PAGE安全生產責任七項制度一、總則（一）目的為加強公司安全生產管理，明確各級人員安全生產責任，預防和減少生產安全事故，保障員工生命安全和公司財產安全，依據國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，結合本公司實際情況，制定本安全生產責任七項制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有部門、車間、班組及全體員工。（三）基本原則1.以人為本原則：把保障員工生命安全和身體健康放在首位，切實維護員工的合法權益。2.預防為主原則：堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針，強化安全風險管控，從源頭上預防和減少事故發(fā)生。3.權責一致原則：明確各級人員安全生產職責，做到責任與權力相統一，誰主管、誰負責，誰實施、誰負責。4.依法依規(guī)原則：嚴格遵守國家安全生產法律法規(guī)、行業(yè)標準及公司各項規(guī)章制度，確保安全生產工作合法合規(guī)。二、安全生產責任制（一）公司主要負責人安全生產職責1.建立、健全公司安全生產責任制，組織制定公司安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程。2.組織制定并實施公司安全生產教育和培訓計劃。3.保證公司安全生產投入的有效實施，確保安全生產所需資金足額到位。4.督促、檢查公司的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。5.組織制定并實施公司的生產安全事故應急救援預案。6.及時、如實報告生產安全事故。7.定期召開安全生產會議，研究解決安全生產中的重大問題。（二）公司分管負責人安全生產職責1.協助主要負責人落實公司安全生產責任制，組織制定分管領域的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程。2.組織制定并實施分管領域的安全生產教育和培訓計劃，確保員工具備必要的安全生產知識和技能。3.組織開展分管領域的安全檢查和隱患排查治理工作，及時消除事故隱患。4.組織制定分管領域的生產安全事故應急救援預案，并定期組織演練。5.督促分管部門和人員履行安全生產職責，及時糾正違規(guī)行為。6.參與公司生產安全事故的調查處理，提出處理意見和防范措施。（三）部門負責人安全生產職責1.貫徹執(zhí)行公司安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，組織制定本部門的安全生產管理制度和實施細則。2.組織本部門員工參加安全生產教育和培訓，提高員工安全意識和操作技能。3.負責本部門的安全檢查和隱患排查治理工作，及時發(fā)現并整改安全隱患。4.組織制定本部門的生產安全事故應急救援預案，并組織演練。5.負責本部門設備、設施的安全管理，確保其正常運行。6.督促本部門員工正確佩戴和使用勞動防護用品。7.及時、如實報告本部門發(fā)生的生產安全事故。（四）班組長安全生產職責1.組織本班組員工學習和執(zhí)行公司安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，落實安全措施。2.對本班組員工進行班前、班中、班后安全教育，提高員工安全意識。3.負責本班組的安全檢查，及時發(fā)現并處理安全隱患，對不能處理的隱患及時報告。4.督促本班組員工正確佩戴和使用勞動防護用品。5.組織本班組開展安全活動，總結推廣安全生產經驗。6.發(fā)生事故時，立即組織現場應急處置，并及時報告。（五）員工安全生產職責1.遵守公司安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理。2.接受安全生產教育和培訓，掌握必要的安全生產知識和技能。3.正確佩戴和使用勞動防護用品。4.發(fā)現事故隱患或者其他不安全因素，立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告。5.積極參加公司組織的安全活動，提出安全生產合理化建議。6.在作業(yè)過程中，嚴格遵守本崗位安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)。三、安全生產投入保障制度（一）投入計劃1.