PAGE養(yǎng)護(hù)生產(chǎn)安全制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司養(yǎng)護(hù)生產(chǎn)安全管理，保障員工生命安全和身體健康，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)安全，確保養(yǎng)護(hù)生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有涉及養(yǎng)護(hù)生產(chǎn)的部門、崗位及人員，包括但不限于道路養(yǎng)護(hù)、設(shè)施設(shè)備養(yǎng)護(hù)、綠化養(yǎng)護(hù)等工作場(chǎng)景。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全放在首位，把保障員工生命安全和身體健康作為養(yǎng)護(hù)生產(chǎn)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。2.預(yù)防為主原則：強(qiáng)化安全風(fēng)險(xiǎn)管控，注重隱患排查治理，從源頭上預(yù)防安全事故的發(fā)生。3.綜合治理原則：運(yùn)用多種手段，整合各方資源，形成公司全員參與、協(xié)同治理的安全管理格局。（四）引用法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》2.《道路交通安全法》3.《城市道路養(yǎng)護(hù)技術(shù)規(guī)范》4.《園林綠化養(yǎng)護(hù)技術(shù)規(guī)程》5.其他相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)二、安全管理職責(zé)（一）公司管理層職責(zé)1.總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)公司養(yǎng)護(hù)生產(chǎn)安全工作，是公司安全管理的第一責(zé)任人。組織制定公司安全管理目標(biāo)和規(guī)劃，并確保其有效實(shí)施。定期召開安全工作會(huì)議，研究解決安全工作中的重大問題。為安全管理工作提供必要的資源支持，包括人員、資金、設(shè)備等。2.副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理抓好公司安全管理工作，負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域的安全工作。組織制定分管領(lǐng)域的安全管理制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行。定期深入分管部門檢查安全工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。組織分管部門開展安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練，提高員工安全意識(shí)和應(yīng)急能力。（二）安全管理部門職責(zé)1.安全管理部負(fù)責(zé)公司安全管理制度的制定、修訂和完善，并監(jiān)督執(zhí)行情況。組織開展公司安全檢查、隱患排查治理工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全問題及時(shí)督促整改。負(fù)責(zé)公司員工的安全培訓(xùn)教育工作，制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施各類安全培訓(xùn)課程。建立健全公司安全管理檔案，包括安全檢查記錄、隱患排查治理臺(tái)賬、安全培訓(xùn)記錄、事故檔案等。參與公司生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理，負(fù)責(zé)事故報(bào)告、統(tǒng)計(jì)分析等工作。協(xié)調(diào)與政府相關(guān)部門及其他外部單位的安全管理工作，及時(shí)傳達(dá)和落實(shí)上級(jí)安全工作要求。（三）養(yǎng)護(hù)生產(chǎn)部門職責(zé)1.道路養(yǎng)護(hù)部門負(fù)責(zé)制定道路養(yǎng)護(hù)作業(yè)安全操作規(guī)程，并組織員工嚴(yán)格執(zhí)行。在道路養(yǎng)護(hù)作業(yè)前，對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志，采取必要的安全防護(hù)措施。加強(qiáng)對(duì)道路養(yǎng)護(hù)設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備安全運(yùn)行。定期組織員工進(jìn)行道路養(yǎng)護(hù)安全培訓(xùn)，提高員工安全操作技能和自我保護(hù)意識(shí)。配合安全管理部門做好道路養(yǎng)護(hù)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全檢查和隱患排查治理工作。2.設(shè)施設(shè)備養(yǎng)護(hù)部門負(fù)責(zé)制定設(shè)施設(shè)備養(yǎng)護(hù)作業(yè)安全管理制度和操作規(guī)程，確保養(yǎng)護(hù)作業(yè)安全。