PAGE保衛(wèi)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)公司穩(wěn)定發(fā)展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度。本制度旨在明確安全生產(chǎn)工作中的獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰措施，激勵(lì)全體員工積極參與安全生產(chǎn)工作，確保公司安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組及全體員工。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，確保生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)在安全的前提下進(jìn)行。2.預(yù)防為主原則：強(qiáng)化安全生產(chǎn)事前預(yù)防，通過完善安全管理制度、加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)、開展安全檢查等措施，消除安全隱患，防止事故發(fā)生。3.獎(jiǎng)懲分明原則：對(duì)在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為予以嚴(yán)肅處罰，做到賞罰分明。二、安全生產(chǎn)職責(zé)與考核（一）各級(jí)人員安全生產(chǎn)職責(zé)1.公司領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)全面負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)工作，貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。組織制定公司安全生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃和年度安全生產(chǎn)目標(biāo)，并確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。定期召開安全生產(chǎn)會(huì)議，研究解決安全生產(chǎn)中的重大問題。保證安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施，確保公司具備安全生產(chǎn)條件。2.安全管理部門職責(zé)負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理制度的制定、修訂和完善，并監(jiān)督執(zhí)行。組織開展安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)工作，提高員工安全意識(shí)和技能。定期組織安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理工作，督促各部門及時(shí)消除安全隱患。負(fù)責(zé)各類安全生產(chǎn)事故的統(tǒng)計(jì)、報(bào)告和調(diào)查處理工作，提出防范措施和建議。協(xié)調(diào)與政府相關(guān)部門的安全生產(chǎn)工作聯(lián)系，辦理有關(guān)安全生產(chǎn)許可證等手續(xù)。3.部門負(fù)責(zé)人職責(zé)為本部門安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織實(shí)施本部門的安全生產(chǎn)工作。組織制定本部門安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并確保有效執(zhí)行。組織本部門員工參加安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高員工安全素質(zhì)。定期組織本部門安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)消除安全隱患，對(duì)重大安全隱患及時(shí)報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)。負(fù)責(zé)本部門員工的勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放和管理工作，確保員工正確佩戴和使用。4.班組長職責(zé)負(fù)責(zé)本班組的安全生產(chǎn)工作，組織員工嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。對(duì)本班組員工進(jìn)行班前、班中、班后的安全教育，督促員工正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。每天對(duì)本班組工作現(xiàn)場進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患，對(duì)不能處理的及時(shí)報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。負(fù)責(zé)組織本班組員工參加應(yīng)急救援演練，提高員工應(yīng)急處置能力。5.員工職責(zé)遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。積極參加公司組織的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能，提高事故預(yù)防和應(yīng)急處置能力。發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告。有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。（二）安全生產(chǎn)考核內(nèi)容1.安全目標(biāo)完成情況：考核各部門年度安全生產(chǎn)事故控制指標(biāo)完成情況，包括事故起數(shù)、傷亡人數(shù)、經(jīng)濟(jì)損失等。2.安全管理制度執(zhí)行情況：檢查各部門對(duì)公司安全生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程的執(zhí)行情況，是否存在違規(guī)行為。3.安全教育培訓(xùn)情況：考核各部門員工參加安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的人數(shù)、培訓(xùn)效果等，是否達(dá)到規(guī)定的培訓(xùn)要求。4.安全檢查與隱患排查治理情況：檢查各部門安全檢查計(jì)劃的執(zhí)行情況，隱患排查治理工作是否及時(shí)、有效，隱患整改率是否達(dá)到100%。5.應(yīng)急管理情況：考核各部門應(yīng)急預(yù)案的制定、演練情況，應(yīng)急救援物資儲(chǔ)備情況，員工應(yīng)急處置能力等。三、獎(jiǎng)勵(lì)制度（一）獎(jiǎng)勵(lì)種類1.榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)：授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人”“安全生產(chǎn)先進(jìn)部門”等榮譽(yù)稱號(hào)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。2.物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：給予一定金額的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額根據(jù)貢獻(xiàn)大小確定。3.