PAGE安全生產(chǎn)3個制度一、總則（一）目的為加強公司安全生產(chǎn)管理，保障員工生命安全和身體健康，促進公司穩(wěn)定發(fā)展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，特制定本安全生產(chǎn)3個制度，以規(guī)范公司安全生產(chǎn)工作，確保各項安全措施有效落實。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組及全體員工，涵蓋公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的全過程，包括但不限于生產(chǎn)、儲存、運輸、銷售等環(huán)節(jié)。（三）引用法律法規(guī)及行業(yè)標準1.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》2.《職業(yè)病防治法》3.《消防法》4.《危險化學(xué)品安全管理條例》5.相關(guān)行業(yè)安全生產(chǎn)標準及規(guī)范（四）安全生產(chǎn)方針公司堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，強化安全意識，落實安全責(zé)任，加強安全管理，預(yù)防事故發(fā)生，確保安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。二、安全生產(chǎn)責(zé)任制度（一）公司各級人員安全生產(chǎn)職責(zé)1.公司主要負責(zé)人建立、健全公司安全生產(chǎn)責(zé)任制；組織制定公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；保證公司安全生產(chǎn)投入的有效實施；督促、檢查公司的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患；組織制定并實施公司的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。2.安全生產(chǎn)管理機構(gòu)及安全管理人員負責(zé)公司安全生產(chǎn)管理工作的日常檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)；組織開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和宣傳活動；制定安全生產(chǎn)檢查計劃，定期進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和整改安全隱患；參與公司新建、改建、擴建項目的安全設(shè)施設(shè)計審查和竣工驗收；負責(zé)公司安全事故的統(tǒng)計、報告和調(diào)查處理工作；協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定和完善安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程。3.各部門負責(zé)人負責(zé)本部門的安全生產(chǎn)管理工作，落實公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；組織本部門員工進行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高員工安全意識和操作技能；定期對本部門的工作場所、設(shè)備設(shè)施進行安全檢查，及時消除安全隱患；負責(zé)本部門安全事故的現(xiàn)場應(yīng)急處置和報告工作；配合公司安全管理部門開展安全生產(chǎn)工作，接受安全監(jiān)督檢查。4.班組長負責(zé)本班組的安全生產(chǎn)管理工作，組織班組員工學(xué)習(xí)和執(zhí)行公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；每天對班組工作現(xiàn)場進行安全檢查，督促員工正確佩戴和使用勞動防護用品，及時糾正員工的不安全行為；組織班組員工開展班前、班中、班后安全檢查和隱患排查治理工作；對新員工進行崗位安全教育培訓(xùn)，確保新員工熟悉工作環(huán)境和安全操作規(guī)程；負責(zé)本班組安全事故的現(xiàn)場報告和初步應(yīng)急處置工作。5.員工遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品；積極參加公司組織的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和活動，提高自身安全意識和操作技能；發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負責(zé)人報告；有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)；在發(fā)生安全事故時，積極參與應(yīng)急救援工作，配合事故調(diào)查處理。（二）安全生產(chǎn)責(zé)任考核1.公司建立安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度，對各級人員的安全生產(chǎn)責(zé)任履行情況進行定期考核。2.考核內(nèi)容包括安全生產(chǎn)目標完成情況、安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況、安全隱患排查治理情況、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況、安全事故發(fā)生情況等。3.考核結(jié)果與績效獎金、晉升、評優(yōu)等掛鉤，對安全生產(chǎn)工作成績突出的部門和個人給予表彰獎勵；對未履行安全生產(chǎn)責(zé)任或安全生產(chǎn)工作不力的部門和個人進行批評教育、經(jīng)濟處罰，直至追究法律責(zé)任。三、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度（一）教育培訓(xùn)計劃1.公司根據(jù)安全生產(chǎn)工作需要，制定年度安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。2.培訓(xùn)計劃應(yīng)涵蓋新員工入職培訓(xùn)、在崗員工定期培訓(xùn)、特殊工種培訓(xùn)、季節(jié)性培訓(xùn)、應(yīng)急救援培訓(xùn)等。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度：包括國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程等。