PAGE安全生產(chǎn)值班人制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理各類安全隱患，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的安全穩(wěn)定進(jìn)行，特制定本安全生產(chǎn)值班人制度。（二）適用范圍本制度適用于公司各部門、各生產(chǎn)車間及下屬各單位。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則：通過(guò)加強(qiáng)值班巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在安全隱患，采取有效措施預(yù)防事故發(fā)生。2.快速反應(yīng)原則：值班人員在接到安全事故或隱患報(bào)告后，應(yīng)迅速響應(yīng)，及時(shí)采取措施進(jìn)行處理。3.責(zé)任追究原則：對(duì)因值班人員失職、瀆職導(dǎo)致安全事故或隱患擴(kuò)大的，依法依規(guī)追究相關(guān)人員責(zé)任。二、值班人員職責(zé)（一）值班期間全面負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)工作包括但不限于生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、辦公區(qū)域、倉(cāng)庫(kù)等重點(diǎn)部位的安全巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理各類安全問(wèn)題。（二）檢查安全設(shè)施設(shè)備運(yùn)行情況確保消防設(shè)施、電氣設(shè)備、通風(fēng)設(shè)備等安全設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行，發(fā)現(xiàn)故障或損壞及時(shí)報(bào)告并安排維修。（三）監(jiān)督員工遵守安全操作規(guī)程制止員工的違規(guī)操作行為，對(duì)違規(guī)人員進(jìn)行安全教育和糾正，確保員工嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)。（四）處理突發(fā)安全事件如火災(zāi)、爆炸、泄漏等事故，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織人員進(jìn)行搶險(xiǎn)救援，并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。（五）做好值班記錄詳細(xì)記錄值班期間的安全巡查情況、安全問(wèn)題處理情況、突發(fā)安全事件經(jīng)過(guò)及處理結(jié)果等，以備查閱。三、值班安排（一）值班時(shí)間實(shí)行[具體時(shí)間段]輪流值班制度，確保公司每天24小時(shí)均有專人負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)值班。（二）值班人員組成由公司各部門、各生產(chǎn)車間的管理人員和員工組成，具體人員名單由公司安全管理部門統(tǒng)一安排并公布。（三）值班交接1.值班人員應(yīng)提前15分鐘到達(dá)值班崗位，與上一班值班人員進(jìn)行交接。2.交接內(nèi)容包括值班記錄、安全設(shè)施設(shè)備運(yùn)行情況、未處理的安全問(wèn)題等。3.雙方應(yīng)在值班交接記錄上簽字確認(rèn)，確保交接清楚。四、值班巡查要求（一）巡查頻次1.白天每[X]小時(shí)巡查一次，夜間每[X]小時(shí)巡查一次。2.遇惡劣天氣、重要節(jié)假日等特殊時(shí)期，應(yīng)增加巡查頻次。（二）巡查內(nèi)容1.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)：檢查設(shè)備運(yùn)行狀況、物料堆放情況、作業(yè)人員操作規(guī)范等。2.辦公區(qū)域：檢查電器設(shè)備使用情況、消防通道暢通情況、文件資料保管情況等。3.倉(cāng)庫(kù)：檢查貨物存儲(chǔ)情況、消防設(shè)施配備情況、通風(fēng)防潮情況等。4.其他區(qū)域：根據(jù)實(shí)際情況對(duì)公司內(nèi)其他可能存在安全隱患的區(qū)域進(jìn)行巡查。（三）巡查記錄值班人員應(yīng)認(rèn)真填寫(xiě)巡查記錄，記錄內(nèi)容應(yīng)包括巡查時(shí)間、巡查區(qū)域、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及處理情況等。巡查記錄應(yīng)妥善保存，保存期限不少于[X]年。五、安全問(wèn)題處理流程（一）一般安全問(wèn)題1.值班人員在巡查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)一般安全問(wèn)題，如設(shè)備輕微故障、物料擺放不規(guī)范等，應(yīng)立即現(xiàn)場(chǎng)處理。2.處理完畢后，將處理情況記錄在值班記錄中。（二）重大安全問(wèn)題1.值班人員發(fā)現(xiàn)重大安全問(wèn)題，如火災(zāi)隱患、電氣短路等，應(yīng)立即報(bào)告公司安全管理部門和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。2.安全管理部門接到報(bào)告后，應(yīng)迅速組織專業(yè)人員進(jìn)行評(píng)估和處理，并及時(shí)跟蹤處理進(jìn)度。3.處理結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給值班人員，并記錄在值班記錄和安全管理檔案中。（三）突發(fā)安全事件1.發(fā)生突發(fā)安全事件時(shí)，值班人員應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織人員進(jìn)行搶險(xiǎn)救援，并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。2.公司應(yīng)急指揮中心接到報(bào)告后，應(yīng)迅速趕赴現(xiàn)場(chǎng)指揮救援工作，協(xié)調(diào)各部門之間的配合。3.事件處理完畢后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂完善。六、培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)1.公司安全管理部門應(yīng)定期組織值班人員進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括安全法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、應(yīng)急處置技能等。2.培訓(xùn)方式可采用集中授課、現(xiàn)場(chǎng)演示、案例分析等多種形式，確保培訓(xùn)效果。3.新入職值班人員應(yīng)在入職后一周內(nèi)接受崗前培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗值班。（二）考核1.公司安全管理部門應(yīng)建立值班人員考核制度，對(duì)值班人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。2.考核內(nèi)容包括值班記錄填寫(xiě)情況、安全問(wèn)題處理情況、應(yīng)急處置能力等。3.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)，對(duì)考核優(yōu)秀的值班人員給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核不合格的值班人員進(jìn)行批評(píng)教育，并責(zé)令其限期整改。七、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.在值班期間表現(xiàn)突出，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理重大安全隱患，避免安全事故發(fā)生的值班人員，給予[具體獎(jiǎng)勵(lì)金額或榮譽(yù)稱號(hào)]獎(jiǎng)勵(lì)。2.在突發(fā)安全事件中，積極參與搶險(xiǎn)救援，表現(xiàn)英勇，為減少事故損失做出重要貢獻(xiàn)的值班人員，給予[具體獎(jiǎng)勵(lì)金額或榮譽(yù)稱號(hào)]獎(jiǎng)勵(lì)。（二）處罰1.值班人員違反本制度規(guī)定，未履行值班職責(zé)，導(dǎo)致安全問(wèn)題未及時(shí)發(fā)現(xiàn)或處理的，給予警告處分，并責(zé)令其寫(xiě)出書(shū)面檢討。2.因值班人員失職、瀆職導(dǎo)致安全事故發(fā)生的，依法依規(guī)追究相關(guān)人員責(zé)任，構(gòu)成犯罪的依法追