PAGE口罩安全生產(chǎn)管理制度一、總則（一）目的為加強公司口罩生產(chǎn)的安全管理，確保生產(chǎn)過程符合相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，保障員工的生命安全與身體健康，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有口罩生產(chǎn)相關的部門、車間、崗位及人員。（三）依據(jù)本制度依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》以及口罩生產(chǎn)行業(yè)相關標準制定。（四）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，確保生產(chǎn)過程中的人員安全和設備安全。2.預防為主原則：通過建立健全安全管理制度、加強安全教育培訓、完善安全檢查機制等措施，預防事故的發(fā)生。3.綜合治理原則：綜合運用法律、行政、經(jīng)濟、技術等手段，加強安全生產(chǎn)管理，實現(xiàn)全員、全過程、全方位的安全管理。二、安全生產(chǎn)職責（一）公司主要負責人職責1.建立、健全公司安全生產(chǎn)責任制，組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。2.保證公司安全生產(chǎn)投入的有效實施，定期進行安全生產(chǎn)檢查，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。3.組織制定并實施公司的生產(chǎn)安全事故應急救援預案，及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。（二）生產(chǎn)部門職責1.負責本部門的安全生產(chǎn)管理工作，貫徹執(zhí)行公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。2.組織本部門員工進行安全生產(chǎn)教育和培訓，提高員工的安全意識和操作技能。3.定期對本部門的生產(chǎn)設備、安全設施進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保設備設施的正常運行。4.負責本部門生產(chǎn)現(xiàn)場的安全管理，及時消除安全隱患，制止違章作業(yè)和違章指揮。（三）質(zhì)量部門職責1.負責對口罩產(chǎn)品的質(zhì)量安全進行監(jiān)督管理，確保產(chǎn)品符合相關質(zhì)量標準和安全要求。2.參與公司的安全生產(chǎn)管理工作，對生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題可能引發(fā)的安全隱患提出整改意見。3.協(xié)助相關部門對不合格產(chǎn)品進行處理，防止不合格產(chǎn)品流入市場，造成安全事故。（四）設備部門職責1.負責公司生產(chǎn)設備、安全設施的采購、安裝、調(diào)試、維修和保養(yǎng)工作，確保設備設施的正常運行和安全性能。2.制定設備操作規(guī)程和安全管理制度，對設備操作人員進行培訓和指導，確保設備操作安全。3.定期對設備設施進行安全檢查和隱患排查，及時發(fā)現(xiàn)并解決設備設施存在的安全問題。（五）員工職責1.遵守公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品。2.積極參加公司組織的安全生產(chǎn)教育和培訓，提高自身的安全意識和操作技能。3.發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告，并配合公司采取措施進行整改。4.有權(quán)拒絕違章作業(yè)和違章指揮，對危害生命安全和身體健康的行為有權(quán)提出批評、檢舉和控告。三、安全生產(chǎn)教育培訓（一）培訓計劃1.公司每年制定安全生產(chǎn)教育培訓計劃，明確培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓對象和培訓方式等。2.培訓計劃應根據(jù)公司的生產(chǎn)經(jīng)營情況、員工的崗位特點和安全需求進行制定，確保培訓的針對性和實效性。（二）培訓內(nèi)容1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)：包括《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等相關法律法規(guī)。2.公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程：讓員工熟悉公司的各項安全管理制度和操作規(guī)程，明確自己的安全職責和工作要求。3.安全操作技能：針對不同崗位的員工，進行相應的安全操作技能培訓，如設備操作、防護用品使用等。4.事故案例分析：通過分析典型事故案例，吸取教訓，提高員工的安全意識和防范能力。5.應急救援知識：包括火災、地震、泄漏等事故的應急處置方法和逃生技能等。（三）培訓方式1.內(nèi)部培訓：由公司內(nèi)部的安全管理人員或?qū)I(yè)技術人員進行培訓，培訓內(nèi)容結(jié)合公司實際情況，具有較強的針對性。2.外部培訓：根據(jù)需要，邀請外部專家或培訓機構(gòu)進行培訓，學習先進的安全管理理念和技術。3.現(xiàn)場培訓：在生產(chǎn)現(xiàn)場，由經(jīng)驗豐富的員工對新員工進行實際操作培訓，讓新員工盡快熟悉工作環(huán)境和操作流程。