公司每年根據安全生產實際情況，編制安全生產投入計劃，明確投入項目、金額、實施時間等內容。2.安全生產投入計劃應涵蓋安全設施建設、設備維護保養(yǎng)、安全培訓教育、應急救援器材配備、勞動防護用品購置等方面。（二）資金來源1.公司按照國家規(guī)定提取和使用安全生產費用，專項用于安全生產。2.安全生產費用在成本中據實列支，不得挪作他用。3.鼓勵公司通過技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等方式，合理降低安全生產投入成本。（三）資金管理1.設立安全生產投入專項資金賬戶，對安全生產費用進行單獨核算。2.明確安全生產投入資金的審批流程，確保資金使用合理、合規(guī)。3.定期對安全生產投入資金的使用情況進行審計和監(jiān)督，確保資金專款專用。（四）效果評估1.對安全生產投入項目的實施效果進行跟蹤評估，及時發(fā)現問題并進行調整。2.根據效果評估結果，總結經驗教訓，不斷完善安全生產投入保障制度。四、安全生產教育培訓制度（一）培訓計劃1.公司制定年度安全生產教育培訓計劃，明確培訓目標、內容、對象、時間、方式等。2.培訓計劃應根據不同崗位、不同層次人員的需求，有針對性地設置培訓課程。（二）培訓內容1.安全生產法律法規(guī)、標準規(guī)范。2.公司安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程。3.安全事故案例分析。4.安全操作技能、應急處置知識等。（三）培訓對象1.公司新入職員工必須進行三級安全教育培訓，經考試合格后方可上崗。2.對在崗員工定期進行安全再培訓，提高員工安全素質。3.對特種作業(yè)人員、特種設備操作人員等必須進行專門的培訓，取得相應資格證書后方可上崗作業(yè)。（四）培訓方式1.內部培訓：由公司安全管理人員或專業(yè)技術人員進行授課。2.外部培訓：邀請專家、培訓機構進行培訓。3.現場實操培訓：通過實際操作演練，提高員工的操作技能。4.網絡培訓：利用網絡平臺開展在線學習。（五）培訓考核1.對參加培訓的人員進行考核，考核方式可采用考試、實際操作等。2.建立培訓檔案，記錄員工培訓情況和考核結果。3.對考核不合格的人員，應進行補考或重新培訓，直至合格。五、安全生產檢查制度（一）檢查計劃1.公司制定安全生產檢查計劃，明確檢查周期、內容、人員等。2.檢查計劃應涵蓋日常檢查、定期檢查、專項檢查、季節(jié)性檢查等。（二）檢查內容1.安全生產責任制落實情況。2.安全生產規(guī)章制度執(zhí)行情況。3.安全設施設備運行情況。4.作業(yè)現場安全狀況。5.員工勞動防護用品佩戴情況等。（三）檢查方式1.日常檢查：由各部門、班組自行組織，對本區(qū)域進行日常巡查。2.定期檢查：公司每月至少組織一次全面的安全生產檢查。3.專項檢查：針對重點部位、關鍵環(huán)節(jié)、特殊時期等開展專項檢查。4.季節(jié)性檢查：根據不同季節(jié)特點，開展針對性的安全檢查。（四）隱患排查與治理1.對檢查中發(fā)現的安全隱患，應及時進行登記，分析原因，制定整改措施。2.按照“五落實”原則（責任、措施），明確整改責任人、整改期限、整改資金、整改預案和整改效果），確保隱患得到及時治理。3.對重大安全隱患，應立即停止相關作業(yè)，采取臨時防范措施，并及時向上級主管部門報告。4.建立隱患排查治理臺賬，對隱患排查治理情況進行跟蹤記錄，直至隱患消除。六、生產安全事故應急預案及演練制度（一）應急預案制定1.公司根據國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，結合本公司實際情況，制定生產安全事故應急預案。2.應急預案應包括綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案。3.應急預案應明確應急組織機構、職責分工、應急響應程序以及應急救援措施等內容。（二）預案演練1.公司定期組織應急預案演練，檢驗預案的可行性和有效性。2.演練內容應包括火災、爆炸、泄漏、中毒等事故場景。3.演練頻次應根據公司實際情況確定，一般每年至少組織一次綜合演練，每半年至少組織一次專項演練。4.演練結束后，應及時對演練效果進行評估，總結經驗教訓，對應急預案進行修訂和完善。（三）應急救援物資保障1.配備必要的應急救援器材、設備和物資，并定期進行維護、保養(yǎng)和更新。2.建立應急救援物資臺賬，明確物資種