PAGE安全生產(chǎn)履職考評制度一、總則（一）目的為加強公司安全生產(chǎn)管理，落實各級人員安全生產(chǎn)責任，提高安全生產(chǎn)管理水平，預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，保障員工生命財產(chǎn)安全和公司穩(wěn)定發(fā)展，特制定本安全生產(chǎn)履職考評制度。（二）適用范圍本制度適用于公司各部門、各崗位人員在安全生產(chǎn)工作中的履職情況考評。（三）考評原則1.客觀公正原則：考評過程和結(jié)果應(yīng)基于客觀事實，不受主觀因素影響，確保公平、公正地評價人員的安全生產(chǎn)履職情況。2.全面系統(tǒng)原則：對安全生產(chǎn)履職的考評應(yīng)涵蓋安全生產(chǎn)工作的各個方面，包括制度執(zhí)行、措施落實、教育培訓(xùn)、隱患排查治理等，形成全面系統(tǒng)的考評體系。3.激勵約束原則：通過考評，對安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人給予激勵，對履職不力的進行約束，促進全體人員積極履行安全生產(chǎn)職責。4.持續(xù)改進原則：考評結(jié)果應(yīng)作為改進安全生產(chǎn)工作的依據(jù)，推動公司安全生產(chǎn)管理水平不斷提升。二、職責分工（一）安全生產(chǎn)管理部門1.負責制定安全生產(chǎn)履職考評標準和流程。2.組織實施對各部門、各崗位人員的安全生產(chǎn)履職考評工作。3.匯總、分析考評結(jié)果，提出改進建議，并跟蹤整改落實情況。4.建立安全生產(chǎn)履職考評檔案，記錄相關(guān)信息。（二）各部門1.負責本部門人員安全生產(chǎn)履職情況的日常管理和自查自評工作。2.配合安全生產(chǎn)管理部門開展考評工作，提供相關(guān)資料和數(shù)據(jù)。3.根據(jù)考評結(jié)果，對本部門人員進行獎懲，并督促整改存在的問題。（三）公司領(lǐng)導(dǎo)1.負責審批安全生產(chǎn)履職考評制度和考評結(jié)果。2.對安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)突出的部門和個人給予表彰和獎勵。3.對安全生產(chǎn)履職不力的部門和個人提出批評，并督促整改。三、考評內(nèi)容（一）安全生產(chǎn)責任制落實情況1.是否明確本部門、本崗位的安全生產(chǎn)職責，并簽訂安全生產(chǎn)責任書。2.是否按照安全生產(chǎn)責任制要求，認真履行各項安全生產(chǎn)職責，做到責任到人。（二）安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況1.是否嚴格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，包括安全生產(chǎn)操作規(guī)程、安全檢查制度、安全教育培訓(xùn)制度、事故應(yīng)急預(yù)案等。2.對違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的行為是否及時制止和糾正，并進行相應(yīng)處理。（三）安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況1.是否按照規(guī)定參加公司組織的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，培訓(xùn)記錄是否完整。2.是否具備必要的安全生產(chǎn)知識和技能，能夠正確履行本崗位安全生產(chǎn)職責。3.是否對新員工、轉(zhuǎn)崗員工等進行及時有效的安全教育培訓(xùn)。（四）安全檢查與隱患排查治理情況1.是否定期組織開展安全檢查和隱患排查工作，檢查記錄是否完整。2.對檢查和排查出的安全隱患是否及時進行整改，整改措施是否有效，整改記錄是否齊全。3.是否建立隱患排查治理臺賬，對重大隱患是否按照規(guī)定進行報告和治理。（五）應(yīng)急管理情況1.是否熟悉本崗位的應(yīng)急處置程序和措施，能夠在事故發(fā)生時及時采取有效的應(yīng)急措施。2.是否參加公司組織的應(yīng)急演練，演練效果是否良好。3.應(yīng)急救援物資和設(shè)備是否配備齊全、完好，是否定期進行檢查和維護。（六）事故管理情況1.是否嚴格遵守事故報告制度，及時、準確報告生產(chǎn)安全事故。2.在事故調(diào)查處理過程中，是否積極配合，提供真實、準確的信息。3.是否按照事故整改措施要求，認真落實整改工作，防止事故再次發(fā)生。四、考評標準（一）安全生產(chǎn)責任制落實情況考評標準1.安全生產(chǎn)職責明確，簽訂安全生產(chǎn)責任書，得[X]分。未簽訂的，不得分。