PAGE安全生產(chǎn)監(jiān)管通報(bào)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、消除安全隱患，有效預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的安全、穩(wěn)定運(yùn)行，特制定本安全生產(chǎn)監(jiān)管通報(bào)制度（以下簡稱“本制度”）。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)各部門、各生產(chǎn)車間、各作業(yè)場所及所有員工。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則嚴(yán)格遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司相關(guān)安全管理制度，確保通報(bào)工作合法合規(guī)。2.客觀公正原則以事實(shí)為依據(jù)，對(duì)安全生產(chǎn)監(jiān)管情況進(jìn)行客觀、準(zhǔn)確的記錄和通報(bào)，不偏袒、不隱瞞。3.及時(shí)有效原則及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)問題，迅速進(jìn)行通報(bào)，并督促相關(guān)部門和人員采取有效措施加以整改，防止事故擴(kuò)大。4.教育與懲戒相結(jié)合原則通過通報(bào)，既對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行懲戒，又起到教育全體員工的作用，提高全員安全意識(shí)。二、通報(bào)主體與職責(zé)（一）安全管理部門1.負(fù)責(zé)組織開展安全生產(chǎn)日常檢查、專項(xiàng)檢查等工作，收集、整理安全監(jiān)管信息。2.對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題進(jìn)行分析、評(píng)估，確定是否需要通報(bào)及通報(bào)范圍。3.起草安全生產(chǎn)監(jiān)管通報(bào)文件，經(jīng)審核后發(fā)布。4.跟蹤通報(bào)問題的整改情況，對(duì)整改不力的部門和個(gè)人提出進(jìn)一步處理建議。（二）各生產(chǎn)部門1.負(fù)責(zé)本部門安全生產(chǎn)工作的日常管理，落實(shí)安全防范措施。2.配合安全管理部門開展安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告本部門存在的安全問題。3.對(duì)安全管理部門通報(bào)的問題，制定整改計(jì)劃，明確整改責(zé)任人，按時(shí)完成整改任務(wù)，并將整改情況及時(shí)反饋給安全管理部門。（三）其他相關(guān)部門1.根據(jù)各自職責(zé)，做好與安全生產(chǎn)相關(guān)的工作，如設(shè)備維護(hù)、人員培訓(xùn)、物資供應(yīng)等。2.對(duì)安全管理部門通報(bào)涉及本部門的問題，積極配合進(jìn)行整改，提供必要的支持和保障。三、通報(bào)內(nèi)容與形式（一）通報(bào)內(nèi)容1.安全檢查情況包括檢查時(shí)間、檢查人員、檢查范圍、檢查發(fā)現(xiàn)的安全問題（如設(shè)備故障、違規(guī)操作、安全防護(hù)設(shè)施缺失等）。2.問題分析對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全問題進(jìn)行原因分析，評(píng)估其可能造成的危害程度。3.整改要求明確整改措施、整改期限、整改責(zé)任人等，要求相關(guān)部門和人員限期完成整改。4.處理建議對(duì)于嚴(yán)重違反安全規(guī)定或多次出現(xiàn)同類安全問題的部門和個(gè)人，提出相應(yīng)的處理建議，如警告、罰款、停工整頓等。（二）通報(bào)形式1.書面通報(bào)以正式文件的形式發(fā)布，發(fā)送至公司內(nèi)各部門、各車間，張貼在公司公告欄等顯著位置。書面通報(bào)應(yīng)包括標(biāo)題、文號(hào)、主送部門、正文、附件（如有）、落款等內(nèi)容。2.會(huì)議通報(bào)定期召開安全生產(chǎn)會(huì)議，在會(huì)議上對(duì)近期安全生產(chǎn)監(jiān)管情況進(jìn)行通報(bào)，傳達(dá)安全管理要求，強(qiáng)調(diào)安全工作重點(diǎn)。3.電子平臺(tái)通報(bào)利用公司內(nèi)部辦公系統(tǒng)、微信群等電子平臺(tái)，及時(shí)發(fā)布安全生產(chǎn)監(jiān)管信息，方便員工隨時(shí)查閱。四、通報(bào)程序（一）檢查發(fā)現(xiàn)問題安全管理部門及其他檢查人員在安全生產(chǎn)檢查過程中，發(fā)現(xiàn)安全問題后，應(yīng)立即記錄詳細(xì)情況，包括問題描述、發(fā)現(xiàn)地點(diǎn)、發(fā)現(xiàn)時(shí)間等。（二）問題評(píng)估與分析安全管理部門對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行評(píng)估，判斷其嚴(yán)重程度、影響范圍及整改難度。組織相關(guān)人員對(duì)問題進(jìn)行分析，查找原因，確定是否需要進(jìn)行通報(bào)及通報(bào)的級(jí)別。（三）通報(bào)起草與審核對(duì)于需要通報(bào)的問題，安全管理部門起草通報(bào)文件，內(nèi)容應(yīng)清晰、準(zhǔn)確、完整。通報(bào)文件起草完成后，提交至安全管理部門負(fù)責(zé)人審核，審核通過后報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批。（四）通報(bào)發(fā)布經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批后的通報(bào)文件，按照規(guī)定形式進(jìn)行發(fā)布。書面通報(bào)應(yīng)加蓋公司公章，電子平臺(tái)通報(bào)應(yīng)確保信息準(zhǔn)確無誤、及時(shí)傳達(dá)。（五）整改跟蹤與反饋1.相關(guān)部門和人員收到通報(bào)后，應(yīng)按照整改要求制定整改計(jì)劃，并在規(guī)定期限內(nèi)完成整改。整改過程中，如遇到困難或需要協(xié)調(diào)解決的問題，應(yīng)及時(shí)向安全管理部門反饋。