PAGE安全生產(chǎn)舉報(bào)信息制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全和公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，鼓勵(lì)全體員工積極參與安全生產(chǎn)監(jiān)督，特制定本安全生產(chǎn)舉報(bào)信息制度（以下簡(jiǎn)稱“本制度”）。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)各部門、車間、班組以及全體員工。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：舉報(bào)信息的受理、處理嚴(yán)格遵循國(guó)家安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.公平公正原則：對(duì)所有舉報(bào)信息一視同仁，按照既定程序公正處理，確保舉報(bào)人權(quán)益不受侵害。3.及時(shí)高效原則：對(duì)舉報(bào)信息迅速響應(yīng)，及時(shí)核實(shí)處理，力求在最短時(shí)間內(nèi)消除安全隱患。4.保密原則：嚴(yán)格保護(hù)舉報(bào)人信息，確保舉報(bào)人不因舉報(bào)行為受到任何不利影響。二、舉報(bào)受理范圍（一）安全設(shè)施方面1.消防設(shè)施（如滅火器、消火栓等）損壞、缺失或失效。2.安全警示標(biāo)識(shí)不清晰、損壞或缺失。3.通風(fēng)、除塵、排毒等職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施故障或失效。4.電氣設(shè)備、線路不符合安全標(biāo)準(zhǔn)，存在漏電、短路等隱患。5.特種設(shè)備（如電梯、起重機(jī)、壓力容器等）未按規(guī)定進(jìn)行檢驗(yàn)檢測(cè)或存在安全故障。（二）生產(chǎn)操作方面1.員工違反操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)。2.生產(chǎn)設(shè)備帶病運(yùn)行，未及時(shí)維修保養(yǎng)。3.危險(xiǎn)化學(xué)品的儲(chǔ)存、使用、運(yùn)輸不符合安全規(guī)定。4.易燃易爆場(chǎng)所違規(guī)動(dòng)火、吸煙等。（三）安全管理方面1.安全生產(chǎn)責(zé)任制未有效落實(shí)，部門或人員職責(zé)不清。2.安全檢查、隱患排查工作走過(guò)場(chǎng)，未及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改問(wèn)題。3.安全培訓(xùn)教育不到位，員工缺乏必要的安全知識(shí)和技能。4.應(yīng)急預(yù)案不完善或未按規(guī)定進(jìn)行演練。（四）其他方面1.發(fā)現(xiàn)可能導(dǎo)致重大安全事故的潛在危險(xiǎn)因素。2.對(duì)安全生產(chǎn)工作提出合理改進(jìn)建議。三、舉報(bào)方式（一）電話舉報(bào)設(shè)立專門的安全生產(chǎn)舉報(bào)電話[電話號(hào)碼]，舉報(bào)人可在工作時(shí)間撥打該電話進(jìn)行舉報(bào)。接聽人員應(yīng)詳細(xì)記錄舉報(bào)內(nèi)容，包括舉報(bào)人姓名（可匿名）、聯(lián)系方式、舉報(bào)事項(xiàng)等，并及時(shí)向相關(guān)負(fù)責(zé)人報(bào)告。（二）郵件舉報(bào)舉報(bào)人可將舉報(bào)信息發(fā)送至公司指定的安全生產(chǎn)舉報(bào)郵箱[郵箱地址]。郵件內(nèi)容應(yīng)包含舉報(bào)事項(xiàng)的詳細(xì)描述、相關(guān)證據(jù)（如有）、舉報(bào)人姓名（可匿名）及聯(lián)系方式等。（三）現(xiàn)場(chǎng)舉報(bào)舉報(bào)人可直接到公司安全管理部門或相關(guān)負(fù)責(zé)人辦公室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)舉報(bào)。接待人員應(yīng)熱情接待，認(rèn)真聽取舉報(bào)人陳述，做好記錄，并及時(shí)處理。（四）其他方式鼓勵(lì)員工通過(guò)公司內(nèi)部通訊軟件、意見箱等方式進(jìn)行舉報(bào)，公司將定期收集整理相關(guān)信息并進(jìn)行處理。四、舉報(bào)信息處理流程（一）信息接收1.負(fù)責(zé)接聽舉報(bào)電話、接收郵件或接待現(xiàn)場(chǎng)舉報(bào)的人員，應(yīng)立即對(duì)舉報(bào)信息進(jìn)行詳細(xì)記錄。記錄內(nèi)容應(yīng)準(zhǔn)確、完整，包括舉報(bào)人基本信息（盡量詳細(xì)，若匿名則記錄匿名標(biāo)識(shí)）、舉報(bào)時(shí)間、舉報(bào)事項(xiàng)描述、涉及的部門或區(qū)域等。2.對(duì)于通過(guò)其他方式收到的舉報(bào)信息，如內(nèi)部通訊軟件留言、意見箱信件等，由專人定期收集整理，并按照上述要求進(jìn)行記錄。（二）信息評(píng)估1.安全管理部門收到舉報(bào)信息后，應(yīng)立即組織相關(guān)專業(yè)人員對(duì)舉報(bào)事項(xiàng)進(jìn)行初步評(píng)估。評(píng)估內(nèi)容包括舉報(bào)事項(xiàng)的真實(shí)性、嚴(yán)重性以及可能造成的影響。2.根據(jù)評(píng)估結(jié)果，判斷舉報(bào)事項(xiàng)是否屬于本制度受理范圍，對(duì)于不屬于受理范圍的舉報(bào)信息，應(yīng)及時(shí)告知舉報(bào)人并說(shuō)明原因。（三）調(diào)查核實(shí)1.對(duì)于屬于受理范圍的舉報(bào)信息，成立專門的調(diào)查小組進(jìn)行核實(shí)。調(diào)查小組應(yīng)由安全管理部門人員、相關(guān)技術(shù)專家以及涉及部門的人員組成。2.