PAGE安全生產(chǎn)月獎罰制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，提高全體員工的安全意識，確保安全生產(chǎn)月活動的有效開展，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進(jìn)行，特制定本獎罰制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、各部門及外包單位在安全生產(chǎn)月期間的安全生產(chǎn)相關(guān)活動。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，確保員工生命安全和公司財(cái)產(chǎn)安全。2.獎懲分明原則：對在安全生產(chǎn)月活動中表現(xiàn)突出的部門和個人給予獎勵，對違反安全規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處罰。3.教育與處罰相結(jié)合原則：通過獎勵和處罰，引導(dǎo)員工積極參與安全生產(chǎn)工作，同時加強(qiáng)安全教育，提高員工安全素質(zhì)。二、獎勵制度（一）安全知識競賽獎勵1.對在公司組織的安全生產(chǎn)知識競賽中獲得優(yōu)異成績的個人，給予以下獎勵：一等獎：獎金[X]元，榮譽(yù)證書一份，并在公司內(nèi)部進(jìn)行表彰。二等獎：獎金[X]元，榮譽(yù)證書一份。三等獎：獎金[X]元，榮譽(yù)證書一份。優(yōu)秀獎：紀(jì)念品一份，榮譽(yù)證書一份。2.對在安全生產(chǎn)知識競賽中表現(xiàn)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)（部門），給予團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人以下獎勵：一等獎團(tuán)隊(duì)：獎金[X]元，團(tuán)隊(duì)成員每人獲得紀(jì)念品一份，榮譽(yù)證書一份，并在公司內(nèi)部進(jìn)行表彰。二等獎團(tuán)隊(duì)：獎金[X]元，團(tuán)隊(duì)成員每人獲得紀(jì)念品一份，榮譽(yù)證書一份。三等獎團(tuán)隊(duì)：獎金[X]元，團(tuán)隊(duì)成員每人獲得紀(jì)念品一份，榮譽(yù)證書一份。（二）安全隱患排查獎勵1.在安全生產(chǎn)月期間，員工發(fā)現(xiàn)并及時報(bào)告重大安全隱患，經(jīng)核實(shí)后，給予報(bào)告人以下獎勵：重大安全隱患：獎金[X]元，榮譽(yù)證書一份。2.對積極參與安全隱患排查工作，發(fā)現(xiàn)隱患數(shù)量較多且質(zhì)量較高的部門，給予部門負(fù)責(zé)人以下獎勵：一等獎部門：獎金[X]元，部門成員每人獲得紀(jì)念品一份，榮譽(yù)證書一份，并在公司內(nèi)部進(jìn)行表彰。二等獎部門：獎金[X]元，部門成員每人獲得紀(jì)念品一份，榮譽(yù)證書一份。三等獎部門：獎金[X]元，部門成員每人獲得紀(jì)念品一份，榮譽(yù)證書一份。（三）安全技能培訓(xùn)優(yōu)秀學(xué)員獎勵1.在安全生產(chǎn)月組織的安全技能培訓(xùn)中，表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員，給予以下獎勵：優(yōu)秀學(xué)員：獎金[X]元，榮譽(yù)證書一份。對獲得優(yōu)秀學(xué)員的員工，在績效考核中給予加分獎勵。（四）安全生產(chǎn)先進(jìn)個人獎勵1.在安全生產(chǎn)月活動中，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極參與安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作，表現(xiàn)突出的個人，經(jīng)部門推薦，公司評審后，給予以下獎勵：安全生產(chǎn)先進(jìn)個人：獎金[X]元，榮譽(yù)證書一份，并在公司內(nèi)部進(jìn)行表彰。對獲得安全生產(chǎn)先進(jìn)個人的員工，在晉升、評優(yōu)等方面給予優(yōu)先考慮。（五）安全生產(chǎn)先進(jìn)部門獎勵1.在安全生產(chǎn)月活動中，部門安全管理工作出色，各項(xiàng)安全指標(biāo)完成情況良好，員工安全意識明顯提高的部門，經(jīng)公司評審后，給予以下獎勵：安全生產(chǎn)先進(jìn)部門：獎金[X]元，部門成員每人獲得紀(jì)念品一份，榮譽(yù)證書一份，并在公司內(nèi)部進(jìn)行表彰。對獲得安全生產(chǎn)先進(jìn)部門的部門負(fù)責(zé)人，在晉升、評優(yōu)等方面給予優(yōu)先考慮。三、處罰制度（一）安全知識競賽處罰1.對在公司組織的安全生產(chǎn)知識競賽中無故不參加的個人，給予警告處分，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)批評。2.對在競賽中作弊的個人，取消競賽成績，給予記過處分，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)批評。（二）安全隱患排查處罰1.對在安全生產(chǎn)月期間，未按要求進(jìn)行安全隱患排查的部門，給予部門負(fù)責(zé)人警告處分，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)批評。2.對發(fā)現(xiàn)安全隱患后未及時報(bào)告或隱瞞不報(bào)的個人，給予警告處分，并處以[X]元罰款。（三）安全技能培訓(xùn)處罰1.對無故不參加安全生產(chǎn)月組織的安全技能培訓(xùn)的個人，給予警告處分，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)批評。2.在培訓(xùn)期間違反培訓(xùn)紀(jì)律，影響培訓(xùn)秩序的個人，給予警告處分。（四）安全生產(chǎn)違規(guī)行為處罰1.對違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度，如違規(guī)操作、違規(guī)動火、違規(guī)用電等行為，視情節(jié)輕重給予以下處罰：情節(jié)較輕的，給予警告處分，并處以[X]元罰款。情節(jié)較重的，給予記過處分，并處以[X]元罰款。情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職處分，并解除勞動合同。2.對因違規(guī)行為導(dǎo)致安全事故的個人，依法追究其法律責(zé)任，并按照事故損失情況進(jìn)行賠償。（五）安全生產(chǎn)管理不力處罰1.對在安全生產(chǎn)月活動中，部門安全管理工作不到位，導(dǎo)致安全事故發(fā)生或安全隱患較多的部門，給予部門負(fù)責(zé)人以下處罰：情節(jié)較輕的，給予警告處分，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)批評。情節(jié)較重的，給予記過處分，并處以[X]元罰款。情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職處分，并解除勞動合同。2.對因部門安全管理不力，導(dǎo)致公司受到政府部門處罰或媒體曝光的，對部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。四、獎勵與處罰程序（一）獎勵程序1.提名推薦：各部門根據(jù)員工在安全生產(chǎn)月活動中的表現(xiàn)，填寫《安全生產(chǎn)月獎勵提名表》，推薦符合獎勵條件的個人或部門。2.審核評審：公司安全管理部門對提名推薦的個人或部門進(jìn)行審核，提交公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行評審。3.公示表彰：經(jīng)公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組評審?fù)ㄟ^后，在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個工作日。公示無異議后，發(fā)布表彰決定，并進(jìn)行獎勵。（二）處罰程序1.調(diào)查取證：公司安全管理部門或相關(guān)部門對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查取證，收集相關(guān)證據(jù)材料。2.告知申辯：對擬處罰的個人或部門，下達(dá)《安全生產(chǎn)月處罰告知書》，告知其違規(guī)事實(shí)、處罰依據(jù)和處罰內(nèi)容，并聽取其申辯意見。3.審核審批：公司安全管理部門根據(jù)調(diào)查取證情況和申辯意見，提出處罰建議，提交公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行審核審批。4.下達(dá)決定：經(jīng)公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組審核審批通過后，下達(dá)《安全生產(chǎn)月處罰決定書》，并