2.安全管理部門負(fù)責(zé)跟蹤通報(bào)問題的整改情況，定期對(duì)整改效果進(jìn)行檢查。對(duì)于整改不到位的部門和個(gè)人，及時(shí)督促其重新整改，并再次進(jìn)行通報(bào)。五、通報(bào)頻率與分級(jí)（一）通報(bào)頻率1.定期通報(bào)每月對(duì)公司安全生產(chǎn)監(jiān)管情況進(jìn)行一次全面通報(bào)，總結(jié)當(dāng)月安全工作成績與不足，部署下月安全工作重點(diǎn)。2.不定期通報(bào)在安全生產(chǎn)專項(xiàng)檢查、季節(jié)性安全檢查、臨時(shí)性安全檢查等工作結(jié)束后，及時(shí)對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行通報(bào)；對(duì)于突發(fā)的重大安全問題或緊急情況，隨時(shí)進(jìn)行通報(bào)。（二）通報(bào)分級(jí)1.一級(jí)通報(bào)適用于發(fā)生重大安全事故、嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、造成惡劣社會(huì)影響的安全問題。一級(jí)通報(bào)應(yīng)明確事故原因、責(zé)任認(rèn)定、處理結(jié)果以及對(duì)全體員工的警示要求，同時(shí)提出全面的整改措施和長效管理機(jī)制建設(shè)要求。2.二級(jí)通報(bào)適用于發(fā)生較大安全事故隱患、多次出現(xiàn)同類安全問題且未有效整改、對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)造成一定影響的安全問題。二級(jí)通報(bào)應(yīng)詳細(xì)分析問題產(chǎn)生的原因，明確整改責(zé)任人和整改期限，提出針對(duì)性的整改措施，并對(duì)相關(guān)部門和人員進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)。3.三級(jí)通報(bào)適用于一般性安全問題，如一般性違規(guī)操作、安全防護(hù)設(shè)施輕微損壞等。三級(jí)通報(bào)應(yīng)指出問題所在，提出整改建議，要求相關(guān)部門和人員及時(shí)整改，避免問題擴(kuò)大。六、整改落實(shí)與監(jiān)督（一）整改責(zé)任落實(shí)1.各部門負(fù)責(zé)人是本部門安全問題整改的第一責(zé)任人，應(yīng)根據(jù)通報(bào)要求，組織制定詳細(xì)的整改計(jì)劃，明確整改措施、整改期限、整改責(zé)任人，并確保整改工作得到有效落實(shí)。2.整改責(zé)任人應(yīng)按照整改計(jì)劃認(rèn)真開展整改工作，按時(shí)完成整改任務(wù)。在整改過程中，如發(fā)現(xiàn)原整改計(jì)劃需要調(diào)整，應(yīng)及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人報(bào)告，并重新制定整改計(jì)劃。（二）整改監(jiān)督檢查1.安全管理部門負(fù)責(zé)對(duì)通報(bào)問題的整改情況進(jìn)行跟蹤監(jiān)督檢查。定期對(duì)整改部門進(jìn)行現(xiàn)場檢查，核實(shí)整改措施的執(zhí)行情況和整改效果。2.對(duì)于整改期限較長的問題，安全管理部門應(yīng)定期向公司主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)整改進(jìn)展情況，確保整改工作按計(jì)劃推進(jìn)。（三）整改效果評(píng)估1.整改完成后，整改部門應(yīng)向安全管理部門提交整改報(bào)告，申請(qǐng)驗(yàn)收。安全管理部門組織相關(guān)人員對(duì)整改效果進(jìn)行評(píng)估，確認(rèn)問題是否得到徹底解決。2.如整改效果未達(dá)到要求，安全管理部門應(yīng)責(zé)令整改部門重新整改，直至問題得到有效解決，并對(duì)整改不力的部門和個(gè)人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。七、獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除重大安全隱患，避免安全事故發(fā)生的部門和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)形式包括榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金、晉升等。2.對(duì)積極配合安全管理部門工作，認(rèn)真落實(shí)整改要求，在規(guī)定期限內(nèi)高質(zhì)量完成整改任務(wù)的部門和個(gè)人，給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，如通報(bào)表揚(yáng)、績效加分等。（二）懲罰1.對(duì)于違反安全生產(chǎn)規(guī)定，導(dǎo)致安全事故發(fā)生或造成重大安全隱患的部門和個(gè)人，按照國家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定，給予嚴(yán)肅的行政處罰，包括警告、罰款、降職、撤職等；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。2.對(duì)安全管理部門通報(bào)的問題，未按時(shí)完成整改或整改不力的部門和個(gè)人，給予批評(píng)教育、績效扣分等處理；情節(jié)嚴(yán)重的，給予警告、罰款等處罰。八、培訓(xùn)與教育（一）安全知識(shí)培訓(xùn)1.定期組織全體員工參加安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司安全管理制度、安全操作規(guī)程、事故案例分析等。2.根據(jù)不同崗位特點(diǎn)，開展針對(duì)性的安全培訓(xùn)，提高員工的安全操作技能和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。（二）通報(bào)案例教育1.將安全生產(chǎn)監(jiān)管通報(bào)中的典型案例整理成冊(cè)，作為員工安全教育的教材，定期組織學(xué)習(xí)。2.通過案例分析，使員工深刻認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的重要