4.網(wǎng)絡培訓：利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡平臺，發(fā)布安全生產(chǎn)培訓資料和視頻，供員工自主學習。（四）培訓考核1.對參加培訓的員工進行考核，考核方式可以采用筆試、實際操作、現(xiàn)場問答等多種形式。2.考核結(jié)果記入員工個人安全培訓檔案，作為員工晉升、評優(yōu)等的重要依據(jù)。3.對考核不合格的員工，應進行補考或重新培訓，直至考核合格為止。四、安全生產(chǎn)檢查與隱患排查治理（一）檢查計劃1.公司建立定期安全生產(chǎn)檢查制度，制定年度、季度、月度安全生產(chǎn)檢查計劃。2.檢查計劃應明確檢查內(nèi)容、檢查人員、檢查時間和檢查方式等，確保檢查工作有序進行。（二）檢查內(nèi)容1.安全生產(chǎn)責任制落實情況：檢查各級管理人員和員工是否認真履行安全生產(chǎn)職責。2.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況：檢查公司的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度是否得到有效執(zhí)行。3.設備設施運行情況：檢查生產(chǎn)設備、安全設施是否正常運行，有無安全隱患。4.勞動防護用品佩戴情況：檢查員工是否正確佩戴和使用勞動防護用品。5.作業(yè)現(xiàn)場安全情況：檢查作業(yè)現(xiàn)場是否存在違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律等行為，是否存在安全隱患。6.應急救援設施配備情況：檢查應急救援設施是否齊全、完好，是否在有效期內(nèi)。（三）隱患排查治理1.對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應及時進行登記，并分析隱患產(chǎn)生的原因，制定相應的治理措施。2.隱患治理措施應明確責任部門、責任人、治理期限和治理要求等，確保隱患得到及時有效的治理。3.對重大安全隱患，應立即停止相關作業(yè)，采取臨時防護措施，并及時向上級主管部門報告，制定專項治理方案，進行重點治理。4.建立隱患排查治理臺賬，對隱患的排查、治理情況進行詳細記錄，做到有據(jù)可查。5.對隱患治理情況進行跟蹤復查，確保隱患得到徹底治理，防止隱患反彈。五、生產(chǎn)設備與安全設施管理（一）設備采購與驗收1.采購生產(chǎn)設備時應選擇具有資質(zhì)的供應商，確保設備的質(zhì)量和安全性能符合相關標準和要求。2.設備到貨后，由設備部門組織相關人員進行驗收，驗收內(nèi)容包括設備的規(guī)格型號、數(shù)量、質(zhì)量證明文件、安全防護裝置等。3.驗收合格的設備方可投入使用，驗收不合格的設備應及時與供應商協(xié)商處理，嚴禁不合格設備進入生產(chǎn)現(xiàn)場。（二）設備安裝與調(diào)試1.設備安裝應按照設備安裝說明書的要求進行，由專業(yè)技術人員進行操作，確保設備安裝牢固、運行平穩(wěn)。2.設備安裝完成后，應進行調(diào)試，調(diào)試過程中應嚴格按照操作規(guī)程進行，對設備的各項性能指標進行測試，確保設備正常運行。3.設備調(diào)試合格后，由設備部門組織相關人員進行驗收，驗收合格后方可交付使用部門使用。（三）設備維護與保養(yǎng)1.建立設備維護保養(yǎng)制度，明確設備維護保養(yǎng)的周期、內(nèi)容和要求等。2.設備操作人員應按照操作規(guī)程進行設備操作，定期對設備進行日常維護保養(yǎng)，確保設備的清潔、潤滑、緊固等。3.設備部門應定期對設備進行巡檢，及時發(fā)現(xiàn)設備存在的問題，并組織維修人員進行維修。4.對設備進行定期保養(yǎng)和檢修，更換磨損的零部件，確保設備的性能和安全可靠性。5.建立設備維護保養(yǎng)檔案，記錄設備的維護保養(yǎng)情況，包括維護保養(yǎng)時間、內(nèi)容、維修更換的零部件等。（四）安全設施管理1.安全設施包括消防設施、通風設施、防護設施、警示標志等，應按照相關標準和要求進行配備和設置。2.安全設施應定期進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保其正常運行和有效性。3.對安全設施的檢查、維護和保養(yǎng)情況進行記錄，發(fā)現(xiàn)安全設施存在問題應及時進行維修或更換。4.嚴禁擅自拆除、停用安全設施，確因生產(chǎn)需要拆除或停用的，應經(jīng)公司主要負責人批準，并采取相應的臨時安全措施。六、勞動防護用品管理（一）采購與發(fā)放1.按照國家相關標準和規(guī)定，采購符合質(zhì)量要求的勞動防護用品。2.根據(jù)員工的工作崗位和實際需要，確定勞動防護用品的種類和數(shù)量，及時發(fā)放給員工。3.建立勞動防護用品發(fā)放臺賬，記錄勞動防護用品的采購、發(fā)放、使用等情況。（二）使用與監(jiān)督1.教育員工正確佩戴和使用勞動防護用品，確保勞動防護用品發(fā)揮應有的防護作用。2.定期對員工佩戴和使用勞動防護用品的情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)員工未正確佩戴或使用勞動防護用品的，應及時進行糾正和教育。3.對勞動防護用品的質(zhì)量和適用性進行跟蹤評估，根據(jù)評估結(jié)果及時調(diào)整勞動防護用品的采購計劃。（三）報廢與更換1.