在設(shè)施設(shè)備養(yǎng)護(hù)作業(yè)過程中，嚴(yán)格遵守相關(guān)安全規(guī)定，采取有效的安全防護(hù)措施，防止觸電、墜落、機(jī)械傷害等事故發(fā)生。對(duì)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行定期巡檢和維護(hù)保養(yǎng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除設(shè)備安全隱患，確保設(shè)備正常運(yùn)行。組織員工參加設(shè)施設(shè)備養(yǎng)護(hù)安全培訓(xùn)，提高員工對(duì)設(shè)施設(shè)備安全性能的認(rèn)識(shí)和操作技能。配合安全管理部門做好設(shè)施設(shè)備養(yǎng)護(hù)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全檢查和事故調(diào)查處理工作。3.綠化養(yǎng)護(hù)部門制定綠化養(yǎng)護(hù)作業(yè)安全規(guī)范，指導(dǎo)員工正確使用養(yǎng)護(hù)工具和設(shè)備。在綠化養(yǎng)護(hù)作業(yè)時(shí)，注意防范農(nóng)藥中毒、機(jī)械傷害等安全風(fēng)險(xiǎn)，采取必要的防護(hù)措施。對(duì)綠化養(yǎng)護(hù)區(qū)域進(jìn)行定期巡查，及時(shí)清理枯枝、落葉等雜物，防止因雜物堆積引發(fā)火災(zāi)等安全事故。組織員工參加綠化養(yǎng)護(hù)安全培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)和應(yīng)急處置能力。配合安全管理部門做好綠化養(yǎng)護(hù)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全檢查和隱患排查治理工作。（四）員工職責(zé)1.遵守公司安全管理制度和操作規(guī)程，服從安全管理部門和現(xiàn)場(chǎng)管理人員的指揮。2.積極參加公司組織的安全培訓(xùn)教育活動(dòng)，提高自身安全意識(shí)和操作技能。3.正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或安全管理部門。4.積極參與公司安全文化建設(shè)，倡導(dǎo)安全工作理念，營造良好的安全工作氛圍。三、安全培訓(xùn)教育（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定安全管理部應(yīng)根據(jù)公司養(yǎng)護(hù)生產(chǎn)實(shí)際情況，每年年初制定年度安全培訓(xùn)教育計(jì)劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)方式等。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)涵蓋安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、安全事故案例分析、應(yīng)急救援知識(shí)等方面。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)：組織員工學(xué)習(xí)國家安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)，使員工了解安全生產(chǎn)的權(quán)利和義務(wù)，增強(qiáng)員工的法律意識(shí)。2.安全操作規(guī)程：針對(duì)不同養(yǎng)護(hù)生產(chǎn)崗位，詳細(xì)講解各崗位的安全操作規(guī)程，確保員工熟悉并嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)。3.安全事故案例分析：收集、整理各類養(yǎng)護(hù)生產(chǎn)安全事故案例，通過案例分析，讓員工吸取教訓(xùn)，提高安全防范意識(shí)。4.應(yīng)急救援知識(shí)：包括火災(zāi)、交通事故、自然災(zāi)害等事故的應(yīng)急處置方法，以及常用急救知識(shí)和技能培訓(xùn)，提高員工的應(yīng)急救援能力。（三）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由公司安全管理部或各養(yǎng)護(hù)生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任培訓(xùn)講師，定期組織內(nèi)部培訓(xùn)課程，對(duì)員工進(jìn)行集中培訓(xùn)。2.外部培訓(xùn)：根據(jù)實(shí)際需要，選派員工參加政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會(huì)或?qū)I(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的安全培訓(xùn)課程，拓寬員工安全知識(shí)面。3.現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)：在養(yǎng)護(hù)生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，由經(jīng)驗(yàn)豐富的員工對(duì)新員工或其他員工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)操作示范和指導(dǎo)，使員工直觀地掌握安全操作技能。