晉升獎(jiǎng)勵(lì)：在同等條件下，對(duì)安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)突出的員工，優(yōu)先給予晉升機(jī)會(huì)。（二）獎(jiǎng)勵(lì)條件1.在安全生產(chǎn)管理、技術(shù)創(chuàng)新等方面取得顯著成績，為公司安全生產(chǎn)工作做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人或部門。2.及時(shí)發(fā)現(xiàn)并排除重大安全隱患，避免重大事故發(fā)生的個(gè)人。3.在安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援中表現(xiàn)英勇，有效減少事故損失的個(gè)人。4.積極參與安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)工作，成績突出的個(gè)人或部門。5.嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，連續(xù)多年無安全事故的部門或班組。（三）獎(jiǎng)勵(lì)程序1.提名推薦：由各部門根據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)條件，推薦符合條件的個(gè)人或部門，并填寫《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)推薦表》，附上相關(guān)事跡材料。2.審核評(píng)定：安全管理部門對(duì)推薦材料進(jìn)行審核，組織相關(guān)人員進(jìn)行評(píng)定，提出獎(jiǎng)勵(lì)建議名單。3.審批公示：獎(jiǎng)勵(lì)建議名單報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示無異議后，正式實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。四、懲罰制度（一）懲罰種類1.警告：對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的個(gè)人或部門給予書面警告，并責(zé)令限期改正。2.罰款：根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，給予一定金額的罰款處罰。3.降職降薪：對(duì)嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)規(guī)定，導(dǎo)致事故發(fā)生或造成重大損失的個(gè)人，給予降職降薪處分。4.辭退開除：對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定，情節(jié)惡劣，給公司造成重大損失或構(gòu)成犯罪的個(gè)人，予以辭退或開除。（二）懲罰情形1.違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，未造成事故的個(gè)人或部門。2.未按規(guī)定進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，員工安全意識(shí)淡薄，存在安全隱患的部門。3.安全檢查不到位，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患未及時(shí)整改，導(dǎo)致隱患擴(kuò)大的部門。4.發(fā)生安全生產(chǎn)事故，對(duì)事故負(fù)有責(zé)任的個(gè)人或部門。5.拒絕、阻礙安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查人員依法履行職責(zé)的個(gè)人或部門。（三）懲罰程序1.調(diào)查取證：安全管理部門接到舉報(bào)或發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為后，立即進(jìn)行調(diào)查取證，收集相關(guān)證據(jù)材料。2.告知申辯：對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查核實(shí)后，安全管理部門向違規(guī)個(gè)人或部門發(fā)出《安全生產(chǎn)違規(guī)行為告知書》，告知其違規(guī)事實(shí)、擬處罰措施及享有的申辯權(quán)利。3.申辯處理：違規(guī)個(gè)人或部門在接到告知書后[X]個(gè)工作日內(nèi)，可向安全管理部門提出書面申辯意見。安全管理部門對(duì)申辯意見進(jìn)行審核，如申辯理由成立，可酌情減輕處罰；如申辯理由不成立，維持原處罰決定。4.處罰決定：經(jīng)申辯處理后，安全管理部門根據(jù)調(diào)查結(jié)果和申辯情況，提出處罰建議，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。公司領(lǐng)導(dǎo)審批通過后，下達(dá)《安全生產(chǎn)處罰決定書》。5.執(zhí)行監(jiān)督：被處罰個(gè)人或部門應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)執(zhí)行處罰決定。安全管理部門負(fù)責(zé)對(duì)處罰決定的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保處罰措施落實(shí)到位。五、事故管理（一）事故報(bào)告1.發(fā)生安全生產(chǎn)事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告本部門負(fù)責(zé)人。2.部門負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)于[X]小時(shí)內(nèi)向公司安全管理部門和公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。3.安全管理部門接到事故報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及時(shí)向政府相關(guān)部門報(bào)告，并組織開展事故調(diào)查處理工作。（二）事故調(diào)查1.公司成立事故調(diào)查組，負(fù)責(zé)對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查。事故調(diào)查組由安全管理部門、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、工會(huì)代表等人員組成。2.事故調(diào)查組應(yīng)當(dāng)查明事故發(fā)生的原因、經(jīng)過、人員傷亡情況及直接經(jīng)濟(jì)損失，認(rèn)定事故的性質(zhì)和責(zé)任，提出對(duì)事故責(zé)任者的處理建議和防范措施建議。3.事故調(diào)查應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持“四不放過”原則，即事故原因未查清不放過、事故責(zé)任人未受到處理不放過、事故責(zé)任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實(shí)可行的整改措施不放過。（三）事故處理1.根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，對(duì)事故責(zé)任者按照本制度的懲罰規(guī)定進(jìn)行處理。2.對(duì)事故造成的損失，由責(zé)任部門或責(zé)任人負(fù)責(zé)賠償。3.事故發(fā)生部門應(yīng)當(dāng)針對(duì)事故原因，制定切實(shí)可行的整改措施，防止類似事故再次發(fā)生。整改措施完成后，應(yīng)當(dāng)提交書面