2.安全操作規(guī)程：各崗位的安全操作規(guī)程和操作技能。3.安全事故案例分析：通過分析典型安全事故案例，吸取教訓(xùn)，提高員工安全意識。4.安全防護知識：勞動防護用品的正確佩戴和使用、安全設(shè)施的操作與維護等。5.應(yīng)急救援知識：火災(zāi)、地震、泄漏等事故的應(yīng)急處置方法和逃生技能。（三）培訓(xùn)對象及方式1.新員工入職培訓(xùn)培訓(xùn)對象為新入職員工。培訓(xùn)方式采用集中授課與現(xiàn)場實操相結(jié)合，培訓(xùn)時間不少于[X]天。培訓(xùn)內(nèi)容包括公司概況、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、勞動防護用品使用等。2.在崗員工定期培訓(xùn)培訓(xùn)對象為全體在崗員工。培訓(xùn)方式采用內(nèi)部培訓(xùn)、外部專家講座、視頻教學(xué)等多種形式，每年至少組織[X]次，每次培訓(xùn)時間不少于[X]小時。培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)不同崗位需求和安全生產(chǎn)形勢進行針對性培訓(xùn)。3.特殊工種培訓(xùn)培訓(xùn)對象為從事特種作業(yè)的員工，如電工、焊工、叉車司機等。培訓(xùn)方式必須參加具有相應(yīng)資質(zhì)的培訓(xùn)機構(gòu)進行專門培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作證后方可上崗作業(yè)。培訓(xùn)內(nèi)容按照國家特種作業(yè)人員培訓(xùn)大綱要求進行。4.季節(jié)性培訓(xùn)培訓(xùn)對象為全體員工。培訓(xùn)方式根據(jù)不同季節(jié)特點，如夏季防暑降溫、冬季防寒保暖、雨季防汛等，開展針對性培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括季節(jié)性安全防范措施、應(yīng)急處置方法等。5.應(yīng)急救援培訓(xùn)培訓(xùn)對象為全體員工。培訓(xùn)方式采用理論講解、模擬演練相結(jié)合，每年至少組織[X]次應(yīng)急救援演練，演練內(nèi)容包括火災(zāi)撲救、地震逃生、泄漏處置等。培訓(xùn)內(nèi)容包括應(yīng)急救援預(yù)案、應(yīng)急救援器材使用、自救互救技能等。（四）培訓(xùn)記錄與檔案管理1.公司建立安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)記錄檔案，詳細記錄每次培訓(xùn)的時間、地點、內(nèi)容、培訓(xùn)師、參加人員等信息。培訓(xùn)記錄應(yīng)包括培訓(xùn)簽到表、培訓(xùn)講義、考試試卷、培訓(xùn)效果評估等資料。2.員工個人培訓(xùn)檔案應(yīng)記錄員工參加培訓(xùn)的情況，包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、考核成績等，作為員工績效考核和晉升的重要依據(jù)。四、安全生產(chǎn)檢查與隱患排查治理制度（一）安全生產(chǎn)檢查1.檢查類型日常檢查：由班組長、安全員等每天對工作現(xiàn)場進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正員工的不安全行為，排查安全隱患。定期檢查：公司每月組織一次全面的安全生產(chǎn)檢查，由安全生產(chǎn)管理機構(gòu)牽頭，各部門負責(zé)人參加，對公司的生產(chǎn)設(shè)備、安全設(shè)施、作業(yè)環(huán)境等進行詳細檢查。專項檢查：根據(jù)季節(jié)特點、生產(chǎn)任務(wù)、重大活動等，適時組織專項安全生產(chǎn)檢查，如夏季防暑降溫檢查、冬季防寒保暖檢查、節(jié)假日安全檢查等。季節(jié)性檢查：針對不同季節(jié)的特點，開展季節(jié)性安全生產(chǎn)檢查，如春季防火檢查、夏季防汛檢查、秋季防雷檢查、冬季防寒檢查等。綜合性檢查：每年至少組織一次綜合性安全生產(chǎn)檢查，對公司的安全生產(chǎn)管理體系、安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況、安全規(guī)章制度執(zhí)行情況等進行全面檢查和評估。2.檢查內(nèi)容安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況；安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程執(zhí)行情況；安全設(shè)施設(shè)備運行情況；作業(yè)環(huán)境安全狀況；員工勞動防護用品佩戴和使用情況；安全事故隱患排查治理情況；應(yīng)急救援預(yù)案制定和演練情況等。3.檢查記錄與報告每次安全生產(chǎn)檢查應(yīng)填寫檢查記錄，詳細記錄檢查時間、檢查人員、檢查部位、發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況等。對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)及時下達整改通知書，明確整改責(zé)任人、整改期限和整改措施。整改責(zé)任人應(yīng)按照要求按時完成整改任務(wù)，并將整改情況及時報告給安全管理部門。（二）隱患排查治理1.隱患排查公司建立隱患排查治理工作機制，鼓勵全體員工積極參與隱患排查工作。員工發(fā)現(xiàn)安全隱患后，應(yīng)立即報告給現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或本部門負責(zé)人。安全管理部門定期組織隱患排查治理工作會議，分析研究公司安全生產(chǎn)形勢，部署隱患排查治理工作任務(wù)。隱患排查應(yīng)做到全面、細致、深入，不留死角，對排查出的隱患要進行詳細登記，建立隱患排查治理臺賬。2.隱患治理：對排查出的安全隱患，應(yīng)按照“定人、定時、定措施”的原則進行治理。一般隱患由整改責(zé)任人立即組織整改；重大隱患由公司主要負責(zé)人組織制定專項整改方案，明確整改措施、整改期限、整改責(zé)任人等，確保隱患得到及時有效治理。在隱患治理過程中，應(yīng)采取有效的安全防范措施，防止事故發(fā)生。對暫時無法整改的重大隱患，應(yīng)采取臨時監(jiān)控措施，確保安全，并及時向上級主管部門報告。3.隱患排查治理跟蹤與復(fù)查安全管理部門負責(zé)對隱患排查治理情況進行跟蹤檢查，督促整改責(zé)任人按時完成整改任務(wù)。隱患整改