接不夠順暢，影響了案件的辦理進(jìn)度。三、整改措施（一）加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作人員素質(zhì)制定詳細(xì)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織工作人員開展法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識和技能培訓(xùn)。邀請專家學(xué)者進(jìn)行授課，通過案例分析、模擬演練等方式，提高工作人員的業(yè)務(wù)能力和實(shí)際操作水平。同時(shí)，建立考核機(jī)制，對培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤評估，確保工作人員能夠熟練掌握留置工作的相關(guān)知識和技能。（二）加快留置場所信息化建設(shè)加大對留置場所信息化建設(shè)的投入，更新監(jiān)控設(shè)備，完善信息系統(tǒng)功能。建立留置工作信息管理平臺，實(shí)現(xiàn)留置人員信息、案件進(jìn)展情況、監(jiān)控視頻等信息的實(shí)時(shí)共享和動態(tài)管理。利用大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)手段，提高留置工作的智能化水平，為留置工作提供更加有力的技術(shù)支持。（三）加強(qiáng)與相關(guān)部門的協(xié)作配合建立健全與公安、檢察、法院等部門的協(xié)作配合機(jī)制，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，定期召開聯(lián)席會議，及時(shí)解決工作中存在的問題。建立信息共享平臺，實(shí)現(xiàn)案件信息、證據(jù)材料等的實(shí)時(shí)傳遞和共享，提高工作效率。加強(qiáng)對案件移送、證據(jù)收集等環(huán)節(jié)的規(guī)范管理，確保工作銜接順暢，形成工作合力。四、下一步工作計(jì)劃（一）持續(xù)深化留置工作規(guī)范化建設(shè)進(jìn)一步完善留置工作制度和流程，加強(qiáng)對留置工作各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，確保留置措施的合法、規(guī)范、安全實(shí)施。定期對留置工作進(jìn)行檢查評估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并加以整改，不斷提高留置工作質(zhì)量。（二）加強(qiáng)留置工作理論研究和實(shí)踐探索積極開展留置工作理論研究，深入探討留置工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，為留置工作提供理論支持。同時(shí)，加強(qiáng)實(shí)踐探索，總結(jié)推廣好的經(jīng)驗(yàn)和做法，不斷創(chuàng)新留置工作方式方法，提高留置工作的針對性和實(shí)效性。（三）強(qiáng)化留置工作宣傳教育通過多