4.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，上傳安全培訓(xùn)資料和視頻課程，供員工自主學(xué)習(xí)，方便員工隨時(shí)隨地接受安全培訓(xùn)教育。（四）培訓(xùn)考核1.每次培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)組織員工進(jìn)行考核，考核方式可采用筆試、實(shí)際操作等多種形式。2.考核成績應(yīng)記錄在員工個(gè)人安全培訓(xùn)檔案中，對(duì)于考核不合格的員工，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至考核合格為止。3.將員工安全培訓(xùn)考核結(jié)果與員工績效掛鉤，對(duì)安全培訓(xùn)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核不合格且多次補(bǔ)考仍不合格的員工，可采取相應(yīng)的處罰措施，如調(diào)崗、辭退等。四、安全檢查與隱患排查治理（一）安全檢查1.日常檢查：各養(yǎng)護(hù)生產(chǎn)部門應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)本部門的日常安全檢查工作，每天對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)、設(shè)備設(shè)施等進(jìn)行巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理安全問題。2.定期檢查：公司安全管理部每月組織一次全面的安全檢查，各養(yǎng)護(hù)生產(chǎn)部門每兩周組織一次部門內(nèi)部安全檢查。定期檢查應(yīng)涵蓋公司所有養(yǎng)護(hù)生產(chǎn)區(qū)域、設(shè)備設(shè)施、作業(yè)流程等方面，確保安全管理無死角。3.專項(xiàng)檢查：根據(jù)養(yǎng)護(hù)生產(chǎn)特點(diǎn)和季節(jié)變化，適時(shí)組織專項(xiàng)安全檢查。如夏季高溫季節(jié)，重點(diǎn)檢查防暑降溫措施落實(shí)情況；冬季寒冷季節(jié)，重點(diǎn)檢查防寒保暖、防滑等安全措施落實(shí)情況；節(jié)假日期間，重點(diǎn)檢查值班制度執(zhí)行情況、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全防范措施等。（二）隱患排查治理1.隱患排查：安全檢查過程中應(yīng)同步開展隱患排查工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括隱患部位、隱患內(nèi)容、隱患等級(jí)、發(fā)現(xiàn)時(shí)間、發(fā)現(xiàn)人等信息。2.隱患分級(jí)：根據(jù)隱患的嚴(yán)重程度和可能造成的危害后果，將隱患分為一般隱患和重大隱患。一般隱患是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患；重大隱患是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時(shí)間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患。3.隱患治理：對(duì)于一般隱患，由發(fā)現(xiàn)部門或崗位立即組織整改，并將整改情況及時(shí)反饋給安全管理部門。對(duì)于重大隱患，由安全管理部下達(dá)隱患整改通知書，明確整改責(zé)任部門、整改措施、整改期限等要求，整改責(zé)任部門應(yīng)制定詳細(xì)的整改方案，經(jīng)公司管理層批準(zhǔn)后組織實(shí)施。在重大隱患整改期間，應(yīng)采取有效的防范措施，確保安全。4.隱患跟蹤復(fù)查：安全管理部對(duì)隱患整改情況進(jìn)行跟蹤復(fù)查，確保隱患得到徹底治理。對(duì)于整改不到位的，應(yīng)責(zé)令重新整改，直至隱患消除。同時(shí)，建立隱患排查治理臺(tái)賬，對(duì)隱患排查治理情況進(jìn)行詳細(xì)記錄，實(shí)現(xiàn)隱患排查治理工作的閉環(huán)管理。五、安全事故應(yīng)急預(yù)案（一）應(yīng)急預(yù)案制定公司應(yīng)根據(jù)養(yǎng)護(hù)生產(chǎn)特點(diǎn)和可能發(fā)生的安全事故類型，制定完善的安全事故應(yīng)急預(yù)案。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括綜合應(yīng)急預(yù)案、專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場(chǎng)處置方案。