勞動防護用品達到使用期限或出現(xiàn)損壞、失效等情況時，應及時進行報廢處理。2.建立勞動防護用品報廢臺賬，記錄報廢勞動防護用品的名稱、數(shù)量、報廢原因等。3.根據(jù)員工的工作崗位和實際需要，及時為員工更換新的勞動防護用品。七、危險化學品管理（一）采購與儲存1.采購危險化學品時，應選擇具有資質(zhì)的供應商，確保危險化學品的質(zhì)量和安全性能符合相關標準和要求。2.危險化學品應儲存在專用的倉庫內(nèi)，倉庫應符合安全要求，設置明顯的警示標志。3.危險化學品的儲存應分類、分區(qū)存放，嚴禁混存，確保儲存安全。4.建立危險化學品出入庫登記制度，詳細記錄危險化學品的出入庫時間、品種、數(shù)量、用途等。（二）使用與管理1.在使用危險化學品前，應進行危險有害因素識別，制定相應的安全操作規(guī)程和防護措施。2.危險化學品的使用應在通風良好的場所進行，操作人員應正確佩戴和使用勞動防護用品。3.定期對危險化學品的使用情況進行檢查，確保危險化學品的使用安全。4.對廢棄的危險化學品應按照相關規(guī)定進行處理，嚴禁隨意丟棄。（三）應急處置1.制定危險化學品事故應急救援預案，明確應急處置程序和措施。2.定期組織危險化學品事故應急演練，提高員工的應急處置能力。3.發(fā)生危險化學品事故時，應立即啟動應急救援預案，采取有效的應急處置措施，并及時向上級主管部門報告。八、職業(yè)健康管理（一）職業(yè)健康監(jiān)護1.組織員工進行職業(yè)健康檢查，建立員工職業(yè)健康檔案，記錄員工的職業(yè)健康狀況。2.根據(jù)員工的工作崗位和職業(yè)危害因素，確定職業(yè)健康檢查的項目和周期，確保職業(yè)健康檢查的全面性和針對性。3.對職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)的異常情況，應及時安排員工進行復查和治療，并采取相應的措施，保護員工的職業(yè)健康。（二）職業(yè)病防治措施1.采取有效的職業(yè)病防治措施，如通風換氣、粉塵治理、噪聲控制等，降低工作場所的職業(yè)危害因素濃度。2.為員工提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的工作場所和勞動條件，確保員工的職業(yè)健康。3.對接觸職業(yè)危害因素的員工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和自我保護能力。4.定期對工作場所的職業(yè)危害因素進行檢測和評價，根據(jù)檢測和評價結(jié)果采取相應的治理措施。（三）職業(yè)健康宣傳教育1.開展職業(yè)健康宣傳教育活動，普及職業(yè)健康知識，提高員工的職業(yè)健康意識。2.通過宣傳欄、培訓、會議等形式向員工宣傳職業(yè)健康知識，讓員工了解職業(yè)危害因素的危害和防治方法。3.鼓勵員工積極參與職業(yè)健康管理工作，提出合理化建議，共同營造良好的職業(yè)健康環(huán)境。九、應急救援管理（一）應急救援預案制定1.制定公司生產(chǎn)安全事故應急救援預案，明確應急救援的組織機構(gòu)、職責分工、應急處置程序、應急救援物資和設備等。2.應急救援預案應根據(jù)公司的生產(chǎn)特點和可能發(fā)生的事故類型進行制定，具有針對性和可操作性。3.定期對應急救援預案進行修訂和完善，確保應急救援預案的有效性。（二）應急救援組織與隊伍1.成立應急救援指揮中心，由公司主要負責人擔任總指揮，負責全面指揮應急救援工作。2.組建應急救援隊伍，包括搶險救援組、醫(yī)療救護組、后勤保障組、治安保衛(wèi)組等，明確各小組的職責分工。3.定期對應急救援隊伍進行培訓和演練，提高應急救援隊伍的應急處置能力。（三）應急救援物資與設備1.配備必要的應急救援物資和設備，如滅火器、消防水帶、急救藥品、防護用品等，并確保其完好有效。2.建立應急救援物資和設備管理制度，定期對應急救援物資和設備進行檢查和維護，及時補充和更新應急救援物資和設備。3.對應急救援物資和設備的儲備情況進行記錄，確保應急救援物資和設備的儲備數(shù)量和質(zhì)量符合要求。（四）應急演練1.定期組織應急演練，演練內(nèi)容包括火災、地震、泄漏等事故的應急處置。2.應急演練應制定演練計劃，明確演練目的、內(nèi)容、時間、地點、參與人員等，確保演練的有序進行。3.演練結(jié)束后，對應急演練進行總結(jié)評估，針對演練中存在的問題，及時對應急救援預案和應急救援措施進行改進。十、事故管理（一）事故報告1.發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，事故現(xiàn)場有關人員應當立即報告本部門負責人。2.部門負責人接到報告后，應于1小時內(nèi)向公司主要負責人報告。3.公司主要負責人接到報告后，應于1小時內(nèi)向當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關部門報告。4.事故報告應包括事故發(fā)生的時間、地點、原因、經(jīng)過、傷亡情況、損失情況等內(nèi)容，確保報告內(nèi)容真實、準確、完整。（二）事故調(diào)查1.成立事故調(diào)查組，負責對事故進行調(diào)查。事故調(diào)查組應包括安全管理部門、生產(chǎn)部門、技術部門、工會等相關人員。2.事故調(diào)查組應按照“四不放過”原則，即事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過，對事故進行全面調(diào)查。3.事故調(diào)查組應通過現(xiàn)場勘查、詢問當