2.能夠認真履行各項安全生產(chǎn)職責，無明顯失職行為，得[X]分。發(fā)現(xiàn)有失職行為的，視情節(jié)輕重扣分。（二）安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況考評標準1.嚴格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，無違規(guī)行為，得[X]分。發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為的，每次扣[X]分。2.對違規(guī)行為能夠及時制止和糾正，并進行相應(yīng)處理，得[X]分。未及時處理的，每次扣[X]分。（三）安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況考評標準1.按時參加公司組織的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，培訓(xùn)記錄完整，得[X]分。未參加培訓(xùn)或培訓(xùn)記錄不完整的，每次扣[X]分。2.具備必要的安全生產(chǎn)知識和技能，能夠正確履行本崗位安全生產(chǎn)職責，得[X]分。經(jīng)考核發(fā)現(xiàn)不具備相應(yīng)知識和技能的，每次扣[X]分。3.對新員工、轉(zhuǎn)崗員工等及時進行安全教育培訓(xùn)，得[X]分。未及時培訓(xùn)的，每次扣[X]分。（四）安全檢查與隱患排查治理情況考評標準1.定期組織開展安全檢查和隱患排查工作，檢查記錄完整，得[X]分。未定期檢查或檢查記錄不完整的，每次扣[X]分。2.對檢查和排查出的安全隱患及時進行整改，整改措施有效，整改記錄齊全，得[X]分。未及時整改或整改措施無效的，每次扣[X]分。3.建立隱患排查治理臺賬，對重大隱患按照規(guī)定進行報告和治理，得[X]分。未建立臺賬或未按規(guī)定報告治理的，每次扣[X]分。（五）應(yīng)急管理情況考評標準1.熟悉本崗位的應(yīng)急處置程序和措施，能夠在事故發(fā)生時及時采取有效的應(yīng)急措施得[X]分。不熟悉或不能及時采取措施的，每次扣[X]分。2.參加公司組織的應(yīng)急演練，演練效果良好，得[X]分。未參加演練或演練效果差的，每次扣[X]分。3.應(yīng)急救援物資和設(shè)備配備齊全、完好，定期進行檢查和維護，得[X]分。物資設(shè)備不全或未定期維護的，每次扣[X]分。（六）事故管理情況考評標準1.嚴格遵守事故報告制度，及時、準確報告生產(chǎn)安全事故，得[X]分。未及時報告或報告不準確的，每次扣[X]分。2.在事故調(diào)查處理過程中，積極配合，提供真實、準確的信息，得[X]分。不配合或提供虛假信息的，每次扣[X]分。3.按照事故整改措施要求，認真落實整改工作，防止事故再次發(fā)生，得[X]分。未落實整改措施的，每次扣[X]分。五、考評周期安全生產(chǎn)履職考評周期為每年一次，每年[具體日期]開始進行考評工作，[具體日期]結(jié)束。六、考評程序（一）自評各部門、各崗位人員按照考評內(nèi)容和標準，對本部門、本崗位人員的安全生產(chǎn)履職情況進行自查自評，并填寫《安全生產(chǎn)履職自評表》，于每年[具體日期]前報安全生產(chǎn)管理部門。（二）部門初評各部門根據(jù)本部門人員的自評情況，結(jié)合日常工作表現(xiàn)，對本部門人員的安全生產(chǎn)履職情況進行初評，確定初評得分和評價等級，并填寫《安全生產(chǎn)履職部門初評表》，于每年[具體日期]前報安全生產(chǎn)管理部門。（三）綜合考評安全生產(chǎn)管理部門對各部門報送的自評表和初評表進行匯總分析，結(jié)合日常安全檢查、隱患排查治理、事故處理等情況，對各部門、各崗位人員的安全生產(chǎn)履職情況進行綜合考評，確定最終得分和評價等級。（四）結(jié)果反饋安全生產(chǎn)管理部門將考評結(jié)果反饋給各部門，并組織召開考評結(jié)果通報會，對考評情況進行通報和分析。（五）審批公司領(lǐng)導(dǎo)對安全生產(chǎn)履職考評結(jié)果進行審批。七、考評結(jié)果應(yīng)用（一）表彰獎勵對安全生產(chǎn)履職考評結(jié)果優(yōu)秀的部門和個人，公司給予表彰和獎勵。表彰形式包括頒發(fā)榮譽證書、獎金等。（二）績效掛鉤將安全生產(chǎn)履職考評結(jié)果與員工績效掛鉤，作為績效獎金發(fā)放、崗位晉升、評先評優(yōu)等的重要依據(jù)。（三）督促整改對安全生產(chǎn)履職考評結(jié)果不合格的部門和個人，公司下達整改通知書，責令其限期整改。整改期間，對相關(guān)責任人進行誡勉談話，并視情節(jié)輕重扣減績效獎金。整改期滿后，進行復(fù)查，仍不合格的，按照公司相關(guān)規(guī)定進