PAGE安全生產(chǎn)舉報(bào)制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)公司正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本安全生產(chǎn)舉報(bào)制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)各部門(mén)、各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)以及全體員工。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：舉報(bào)活動(dòng)必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定。2.公平公正原則：對(duì)舉報(bào)信息進(jìn)行公正、客觀的調(diào)查處理，保障舉報(bào)人和被舉報(bào)人合法權(quán)益。3.及時(shí)高效原則：對(duì)舉報(bào)信息迅速響應(yīng)，及時(shí)核實(shí)處理，提高工作效率。4.保密原則：嚴(yán)格保護(hù)舉報(bào)人信息，確保舉報(bào)人不受任何形式的打擊報(bào)復(fù)。二、舉報(bào)受理范圍（一）安全設(shè)施方面1.消防設(shè)施配備不足、損壞或失效，如滅火器過(guò)期、消防栓無(wú)水等。2.安全警示標(biāo)志缺失、損壞或設(shè)置不符合要求。3.電氣設(shè)備、線路老化、破損，存在漏電、短路等安全隱患。4.通風(fēng)、除塵、排毒等職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施不完善或運(yùn)行不正常。（二）生產(chǎn)操作方面1.違反操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，如違規(guī)動(dòng)火、高處作業(yè)未系安全帶等。2.設(shè)備超溫、超壓、超速運(yùn)行，未采取有效安全措施。3.危險(xiǎn)化學(xué)品儲(chǔ)存、使用、運(yùn)輸過(guò)程中不符合安全規(guī)定，如違規(guī)混存、泄漏等。（三）安全管理方面1.安全生產(chǎn)責(zé)任制未落實(shí)，部門(mén)或人員職責(zé)不清。2.安全檢查、隱患排查治理工作走過(guò)場(chǎng)，未及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改安全隱患。3.安全培訓(xùn)教育不到位，員工不熟悉安全操作規(guī)程和應(yīng)急處置方法。4.應(yīng)急預(yù)案不完善或未按規(guī)定演練，應(yīng)急救援能力不足。（四）其他安全相關(guān)問(wèn)題1.發(fā)現(xiàn)可能引發(fā)重大安全事故的潛在風(fēng)險(xiǎn)或隱患。2.對(duì)安全生產(chǎn)工作提出合理的改進(jìn)建議。三、舉報(bào)方式（一）電話舉報(bào)設(shè)立專門(mén)的安全生產(chǎn)舉報(bào)電話[電話號(hào)碼]，受理時(shí)間為工作日[具體時(shí)間段]。舉報(bào)人可在工作時(shí)間內(nèi)撥打該電話，詳細(xì)說(shuō)明舉報(bào)事項(xiàng)。（二）郵件舉報(bào)舉報(bào)人可將舉報(bào)內(nèi)容發(fā)送至公司安全生產(chǎn)舉報(bào)專用郵箱[郵箱地址]，郵件主題請(qǐng)注明“安全生產(chǎn)舉報(bào)”，并在郵件中詳細(xì)描述舉報(bào)事項(xiàng)、舉報(bào)人姓名及聯(lián)系方式等信息。（三）書(shū)面舉報(bào)舉報(bào)人可將書(shū)面舉報(bào)材料提交至公司安全管理部門(mén)或公司辦公室，材料應(yīng)包括舉報(bào)事項(xiàng)的詳細(xì)說(shuō)明、舉報(bào)人姓名及聯(lián)系方式等。（四）現(xiàn)場(chǎng)舉報(bào)舉報(bào)人也可直接到公司安全管理部門(mén)辦公室，當(dāng)面進(jìn)行舉報(bào)，由安全管理部門(mén)工作人員做好記錄。四、舉報(bào)處理流程（一）受理登記1.安全管理部門(mén)或指定的受理機(jī)構(gòu)在接到舉報(bào)后，應(yīng)立即進(jìn)行登記，記錄舉報(bào)時(shí)間、舉報(bào)人姓名及聯(lián)系方式、舉報(bào)事項(xiàng)等信息。2.對(duì)舉報(bào)信息進(jìn)行初步審核，判斷是否屬于本制度受理范圍，對(duì)于不屬于受理范圍的舉報(bào)，應(yīng)及時(shí)告知舉報(bào)人并說(shuō)明理由。（二）調(diào)查核實(shí)1.根據(jù)舉報(bào)事項(xiàng)的性質(zhì)和嚴(yán)重程度，安排專人進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。調(diào)查人員應(yīng)不少于[X]人，并具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。2.調(diào)查人員通過(guò)查閱資料、現(xiàn)場(chǎng)檢查、詢問(wèn)相關(guān)人員等方式，對(duì)舉報(bào)事項(xiàng)進(jìn)行全面、深入的調(diào)查核實(shí)，收集相關(guān)證據(jù)材料。3.在調(diào)查過(guò)程中，應(yīng)注意保護(hù)舉報(bào)人信息，避免因調(diào)查工作導(dǎo)致舉報(bào)人信息泄露。（三）情況反饋1.在調(diào)查核實(shí)工作結(jié)束后，調(diào)查人員應(yīng)及時(shí)將調(diào)查情況反饋給安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)人。2.安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)人根據(jù)調(diào)查情況，組織相關(guān)人員進(jìn)行分析研究，確定舉報(bào)事項(xiàng)是否屬實(shí)，以及是否存在安全隱患和違規(guī)行為。