綜合應(yīng)急預(yù)案應(yīng)涵蓋公司應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)、應(yīng)急響應(yīng)程序及處置措施等內(nèi)容；專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案應(yīng)針對(duì)不同類型的安全事故，如火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案、交通事故應(yīng)急預(yù)案、自然災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案等，制定詳細(xì)的應(yīng)急處置措施；現(xiàn)場(chǎng)處置方案應(yīng)針對(duì)具體的作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)或設(shè)備設(shè)施，制定現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置程序和措施。（二）應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)1.應(yīng)急指揮中心：由公司總經(jīng)理擔(dān)任總指揮，副總經(jīng)理擔(dān)任副總指揮，成員包括安全管理部、各養(yǎng)護(hù)生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)人等。應(yīng)急指揮中心負(fù)責(zé)全面指揮和協(xié)調(diào)公司安全事故應(yīng)急處置工作，下達(dá)應(yīng)急處置指令，調(diào)配應(yīng)急資源等。2.應(yīng)急救援小組：根據(jù)應(yīng)急處置需要，成立搶險(xiǎn)救援組、醫(yī)療救護(hù)組、后勤保障組、治安保衛(wèi)組、事故調(diào)查組等應(yīng)急救援小組。各小組應(yīng)明確職責(zé)分工，在應(yīng)急指揮中心的統(tǒng)一指揮下，各司其職，開展應(yīng)急救援工作。（三）應(yīng)急響應(yīng)程序1.事故報(bào)告：發(fā)生安全事故后，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告本部門負(fù)責(zé)人，部門負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)在第一時(shí)間報(bào)告公司安全管理部和公司管理層。安全管理部接到報(bào)告后，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，并按照規(guī)定向政府相關(guān)部門報(bào)告事故情況。2.應(yīng)急響應(yīng)：應(yīng)急指揮中心接到事故報(bào)告后，應(yīng)立即組織召開應(yīng)急會(huì)議，了解事故情況，分析評(píng)估事故危害程度，下達(dá)應(yīng)急處置指令，啟動(dòng)相應(yīng)的應(yīng)急救援小組，開展應(yīng)急救援工作。3.應(yīng)急處置：各應(yīng)急救援小組按照各自職責(zé)分工，迅速趕赴事故現(xiàn)場(chǎng)，開展搶險(xiǎn)救援、醫(yī)療救護(hù)、后勤保障、治安保衛(wèi)等工作。在應(yīng)急處置過程中，應(yīng)遵循“先救人、后救物，先控制、后處置”的原則，采取有效的應(yīng)急措施，最大限度地減少事故損失。4.應(yīng)急結(jié)束：當(dāng)事故現(xiàn)場(chǎng)得到控制，事故危害得到消除，經(jīng)應(yīng)急指揮中心確認(rèn)后，可以宣布應(yīng)急結(jié)束。應(yīng)急結(jié)束后，應(yīng)組織對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查處理，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施，對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂完善。（四）應(yīng)急演練1.公司應(yīng)定期組織應(yīng)急演練，檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，提高員工的應(yīng)急救援能力和協(xié)同配合能力。應(yīng)急演練應(yīng)包括桌面演練、實(shí)戰(zhàn)演練等多種形式。2.每年至少組織一次綜合應(yīng)急演練，每半年至少組織一次專項(xiàng)應(yīng)急演練。演練結(jié)束后，應(yīng)對(duì)應(yīng)急演練效果進(jìn)行評(píng)估，針對(duì)演練中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂完善。六、安全獎(jiǎng)懲制度（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)在安全管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)方式包括榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)金、晉升等。2.發(fā)現(xiàn)重大安全隱患并及時(shí)報(bào)告，避免安全事故發(fā)生的員工，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。3.在安全培訓(xùn)教育、安全檢查、隱患排查治理、應(yīng)急救援等工作中成績顯著的部門和個(gè)人，予以獎(jiǎng)勵(lì)。（二）處罰1.對(duì)違反公司安全管理制度和操作規(guī)程的員工，視