調(diào)查小組通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)檢查、查閱資料、詢問(wèn)相關(guān)人員等方式，對(duì)舉報(bào)事項(xiàng)進(jìn)行全面深入的調(diào)查核實(shí)。在調(diào)查過(guò)程中，應(yīng)做好記錄，收集相關(guān)證據(jù)，確保調(diào)查結(jié)果真實(shí)可靠。（四）處理決定1.根據(jù)調(diào)查核實(shí)結(jié)果，安全管理部門提出處理意見，報(bào)公司安全生產(chǎn)委員會(huì)審議。2.公司安全生產(chǎn)委員會(huì)根據(jù)處理意見，做出最終處理決定。處理決定包括責(zé)令整改、處罰相關(guān)責(zé)任人、獎(jiǎng)勵(lì)舉報(bào)人等。3.對(duì)于重大安全隱患舉報(bào)事項(xiàng)，處理決定應(yīng)及時(shí)上報(bào)上級(jí)主管部門，并向全體員工通報(bào)。（五）整改跟蹤1.對(duì)于責(zé)令整改的事項(xiàng)，責(zé)任部門應(yīng)制定詳細(xì)的整改計(jì)劃，明確整改措施、整改期限和責(zé)任人。2.安全管理部門負(fù)責(zé)對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤檢查，確保整改工作按時(shí)完成，隱患得到徹底消除。3.整改完成后，責(zé)任部門應(yīng)提交整改報(bào)告，安全管理部門組織驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后方可銷號(hào)。五、舉報(bào)人權(quán)益保護(hù)（一）保密措施1.嚴(yán)格保密舉報(bào)人信息，未經(jīng)舉報(bào)人同意，不得向任何單位和個(gè)人泄露舉報(bào)人姓名、聯(lián)系方式、舉報(bào)內(nèi)容等信息。2.在調(diào)查處理舉報(bào)信息過(guò)程中，涉及舉報(bào)人信息的相關(guān)資料應(yīng)妥善保管，專人負(fù)責(zé)，防止信息泄露。（二）免受報(bào)復(fù)保障1.嚴(yán)禁任何單位和個(gè)人對(duì)舉報(bào)人進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)。如發(fā)現(xiàn)有報(bào)復(fù)舉報(bào)人行為，公司將嚴(yán)肅處理，依法追究相關(guān)人員責(zé)任。2.舉報(bào)人因舉報(bào)行為受到不公平對(duì)待或人身傷害的，公司將給予支持和幫助，必要時(shí)協(xié)助舉報(bào)人通過(guò)法律途徑維護(hù)自身權(quán)益。（三）獎(jiǎng)勵(lì)措施1.對(duì)于查證屬實(shí)的舉報(bào)信息，公司將根據(jù)舉報(bào)事項(xiàng)的重要程度和貢獻(xiàn)大小，給予舉報(bào)人相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)方式包括現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)表彰等。2.獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)如下：一般安全隱患舉報(bào)，給予舉報(bào)人[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。重大安全隱患舉報(bào)，給予舉報(bào)人[X]元獎(jiǎng)勵(lì)，并視情況給予額外的榮譽(yù)表彰。對(duì)安全生產(chǎn)工作提出創(chuàng)新性、建設(shè)性意見并被采納的，給予舉報(bào)人[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。3.獎(jiǎng)勵(lì)資金從公司安全生產(chǎn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中列支。六、責(zé)任追究（一）被舉報(bào)部門及人員責(zé)任1.對(duì)于經(jīng)調(diào)查核實(shí)的舉報(bào)事項(xiàng)，如確屬被舉報(bào)部門或人員存在安全生產(chǎn)違規(guī)行為，公司將按照相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。2.處理方式包括批評(píng)教育、警告、罰款、降職、撤職等，情節(jié)嚴(yán)重的將依法解除勞動(dòng)合同，并追究其法律責(zé)任。（二）相關(guān)管理人員責(zé)任1.對(duì)于因管理不善導(dǎo)致安全生產(chǎn)問(wèn)題頻發(fā)，引發(fā)員工舉報(bào)的部門管理人員，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。2.如因管理人員失職、瀆職造成重大安全事故的，將依法追究其刑事責(zé)任。七、培訓(xùn)與宣傳（一）培訓(xùn)1.定期組織全體員工參加安全生產(chǎn)舉報(bào)信息制度培訓(xùn)，使員工了解舉報(bào)范圍、方式、處理流程以及自身權(quán)益等內(nèi)容。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括法律法規(guī)解讀、典型案例分析、舉報(bào)信息填寫規(guī)范等，通過(guò)培訓(xùn)提高員工的安全意識(shí)和舉報(bào)能力。3.培訓(xùn)方式可采用集中授課、現(xiàn)場(chǎng)演示、線上學(xué)習(xí)等多種形式，確保培訓(xùn)效果。（二）宣傳1.在公司內(nèi)部宣傳欄、網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等平臺(tái)廣泛宣傳安全生產(chǎn)舉報(bào)信息制度，提高制度知曉度。2.制作宣傳海報(bào)、宣傳手冊(cè)等資料，發(fā)放到各部門、車間、班組，方便員工隨時(shí)查閱。3.通過(guò)安全會(huì)議、班前會(huì)