PAGE生產(chǎn)企業(yè)手機(jī)管理制度一、總則（一）目的為規(guī)范生產(chǎn)企業(yè)員工手機(jī)使用行為，確保生產(chǎn)秩序、信息安全和員工工作效率，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本生產(chǎn)企業(yè)全體員工。（三）基本原則1.保障生產(chǎn)安全原則：手機(jī)使用不得影響生產(chǎn)操作安全，不得干擾正常生產(chǎn)秩序。2.信息安全原則：?jiǎn)T工應(yīng)妥善保管手機(jī)中的企業(yè)信息和個(gè)人信息，防止信息泄露。3.合理使用原則：在工作時(shí)間內(nèi)，員工應(yīng)合理使用手機(jī)，避免因過(guò)度使用手機(jī)而影響工作。二、手機(jī)使用規(guī)定（一）工作時(shí)間1.在正常工作時(shí)間內(nèi)，員工應(yīng)將手機(jī)調(diào)至靜音或關(guān)機(jī)狀態(tài)，如有緊急情況需要使用手機(jī)，應(yīng)到指定的休息區(qū)域進(jìn)行，避免在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)造成干擾。2.嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)使用手機(jī)從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，如玩游戲、看視頻、聊天等。（二）生產(chǎn)區(qū)域1.進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域前，員工必須將手機(jī)關(guān)機(jī)或調(diào)至靜音狀態(tài)，并放入指定的手機(jī)存放柜中。2.嚴(yán)禁在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)使用手機(jī)拍照、錄像、錄音等，如有特殊情況需要記錄，必須經(jīng)過(guò)相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并采取必要的保密措施。（三）會(huì)議及培訓(xùn)期間1.在會(huì)議及培訓(xùn)期間，員工應(yīng)將手機(jī)調(diào)至靜音或關(guān)機(jī)狀態(tài)，不得接聽(tīng)或撥打手機(jī)，如有緊急情況需要離開(kāi)，應(yīng)向會(huì)議或培訓(xùn)主持人請(qǐng)假。2.嚴(yán)禁在會(huì)議及培訓(xùn)期間使用手機(jī)發(fā)送短信、微信、郵件等，以免影響會(huì)議及培訓(xùn)的正常進(jìn)行。（四）特殊崗位1.對(duì)于涉及企業(yè)機(jī)密信息、生產(chǎn)安全關(guān)鍵環(huán)節(jié)等特殊崗位的員工，其手機(jī)使用應(yīng)遵循更為嚴(yán)格的管理規(guī)定，必要時(shí)可能需要進(jìn)行加密處理或限制特定功能的使用。2.特殊崗位員工在離職時(shí)，應(yīng)按照企業(yè)規(guī)定進(jìn)行手機(jī)信息清理和設(shè)備交接，確保企業(yè)信息安全。三、信息安全管理（一）企業(yè)信息保護(hù)1.員工不得利用手機(jī)存儲(chǔ)、傳輸、泄露企業(yè)機(jī)密信息，包括但不限于產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙、生產(chǎn)工藝、客戶(hù)資料等。2.如因工作需要使用手機(jī)處理企業(yè)信息，應(yīng)確保手機(jī)具備必要的安全防護(hù)措施，如設(shè)置密碼、安裝安全軟件等。（二）個(gè)人信息保護(hù)1.員工應(yīng)妥善保護(hù)自己手機(jī)中的個(gè)人信息，避免因個(gè)人信息泄露而遭受損失。2.不得在未經(jīng)他人同意的情況下，使用手機(jī)獲取他人個(gè)人信息。四、手機(jī)使用監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督機(jī)制1.企業(yè)設(shè)立專(zhuān)門(mén)的手機(jī)使用監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對(duì)員工手機(jī)使用情況進(jìn)行不定期檢查。2.各部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)加強(qiáng)對(duì)本部門(mén)員工手機(jī)使用情況的日常監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。（二）檢查方式1.監(jiān)督小組可通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)檢查、查看手機(jī)使用記錄等方式，對(duì)員工手機(jī)使用情況進(jìn)行檢查。2.如發(fā)現(xiàn)員工違反手機(jī)使用規(guī)定，監(jiān)督小組有權(quán)要求員工提供手機(jī)進(jìn)行檢查，并記錄相關(guān)情況。（三）違規(guī)處理1.對(duì)于首次違反手機(jī)使用規(guī)定的員工，給予口頭警告，并記錄在案。2.對(duì)于多次違反手機(jī)使用規(guī)定的員工，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括但不限于罰款、降職、辭退等。3.如因員工手機(jī)使用不當(dāng)導(dǎo)致企業(yè)信息泄露、生產(chǎn)安全事故等，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、手機(jī)遺失與損壞處理（一）遺失處理1.員工如發(fā)現(xiàn)手機(jī)遺失，應(yīng)立即向所在部門(mén)報(bào)告，并協(xié)助企業(yè)采取必要的措施，如掛失、凍結(jié)賬號(hào)等，以防止信息泄露。2.如因手機(jī)遺失導(dǎo)致企業(yè)信息泄露，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（二）損壞處理1.員工如因個(gè)人原因?qū)е率謾C(jī)損壞，應(yīng)自行負(fù)責(zé)維修或更換。2.如因工作需要使用企業(yè)提供的手機(jī)，員工應(yīng)妥善保管，如因保管不善導(dǎo)致手機(jī)損壞，員工應(yīng)按照企業(yè)規(guī)定進(jìn)行賠償。六、附則（一）解釋權(quán)本制度由企業(yè)行政部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。（