（四）處理決定1.對(duì)于舉報(bào)事項(xiàng)屬實(shí)，存在安全隱患和違規(guī)行為的，應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，作出相應(yīng)的處理決定，包括責(zé)令整改、處罰相關(guān)責(zé)任人、采取臨時(shí)應(yīng)急措施等。2.對(duì)于舉報(bào)事項(xiàng)不屬實(shí)的，應(yīng)向舉報(bào)人說(shuō)明調(diào)查情況，并做好解釋工作。3.在作出處理決定后，應(yīng)及時(shí)將處理結(jié)果反饋給舉報(bào)人，并告知舉報(bào)人如有異議，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出申訴。（五）整改跟蹤1.對(duì)于責(zé)令整改的事項(xiàng)，責(zé)任部門(mén)應(yīng)按照要求制定整改措施，明確整改責(zé)任人、整改期限，并組織實(shí)施整改。2.安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤檢查，確保整改措施落實(shí)到位，安全隱患得到徹底消除。3.整改完成后，責(zé)任部門(mén)應(yīng)向安全管理部門(mén)提交整改報(bào)告，安全管理部門(mén)組織驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后方可銷號(hào)。五、舉報(bào)人權(quán)益保護(hù)（一）保密措施1.對(duì)舉報(bào)人姓名、聯(lián)系方式、舉報(bào)內(nèi)容等信息嚴(yán)格保密，未經(jīng)舉報(bào)人同意，不得向任何單位和個(gè)人泄露。2.在調(diào)查核實(shí)、處理舉報(bào)事項(xiàng)過(guò)程中，涉及舉報(bào)人信息的相關(guān)資料應(yīng)妥善保管，防止信息泄露。（二）免受打擊報(bào)復(fù)1.嚴(yán)禁任何單位和個(gè)人對(duì)舉報(bào)人進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)，包括但不限于言語(yǔ)威脅、人身傷害、經(jīng)濟(jì)制裁等。2.如發(fā)現(xiàn)舉報(bào)人受到打擊報(bào)復(fù)，公司將依法依規(guī)嚴(yán)肅處理相關(guān)責(zé)任人，并為舉報(bào)人提供必要的法律援助和保護(hù)措施。（三）獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制1.對(duì)舉報(bào)安全生產(chǎn)重大隱患和違法行為，經(jīng)查證屬實(shí)的舉報(bào)人，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)舉報(bào)事項(xiàng)的危害程度、整改難度等因素確定，具體標(biāo)準(zhǔn)為：舉報(bào)一般安全隱患，給予舉報(bào)人[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。舉報(bào)較大安全隱患，給予舉報(bào)人[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。舉報(bào)重大安全隱患或違法行為，給予舉報(bào)人[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)資金從公司安全生產(chǎn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中列支。六、被舉報(bào)人責(zé)任（一）配合調(diào)查被舉報(bào)人應(yīng)積極配合公司對(duì)舉報(bào)事項(xiàng)的調(diào)查核實(shí)工作，如實(shí)提供相關(guān)情況和資料，不得隱瞞、歪曲事實(shí)或拒絕配合。（二）接受處理1.如舉報(bào)事項(xiàng)經(jīng)查證屬實(shí)，被舉報(bào)人應(yīng)接受公司作出的處理決定，立即采取措施整改存在的問(wèn)題，消除安全隱患。2.對(duì)于因被舉報(bào)人原因?qū)е碌陌踩鹿驶蜻`規(guī)行為，公司將依法依規(guī)追究其責(zé)任，包括但不限于行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、解除勞動(dòng)合同等。七、監(jiān)督與考核（一）內(nèi)部監(jiān)督1.公司內(nèi)部審計(jì)部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)安全生產(chǎn)舉報(bào)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，定期對(duì)舉報(bào)受理、調(diào)查處理等環(huán)節(jié)進(jìn)行審計(jì)，確保制度執(zhí)行的公正性和嚴(yán)肅性。2.公司工會(huì)組織有權(quán)對(duì)安全生產(chǎn)舉報(bào)制度的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督，維護(hù)員工合法權(quán)益，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)提出意見(jiàn)和建議。（二）考核機(jī)制1.將安全生產(chǎn)舉報(bào)制度的執(zhí)行情況納入各部門(mén)安全生產(chǎn)績(jī)效考核體系，對(duì)在舉報(bào)工作中表現(xiàn)突出的部門(mén)和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.對(duì)在舉報(bào)工作中存在敷衍塞責(zé)、隱瞞不報(bào)、打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人等違規(guī)行為的部門(mén)和個(gè)人，視情節(jié)輕重給予